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公開求人数: 584


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経営管理(子会社管理・支援およびPMI、各種プロジェクト推進) エムスリー

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長を牽引頂きます。
 ■担当業務 (ご経験に応じてご担当頂く業務内容や範囲をご相談させて頂きます) ・グループ会社管理 グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・買収した企業のPMIや継続的な支援 ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験や経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験 ・担当業務を実施するうえで必要な基礎的な知識※(管理会計、法務、人事、システム等) ※各専門の部署と連携しながら支援します・多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・能力
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管理部長/CFO:コーポレート部門体制強化をリードいただける責任者候補 / バイオ・エンジニアリング企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 墨田区
勤務先 東京都 墨田区
職務内容 ・コーポレート部門のリーダーとして、スタートアップにおけるコーポレート業務全般について、業務プロセス・体制の立ち上げおよび実務をお任せします・今後の事業成長や会社創りを見据え、経営陣と密にディスカッションを行い、自らの手で実務に落とし込み、仕組み化を推進できる方を求めています・具体的には、経理・総務・労務・法務を中心に...
求めるスキル
(必要条件)
・監査法人でのご経験・事業会社におけるCFOおよび準ずる管理部門責任者のご経験・事業会社での経理に関する実務経験および深い知識
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人財開発センター準備室スタッフ ベネッセコーポレーション

想定年収
~ 850万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 多摩市
勤務先 東京都 多摩市
職務内容 ○スキル構築支援:共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。
○キャリア形成支援:キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築...
求めるスキル
(必要条件)
自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。
人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。
コンサルタントからのおすすめポイント
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
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人財開発センター準備室長候補 ベネッセコーポレーション

想定年収
1,230万円 ~ 1,470万円程度 ( 35~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 多摩市
勤務先 東京都 多摩市
職務内容 ○スキル構築支援:共通スキル/職種別スキル定義に向けたプログラム導入〜アセスメント実施~運用、学習コンテンツ/研修体系のオープン化、タレントマネジメントシステムによるスキル管理など。
○キャリア形成支援:キャリア開発会議企画運用/フォローアップ、年代・階層別・課題別キャリア研修の企画運用、キャリアカウンセリング機能の構築...
求めるスキル
(必要条件)
部長クラスで、自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事し、人事制度や教育・研修企画を現場に落とし込み、制度運用を具体で実現するところまでのご経験を有する方。
人事コンサルにおられた方でも、事業会社の人と組織の課題解決において、アドバイザリーに留まらず、自ら手を動かし、具体で業務を進めてこられた方であれば歓迎です。
Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
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CPO室付 組織開発・人事戦略担当(CPO室長候補) マネーフォワード

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために50人を超えるプロダクトマネージャー(以下、PdM)が所属しています。
CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です...
求めるスキル
(必要条件)
下記、何れかの業務経験を3年以上有する方。
・IT業界(事業会社)の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験・IT業界でのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験・IT業界でのビジネス(セールス・カスタマーサクセス・マーケ)やエンジニアなどの経験
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Holdings - 人材開発責任者候補 ユーザベース

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループは、事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっている中で、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっています。
中長期的な...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方(組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は必須)・チームマネジメント経験3年以上(マネジメント人数規模は不問)
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Talent Aquisition Specialist/Leader(グローバル採用責任者) ラクスル

想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 今後ラクスルの更なる成長実現のためにグローバル展開を強化していきます。
そこでグローバル組織の展開に必要な海外法人設立、新領域への参入など、Talent Aquisition領域から事業グロースを推進するTA Specialist/TA Leaderを募集します。
人事領域のリーダーシップチームの一員として全社採用のTal...
求めるスキル
(必要条件)
・マネジメント経験(5名以上)。
・以下のターゲット企業でのTalent Acquisition経験5年以上:外資 (1000人規模以上、できればテクノロジー・製薬などグローバル経営基盤がしっかりしている企業でのご経験をお持ちの方)
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ビジネスプロデューサー JMDC

