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ITエンジニア・20代の転職・求人情報

公開求人数: 933


検索条件:
[職種] ITエンジニア
[年齢] 20代
職種中分類:
プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL) システムエンジニア(オープン・web系) システムエンジニア(汎用系・制御系) システムエンジニア(金融系) パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM) 社内情報システム(社内SE) インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ) webアプリケーションエンジニア プリセールス その他ITエンジニア

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バックエンドエンジニア
dotD

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 <概要>仮説検証とプロトタイピングを繰り返しながら、構想を事業として具現化していきます。
本格的なシステム開発フェーズだけではなく、初期のプロトタイピングにおいてもアイディアを目に見えるモノとして形作っていくために、エンジニアリングの力は必要不可欠です。
今回、新規事業プロジェクトにおいて初期フェーズからモノづくりの現場に...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・3年以上のアプリ開発経験(Python, Java, Node.js, Go等のオープン系言語を用いた開発経験)・データベース(Oracle, PostgreSQL, MySQL等)やフレームワーク(Express, Flask, Spring等)を活用したアプリ導入経験・Gitを利用したチームでの開発経験■人物面・周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方・チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方・お客様や世の中の課題解決に貢献したいと考えている方・お客様やチームと一緒に、より良いソリューションを作り上げていきたいと考えている方・新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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リードエンジニア
dotD

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <職務概要>同社は自社製品だけでなく、エンタープライズ企業様との共同事業プロジェクトを展開しています。
エンジニアチームはスクラム型の開発手法により、チーム内で分担をしながらプロトタイピングアプローチでのサービス開発を行っていきます。
その中でリードエンジニアは、開発の現場をリードし、チームとしてのアウトプットの最大化を実...
求めるスキル
(必要条件)
・Web/ネイティブアプリの開発現場において3名以上のチームをリードした経験・タスク設計、進捗管理、課題管理の経験・顧客とのコミュニケーション、折衝の経験・コンシューマ/企業向けアプリケーションの要件定義から、ソリューション設計および導入までの3年以上の実務経験・スクラム等のアジャイルの開発手法を用いた開発経験・パブリッククラウド(AWS/Google Cloud/Azure/OCI)での開発経験・Gitを利用したチームでの開発経験・チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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大企業との新規事業創造をリードするスクラムマスター
dotD

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 <概要>主に「共創事業」におけるアジャイル開発のスクラムマスターとして、各プロジェクトに参画いただきます。
顧客企業が新たな事業やサービスを創り、展開していくにあたり、スクラムマスターとして、開発チームの自己組織化を促進し、チームの生産性を高める役割を担います。
チームやステークホルダー間のコミュニケーションを円滑化し、プ...
求めるスキル
(必要条件)
・スクラムマスターとしての実務経験(目安:3年以上)・スプリントの計画やレトロスペクティブ、デイリースクラムのファシリテートなど、スクラムイベントを主体的にリードした経験・3名以上のチームマネジメントまたはファシリテーション経験・システムエンジニアとしての実務経験経験(目安:3年以上)・開発チームや顧客企業と良好な関係を築き、課題・障害の早期発見と解決に取り組めるコミュニケーション能力・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善をリードできる方・チームの成功を第一に考え、サポートに徹する“サーバントリーダーシップ”を体現できる方・失敗から学び、より良いプロセスを導くためにポジティブに挑戦できる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
ソリューションアーキテクト
Kudan

想定年収 900万円 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 顧客との対話を通じてソリューションの構想を描き、その実現に向けて設計・実装までを担う、エンド・ツー・エンドの技術的オーナーシップを発揮していただきます。
■ビジネス創出フェーズ:顧客課題を技術で設計・技術のフロントとして顧客と対話・要件定義:事業開発と連携し、質疑応答・課題深掘り・デモを通じて信頼を構築。
抽象ニーズを構造...
求めるスキル
(必要条件)
・C++またはPythonにおける5年以上のソフトウェア設計・開発経験・空間知覚技術(SLAM、3D認識、ナビゲーション等)、コンピュータビジョン、AI/機械学習のいずれかの領域における深い専門知識と、実践的な開発経験・顧客やステークホルダーとの技術的折衝・要件定義・仕様策定のいずれかの実務経験・複数人の開発チームにおけるテックリードや技術リードの経験(3年以上)・Linux環境における開発経験・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な能力・技術的・業務的な内容をチーム内外に分かりやすく伝える力・抽象的で不確実な要求から具体的な仕様とアーキテクチャを導き出し、周囲を巻き込みながら具現化できる方・ソフトウェアの設計思想や構造、品質に対して強いこだわりを持ち、再現性と拡張性を意識した構築ができる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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コーポレートエンジニア/コーポレートIT
NOT A HOTEL

