Job Information
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
同社では経営会議としてUHQ(Ubie Headquarters)を運営しており、UHQに参加することを想定した募集職種となります。 中長期での医療機関事業の事業戦略策定・実行などを主にお任せいたします。 【業務内容詳細】●医療機関事業内でsalesとprdの間で、中長期戦略を描き、中長期計画にインパクトを与えるような粒の... |
求めるスキル (必要条件) |
●新規事業立ち上げから拡大に移行するフェーズでの、toC向け事業におけるCOO、または事業責任者のご経験 ●ToC向け事業のロードマップ、および、事業戦略策定の経験者 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
データ活用の効率性・信頼性の向上につながるエンジニアリング業務を主に行う職種です。 効率的に信頼性の高い分析結果を得るため、データパイプラインの構築、BIツールの整備、ダッシュボードの構築、Data Observabilityの獲得など、ご自身のスキルに合わせて幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容詳細(以下のうち... |
求めるスキル (必要条件) |
●SQLを用いたデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験●データ利用者と連携してのKPI定義・可視化経験●チーム横断でのプロジェクト推進経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 同社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーの募集です。 主に製薬企業に所属されてい... |
求めるスキル (必要条件) |
BtoBマーケティングの経験5年以上 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラッ... |
求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルの英語力に加え、以下のいずれかを満たす方:・発行体での資金調達のご経験 ・国内外の投資家に向けたエクイティストーリーの策定及びプレゼンテーションのご経験(IR部門でのご経験) ・投資銀行のIBD・マーケッツまたはベンチャーキャピタルまたはPEファンドでの勤務経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
プロダクト開発に関わるエンジニアを募集します。 フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を持ったプロダクト開発エンジニアとして、素早くユーザーに価値を届けるためのプロダクト開発に取り組んでいただきます。 【具体業務】●ソフトウェアの開発(課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど) ●ソフトウェアの運用(不具... |
求めるスキル (必要条件) |
●チームでのプロダクト開発経験 ●フロントエンドの開発経験 ●バックエンドの開発経験 ●開発計画の立案・遂行の経験 ●システム障害時の対応経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
同社では経営会議としてUHQ(Ubie Headquarters)を運営しており、UHQに参加することを想定しています。 Ubieが医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して製薬企業向けのソリューションを開発・提供しています。 その上で、プロダクトと事業の特性を理解し、必要な集客戦略の立案、推進 またプロダ... |
求めるスキル (必要条件) |
・複数のPDMを束ねてプロダクトの成長を牽引した経験 ・100人以上のプロダクト開発組織をマネジメントした経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、芽が出つつある複数の領域を俯瞰して捉え、完成度の高いユーザー体験を横断的に作り込む役割をお任せします。 【具体業務】●ROI最大化のための戦略策定:時間軸を含めて、事業ドライバーをどのように引くと PL/BS を最大化するかを計算し、未来のシナリオ分岐を想定すること。 ●High Align... |
求めるスキル (必要条件) |
(プロダクトマネージャー、あるいはPO等として3年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下全ての経験)●全社戦略に基づく事業目標達成のための戦略策定及び組織浸透 ●戦略実行のためのチームメンバーの役割設計、マイルストン設定や優先度判断に基づくチームディレクション ●複数の開発チームが関連し合うような規模感のプロダクト開発の推進 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、まだ形が何もない状態で新しい事業の種をゼロから仮説検証してイチに育てていく役割をお任せします。 【具体業務】●ROI最大化のための戦略策定:時間軸を含めて、事業ドライバーをどのように引くと PL/BS を最大化するかを計算し、未来のシナリオ分岐を想定すること。 ●クレイジーアジャイラー:圧倒... |
求めるスキル (必要条件) |
(プロダクトマネージャーあるいはPO等として3年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下全ての経験)●全社戦略に基づく事業目標達成のための戦略策定及び組織浸透 ●戦略実行のためのチームメンバーの役割設計、マイルストン設定や優先度判断に基づくチームディレクション ●自らの発案でユーザー体験の仮説を立て、検証プロセスを推進した経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