想定年収
800万円 ~ 1,800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のデータアセット・ケイパビリティを生かしながら、企業人事などに対して従業員の健康促進を行うための新しい事業創出・推進をしていただきます。
新規事業の創出においては、企業の担当者へのヒアリングを通じたニーズ把握・市場・競合調査などを行った上で事業全体を設計し、それらを顧客にぶつけて反応を見ながらPDCAを回すという全体...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における事業開発経験 ●コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験
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エンジニアリングマネージャー Hacobu

想定年収
800万円 ~ 1,320万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せします。
【業務内容】(1)開発組織全体の最適化と活性化の実行:●共通言語・認識をつくり組織として戦うためのカルチャー醸成●その他、潜在的な組織課題の発見と課題の解決の推進(2)開発チームのパフォーマンス最大化:●開発生産性の可視化...
求めるスキル
(必要条件)
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●開発チームに対しての技術的意思決定、または技術的意思決定者へのフォロー経験●ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験●スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験
コンサルタントからのおすすめポイント
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」を提供しています。
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ソニーグループのL&Dをアップデートする|組織・人材開発領域のエキスパート/プロジェクトリーダー ソニーグループ

想定年収
900万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 L&D領域における、1)各事業/組織の課題解決サポート、2)ソニーグループ共通施策体系の再構築・実装、3)それらを通じて得られるナレッジの蓄積・活用などを推進いただきます。
■業務内容:組織・人材開発領域のエキスパートまたはプロジェクトリーダーとして、主に下記の職務を推進いただきます。
1)各事業/組織の課題解決サポート:...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>●グローバル企業または複数の事業会社/部門が属する企業における勤務経験(目安5年以上/必ずしも人事業務に限らない)●プロジェクトマネジメントまたは相応する経験(自身が主導してタスク管理や判断、ステークホルダーマネジメント、メンバー支援等を行った経験)<スキル>●問題設定力、問題発見力●ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等における質の高い言語表現力●プロジェクトマネジメントまたは相応するスキル
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループの募集となります。
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自社・投資先企業採用担当(人事責任者候補) NYC

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 1.採用活動:●NYC の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)●投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)<業務詳細>●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築2.(可能であれば)将来的...
求めるスキル
(必要条件)
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験:人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。
事業会社での人事業務(採用経験は問わない)。
コンサルタントからのおすすめポイント
スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。
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経営戦略・事業企画【法人事業】 ソフトバンク

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経営戦略、事業企画をお任せいたします。
■ミッション:お客さまの価値創造に貢献し、利益を最大化するためバック/ミドルオフィスとして、フロントエンジニアが本業に集中できる環境を創造サポートレバレッジ ■具体的な業務内容:同社ならではの強み、弱み、競合、市場などさまざまな観点から注力ポイント(業界やテーマ)を明確化示唆出しロ...
求めるスキル
(必要条件)
事業企画・経営企画の経験、ファイナンス知識のある方
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Accountant 五常・アンド・カンパニー

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 【職務】1)単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成2)財務・経理業務の管理3)グループ会社および外部監査人と緊密に連携し、監査をタイムリーに終了する【業務内容】●財務報告●月次、四半期、年次財務報告の作成、及びJGAAPに基づく連結財務諸表の作成支援●金融商品取引法(FIEA)の要件に準拠した有価証券...
求めるスキル
(必要条件)
●JGAAP/IFRSに準拠した5年以上の経理または財務報告の経験●マイクロソフト・エクセルまたはグーグル・スプレッドシートに精通している方
コンサルタントからのおすすめポイント
誰もが自分の宿命を乗り越えることができる世界をつくるというビジョンを掲げ、2014年7月に創業。
カンボジア・スリランカ・ミャンマー・インドの4カ国でマイクロファイナンス事業を営むグループ会社5社を通じて、30万人以上の主に女性の個人事業主に金融サービスを提供している。
2030年までに民間版の世界銀行となり、世界50ヶ国で1億人以上の顧客に金融サービスを提供し、金融アクセスを人類にとって当たり前のものにすることがミッション。
非常にビジョナリーな経営者で、社会インパクトをダイレクトに感じやすい事業です。
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AI・デジタル室_DXコンサルタント(戦略・業務・IT) 矢崎総業

