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転職・求人検索結果

該当求人数: 181件


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[キーワード] 人事
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ハイテク・情報通信・エンターテイメント業界コンサルタント(TMT) / 外資系コンサルティングファーム [1026520]

想定年収
~2,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ハイテク、情報通信、ハイテク・情報通信・エンターテイメント業界コンサルタント(TMT)業界を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、デジタル・情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進する。
求めるスキル
(必要条件)
ハイテク、情報通信、エンターテイメントのいずれかの業界に関する幅広い知識。コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方。戦略:事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件。業務:SCM/CRM/PLM/会計/経営管理/デジタルマーケティングに関する知識。人事:グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等。
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管理部長 / クラウドCTIサービス運営企業 [1036627]

想定年収
~900万円程度 ( 35~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都新宿区
職務内容 ■同社の管理部長として、CFO直下でバックオフィス業務のマネジメントをしていただきます。人事、総務、労務、法務を5名ほどで回しており、うち法務には専任がいない状態で、CFOが兼任で行っている状態です。 ■今回の募集ではバックオフィスのメンバーとCFOの間に入ってマネジメントをしつつ、法務の業務についてはプレイングでご対応いただく形となります。「軽くて丈夫」な管理部門を作っていくために力を揮っていただける方を募集しています。
求めるスキル
(必要条件)
■管理部門の複数機能のマネジメント経験■法務業務のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年4月に約7億円の資金調達を行った急成長中のベンチャー企業にてCOO候補の募集です。CFOの直下で同社のバックオフィスを取りまとめ、成長の足場をしっかり固めていくことのできる方を求めています。
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投資マネジメントリーダー / 情報サービス大手企業 [1033263]

想定年収
880万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の投資マネジメント部アドバイザリーグループにて下記のようなミッションを担います。【業務詳細】・中長期戦略の一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せ致します。・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメントをお任せします。・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。ディールの成立で終わらず、その後のPMIにおいて、より事業サイドの現場に近い所で、自らの意思で仕事を推進していくことができます。 トップダウンではなく、ボトムアップで発案していく風土/文化です。そのため、ディールの前段の戦略立案フェーズから入り込み、ご自身の意思を反映させていくことも可能です。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験をお持ちで、主体的にディールを推進することができる方。・5年以上の証券会社/投資銀行におけるファイナンシャルアドバイザリー経験。・5年以上の事業会社におけるM&A実務経験。・プロジェクトマネージャーとして投資案件のリードをお任せできるレベルの方を想定しています。
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システム企画室(社内インフラ) / アイウェアのSPA企業 [1031412]

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 グローバル各国で利用するシステム・インフラを始めとした運用保守及び業務部門からの問合せ対応、新商品・新サービス導入における業務サポート、Webサイト及びB to Cスマホアプリの運用保守をご担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング会社/Sier/事業会社にてシステム企画〜導入プロジェクトに携わったご経験。(※その他の具体的なテクニカルスキルはお任せする職務により異なるため、流通/会計/財務/人事など、特定領域のシステム企画〜導入に携わったご経験)各現場、ユーザーからの要望の実現に留まらず、本質的な問題・課題を明確にしたうえで、必要な際には業務プロセスから変更することを提案できる方。自社商品における業務知識を磨き、ときには部門内で情報共有することにより部門全体の業務理解度を底上げできる方。
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サーバーサイドエンジニア / 人材管理ツール提供企業 [1036519]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ■現在3年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得し、利用企業も1300社を超え、市場の急激な伸び以上に成長し続けている会社です。 ■やるべきことは多く、自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において機能開発やリファクタリング、新しい技術の導入など、様々な業務をサーバーサイドエンジニア中心でやっていきます。またSRE (Site Reliability Engineering) グループと連携しシステム全体のパフォーマンスの向上施策を企画実施、QA (Quality Assurance) グループと連携し成長可能なアプリケーションとしてコードの品質を維持しつつスピードをもった開発を行っていただきます。 ■残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
求めるスキル
(必要条件)
■Webアプリケーションサービスの設計・開発経験 ■Git/GitHub/GitLabを利用したチームでの開発経験 ■品質を考慮した開発経験
コンサルタントからのおすすめポイント
自分で考えることを重んじるスタイルで、不要な稟議なしに自分たちで次々に技術を選定できます。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。 さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

