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パーソルホールディングス株式会社の転職・求人情報
公開求人数： 15件
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IT戦略・本部企画リーダー（管理職候補） パーソルホールディングス
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループデジタル変革推進本部（通称GDX本部）内の体制/環境整備・ガバナンス方針策定等、本部企画を多岐にわたってご担当いただきます。 【業務詳細】●DXサービス企画/実運用を行っている部署と連携し中期計画および単年度の実行計画を策定、フォロー●策定した中期計画、年度計画のモニタリング/ローリング対応●本部としての実行力向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業のIT部門での企画業務全般経験（5年以上） ※特に、IT戦略立案／モニタリング／フォロー／計画見直しの一連のサイクルの経験●マネジメント経験（3年以上） |
クラウド推進シニアコンサルタント パーソルホールディングス
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と一緒に実現します。 ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 １）クラウド戦略・クラウドリフト/ シフトロードマップの策定：予測困難な市場において競争優位を獲得、維持し続けるために、クラウドを活用したデジタル変革が最重要の施策として設定されていま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・クラウド化戦略、クラウド化ロードマップの策定経験・クラウドでのアプリケーション/インフラアーキテクチャの全体設計経験・AWSを活用したプロジェクトのマネジメント経験5年以上 |
【GIT本部】情報セキュリティ企画 パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 【業務詳細】・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討（サイバーセキュリティ戦略含む）・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドライン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下をいずれも満たす方・情報セキュリティに関する戦略立案、企画~運用のプロジェクト推進経験・チームリーダーもしくは組織管理職の経験 |
データサイエンティスト パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。 業務としてはデジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。 経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データマイニングや統計科学に関する技術的/実務的な知識・経験をお持ちの方●データ分析経験を2年以上お持ちの方●データ分析からビジネス課題の抽出や仮設検証を行った経験をお持ちの方●業務課題から分析課題を定義し、分析設計、分析を行った経験をお持ちの方●Pythonを利用したAI/機械学習モデル開発経験をお持ちの方 |
【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート） パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 【業務詳細】人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）・人事システムの企画・運用経験。 ・人事データ分析経験。 ・人事施策の企画・運用経験。 |
【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー) パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体業務】■キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用：・社員のキ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）・人事施策の企画経験。 ・人事や組織等のコンサルティング経験。 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験。 |
IRエキスパート（管理職候補） パーソルホールディングス
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループのIR関連業務と資金調達等を行っている財務企画室において、IR業務全般をご担当いただきます。 【具体業務】（１）四半期に一度の決算発表対応として、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行（２）投資家やアナリスト向けのミーティング（３）その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 （４）メデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれかのご経験をお持ちの方：目安5年以上）●IRやファイナンスに関する実務経験 ●経営企画の経験をお持ちで財務分析スキルをお持ちの方 ●英語スキル |
データマネジメント・データガバナンスコンサルタント(メンバー〜管理職) パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,184万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループデジタル本部に所属し、ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ●データマネジメント組織づくり●データドリブンに向けたロードマップ作成●データ活用のエンタープライズアーキテクチャ作成●データマネジメントフレームワーク・ルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データに関わる設計・構築または運用を行った経験のある方●IT関連業務の改善経験(ルール・プロセス策定、仕組化)を1年以上お持ちの方●論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方●コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力を有する方。 |
国内税務戦略担当(エキスパート) パーソルホールディングス
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングスの税務担当者として、グループ全体に対する税務業務を実施いただきます。 【具体業務】（1）グループ全体の税務戦略、ガバナンス体制の構築（2）グループ通算制度、その他国内優遇税制等への対応（3）組織再編/M&A時の税務サポート・アドバイザリー（4）国際取引、海外子会社の活動に関する税務対応（経験、適正を考慮し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれも必須）●事業会社又は税理士法人での税務経験4年以上 ●法人税申告書のレビュー能力 ●入社時点における語学力は不問だが、将来的に使用する可能性があるため、英語に抵抗がないことは必須 |
コンプライアンス担当（エキスパート） パーソルホールディングス
- 想定年収
- 830万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。 グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 専門性を発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下、いずれか必須）●コンプライアンスやリスクマネジメント、クライシスマネジメント業務のご経験（目安5年以上） ●組織横断でのプロジェクト推進経験（目安3年） |
コーポレートガバナンス担当(エキスパート) パーソルホールディングス
- 想定年収
- 820万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを行っています。 専門性を発揮しながら、エキスパート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験 ●コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ●会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可 |
【経験者・エキスパート】経営管理 パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。 メインで担当いただく業務は、ご希望や強みなどを踏まえ選考ですり合わせしていきます。 【詳細】・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング。 ・グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験5年以上 |
デジタル戦略組織・データビジネス企画（責任者候補） パーソルホールディングス
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
パーソルホールディングスのデジタル戦略組織に所属し、主要会社のデータ利活用をリードいただく幹部候補の募集ポジションになります。 グループCDO及びCIOを担う柘植氏の元、パーソルHDのグループデジタル戦略におけるイシューの設定から、より具体的な絵を描き、それをHDのIT組織及び、100社以上あるグループ会社、各SBUのデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ利活用ビジネスの事業経験。 ・データ領域に強みを持つコンサルティング経験者。 （データサイエンティスト、データアナリストの方で事業も見れる方も歓迎） |
デジタル戦略リード、データビジネス企画(メンバー) パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 940万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループDX本部 DX企画部に所属し、同社グループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、同社グループ内の重要ステークホルダーにヒアリングし、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、ゼロベースから企画化していただきます。 同じチームのデジタル企画担当者と共にチームで動いて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業において担当として新規デジタルサービスの経験がある方●データ関連の企画に携わったことがある方 |
社内システム企画【PM、PMO】(メンバー〜管理職) パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,184万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現いただきます。 ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)プロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進（プログラミングスキル不要）(2)システム企画立案支援＜業務の流れ＞ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
開発プロジェクトに携わった経験を3年以上お持ちの方※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。 |
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