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転職・求人検索結果

公開求人数: 24


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[キーワード] 人材戦略

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<組織とヒトを通じて企業の社会貢献とパフォーマンス向上を支える>組織・人材変革コンサルタント
NTTデータ経営研究所

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 ○マネージャー:組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進。
各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施。
担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施。
○シニアコンサルタント/コンサルタント:組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進。
各種アセット・ツ...
求めるスキル
(必要条件)
マネージャー:コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者。
管理職/MGR経験者が望ましい。
次のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者:○人事戦略・組織戦略。
○リーダーシップ改革・企業風土改革。
○組織改革・組織設計。
○人材マネジメント(採用・育成・評価・配置・報酬・制度)。
○従業員体験・働き方改革・エンゲージメント。
○人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想。
○人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルタント~マネージャークラスを想定した募集です。
そのため、年収レンジも同ランクを想定しておりますので、入社後の活躍によって提示のレンジに限らず昇給します。

プロダクトマネージャー
三菱総合研究所

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 ビジネスマネージャー/プロダクトオーナーと協働し、プロダクトの要求分析を行い、開発できる要件にまで整理する。
スクラムマスター/開発チームと協働し、サービスの実現に責任を持つ。
品質を担保しながら、プロダクトをグロースさせる。
自社開発プロダクトのプロダクトマネージャー。
様々なドメインで社会課題につながるプロダクトを企画・提...
求めるスキル
(必要条件)
次のうちいずれか複数の経験・スキルをお持ちの方。
○経験:ITサービスにおけるプロジェクトマネジメント経験。
アジャイル開発(特にスクラム)などのチームビルディング経験。
デザイン思考、リーン開発、プロトタイピングといったモダンな手法。
顧客理解のための市場調査、インタビュー、データ分析の経験。
○スキル:プロダクトの戦略を立案し、実現に結びつける力。
ビジネス要求をシステムで実現するための要件に落とし込む力。
アジャイル・スクラム開発を実践する力。
QCDのバランスをとりプロジェクトをマネジメントする力。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクにおける、自社開発プロダクトのプロダクトマネージャーポジションです。
受託ではありません。
単一サービスではなく、様々なドメインで社会課題につながるプロダクトを企画・提案し、実際に社会実装までつなげます。
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