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エンジニア採用人事（日英バイリンガル）
キャディ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。
単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。
＜業務内容＞・採用計画の策定、実行・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方・組織開発・採用への高い関心と熱意・採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験・ビジネスレベル以上の英語・ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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中途採用担当
燈

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

NEW
新卒採用担当
燈

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せします。
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
COO・CFO・VPo...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

NEW
【テクノロジー本部】VPoE室
Hacobu

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 テクノロジー本部のVPoE室に所属し、「持続可能な組織づくり」に向けた横断的な取り組みを推進いただきます。
個々の専門性を活かしながら、以下の幅広い業務に関わっていただくイメージです。
＜業務内容＞■採用・技術広報・採用活動における戦略立案・実行（イベント企画／候補者体験の質向上／プロセス設計）・採用広報やエンジニアブラン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト開発経験（バックエンド／フロントエンド／モバイル問わず）・アジャイル／スクラムのチーム運営やふりかえりの実践経験・技術組織の改善活動、チームビルディング、カルチャー設計の実践／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【JAPAN AI】VPoE候補
ジーニー

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜役割＞VPoEとして、技術組織の設計・構築から運用までをリードし、クライアント向けAIソリューション開発の技術戦略を経営視点で策定・推進していただきます。
複数プロジェクトの技術的進行管理やリソース配分、優先順位設定を行い、開発チームの生産性と技術力を最大化を担います。
クライアントとのコミュニケーションも発生するため、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験・エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての組織マネジメント経験 : 10名以上・技術組織の成長や技術戦略の立案・実行に携わった経験・モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 : 3年以上・クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の理解・複数プロジェクトの技術的進行管理やリソース配分の経験・スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験・自律的に課題を発見し、主体的に解決に取り組めるマインドセット＜言語レベル＞・日本語 : 流暢以上 (クライアントのビジネスやニーズを正確に理解し調整できるレベル)・英語 : ビジネスレベルのコミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
VPoE（CTO候補）
AIQ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使したプロダクト開発、サービス開発をVPoEとして牽引いただきます。
CTO直下で開発組織の成果向上の最大化に向けた取り組みをお任せします。
今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討して...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアリングマネージャーやテックリードとして開発組織を牽引した経験 ●バックエンド、フロントエンド双方の開発知識 ●AWSなどのクラウドサービスを用いたWebサービスの開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

CTO候補　ウェルビーイング市場を牽引　／　ウェルネス企業

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 ＜業務内容＞・同社スタジオ業務システムの内製開発・顧客向けモバイルアプリの内製開発　CTO(またはVPoE)として、開発組織の成果最大化に向けた取り組みをお任せします。
※企業として、様々な経営課題、研究開発へのコミットも検討しているため、おまかせする役割は将来的に増えていく可能性があります＜お任せしたいこと＞(1)短期...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・大規模かつ複雑なプロダクト開発において、最適なアーキテクチャを設計し、チームを技術的にリードした経験・CI・CD、自動テスト、アジャイル開発等、開発チームのスケールに伴うプロセス改善や最適化の経験・プロダクト開発においてチームを技術的にリードした経験・開発組織のマネージャーとして、事業戦略と連動した技術・組織戦略の策定および実行に携わった経験・責任ある立場でエンジニアリングマネジメントを行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

プロダクトマネジャー（PdM）／ハイレイヤー
DMM.com

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 事業戦略、ニーズやトレンドから新機能の立案や既存機能のブラッシュアップを行いプロダクトの磨き込みを行う・仕様の策定を行い、ステークホルダー、開発チームと協業して実現するなどプロダクト全般のリードをお任せします。
【主な実務】・経営戦略とプロダクトの摺合せ・プロダクトの課題共有、施策検討・プロダクトノウハウの共有と蓄積・サ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業戦略を捉えながら、様々なプロダクトのグロースや、新規事業における新規サービスのビジネス要件の整理、開発ディレクションの遂行。
内部の関係者との調整を図りながら、プロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理）を推進できる方・Webアプリケーション または モバイル プロダクトの プロダクトマネジメント経験・Webアプリケーション または モバイル 開発プロジェクトの プロジェクトマネジメント経験・データを用いた意思決定を行うことができる／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

VPoE
GA technologies

想定年収 1,800万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。
＜業務内容＞・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社グループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方・5年以上のシステム開発または運用保守経験・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

VP of Engineering（候補）_東京
スタメン

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入頂いています。
事業成長に伴って、プロダクト規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています...
求めるスキル
(必要条件)		 ●10名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験●ピープルマネジメント経験●テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験●エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験／【初級英語力要】
勤務先 東京都 千代田区神田錦町2-2-1

