年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] エンジニア
該当求人数： 333件
New
バックエンドエンジニア｜STORES ヘイ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリングチームに所属し、STORESプロダクトのバックエンドエンジニアとして下記のような領域の開発をお任せします。 【詳細】STORESの機能拡張- 外部サービスとの連携機能開発- ビジネスチームの業務支援機能の開発- 事業成長を支えるシステム基盤づくり- チームの技術力、生産性の向上など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webアプリケーションのフレームワークを使った開発・運用経験- GitHub等のソースコード管理ツールでのチーム開発経験- 保守性や再利用性を考慮した開発経験- コードレビュー経験- アジャイル/スクラムの経験 |
New
フロントエンドエンジニア｜STORES 決済 ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリングチームに所属し、STORES 決済プロダクトのフロントエンドエンジニアとして主に下記のような領域をお任せします。 決済サービスのWeb開発。 ・ 加盟店登録フォーム- 加盟店向け管理画面- STORES 請求書決済の画面- 社内向け管理画面の開発等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webサービスのフロントエンド開発・運用経験(HTML/CSS/JavaScript)- Angular/React/Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発・運用経験 |
New
人事採用リーダー ヘイ
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の採用担当として下記のような領域をリードいただく想定です。 【業務詳細】ソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクトポジションの採用- リード/一人目のプロフェッショナルなコーポレート・ビジネスポジションの採用- 採用オペレーションの向上/改善- CandidateExperienceの向上- 採用広報。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- heyグループの事業とミッションへの強い共感- Web/IT/スタートアップ業界での採用実務経験- ダイレクトリクルーティングの経験と実績- 人材紹介エージェントとのコミュニケーション- ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解- 執行役員クラス以上とのコミュニケーション経験。 |
New
プロダクトオーナー ヘイ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | STORESデジタルストアプラットフォームの新規プロダクトのプロダクトオーナーポジションとなります。 【業務詳細】オーナーの抱える課題の構造化、優先度の整理。 オーナーの抱える課題に対して適切な新規プロダクトのテーマ設定。 新規プロダクトのPLをビジネスチーム（Customers）と連携して仮説建てをする。 ・プロダクト開発のロードマップ作成。 新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般。 ・ 開発前：課題特定、仮説構築、効果試算。 ・開発中：社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理。 ・開発後：効果測定、分析、アクション策定。 ・ビジネスチーム（Customers）部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映。 ・施策・キャンペーンのディレクション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- プロダクトオーナー・事業責任者経験の実務経験 3年程度以上- 事業PL、予算策定をした経験がある- 事業を成長させた経験がある- ユーザーの目線で物事を見てサービスに反映できる- 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる |
New
営業マネージャー〜営業本部長候補 ビープラッツ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在同社代表が兼務している営業部門のマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。 営業マネージャー〜シニアマネージャーとして、●業種別マーケットニーズ調査と新機能の提案、●販売計画の立案と実行、●パートナー企業への営業活動、●アライアンス提案や締結業務、●チームビルディングを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界でのプリセールスエンジニア経験●目標達成や課題解決に向けて自発的に考えて動ける、プランニング力と実行力●関連部門と協力し、チームワークを発揮できること●自らの考えを、論理的にアウトプットできること●顧客の要望に対して、タイムリーかつ正確に回答できる高い技術力とコミュニケーションスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。
現在同社代表が兼務している営業のマネジメント業務を担っていただける方を探しています。
New
海外_インフラ_海外EPC営業 日揮ホールディングス
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新興国や発展途上国を対象に発電、再生可能エネルギー、海水淡水化、廃棄物発電、空港、医薬品、病院などのインフラに関するEPCの営業業務を担っていただく方を募集しています。 また、ご経験に応じて案件開拓、見積、契約業務など商務全般をご担当いただきます。 ターゲットの顧客は各国政府や政府開発援助（ODA）案件のみではなく、PPP案件にも積極的に取り組んでいます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インフラ分野における営業経験が10年以上ある方●海外営業、事業開発、市場開拓の実務経験がある方●海外の顧客、ベンダー、工事業者等との英語での調整業務の経験を有する方 |
New
インフラエンジニア（リーダー） 朝日ネット