製薬企業のニーズに合わせた最適なソリューション企画・開発・提案並びにデリバリーをリードして頂きます。 ▼詳細:●製薬企業のマーケティングやデジタル推進等における課題感のヒアリングを通じた提案活動●顧客の期待値を調整し、案件サクセスに向けたプロジェクトマネジメントを通じたデリバリー活動●役員向けに提案活動を行い社内の意思決... |
求めるスキル (必要条件) |
【プロジェクト推進経験】●事業企画・開発●コンサルファームにおける経験(2年以上)【エンタープライズセールス・カスタマーサクセス経験】●エンタープライズセールスまたはカスタマーサクセス経験(2年以上)(●大企業向け法人営業・技術営業の経験が2-3年程度●出来上がった製品やサービスの販売ではなく複雑で専門的な製品やサービスを顧客に合わせてカスタマイズして提案●提案資料を自ら作成した経験●新規顧客開拓で顧客へのファーストコンタクト〜キーパーソンへのリーチ、受注経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
すでに一定PMFしたソリューションと強い組織がある中で、より一層の成長を描くために中長期のプロダクト戦略・マーケティング戦略を描くポジションになります。 外部環境や市場情報、競合情報に社内のアセットなど、さまざまな情報から短・中・長期で取るべき戦略を策定し、アップデートし続けるとともに、その実行に向けた各部門との連携やデ... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームにおけるプロジェクトデリバリーの経験●または、BtoB向けソリューションのマーケティング戦略・プロダクト戦略策定経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
同社では経営会議としてUHQ(Ubie Headquarters)を運営しており、UHQに参加することを想定しています。 コーポレート部門(経理/財務/法務/販売管理/労務/子会社管理/総務など)における業務の統括として、これからの成長に即したコーポレート部門の在り方や体制をデザインし、達成のための戦略の策定や業務の推進... |
求めるスキル (必要条件) |
・数百人程度のベンチャー企業にて管理部門を統括する責任者及びそれに類する経験(複数年) CAO、管理統括部長、IPOプロジェクト責任者等 ・10名以上のマネジメント経験(複数年) |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 全国1700件超で使われる医療機関向けサービスのさらなるスケールに向けて、以下の業務をお任せします。 医療機関におけるITツールの導入に関しては業界的な慣習もあり、未だ全国でのスケール... |
求めるスキル (必要条件) |
●5人〜30人くらいの組織における一人目マーケター経験 ●特定事業におけるマーケティング戦略立案とディレクション経験 ●マーケティング組織の組成、マネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
【役割】先の見えにくい医療体験を着実に前に進めるため、プロダクトとユーザーの間を適切に繋ぐことです。 そのためには病気の発症~受診~治療という幅広い医療体験におけるユーザーの課題を探索し、病気の早期発見・受診につながる適切なメッセージを各プロダクトの体験やインターフェースの設計に落とし込んでいくことが必要です。 【詳細】... |
求めるスキル (必要条件) |
・デザイナーとして5年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下のいずれかの経験(プロダクトの体験設計、情報設計、UIデザインのスキル プロダクトを継続的に改善してきた実務経験) ・プロダクト開発における、ビジネス職など他職種とのコミュニケーションスキル ・他職種を含むチームの中で、主体的にデザイン業務を担ってきた経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
HR Leadとして以下の役割を推進いただきます。 【入社後の動き】●まずはアクセラレーター本部(全社横断部門)の人事企画、または各事業部のHRBP、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ※経営会議としてUHQを運営しております。 そのため、UHQに参加することを想定した募集... |
求めるスキル (必要条件) |
●数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方(組織成長をリードしていれば尚可) ●日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが非常に高いです。 これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある重要なポジションです。 ■詳細:・大局的・全社視点での事業/プロダクト戦略、短期目標(OKR)の策定・更新と推進... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のどれか一つでも該当している方:●プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、商品企画・サービス企画等の職種での経験3年以上 ●web/IT系事業会社での事業開発(BizDev)経験3年以上 ●ご自身での起業経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
ビジョン・ミッション達成という目標から逆算した上で「成果を最大化させるためにはどのような組織・人事制度・カルチャーを作り上げるべきか」を常に考え続けることが求められる人事企画ポジションです。 ■詳細:●会社カルチャーのアップデート・浸透(IdentityやValueを体現するための施策、必要に応じて会社カルチャーのアッ... |
