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<2024年10月10日 最新>

株式会社エスネットワークスの転職・求人情報

現在の公開求人数: 4

年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

CFO領域における経営実行支援コンサルタント(東京・大阪・札幌)
エスネットワークス

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。
中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合(PMI)実行支援を実施するケースが多くあります。
財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス投資実行後の100日プラ...
求めるスキル
(必要条件)
一定以上の会計知識(※)を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、FASでの実務経験  ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験 ・経営企画部門、財務経理部門での実務経験 ※日商簿記2級もしくはBATIC(360点以上 Advanced)の保有もしくは同等以上の会計知識をお持ちの方 ※札幌での採用はコンサルタント2年以上経験必須/【英語力不問/専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントのCFOとして中小企業に「安心」と「決断」を提供することを目指している会社です。
将来独立やCFOになりたい方にはお勧めです。
主に大手ファンドから依頼をうけて100日、180日プランの段階から、クライアントの重要ポジションで入り込み、戦略的体制作りを行います。
半年位で他のクライアントを担当することも多く、短い期間で幅広く経験できるのが魅力です。
また、”経営者の排出”を事業理念にもしている通り、キャリア支援には熱心です。
CFOに必要なスキルマップを用意し、色々経験できるよう配慮しています。
これまで、本当に価値あるサービスを提供し続けた結果、金融機関、ファンドから次々と依頼ががきています。
更に、新しい取り組みに業界一取り組んでいる会社であろう会社で、海外(ベトナム、シンガポール)進出、提携ファンド立上げ、新規事業なども行っている成長企業です。

スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント・リーダークラス
エスネットワークス

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになり、顧客としてシリーズA前後のフェーズ~本格的なIPO準備期間に入るN期辺りまでを想定、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。
立ち上げフェーズの組織で実行支援を担っていただける方を募集しております。
▼具体的な業務内容・管理部門の体制構築・事...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップの成長支援に対する強い関心があること・経理/財務/会計の実務経験・ベンチャー/スタートアップでの実務経験がある方もしくは大手企業においてバックオフィス部門の経理を1人で担うなど幅広く実務をこなされてきた方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント・マネージャークラス
エスネットワークス

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 44才 )
職務内容 新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになり、顧客としてシリーズA前後のフェーズ~本格的なIPO準備期間に入るN期辺りまでを想定、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。
立ち上げフェーズのプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しております。
▼具体的な業務内容・管理部門の体...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップの成長支援に対する強い関心があること・組織マネジメント経験・財務/会計/経営企画領域に強みを持っている(IPO準備経験や管理部門全般を掌握したご経験があるなど)・財務諸表を読めること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事コンサルタント(アソシエイト〜マネージャー)
エスネットワークス

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 人事コンサルティングサービスをご担当いただきます。
<業務の特徴>■必要に応じて顧客企業に常駐し、人事のみならずCFO領域に関する様々な経営課題に踏み込むことがでます。
 ■カウンターパートナーが経営者となるため、お客さまから要求されるレベルが高い業務です。
常に経営者と協力しながら、解決を図って参ります。
 ■組織の横の連携...
求めるスキル
(必要条件)
■コンサルティング会社での就業経験(3〜5年以上) ■人事領域のプロジェクトマネージャーのご経験(3〜5年以上) ■事業会社での人事企画のご経験(3〜5年以上) ■顧客または自社経営層への提案のご経験/【初級英語力要/専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントのCFOとして中小企業に「安心」と「決断」を提供することを目指している会社です主に大手ファンドから依頼をうけて100日、180日プランの段階から、クライアントの重要ポジションで入り込み、戦略的体制作りを行います。
半年位で他のクライアントを担当することも多く、短い期間で幅広く経験できるのが魅力です。
また、”経営者の排出”を事業理念にもしている通り、キャリア支援には熱心です。
必要なスキルマップを用意し、色々経験できるよう配慮しています。
これまで、本当に価値あるサービスを提供し続けた結果、金融機関、ファンドから次々と依頼ががきています。
更に、新しい取り組みに業界一取り組んでいる会社であろう会社で、海外(ベトナム、シンガポール)進出、提携ファンド立上げ、新規事業なども行っている成長企業です。
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クライスの非公開求人の特徴

弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。

東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。

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