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～37才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■Linuxサーバ (Debian GNU/Linux, CentOS) の構築運用管理。 HW選定・調達・設置・検証、資産管理。 内製パッケージの作成・管理。 Ansibleによる構成管理、プロビジョニング。 ■インターネットサービス構築運用管理。 メールサーバー、LDAP/Radiusサーバー、Webサーバー、DNSサーバーの構築運用管理。 ■外部システムとの連携構築運用。 パブリッククラウドによるサービス構築、運用。 法人、教育機関が管理する認証基盤とのShibboleth, AD/LDAPによる認証連携の構築、運用。 ■VMware vSphere 構築運用管理。 HW選定・調達・設置・検証、資産管理。 自動プロビジョニング・リソース管理・マイグレーション計画策定・実施。 新技術・製品の検討。 既存物理サーバー(Linux/Solaris/AIX)からのマイグレーション。 ・CI(Jenkins) の運用管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1000台規模のLinux系サーバー(仮想・物理)構築・運用・保守経験(管理自動化を含む)。 1年以上、数人以上規模のプロジェクト管理経験、ベンダ交渉経験。 部内、部外及び社外での人と人との繋がりを大切にし、うまく活用できること。 正確かつ簡潔な日本語の文章を書けること。 下記、歓迎条件のうち2点以上を満たしていること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 職務内容記記載業務の中で、ご経験やご志向を踏まえて担当業務を決定します。
New
DX推進プロジェクトマネジャー ABEJA
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ミッション＞業界のリーディングカンパニーのDXの実現に向けて、AIプロジェクトをリードしていただきます。 具体的には、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのグランドデザインや、プロジェクトの推進を行っていただきます。 クライアントの経営層や技術部門と共にプロジェクト方針やゴールを定め、社内のコンサルタントやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを成功へ導きます。 ＜仕事内容＞プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ●クライアントの課題整理・提案（クライアントとのディスカッションを通じて、プロジェクトのスコープを決め、ゴール設定行う／コンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと連携し、具体的な提案を行う）●プロジェクトのグランドデザイン設計●プロジェクトマネジメント●レポート作成、クライアントへの報告 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略コンサルティングあるいはITコンサルティングの経験2年以上●プリセールス経験●プロジェクトのグランドデザイン設計経験●データサイエンティストやエンジニアと連携してプロジェクトを推進した経験●日常会話レベルの英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- PaaS事業部ではクライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に向け、AI戦略立案から事業性検証、本番運用サポートまで、一気通貫した支援を行っています。
製造・物流・金融・広告業界など、幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、業界全体にインパクトを与えうるユースケースの創出を目指しています。
新型コロナウイルスの世界的流行を機に、あらゆる業界で、未だかつてないスピードで、DXの動きが広がろうとしています。
私たちは、DXとは「デジタル化と継続的改善により経営インパクトを生む行為」であると考えています。
そこで重要な働きをするのがAIです。
ディープラーニング黎明期である2012年に創業したABEJAは、AI活用に関する豊富な知見と共に、ABEJA Platformという自社開発のAI運用基盤を持っています。
クライアントのDXの実現、さらには業界全体にインパクトを与えうるユースケースの創出に向け、プロジェクトを共に推進していきませんか？
プラットフォーム事業責任者 ／ 医療系ベンチャー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル時代の医療を推し進めるプラットフォーム事業リーダーとして、プラットフォームの展開についての戦略〜事業計画の策定および実行、開発などのチームメンバーとの連携、プロジェクトのマネージメントなどに従事いただきます。 2020年8月、日本で初めて治療効果を示したことで医療機器の承認を取得した治療用アプリを開発。 この事例を皮切りに、デジタルを活用した治療アプリが今後も登場してくることが見込まれます。 一方で、デジタルの活用は医療の世界ではまだ他業界に比べて遅れている面も少なくなく、スピーディーかつ信頼性を保った普及には課題があります。 このような点を踏まえ、治療アプリの普及を促進するプラットフォームの開発を進め、プラットフォームの事業展開をリードして頂く事業リーダーを募集致します。 デジタルによる新しい医療が日本、ひいては世界に広がっていく景色を自分の手で切り拓くことのできるポジションになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
医療業界、ヘルスケアサービス、Health Tech企業でのビジネス経験3年以上。 もしくは戦略コンサルティングなどで、社内外で多くの関係者がいるプロジェクトを全体 or モジュールをマネージした経験。 最初はPdM、医師、エンジニア数名と3〜5名程度でビジネスモデルを構築。 その後は事業性を確かにしたうえで規模を拡大。 プラットフォームという事業の性質上、外部の会社を巻き込む必要がありますため、各社10名として10〜20社とすると総勢100〜200名以上のプロジェクトになることを想定。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5％減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的にCureAppが早い。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
オペレーションズマネジメント（PMO） ヤフー
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のデータ戦略、技術戦略の中核となるデータプラットフォーム領域において、横断プロジェクトの推進、サービスマネジメントの体制やプロセス整備をお任せします。 「開発プロセスの標準化」をミッションに、組織やプロダクトの横断的な可視化、広範囲なオペレーションの設計と運用、目標策定やリスク管理など、開発組織を運営するうえで必要な業務全般に関わることができます。 近年、事業環境の激しい変化により、エンジニアリング組織に対しての要求は年々増加、高度化しています。 大きな組織を迅速に環境変化に対応させ、より価値の高いプロダクトを提供できる組織へと成長させることができるのが本職種の醍醐味です。 ≪具体的には≫●横断プロジェクトの経営層、ミドルマネジャーへのレポート、サポート●プロダクトの情報（ヒトモノカネ、進捗や各種KPI）の可視化 ●サービスマネジメントの体制・プロセスの構築、運用 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトの進捗可視化、意思決定支援の経験●プロジェクトの課題分析とソリューション提案の経験●サービスマネジメントの基礎知識、または同等の経験●技術領域への理解、またはプロジェクトにおけるエンジニア組織とのコミュニケーション経験 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