エンジニアリング本部長　／　ECプラットフォーム企業

想定年収 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。
【メインミッション】社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品...
求めるスキル
(必要条件)		 ■売上数十億円以上の成長企業で技術組織の統括としてリーダーシップを発揮した実績■50名以上の技術組織/チームのピープルマネジメント経験■技術領域での講演実績、採用活動の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

VPoE候補
Alumnote

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業戦略に基づくエンジニア組織や開発体制の構築・開発プロセスの最適化・エンジニアの採用・育成＜魅力＞・日本最大級のコミュニティプラットフォーム作りをリードできる・経営と同じ目線で全社の技術戦略を立案し推進できる・SO付与有り・エンジニア専用のオフィス有り、フレキシブルなワークスケジュール＜技術スタック＞・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織マネジメントへの興味・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験・コンピュータサイエンスに関する基本的な理解・バックエンド開発経験（言語問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

バリューアップチーム　／　独立系ベンチャーキャピタル

想定年収 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 29～ 40才 )
職務内容 投資先企業のグロースを目的とした支援チームです。
2020年9月より新設され、このチームは、投資実行したスタートアップに対して、支援先のニーズに合わせる形で、戦略立案・実行、BizDev、HR、マーケティング、プロダクト、知財、PR、大企業とのオープンイノベーションなどの領域においてバリューアップの支援を実施します。
...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験：●戦略コンサルティング経験＋メガベンチャーでのマネジメント（CxO、部長、事業責任者）もしくはその候補　●メガベンチャーでの豊富なマーケティングやセールス、プロダクトマネージャー、もしくはその仕組みづくりの経験（大企業のみの経験は不可）　●開発：メガベンチャーにおけるCTO/VPoE/テックリードなど、エンジニア組織作りの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
日系大手独立系VCのバリューアップチームの募集です。

エンジニアリングマネージャー候補
ミチビク

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ミチビクでは、正社員や業務委託、オフショアのメンバー含め総勢15名体制で開発を進めています。
そんな中、現在は全体を統括する役割をCOOを中心に行っている状況です。
本ポジションでは、プロダクトの開発に関わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームのマネジメント業務や開発プロセスの改善などの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を1年以上お持ちの方｜●Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方｜●チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず） ｜●他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

リードエンジニア（CTO / VPoE候補）　／　エドテックベンチャー

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 既存・新規事業でフロントエンド（React, Vue）及びサーバーサイド開発（Rails）のエキスパートとして、チームを牽引していくメンバーを募集します。
「Life is Tech! レッスン」の教材コースや、ドリル、演習メニューの拡充などのスモールプロダクトの立ち上げや、別セグメントへの新規プロダクト、クライアント横...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発、運用経験・組織マネジメント経験以下の開発経験のうち少なくとも1つを有すること- SPAでの実務経験- RailsもしくはRailsライクなフレームワーク（Cakes, Laravelなど）での実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。

VPoE　／　フードテック・スタートアップ

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 プロダクトと組織スケールが並行して進む中、技術組織の土台を築いていただけるVPoEの募集となります。
エンジニア組織の中長期的な構造設計、人材マネジメント（正社員、業務委託を含む10名以上のチームの成果最大化）、技術的意思決定の牽引と標準化（設計レビュー、コードレビュー）「Greenspoonらしい」エンジニアリング文化...
求めるスキル
(必要条件)		 ・30から100名規模の成長スタートアップ企業でエンジニア組織を拡大・リードした経験・評価制度や人材要件の設計に関与した経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 渋谷区

VPoE
ミート

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決や開発組織の成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。
エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。
＜業務内容＞・事業計画を達成するための開発組織の設計・構築・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり・入社後のオンボーディン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ピープルマネジメント経験＜下記いずれかのご経験＞・エンジニアリングマネージャー経験（3年以上）・プロダクトマネジメント経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

【VPoE】エンジニアリングマネージャー
ミート

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール（NFCチップ活用）を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。
経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。
エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せし...
求めるスキル
(必要条件)		 ●自社サービスのWebサービス/スマートフォンアプリの開発経験 ●開発PM、ディレクションのご経験 ●エンジニア採用、評価、ブランディング活動の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

事業部VPoE（HEAD OF ENG）　／　インターネットサービス企業

想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社のラクスル（印刷）事業、もしくはハコベル（物流）事業の事業部のVPoEもしくは事業部CTOとなれる方を探されています。
CTO、VPoE両方で採用ニーズがあるため、面談を通じてご志向やスキル、経験などを踏まえてすり合わせをしていく形式になります。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニア組織のマネジメント経験。
・もしくはチーフテクノロジスト、アーキテクトのご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクト本部バイスプレジデント(VPoE)
Sales Marker

