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VP of Engineering 経営幹部候補【テクノロジープラットフォーム本部】
Ubie
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜主な業務＞VPoE候補として、事業戦略と連動した「エンジニアリング」の進化をリードしていただきます。 単にエンジニア組織のマネジメントに留まらず、プロダクト開発に関わる職種（PdM、デザイナー等）を巻き込み、ユーザーへの価値を高速かつ継続的に生み出すための「開発プロセス全体」まで推進します。 具体的には、以下の領域で戦略策定から実行までを担っていただきます。 ■組織戦略と文化醸成・事業戦略にアラインした、スケーラブルなエンジニアリング組織の設計と継続的な最適化・ミッション/バリューを体現するエンジニアリング文化の醸成、心理的安全性の高いチームづくり・エンゲージメントや課題をデータ・対話で可視化し、改善サイクルを推進■人材戦略（採用・育成・評価）・事業計画に基づくエンジニア採用戦略の策定、採用プロセス全体の最適化・専門性を高め継続的に成長できるキャリアパス/評価制度/育成プログラムの設計と運用・エンジニアリングマネージャー層の育成と、マネジメントチームの機能最大化■開発プロセスと生産性向上・生成AI活用を前提に、エンジニアだけでなくPdM/デザイナーも含めたクロスファンクショナルな開発プロセスの設計と導入推進・開発生産性と品質の可視化、ボトルネック特定と全社的な改善の主導・組織横断のナレッジ共有を促進し、ベストプラクティスを形式知化する仕組みを構築 |
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求めるスキル (必要条件) |
・Engineering Manager やテックリードとしてプロダクト開発チームを率いた経験・事業戦略に基づいたエンジニア組織の設計、採用戦略の策定、実行経験・開発生産性や組織課題をデータや対話を通じて可視化し、組織的な改善を主導した経験・経営層や事業責任者など、非エンジニアのステークホルダーと円滑に連携し、事業成果に貢献した経験＜求められるスタンス＞・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。 過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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