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その他企画・事務・管理の求人情報
- 検索条件：
- [職種] その他企画・事務・管理
該当求人数： 176件
経営企画・推進 ／ 国内最大級インターネットショッピングモール運営企業 [1035003]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のグループ会社（300名規模）でビジネスのシェアードサービス、人事部のサポート（人事手続き：入社〜退社までの関連事務業務）、総務のサポート（社内設備の維持やそのた業務サポート）開発、業務のサポート（ＲＰＡ化、ＱＡ，コーディングなど）や障碍者雇用、自動野菜工場、ワイナリー経営、ベーカリーカフェなどを行っている企業でのCOOポジションを募集します。同社はもとも障碍者の雇用促進のために設立されている企業です。現状は主たるクライアントは親会社でそこからさまざまな業務を請けておりますが依存するというよりは、より自主的な経営と存在感を放つために、そして自身が事業開発をして親会社にサービスを売り込むくらいの気概を組織として持てるような、そういう会社にしていきたいと考えております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で新規事業を軌道に乗せた経験者。積極的で社内の様々なステークホルダーと発展のために関係構築をして事業責任者として事業を成功に導いた経験者。人材ビジネス、シェアードサービス等のご経験者歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
プロダクトマネージャー【ハコベル事業】 ／ インターネットサービス企業 [1035014]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規サービスであるハコベルコネクトの開発における、大手物流荷主向き合いの、プロダクト開発マネジメントをお任せするミッションとなります。【業務詳細】・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・開発すべきプロダクトの要求仕様定義 ・開発マネジメント など。ステークホルダーが多岐に渡り、かつ受託開発ではなく自社サービスのプロダクトに関わるため、サービス企画を含めたミッションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験。SIerでのPM経験をお持ちの方。スタートアップ環境における適応能力が高い方。・B2Bのソフトウェア開発の経験。 |
カスタマーサクセス シニアマネジャー候補 ／ ITベンチャー企業 [1034969]
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。(担当顧客数：1人あたり40〜50社程度)具体的には、●顧客の成功に向けた、Sansan導入支援およびその後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）、●キックオフの実施（Sansanの導入を顧客側での1プロジェクトとして認識頂き、導入目的の明確化/推進体制構築/スケジュールや運用ルール策定）、●トレーニング（ユーザーに向けた利用説明会）の実施、●四半期〜年次の定例（スコアチャートを活用した、効果検証と改善策の提案）、●顧客要望をもとに、プロダクト/開発部門への機能改善の提案、●随時リリースされる新機能を通じ、顧客にプロダクト価値を届け、利用促進を支援、●Sansanをビジネスインフラとするための他サービス連携の提案を期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のコンサルティング業界でのコンサルタント経験。IT業界での営業を経て、5年以上のプロジェクトマネージメント経験またはアカウントマネジメントの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。
現在CS部は50名弱で、機能別に6つのグループから構成されています。
様々なバックグラウンドの中途入社メンバーが、多く活躍しています。
組織として大事にしているポリシーは、「自由と責任」。
個々人の主体性を重視し、各々に裁量と責任を任せて、メンバーは日々顧客の期待に応えています。
学生向け教育サービスのアライアンス営業開発担当 ／ 通信教育業界のリーディングカンパニー [1034947]
- 想定年収
- ～890万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | ■自社と提携企業が有するリソース（サービス、プラットフォーム、ライセンス、情報 等）を活用したアライアンスサービスの企画 ※顧客価値を生み出す品質と収益性が伴ったサービス開発の実現を目指していただきます■顧客接点開発の企画を用いた提携企業へのアライアンス提案営業■「進研ゼミ」の事業基盤となるお客様との接点開発業務全般 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBのソリューション型営業経験が5年以上の方・またはBtoBの営業経験とBtoBでサービスの企画・開発の経験を合わせて5年以上の方 |
UXプロダクトマネージャー・プロデューサー ／ 日本最大の情報総合サービス企業 [1034933]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | データの定量観点とユーザービリティ・UXの定性観点と両方から課題に対する提案を行い、事業目標にコミットしながら中長期的なサービスブランドの成長を実現していきます。【詳細】ゼクシィ、カーセンサー、リクナビNEXTといったリクルート内の主要事業サービスに横断的に関与し、中長期的に協業しながらサービス改善を実現していきます。同社の「サービスデザイン部」では、グループが提供するサービスに対し、顧客体験（UX）を切り口に事業を改善していく為、世の中一般的なUX領域にとどまらず、ビジネス観点からプロダクトの作りこみまで一気通貫で管掌していくポジションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方。(1)戦略コンサルティングファームでのご経験。(2)ITコンサルティング経験（プロジェクトマネジメント）(3)WEBディレクター、プロデューサーとしてのご経験。(4)WEBサービスのプロダクトマネージャー経験。 |
ビジネスディベロップメント（新規ビジネスを生み出す事業開発者） ／ディープラーニングベンチャー [1032785]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の技術、テクノロジーを理解し、クライアント企業である製造業等に対して、ソリューション創りを行っていただだくミッションとなります。【業務詳細】・事業戦略の立案。・Deep Learning技術を用いたビジネス企画。・新規ビジネスの企画。【組織について】COO渡辺氏の直下のチームで事業開発、セールスと約20名の組織になります。役割は国内向け、海外向けで分かれており、海外は現在は北米、今後は中国、シンガポールなどを攻めていく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ハードや組み込みソフトウェア工学に一定の知見がある方。（技術のことがしっかりと分かっている方）。・ビジネスディベロップメントの経験がある方。・ディープラーニングに強い関心がある方。 |