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 プロダクト本部バイスプレジデントとして、エンジニアリングに関するビジョン、戦略、そして実行を推進する上で重要な役割を担っていただきます。
＜具体的な業務＞●企業目標をサポートするためのエンジニアリングのビジョンと戦略を策定、実行●高パフォーマンスを発揮するエンジニアリング組織をリードし、成長を促進●すべてのプロダクトライ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアリング分野での6年以上の経験およびリーダーシップ職での3年以上の経験●エンジニアリング組織を30名から数百名規模に成長させた実績のある経験●プロダクト戦略およびビジネス戦略に対する深い理解●ハイスピードな環境でイノベーションを推進し、高品質なプロダクトを提供する実績のある能力●優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキル●優れた戦略的思考力と実行能力●課題を予見し、問題をシステマティックに解決するための効果的なソリューションを提供する能力●流暢な英語、ネイティブレベルの日本語／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CEO補佐/経営企画
ココナラ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 CEOや執行役員と連携の下、市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの策定と管理、事業部間の情報連携促進の実行などをお任せします。
経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただくため、各事業責任者・各部署との連携も必須となります。
経営陣にとても近い立ち位置で、幅広く様々なことにチャレンジいただけるポジションです。
レポート...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験　・社長室、CEO室などでのCEO直下での業務経験　・事業計画・戦略立案/策定の経験経営企画、経営戦略経験　・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

シニアプロダクトマネージャー（VPoP/CPO候補）
カナリー

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 toC 部屋探しポータル「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーション...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネジメント経験（目安として5年以上） 　※toC / toBは問わず・自社プロダクトを大きく成長させたトラックレコード・経営レイヤーを含む各ステークホルダーと建設的にコミュニケーションを行い、スムーズなプロダクト開発を実現するリーダーシップ・データドリブンでの意思決定能力、課題解決への洞察・KPI設計・モニタリング、改善施策の経験／【初級英語力要】
勤務先 東京都 千代田区

エンジニアリングマネージャー
エニグモ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。
ご志向によっては自ら手を動かしていただくことも可能です。
＜具体的な業務＞各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・メンバーのコードレビュー・Ruby on Rails を使った新機能の開発、運用・...
求めるスキル
(必要条件)		 Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上・Linuxの基礎知識、使用経験・エンジニアリングマネージャー、リーダー、PM、VPoE等の経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。
そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。
今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。
さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただけけることを期待しています。

【技術開発部】マネジメント責任者（VPoE候補）
TRUSTDOCK

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。
経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験●3名以上のメンバーマネージメント経験●クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

VPoE候補
BASE

想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営／発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割です。
役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わります。
ご入社直後はProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBPシニアマネージャー（プロダクト組織）
kubell（旧Chatwork）

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 33～ 46才 )
職務内容 同社のプロダクト組織の成長及び事業戦略との強い接続をリード出来るHRBPのシニアマネージャー候補ポジションです。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、プロダクト組織固有の人事課題を発見...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト組織のHRBP経験。
・エンジニアリングマネージャーもしくはVPoEなどエンジニア組織のマネジメント経験。
・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）。
・事業やビジネスへの強い感度と視点を持てる方。
（出来れば経営目線でHRBPが出来る方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニアリングマネージャー／EM（部長候補）
ミツモア

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 【業務内容】●Team Management：エンジニアリングチームのリード●Project Management：PdM, Design, QA などのチームとのコミュニケーションをしながら、開発プロジェクトをリード●マネジメント以外にも、プロダクトの設計・実装も担当：（1）webアプリケーション開発（2）主要開発言...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアチームのマネジメント経験●7年以上の業務としての開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）
ネクストビート

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社の複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。
エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞●プロジェクトマネジメント｜●複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善｜●スク...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニア組織（20名以上）のマネジメント経験｜●エンジニア採用／育成の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【with/Omiai】オープンポジション（エンジニア）
エニトグループ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 20代向け価値観重視のマッチングアプリを手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリを手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリの運営を行うグループとして「株式会社エニトグループ」が誕生しました。
事業拡大における増員に向けて以下のポジションを募集しており...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下いずれかのご経験をお持ちの方）●Webアプリケーション開発経験　●Android、iOSの開発経験　●プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとしての経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

VP of Engineering
hacomono

想定年収 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 32～ 48才 )
職務内容 「良いプロダクトづくり」という目的を追求し続けるため、エンジニア組織が拡大しても良いカルチャーの中で「プロダクト・ドリブン」な組織を維持したいという経営層の強い想いがあります。
そんな同社におけるVPoEは、エンジニアチームの組織パフォーマンスに対して権限・責任を持つポジションです。
≪主なミッション≫1.Hiring（仲...
求めるスキル
(必要条件)		 〇10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験〇5年以上の自社プロダクト開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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