求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ・人事制度(評価・報酬など)の設計・運用 ・タレントマネジメント設計・運用 ・組織開発設計・運用 ・VMVやカルチャー設計・推進・浸透 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
数年内に上場を見据えていることや、製薬事業の本格始動、グローバル進出など新たなフェーズにさしかかり、いままで以上に多角的な社外発信が可能となりました。 そこで、toC事業(症状検索エンジンの提供)、医療機関事業(AI問診等の診療支援サービスの提供)、製薬事業それぞれにおいて、ステークホルダーコミュニケーションを通じて事業... |
求めるスキル (必要条件) |
・PR職種にて5年以上のご経験 ・300名以上のIT企業での事業広報の戦略策定(ROI見積もりを含む)〜エグゼキューションのご経験 ・メディア露出数等のアウトプットだけでなく、アウトカムを前提とした戦略策定と実績をお持ちであること(書類への明記必須です) |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というUbieのミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。 事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。 新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメン... |
求めるスキル (必要条件) |
以下すべてに該当している方:・上場企業でのご勤務のご経験 ・単体年次決算、連結子会社PKG入力のご経験 ・当事者意識をもって業務に取り組むマインドをお持ちの方 ・一定以上のITリテラシー |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラッ... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下のいずれかを満たす方)・発行体での資金調達のご経験 ・国内外の投資家に向けたエクイティストーリーの策定及びプレゼンテーションのご経験(IR部門でのご経験) ・投資銀行のIBD・マーケッツまたはベンチャーキャピタルまたはPEファンドでの勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
製薬企業のニーズに合わせた最適なソリューション企画・開発・提案並びにデリバリーのマネジメントです。 ▼詳細:●製薬企業のマーケティングやデジタル推進等における課題感のヒアリングを通じた提案活動●顧客の期待値を調整し、案件サクセスに向けたプロジェクトマネジメントを通じたデリバリー活動●役員向けに提案活動を行い社内の意思決定... |
求めるスキル (必要条件) |
事業企画・開発●コンサルファームにおける経験(3年以上)およびPL・PM経験●提案資料を自ら作成した経験●新規顧客開拓で顧客へのファーストコンタクト〜キーパーソンへのリーチ、受注経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります... |
求めるスキル (必要条件) |
●IT業界における採用担当のご経験(3年以上) ●ピープルマネジメント経験(3年以上) ●採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験 ●Engineer採用において複数年に渡り実績を残されてきたご経験 ●部門を横断して関係各所との調整を行いながら、チームを率いてプロジェクトを完遂するスキル ●大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験 ●IT業界での勤務経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
組織開発ではカルチャーや採用している OKR やホラクラシーやスクラムや透明性浸透などの設計や運用を担当します。 人材開発では採用している評価なし制度やピープルマネジメントしないという状況で生産性を最大化するための設計や運用を担当します。 【業務内容詳細】●Ubie Product Platform のカルチャーのアップデ... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリング組織やテックカルチャーに対する高い解像度●組織全体に適用される制度の設計・運用経験●人材開発に基づく組織生産性改善の設計・運用経験●理想像を設計し言語化する能力●組織全体を巻き込む熱量と施策の推進力 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただきます。 人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります... |
求めるスキル (必要条件) |
●IT業界における採用担当のご経験(3年以上)●業務プロセスの構築(BPR)を進めた経験(1年以上)●ITツールを駆使し業務構築・改善をしたご経験●関係各所との調整を行いながら、プロジェクト完了までチームを先導するスキル |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
同社のビジネスは急成長しており、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。 それに伴い、プロダクトは今まで以上の堅牢性やさらなる事業スケールのための拡張性を求められるようになってきました。 そのため、システムが抱える課題の発見や、今後発生し得る課題の予測をし、良いアーキテクチャを構築することが急務となっています... |
求めるスキル (必要条件) |
●チームでのプロダクト開発経験●バックエンドアプリケーションの開発経験●システム設計の経験●開発計画の立案・遂行の経験●クラウドインフラを用いたサービス構築の経験●言語やフレームワークの選定・浸透の経験●システム障害時の対応経験 |