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ■概要:同社グループにおける、AI やデジタルソリューションを活用した様々な改革プロジェクト(経営管理改革、営業改革、SCM改革など)のうち、個々のプロジェクトのリーダーとして改革を実現していく職責を担っていただきます。
■業務詳細:同社グループ内の経営層〜現場レベルまで幅広くコミュニケーションを取りながら、関係他部門...
求めるスキル
(必要条件)
(以下の全てへの該当が必須となります。
)●コンサルティング会社又は事業会社におけるデジタルトランスフォーメーションのプロジェクト経験(戦略、業務、IT いずれのフェーズでも可。
プロジェクトが多数あるため、スキルと志向がフィットするプロジェクトへのアサインを検討させて頂きます。
)●パワーポイントによる資料作成・プレゼンテーション経験
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CPO室(PdMイネーブルメント機能) マネーフォワード

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 マネーフォワードのCPO室においてCPO室長とともに、●より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用●プロダクト・PdM・組織、各々の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援●プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクト...
求めるスキル
(必要条件)
・バックオフィスプロダクトもしくはtoB向けSaaSプロダクトのマネジメント業務・SIer・IT業界でのプロジェクトマネジメントの経験・Webサービスのディレクション、オペレーション企画運用の経験・人事採用や、組織開発、HRBPへのご興味関心
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広報メンバー_代表直下 エッグフォワード

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 一人目の広報・PRメンバーとして、広報・PR活動全般に取り組んでいただきます。
代表とダイレクトで業務を実行いただくからこそ、圧倒的な裁量権・意思決定のスピード・ケイパビリティーを高めてける環境です。
当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方を募集いたします。
【具体業務】●...
求めるスキル
(必要条件)
●同社のMVVに強く共感いただける方 ●スタートアップ、ベンチャー企業において、代表や経営陣と近い距離で業務経験をお持ちの方 ●ブランディング広報、PR広報などの実務経験をお持ちの方
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戦略人事(タレントアクイジション) Smart相談室

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 戦略人事(タレントアクイジション)として人HR領域に関わる広義な業務をお任せいたします。
エンジニア、セールスやマーケティング含むビジネス職、コーポレート部門、カウンセラー選考など幅広い職種の採用業務、サービスの根幹であるカウンセラー事務局としてのサービス運営、カウンセラーマネジメント業務、人事戦略に関する制度設計や施策...
求めるスキル
(必要条件)
・Smart相談室への事業共感・事業会社での中途採用担当経験(2年以上、業界不問)※上流の採用設計や戦略立案のご経験をお持ちの方※新卒採用経験のみは不可
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DX人財開発部 部長候補 ベネッセコーポレーション

想定年収
1,230万円 ~ 1,470万円程度 ( 35~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 多摩市
勤務先 東京都 多摩市
職務内容 デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向け、人財育成を中心とした施策の企画、運営・実行をお任せします。
デジタル人財育成についてのテーマは次を予定しています。
○「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システ...
求めるスキル
(必要条件)
IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者。
業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)。
How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方
コンサルタントからのおすすめポイント
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
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採用担当(リーダー候補) / Webサイト運営企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。
スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。
採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用)・上記に付随する業務を経験されている方
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CFO候補(管理部門責任者) ※グループ会社出向 / Webサイト運営企業

想定年収
850万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 管理部門の責任者として、財務経理業務を主軸として、総務・人事などの管理部門全体の統括いただき、さらなる事業成長に向けたコーポレート体制構築をお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)・債権債務管理業務・税務関連業務・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成・取締役会資料作...
求めるスキル
(必要条件)
・経理経験5年以上・財務経理部門の管掌経験
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人事マネージャー候補 ※グループ会社出向 / Webサイト運営企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。
<具体的な業務内容>スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験・組織開発・人材育成のご経験
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CVC・キャピタリスト(役員候補) エッグフォワード

