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人材紹介マネージャー（IT製造Div.）
エリメントHRC

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 コンサルタントとして企業と求職者の対応を一貫して担当するプレイングマネージャーをしていただきます。
。
■具体的な仕事内容：(1)クライアントとの商談：企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。
担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部...
求めるスキル
(必要条件)		 人材紹介会社でのIT領域における2年以上のマネジメント経験者（製造でのマネジメント経験者も相談可）プレイングマネージャーとしての経験を有する方（チームを率いて成果を出してきた方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 大田区

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IS Director
DIGGLE

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 インサイドセールスチームのマネージャーとして、リードの商談化を推進しつつ、仕組み化・再現性のある営業プロセスを構築していただきます。
さらに、育成体系の整備やスケーラビリティのある組織運営を通じて、今後の事業成長を支える戦略的なチームマネジメントを担っていただきます。
＜業務＞- 経営管理部門（経営企画・財務・総務・人事な...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB領域におけるインサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験（3年以上）・インサイドセールスチームのマネジメント経験（5名～10名）・Salesforce、HubSpot、MAツールなどSFA/CRMの活用経験・KPI設計・数値モニタリング・改善施策の立案実行をリードした経験・他部門（マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス等）との連携を前提とした営業プロセス構築経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営コンサルタント：組織・人材マネジメント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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全社横断テクノロジー推進/リモート環境整備
パーソルキャリア

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、全社員約7000名に共通のサービスを提供をするポジションです。
ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していただきます。
まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITプロジェクトでの企画やプロジェクトマネジメント経験のある方・業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【セントラルマーケティング事業本部】クリエイティブディレクター（コピーライター出身）
freee

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 クリエイティブディレクターとして、同社ブランド、会計、人事労務、販売など様々なサービスに紐付くクリエイティブ施策を企画・実行していただきます。
マスの認知・獲得からデジタル、PR、イベントまでステージは今後も拡張していく予定です。
広告代理店や制作会社で複数年のコピーライター・クリエイティブディレクターの経験があり、事業側...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告制作会社・広告代理店におけるコピーライターとしての経験5年以上・TVCMなどマスメディア向けクリエイティブの企画・制作経験5年以上・クリエイティブディレクターとしてのプロジェクト統括経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

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【セントラルマーケティング事業本部】ストラテジックプランナー
freee

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 クリエイティブストラテジーという組織において、クリエイティブと連携しながら、同社ブランド、会計、人事労務、販売など様々なサービスに紐付くクリエイティブ施策の戦略を企画・実行・調査・分析していただきます。
マスの認知・獲得からデジタル、PR、イベントまで領域は今後も拡張していく予定です。
広告代理店および事業会社においてスト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告代理店において、ストラテジックプランナーとしての実務経験5年以上・マスメディアを活用したクリエイティブキャンペーンの企画・実行経験5年以上・定量・定性データを活用した戦略立案とクリエイティブブリーフ作成の経験・複数のステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

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人事責任者（CHRO）候補【コーポレート本部】
XAION DATA

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 人事責任者候補(CHRO候補)として以下の業務をお任せします。
＜役割＞短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・数十名規模の中途採用の経験・1→10、10→100など成長フェーズのスタートアップ企業、メガベンチャーでの人事責任者又はHRBPの経験・人事制度設計、改定のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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コーポレート責任者（IPO準備責任者）【コーポレート本部】
XAION DATA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で以下の業務をご担当いただきます。
＜業務内容＞・IPO準備業務全般（証券会社・監査法人・主幹事対応など）・財務・経理・法務・総務・人事など、コーポレート機能の統括・ガバナンス・内部統制の構築・整備（J-SOX対応含む）・資本政策、ストックオプション設計・経営管理（中期経営計画／...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業、またはIPO準備企業でのコーポレート部門の実務経験・財務会計／管理会計の理解と実行力・複数部門（経理・総務・法務・人事など）にまたがるリーダー或いはマネージャーとしての経験・経営陣／外部専門家との円滑なコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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採用責任者【コーポレート本部】
XAION DATA