【コンシューマ】新規事業立ち上げメンバー募集（患者向け番組配信） ／ 医療系インターネットサービス企業 [1034923]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】直近で患者さん向け番組配信事業がサービスインします。この新規事業を共に立ち上げ、成長フェーズを目指す少数精鋭の立ち上げメンバーを募集します。【担当業務】立ち上げフェーズのため、経験の有無に関わらず「ビジネスに必要になったことは何でもやる」という姿勢でチームは動いています。その中にジョインいただき、様々な業務を経験いただくことになる想定ですが、例えば下記のような業務があります。（1）新サービスにニーズを感じる顧客開拓。（2）番組プロデュース（番組の企画・制作）。（3）患者向け、クリニック向けマーケティング。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかに該当する方）※医療業界での知識や経験は問いません。事業開発、営業、マーケティング、ブランディング等で成果を上げた経験のある方。経営的な視点でビジネスに取り組んだ経験のある方。戦略等の立案だけでなく、自ら手足を動かすことで事業の成長にコミットできる方。経験は浅くとも物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医療系の急成長企業でコンシューマー向けの新規事業立ち上げのポジションです。
経営管理リーダー候補（業務改革） ／ 経済情報サービス運営企業 [1034930]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | NewsPicksで、事業基盤を共に創り上げる方を募集します。NewsPicksは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに事業を推進しています。BtoCのサブスクリプション型の事業、BtoBの広告事業、研修事業、雑誌事業など、一事業会社の中でも事業が多様化しています。ミッションの実現へ向け、さらに今後の力強い成長のためにも、強い事業基盤が必要です。そこで、未来を作るための事業基盤を共に作って下さる仲間を探しています。【お願いしたい業務】あるべき事業基盤のあり方の構想、企画・計画と実行。NewsPicks全体の業務改革・改善。仕組み作り、プロセス構築・改革、システム導入・改修。関係者と協業しながらプロジェクトを推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
全社レベルでの業務改革・改善の経験がある方。プロジェクトマネジメントの経験がある方。課題発見、実現策の策定等、課題解決型の業務遂行の経験がある方。会計系・総合系コンサルティングファームもしくはSIerにて業務要件定義やシステム要件定義のご経験のある方。コンサルファーム等で、プロセス改善型のプロジェクトに従事した経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンテンツ力の経済情報サービスを運営する会社の経営管理（業務改善）のポジションです。
SPEEDA アナリストチーム(リサーチユニット)マネージャー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営 [1034929]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜アナリストチームのミッション＞付加価値の高いコンテンツを発信することで、SPEEDAのブランディングを高め、ビジネスパーソンの意思決定に供与することが、SPEEDAアナリストのミッションです。＜仕事内容＞今回募集するリサーチ・ユニットのマネージャーには、SPEEDAの生命線である業界レポートの品質向上、メンバーのピープルマネジメント、さらに圧倒的なユーザー視点を持って、新しい価値をもたらすコンテンツの開発を担っていただきます。また、SPEEDAアナリストは海外にも拠点を持っているため、必要に応じて現地アナリストとの協力関係を築いていく役割も担っていただきます。＜具体的な業務イメージ＞SPEEDAの主要商材である業界レポートなど既存コンテンツの品質向上。リサーチメンバーのチームマネジメント。SPEEDAに新たな価値をもたらす新規コンテンツの提案・設計・開発。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験。これまでのキャリアの中で、複数名が所属する定常的なチームマネジメント経験を有する方。評価・業務分担・育成に関して経験を有する方。調査・分析業務の経験。証券会社、シンクタンク、コンサル、調査会社等での企業、業界の分析業務経験が5年以上あり、調査分析能力が一人立ちしている方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
CCO(Chief Customer Officer)候補 ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営 [1034931]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業・業界情報プラットフォームであるSPEEDAはコンサルファームや金融機関等では日常業務で利用されており、まさにビジネス版Googleのような位置付けとなりました。しかし、この数年で広がった事業会社では特定業務でのスポット的な利用となっていて、「経済情報を通じて、企業の意思決定を支える」というミッションはこれから実現するフェーズにあります。この問題を解決するために「ユーザーの事業や課題と真摯に向き合い、現在のSPEEDAに囚われることなく、新しいプロダクトに創り変えていくこと」が不可欠です。＜具体的な業務＞各ユーザーの課題を掘り下げ、課題解決を支援するコンサルティング。チーム内にある各ユニットの課題解決（各ユニット活動の効果性検証、仕組み化、ツール開発）。SPEEDAをより効果的に活用することを目的としたトレーニングやコンサルティングサービスの企画/開発。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業や新サービス・商品をゼロから構想し、企画・実行まで推進した経験。チーム/組織レベルの業務改善・改革を企画し、仕組み/ツール開発によって課題解決を企画・実行した経験。経営/事業企画で、中期経営計画や事業戦略の立案に携わった経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