想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 「出資+コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていくポジションです。
ソーシング、エグゼキューション、投資先のバリューアップなど幅広く経験を積んでいただくことが可能です。
■業務詳細:ファンドマネジメント。
投資候補...
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャーキャピタルファンドの運用。
経営企画やVC、CVC等でのスタートアップ、ベンチャー企業への投資実務経験。
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マーケティングマネージャー(マネーフォワードクラウド部長/本部長候補) マネーフォワード

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 BtoB向けクラウドサービス『マネーフォワードクラウドシリーズ』のマーケティング部門のマネージャー及び、本部長/副本部長候補の募集です。
主にSMB〜中堅〜エンタープライズ領域の法人企業に対して『マネーフォワードクラウド』をマーケティングして頂きます。
会計経理・請求書・インボイス・経費精算・人事労務・リーガル・・・などの...
求めるスキル
(必要条件)
・BtoB領域のマーケティング経験(グロースマーケ全般のご経験ある方や、広告、イベント、コンテンツマーケなどの領域特化のご経験も歓迎)・マネジメント経験(またはリーダー経験や、マネージャーを目指す覚悟)・人と組織のパフォーマンス最大化に熱量を持てる方※出身業界はIT、SaaS、人材、商社・・など多岐にわたります。
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マーケティングストラテジスト SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 CxO、事業開発、PMM、セールスなど多様なメンバーと協働し、包括的なマーケティング、ブランディング戦略立案、施策実行支援を行います。
また横断部署として、マーケティング組織の非連続な成長を推進するポジションです。
<主な業務内容>・マーケティング、ブランディング戦略の立案・実行支援・事業、組織課題の発見と、マーケティング...
求めるスキル
(必要条件)
・SmartHR のミッション、バリューへの共感・事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験(3年以上)・横断部署でのマーケティング方針策定経験
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HR(労務・制度企画) メドピア

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。
チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験をお持ちの方)●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上
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事業部人事マネージャー候補(HRBP) メドピア

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 32~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得/オンボーディング/研修/カルチャー浸透/事業成長における目標設定と適切な評価/労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。
【具体業務(以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。
)】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人...
求めるスキル
(必要条件)
(事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験)●事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント(ピープルマネジメント含)
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HRリーダー候補(労務/制度領域) メドピア

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループのHRパートナー(労務/制度領域)を担っていただきます。
事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材マネジメント」について、これまでの経験知識を活かしリードいただきます。
子会社3社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきま...
求めるスキル
(必要条件)
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
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MMBセールス(従業員数301-2000名) SmartHR

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 一都三県のお客様を中心に、日本全国のお客様にご提案をしていきます。
訪問だけではなく、Web会議ツールを利用して商談を行っています。
お客様の業種・エリアに関わらず、SmartHRの価値をしっかりお届けすることが、ミッションであり、SmartHRの売上の大部分を担っています。
具体的には、●商談化されたアポイントへの訪問・提...
求めるスキル
(必要条件)
法人営業経験3年以上。
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感。
SmartHRへの文化や価値観の理解。
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エンタープライズセールス(従業員数2001名-) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。
導入を決めるのは私たちではなくお客様自身です。
SmartHRで実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いをします。
具体的には、大手...
求めるスキル
(必要条件)
SmartHRのミッション、バリューへの共感。
大手企業への新規提案営業経験5年以上。
Web商談経験。
大手企業との中長期的な商談経験。
ナショナルクライアントへの提案、受注経験。
New

フィールドセールス(マネージャー候補) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 フィールドセールスとして以下を担っていただく予定です:●商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します)、●初期商談〜受注までの検討フォロー、●顧客の課題・ニーズのヒアリング、●提案資料作成、●担当者とのリレーション構築、業務改善提案、●決裁者へのプレゼン、...
求めるスキル
(必要条件)
法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上。
ミッション、バリューへの共感。
文化や価値観の理解。

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