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 採用責任者として業務をお任せします。
全社の採用（中途採用、インターン採用、業務委託パートナー獲得）を管轄し、業績／組織拡大を牽引いただきます。
＜業務内容＞・全社組織拡大に向けた採用・採用戦略策定・採用計画/予算の策定とKPIの作成/管理・業務の仕組化・入社後の戦力化・定着率の改善・採用チームメンバー育成およびマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上の採用人事としての経験・10名以上の採用における採用戦略の立案経験・採用業務における仕組化の経験・エンジニア、デザイナーなどIT人材の採用経験・人材紹介会社の活用・ダイレクトリクルーティングの経験・メンバーの育成、外部人材の活用などリーダー経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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経理マネージャー候補
Sportip

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 まずは経理・会計・財務領域を主軸に、総務・労務・法務・人事といった関連業務にも柔軟に携わっていただきます。
また、派遣社員や業務委託を含むチームのマネジメントを行いながら、社内の各種プロセスや業務フローの構築・運用・改善をリードしていただきます。
組織の急成長フェーズにおいて、将来的には拡張性のある管理部門づくりや上場準備...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞・年次決算の実務経験をお持ちの方（事業会社での経験に限らず、経理BPOや会計事務所での経験も可）・経理を含む管理業務全般の実務経験をお持ちの方・スタートアップにて、管理部門の立ち上げフェーズを経験された方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

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採用スペシャリスト【特許技術AI／DIGITAL CLONE開発】
AIQ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 以下、中途採用／新卒採用業務全般をお任せ致します。
【具体的な業務】・人員計画に基づく採用企画立案（媒体・リファラル制度など）・採用活動におけるPR活動・求人票の作成、更新・エージェント管理／媒体管理・候補者対応（日程調整／面談など）・入社準備フォロー・入社研修担当　等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用人事もしくは新卒採用人事としてのご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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＜初任地：東京・埼玉＞人事（経験業界不問）
本田技研工業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 37才 )
職務内容 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。
●青山：本社機能（全社最適）●和光：研...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事関連業務経験（4～10年経験）・人事労務領域におけるなんらかの企画経験（制度企画、労務企画など）※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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サステナビリティ経営支援コンサルタント　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 新しくサステナビリティ経営支援事業の立ち上げに際して、インダストリー別の営業チームと連携しながら顧客との対話を通して、課題を明確化し、それに対する打ち手として、同社の登録プロフェッショナル人材、或いはGreenroomのソリューションを提案できるサステナ営業チームを発足します。
サステナビリティ経営支援とは…サステナビリ...
求めるスキル
(必要条件)		 サステナビリティに関して興味・関心をお持ちで、下記どちらかのご経験をお持ちの方(1)法人営業経験3年以上(2)経営課題や事業課題の解決のソリューション提案の経験3年以上　（広告／マーケティング、組織／人事コンサル、会計／財務コンサルなど）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【新規事業】事業企画営業／HRテック
レバレジーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画営業として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進していただきます。
現在、(1)伸び筋を高める(2)商品開発の2軸を高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長...
求めるスキル
(必要条件)		 ・以下いずれかの経験が3年以上あること‐HRサービスやHRプロダクトを手掛けている企業での法人営業経験または、人事の経験-SaaS事業を手掛けている企業での法人営業または人事の経験-人事コンサルの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事制度
レバレジーズ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。
下記が主な業務となります。
■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニタリング体制の整備・採用・研修等他...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験（採用、労務、育成等問わず）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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プリンシパル プロジェクトマネージャー 兼 事業責任者（候補）
Rist

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事概要】担当事業領域における事業戦略の策定、案件創出、プロジェクト・リソースコントロール、メンバーマネジメントなどを幅広くご担当いただきます。
※入社直後は現事業の副責任者からスタートいただきます。
その後、新事業の立ち上げまたは事業拡大に伴う組織分割の過程で事業責任者に就任いただく想定です（ただし、入社後のパフォーマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・AI技術に限らず、ITコンサルティングやシステムエンジニアリングなど、同社の事業との親和性が高い業種や職種での実務経験（10年以上）・AI開発のプロジェクトマネジメント経験（5年以上）・高い目標達成意識を持ち、関係者を巻き込みながら数億円規模の案件獲得に向けた戦略的アプローチができる方・自組織の意識改革を推進し、組織のパフォーマンス向上に貢献できること・社内外のステークホルダーと柔軟に連携し、合意形成に向けての調整や交渉をリードできること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 京都府 京都市下京区

