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K&C KREIS & Company Inc.

株式会社クライス&カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

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求人情報

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職種:人事
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52件の該当求人があります

人事マネージャー(採用)/セキュリティソフトメーカー [1013199]

想定年収
30~39才 ~1,100万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都千代田区
英語
スタンダードレベル
職務内容 現在事業拡大に伴う中長期的な組織計画のもと、主に中途、新卒採用業務において戦略から実行を行える方を求めています。人事部門を再構築する段階に入っており、新しい人事部長のもと強化を図りたいと考えています。具体的な仕事内容は採用を中心に教育研修の一部も御願いします。現在は部下1-2名を考えています。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での採用(新卒・中途)を中心となって行なった実務経験と成功事例のある方。リーダーとして行っていただける方
コンサルタントからのおすすめポイント
20代、30代の社員が多く活躍するセキュリティーソフトウェア企業です。IT業界での教育・研修担当のご経験者をお待ちしています。他部署との積極的なコミュニケーションが取れる方をお待ちしています。

人材開発・採用担当マネージャー/ペット向け損害保険会社 [1024235]

想定年収
27~35才 ~900万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
英語
スタンダードレベル
職務内容 中途採用、新卒採用に関する業務全般をお任せします。採用要件定義、社内コミュニケーション、エージェント対応、選考関連業務。セミナーの企画実施等。
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業での採用業務経験(3年以上)。戦略企画からオペレーションまで回していた経験ある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
少数精鋭の組織において仕組み作りを担って頂きます。ブルーオーシャンなマーケットを攻める人材を採用するポジションになります

人事/大手グローバル電機メーカー [1026833]

想定年収
26~34才 ~1,000万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
英語
スタンダードレベル
職務内容 労政企画、報酬企画、国際人事、Global HR プロジェクト、人材開発、採用、ダイバーシティ開発、HRビジネスパートナー、HRプロセス改革など、適性に応じて配属致します。※海外赴任、国内関連会社への出向・転籍の可能性もあり。
求めるスキル
(必要条件)
■3年以上の人事実務経験■TOEIC650点以上が必須条件。国際人事は730点以上、Global HR プロジェクトは800点以上が必須となります。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の特徴>経験を積んでいける環境があり、早い段階でプロジェクトの中心となって活躍して頂くことが出来ます。メンバーの得意な分野を共有することで、「この分野については○○の判断で行こう」というように若手でも重要な決断に関わるチャンスが多くあります。若手のみならず、自分自身の意見をはっきりと言える風通しの良い社風が特徴です。

グローバル人事制度設計スペシャリスト/大手アパレルグループ [1028341]

想定年収
25~39才 ~1,500万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
英語
ビジネスレベル
職務内容 売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりがご活躍いただけるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を求めています。具体的には、●ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)、●人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング、などを担っていただきます。人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方。TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方を求めています。

人事企画室(人事企画/人材開発/人事制度構築)/グローバルwebベンチャー [1029275]

想定年収
25~39才 ~1,000万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都品川区
英語
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職務内容 2016年8月より発足した人事企画室にて、人事企画はもちろん、人事制度の構築から人材開発まで、ご自身の強みを活かしつつ幅広くご活躍いただくことを期待するポジションです。「人を、そしてその人の持つ可能性を大事にする」同社ならではのやりがいのあるポジションです。【具体的には】人材開発・育成:リーダー及びリーダーとなり得る人材の育成。人事制度構築:人事制度をはじめ、全社の仕組みの構築。人材開発:人材の戦力化をミッションに、施策の立案、新卒・中途入社者の適応と成長をサポート。など、それぞれの強みとなる経験・実績を軸にお任せしていきます。
求めるスキル
(必要条件)
【以下の項目のうち社会人経験実績に応じて複数お持ちの方】(1)HRM/HRD/ODいずれかの領域でのコンサルティング経験。(2)人事として人事制度の方針策定から実施までを行った経験。(3)人事として人材開発施策を立案から実施までを行った経験。(4)人事として人材開発の体系を立案し施策展開した経験。(5)コーチング・カウンセリングなどによって課長・部長層を直接支援した経験。
コンサルタントからのおすすめポイント

グループ人事企画(人財開発)/連結会計システム開発・提案・導入コンサルティング企業 [1029370]

想定年収
25~35才 ~850万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
英語
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職務内容 持株会社及びグループ事業会社(3社)に関わる人事メンバーもしくはマネージャーとして、人財開発領域に携わっていただきます。人財開発:人材育成体系構築、人材育成像の構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、タレントマネジメント、サクセッションマネジメント、リテンションマネジメント、コーチングなど。これまでのご経験により、どちらかに軸足をおきながら、将来的には全般的にご経験を積んでもらうことを想定しております。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験を有し、「人事企画〜実行」業務が可能な方。事業会社での人事経験経験。人事領域でのコンサルティング経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
ビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。100年続く企業であるための礎となるのは「人」です。自社の商品の本質はサービスであり、サービスとはすなわち人が瞬間ごとに提供する生産性と品質そのものであるため、システムではなく人に投資をする必要があると考えています。モノづくり、サービスづくりをするのも人である以上、前提として「人づくり」の企業、すなわち人を育成し、社会に輩出する公器であるべきと考えています。このような想いを持った人事部で、最も重要な資源である「人」の採用に熱意を持って取り組んで頂ける同志を求めております。ぜひあなたの力をお貸しください。日本初の「世界で通用するソフトウェアメーカー」、そして「グループ経営コンサル&ITコンサル」の会社を一緒に創っていっていただける方を歓迎します。同社代表は「他社貢献」を常に意識されています。その思いは会社全体に行き渡っており、顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社した方もいます。ソリューション領域は広がり始めたばかり(いわゆる第二創業期)のタイミングであり、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。