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 同社のCorporate ITチームでは、事業成長を支えるために最新の技術を活用しています。
一般的なITはもちろん、AIを組み込んだシステムの運用にも注力しており、業務効率の向上とイノベーションの推進を目指しています。
同社には多様な職種の従業員が在籍しているため、全員が技術の恩恵を受けられるような環境の整備が重要です。
...
求めるスキル
(必要条件)
■上記<主な業務内容>記載の業務経験を一部でもお持ちの方■Corporate IT および AI への強い関心とキャッチアップ能力・IT・AIの活用が組織に及ぼすポジティブな効果を想定し、課題設定やアクション実行ができる方・リテラシーの異なる社内外のステークホルダーに対して、円滑なコミュニケーションを通して適切なIT活用を支援・提案・議論することができる方・IT・AIの管理者としての高い倫理基準と遵法精神■チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを大切にする■継続的に技術的なスキルを磨き、新しい技術に積極的に取り組む姿勢・ITサービスの一般的な知識及び、国内外の最新テクノロジーのキャッチアップ習慣■社内のビジネス課題を解決するために、柔軟な発想と創造力を持って取り組んでいただける方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
テックリード
Sun Metalon

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 <具体的な業務>■コアミッション・制御~クラウド~Web領域において、アーキテクチャ設計のオーナー・外注コードのブラックボックスを解消し、「自社で改善できる状態」へ取り戻す(奪還~リファクタリング~運用設計まで)・レビュー/テスト/ログ/障害切り分けを仕組みに落とし込み、品質を属人化させず再現可能なプロセスにする■コー...
求めるスキル
(必要条件)
<技術スキル>■以下いずれかの領域で、要件定義~設計~実装~テストまで一貫して携わった経験・フロントエンドまたはバックエンドいずれかで、webアプリケーション開発経験(フロント:TypeScript / JavaScript / React、バック:Java / PHP / Go / Python)・ハードウェア(装置・機器)と連携する制御/監視ソフトウェアの開発経験(C++/Linux等)※現時点では片方に強みがあれば応募可能。
入社後にもう一方の領域をキャッチアップし、横断してリードいただくことを期待します。
<開発のリード経験>・規模に関係なく、開発を仕様策定・設計・優先順位付け・レビューを含めてリードした経験・技術的意思決定(アーキテクチャ、設計規約、開発プロセス等)を担った経験<事業・顧客価値からの意思決定>・事業/顧客価値から逆算し、QCDを整理して自ら判断、または意思決定支援ができる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市鶴見区

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VP of Engineering 経営幹部候補【テクノロジープラットフォーム本部】
Ubie

想定年収 1,200万円 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <主な業務>VPoE候補として、事業戦略と連動した「エンジニアリング」の進化をリードしていただきます。
単にエンジニア組織のマネジメントに留まらず、プロダクト開発に関わる職種(PdM、デザイナー等)を巻き込み、ユーザーへの価値を高速かつ継続的に生み出すための「開発プロセス全体」まで推進します。
具体的には、以下の領域で戦略...
求めるスキル
(必要条件)
・Engineering Manager やテックリードとしてプロダクト開発チームを率いた経験・事業戦略に基づいたエンジニア組織の設計、採用戦略の策定、実行経験・開発生産性や組織課題をデータや対話を通じて可視化し、組織的な改善を主導した経験・経営層や事業責任者など、非エンジニアのステークホルダーと円滑に連携し、事業成果に貢献した経験<求められるスタンス>・目的と成果の追求:社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。
過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢・越境のリーダーシップ:自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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