人事グループ 採用育成チームリーダー レジル
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想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 43才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
勤務先 |
東京都 千代田区 |
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職務内容 |
採用業務全般をお任せします。 採用業務だけでなく研修、制度へと業務範囲を広げていただけるポジションです。 役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ■具体的な業務：●採用戦略の立案（新卒、中途）：・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施(KPI設定)・SNSの活用・メディアプロモーションの企画立案・実行●採用実務運用：・各媒体社、エージェントとの折衝・日程調整、受付対応●面接対応・内定者フォロー：入退社・休職手続き（チーム内労務担当への連携）●研修：・入社時オンボーディング研修・社内研修の立案、実施●制度：人事制度の運用、設計 |
求めるスキル（必要条件） |
採用実務経験2年以上 |
募集背景 |
組織強化 |
求める人物像 |
●コミュニケーションを大切にし、チームスピリットのある方●社内外問わず、コミュニケーションに自信がある方●スピード感があり、柔軟な対応ができる方●変化を楽しめる方●チャレンジ精神がある方 |
企業情報
同社は「八方良し」を社是に掲げています。
売り手、買い手、世間のみならず社会環境や関わる全ての方々を“四方八方360度幸せにしていく”という想いです。
マンション一括受電サービス事業を第一の柱、電力小売事業を第二の柱として規模を拡大して来ましたが、これから更なる拡大と社会貢献を目指し、上場して電力使用の最適化、再生可能エネルギーの提供、エネルギー会社のDX化、防災事業を立ち上げる第二創業期です。
設立年月：
1994年
11月
資本金：
10,000万円
従業員数：
182人
（求人情報更新日: 2023.12.31）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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