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公開求人数: 838


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[職種] コンサルタント
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製造業の業務改革コンサルタント
電通総研

想定年収 ~ 1,330万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出・設計開発領域の業務プロセス改革を支援する。
製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、最先端の大手企業に対し、モノコトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援。
顧客が本来目指すべき姿に向けた本質的な支援により、日本のトップ企業の技術者...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験3年以上で、次の経験・スキルを有する方。
○大手製造メーカーでの経験:機械・電気系の設計技術、組み込み系ソフトウェア開発技術、プロセス系開発技術。
○開発領域における業務プロセス改善の経験。
○新規事業開発に挑戦された経験 ※成否は不問。
自分で考えながら自律的に課題解決を進めてきた経験。
人に働きかけ、良好な関係を築いてきた経験。
物事をロジカルに捉えることができ、ロジカルに説明できる力。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループとして顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。

【商社・食品業界 インダストリーヘッド候補】 ビジネスコンサルタント※立ち上げ中核メンバー / ITコンサルティング企業

想定年収 1,800万円 ~ 3,000万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 グループに所属するコンサルティングファームにて、商社・食品業界のビジネス立ち上げをリードしていただく。
具体的には、商社・食品インダストリーチームの立ち上げ、商社・食品業界の新規アカウント開拓・提案活動、商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー(デジタル戦略の策定・ブロックチェーン等のテクノロジーを活...
求めるスキル
(必要条件)
プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験。
商社・食品業界における10年以上の業界経験(プロフェッショナルファームでの勤務年数含む)。
商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験。
商社・食品業界に対する熱意。
ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方。
オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある方。
多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。

【建設・不動産業界 インダストリーヘッド候補】 ビジネスコンサルタント※立ち上げ中核メンバー / ITコンサルティング企業

想定年収 1,800万円 ~ 3,000万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 グループのコンサルティングファームにて、建設・不動産業界のビジネス立ち上げをリードする。
具体的には、建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ、建設・不動産業界の新規アカウント開拓・提案活動、建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー(デジタル戦略の策定・ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新...
求めるスキル
(必要条件)
プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験。
建設・不動産業界における10年以上の業界経験(プロフェッショナルファームでの勤務年数含む)。
建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験。
建設・不動産業界に対する熱意。
ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方。
オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある方。
多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。

シニア人材のキャリアサポート高度化推進
三菱UFJ銀行

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 38~ 55才 )
職務内容 人生100年時代において、40代以上のシニア従業員に対し、自律的なキャリアを歩めるよう、アセスメント、コーチング、再就職支援や研修などのキャリアサポートに取り組んで頂きます。
各種企画・推進から各従業員に対するアセスメント、その後の継続的なアドバイス・コーチングまで幅広くご活躍いただけます。
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求めるスキル
(必要条件)
・人材紹介業における、企画業務経験、人材斡旋経験、研修や自己啓発などのキャリア支援経験がある方。
・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート、従業員のアセスメント、コーチングなど人材の育成サポートに関して幅広く知見を有し、制度の企画や運用方法の策定を担える方。
・人材紹介業での経験が20年超(目安)で、シニア人材の紹介・育成に幅広く知見を有する方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
人生100年時代において、これまでの銀行員は会社から与えられた仕事をこなし50代で顧客・関係会社への出向という形が定番でしたが、様々なスキルが求めらる現代において、より自律的・意識的にキャリアを歩めるようサポート頂くポジションです。
労働市場を理解し、シニアな従業員にアセスメントできる力が求められています。

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