社内コーチ/web会社(webサービス・ゲーム) [1029379]

想定年収
28~35才 ~800万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
英語
職務内容 「人・組織」の領域において、部署横断的に、従業員の目標達成・自己実現の支援を行うための戦略〜仕組みづくり〜実行をお任せしたいと考えております。現在1名のコーチが在職しており、その者と共に全社員へのコーチングを実施することで営業数字達成、プロジェクト完了などのコミットメント力向上、また、マネジメント層・リーダー層を中心としたチームマネジメント力向上など様々な課題を解決を行って頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
人事系シンクタンク/コンサル企業でのコンサルタント経験。管理職層、スタッフ層へのコーチング経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
Webサービス事業とゲーム事業の大きく2軸で事業を展開。2007年の創業以来、8年連続で増収増益(直近3年の成長率は3,863%)を続けています。
※過去3年間の収益成長率に基づいた業界ランキング「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」にて、2013年2位、2014年10位にランクイン。
マーケティング・分析力・企画力を強みにマーケットが正しいと判断したものは、
例え初期に収益化できない事業でも長期的に投資し成功へ導いています。
大ヒットになるべくして作り込まれた、Webサービス、ゲーム、アプリによって、引き続き業績絶好調です。
モバイルゲーム領域ではアジアNo.1のゲームプロバイダになること、WEBサービス領域では1000万ユーザー規模のプラットフォームを生み出すこと、そして5年後には売上高1000億企業を本気で目指しています。
<会社の雰囲気>
一人一人の社員それぞれの個性や感性、キャラクターや考え方をとても大事にしており、現場発信・主導の文化がかなり根付いている。ゆえに各社員が、やりがいと強い想いと責任感を持って業務に励んでいる。個人的に、Pureで熱い本気の集団に久しぶりに出会った気がします。

人事採用マネージャー(責任者候補)/webサービス企業 [1029497]

想定年収
27~32才 ~800万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
英語
職務内容 採用戦略、施策立案/実行と採用広報体制の立ち上げをお任せします。【具体的には】採用(主に中途採用)戦略、施策立案/実行と採用チームのマネジメント。※上記業務の中でも、採用広報業務体制の立ち上げが中心となります。同社の認知度を高め、潜在的な採用候補者を増やしていくことがミッションとなります。・広報戦略の立案。・コーポレートサイト、外部媒体(SNSなど)を活用した情報発信。・マス媒体(Web含む)へのアプローチ、記事制作ディレクション。・イベントの企画、実行 など※将来的には人事全般を統括するCHROになれる方を想定しています。
求めるスキル
(必要条件)
ネットサービス系企業での採用経験。地頭の良い方。戦略的思考、目標達成力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の社名には「Game」の文字が入っていますが、所謂「ゲーム会社」ではありません。今や日本最大級の「Webメディア」を運営するWebサービス企業です。ゲーム攻略メディアからスタートした同社ですが、現在は新作ゲームレビューや動画事業などを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させています。 今後は、既存のサービスを更にグロースさせるだけではなく、月間PV9億超、月間UU3,400万というとんでもない数のトラフィックを活かした新規サービス・機能の追加を積極的に行っており、ゲーム業界の情報インフラとなるプラットフォーム化を目指しています。

人事開発マネージャー(教育・研修)/会計系システムパッケージ企画・開発企業 [1029578]

想定年収
28~38才 ~600万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都新宿区
英語
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職務内容 同社の人材開発面においてその戦略立案から実行まですべて行っていただきます。現在人事部門はおよそ10名ですが人材育成を専門に行っている人はおりません。今までは一般的な階層別の外部研修は行っているものの、今後の会社の成長戦略に合わせて改めて人材育成の仕組みを作り直そうとしております。
求めるスキル
(必要条件)
全社的な人材開発戦略立案を自ら行い、運用経験がある方。人材開発会社の方でも経営視点で戦略を作ってきた方であれば可。
コンサルタントからのおすすめポイント
東証一部上場企業ながらゼロから人材育成戦略を作ることができる遣り甲斐あるポジションです。

社内教育研修の企画・運営【東京・愛知】/大手自動車メーカー [1029636]

想定年収
26~35才 ~800万円程度
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
英語
スタンダードレベル
職務内容 人財開発担当として、次の業務をご担当いただきます。(1)研修企画:研修カリキュラムの新規および見直し検討、研修資料作成・講師担当。(2)研修運営:各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応。(3)ファシリティー管理:研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス。(4)その他:各種ミーティング・社内行事・活動等への参画。
求めるスキル
(必要条件)
メーカー系企業にて、社内教育、研修企画のご経験のある方。人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)。基礎的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)を持つ方。
コンサルタントからのおすすめポイント
東証一部上場、完成車メーカーで人財開発ポジションの募集が始まりました。グローバルステージにて人事教育、研修等の企画や講師の業務に挑戦したいという方に最適なポジションです。
  • Company interview 企業インタビュー
  • Introduction destinations 紹介先一覧
  • Consultant Introduction コンサルタントの紹介
  • Career Aptitude Test 職務適正検査

クライス&カンパニーの
3つの強み

Three Strengths

  • Strength.1

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • Strength.2

    25年の歴史で培った
    企業との頑固なパイプ

  • Strength.3

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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