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社内ITコンサルタント　※新規企画/導入推進担当
パーソルホールディングス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■職務概要：・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着...
求めるスキル
(必要条件)		 A要件は必須としB要件のいずれかに該当することA：事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有することB：・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること・社内システムのIT企画/推進・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【パーソルファシリティマネジメント】人材戦略担当
パーソルホールディングス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 主にお任せしたい業務は下記のとおりです。
・タレントマネジメントの運用・拡大・組織開発の推進　- 組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行　- 社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行 　- 社員のリテンション施策の企画、実行 　- 中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・タレントマネジメントのご経験（2年以上）・人事データベースの分析～企画・運営・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方・会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思がある方・チームマネジメントのご経験・自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案・実行したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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新規事業 立ち上げメンバー（L&D）（端羽CEO直下）
ビザスク

想定年収 ～ 1,250万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画～営業等全般をお任せします。
営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。
＜業務内容＞・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれか＞・人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験・研修会社における、営業とデリバリー双方の経験・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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HR:中途採用担当【リーダー候補 or スペシャリスト】
ビザスク

想定年収 ～ 950万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
＜主な業務＞・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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リサーチャー
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営・外部媒体への執筆・イベントへの登壇・部署内の各種事務処理※カオナビHRテクノロジー総研とは当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。
ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・論理的思考力いずれかのご経験をお持ちの方。
　　・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験　　・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験　　・リサーチ・市場調査業種でのリサーチ企画・実施経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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プリンシパル・マネージャー候補【スタートアップ・ベンチャー企業向け戦略・経営コンサルタント】
リブ・コンサルティング

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 プロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担う。
□主な業務領域　※経験・志向に応じて決定○ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援-事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援など)-グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブ...
求めるスキル
(必要条件)		 大卒以上。
次のいずれかに該当する方。
○コンサルティングファーム在籍者でマネージャー以上の職位の方。
○ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として事業グロースにコミットされたご経験がある方。
※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。
Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。
クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。
実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。
既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。

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NewsPicks - インサイドセールススペシャリスト
ユーザベース

想定年収 ～ 750万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 担当顧客の経営・事業周辺の課題に対し、『スピーダ』をベースとしたアプローチ戦略設計と実行をお任せします。
具体的には以下を想定しています。
■担当企業の深耕戦略・戦術の策定・新規開拓/アップセル余地がある「キー部署」の特定・人事情報や過去の接点情報等のあらゆる情報媒体から、「キーパーソン」を特定・上記部署 / 人に対するア...
求めるスキル
(必要条件)		 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業（無形商材）のご経験3年程度・一定の成果を創出し、持続されてこられた方・成果を出すための戦略設計、振り返りのサイクルを回してこられた方（成果を再現できる方）・抽象的な顧客課題に対してソリューション提案をされてこられた方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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グループ全体のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発・担当(メンバー)
パーソルホールディングス

想定年収 ～ 850万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【組織概要】グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成などを行っています。
【仕事内容】以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
経営が...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験＞・人事施策の運用、課題解決経験・人事や組織等のコンサルティング経験・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事（HRBP）
アシュアード

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。
まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事責任者候補
Goals

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 HR（人事）部門の責任者候補として、Goalsの成長を支えるHR業務全般に関わっていただきます。
採用、人材開発、労務、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務の全てを管掌し、その構築・運用とともに、様々な課題の解決に対し部門責任者として向き合っていただきます。
具体的な仕事内容：・人事制度...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社におけるHR組織のマネジメント経験・採用または組織開発領域における実務経験・経営層や部門責任者との折衝経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップです。
日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。
Goalsは 「フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に」 というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。
ミッション実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア 「HANZO」シリーズ を提供しています。
また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。

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採用グループリーダー (部長候補)
ブレインパッド

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。
ご経験や志向性を考慮しながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。
将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。
＜具体的には＞・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む) ・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人材開発グループリーダー
ブレインパッド

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社人材開発グループのリーダーを担っていただける方の募集です。
ご経験や志向性を考慮しながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。
＜具体的には＞・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らな...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材開発業務 (研修・育成関連業務) のご経験・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャーのご経験　(特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験)・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験・育成対象者の研修体験に基づく、既存の研修全体設計・企画に対するPDCAサイクルの実施のご経験　(素案作成は自身で行い、上長等のレビュー反映・実施まで単独で遂行したご経験)・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。
HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。
　【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH...
求めるスキル
(必要条件)		 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識　＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験　＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】
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