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経営管理本部長(CFO候補) / 事前オーダー&決済プラットフォームで最注目のスタートアップ [1036508]

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 IPOを見据えた更なる事業拡大に伴い、経営管理本部長として会社運営に必要な幅広い業務及びマネジメントをお任せできる方を求めています。現在COOがCFOも兼任しているため、CFO候補としてご入社いただきます。・上場準備(内部統制含む)・経理、財務・労務・監査対応・IR(管理本部は人事以外の機能をもっています)
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれか・経営管理部門でのご就業経験・監査法人での監査や上場支援経験・経営企画でのファイナンス業務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
「日常消費をテクノロジーによって向上させること」をミッションに2012年の創業されたベンチャーです。IPOを目指し、現在は第二創業期に入っています。事前注文&決済サービスによってリアル店舗の課題解決をするにとどまらず、人々の生活に欠かせることが出来ないインフラになることを目指しています。コアメンバーの豊富なソーシャルビジネス経験に基づいたBtoBtoCのノウハウと特許技術を武器に、デジタルとリアルの融合の実現に挑むオンリーワンの企業です。
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CFO(候補) / CtoCインターネットサービスベンチャー [1033258]

想定年収
~1,000万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 管理部門にて、経営企画業務や経理・財務業務を中心に、人事・総務、労務等、管理部門業務全般はもちろん、上場準備に関わる業務(上場申請書類作成等)なども、ご経験やご実績、強みに応じてをお任せします。また、税理士・監査法人の窓口対応や、金融機関との折衝、予算管理等、もお任せしたいと考えています。※経理業務全般において、ご自身で手を動かすことを厭わないプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方に参画いただきたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
上場準備に関わる業務経験。インターネットサービス企業にて、経理・財務を中心に、管理部門全般のご経験をお持ちの方。

グローバルHRBPマネージャー(国内外JV/子会社立上げ推進) / 通信キャリア [1036493]

想定年収
~1,227万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 ソフトバンクグループが掲げる群戦略の核となるグループ事業推進のため、事業責任者の戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導く「組織・人」に関わる業務の実行をミッションに、国内/海外パートナーとのJoint Venture(JV)/子会社立ち上げ、グローバル人事企画、HRビジネスパートナー業務を担当いただきます。具体的にはJoint Venture/子会社人事企画、HRBP、国内/海外のJVや子会社設立、人事機能立ち上げ、および立ち上げ後の人事マネジメント、海外含むパートナー企業の人事との交渉、プロジェクトマネジメントJV/子会社の立ち上げ時の人事/管理機能の構築、人事制度企画、報酬/インセンティブ設計、業務プロセス構築など)・グローバル人材の採用企画の実行等。
求めるスキル
(必要条件)
グローバル人事経験3年以上(HRBPやHRジェネラリストなどの経験があればなお可。人事コンサルとして同等の経験も可)・課題発見力(=仮説構築力)、分析力、論理的思考力・コミュニケーション力・交渉力、社内調整力・英語力(ビジネスレベル以上)

海外人事 / 東証一部上場メーカー [1036464]

想定年収
~820万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 愛知県清須市西枇杷島町地領
職務内容 グループ共通の理念、方針に基づく各種制度の企画業務、海外子会社へのHRサポート及び海外子会社への出向者の人事管理をお任せいたします。※担当頂く業務領域はご経験による・人事・報酬制度等のグルーバルでの人事プラットフォームの共通化 (海外子会社人事との連携含む)・海外子会社 HR部門との連携、HR部門の無い小規模な海外拠点(4箇所)の人事サポート  人事・報酬制度の企画提案、運用。規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。 人事イシューの対応など。海外拠点:米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国(深セン、上海)・海外子会社への出向者の人事管理(赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート)
求めるスキル
(必要条件)
・何らかの人事企画業務のご経験(内容不問)・自社または他社への人事制度導入(導入提案のみでも可)、または制度運用のご経験・英語力(メールおよび電話でのコミュニケーションが可能なこと)

パブリックセクター担当コンサルタント / 外資系コンサルティングファーム [1036471]

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 KPMGコンサルティングの公共セクター担当として、中央省庁、地方自治体に加え、独立行政法人・特殊法人・特殊会社、学校法人、医療法人等、公共性の高い企業・団体等、公共領域を幅広くとらえ、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。■政策立案段階:各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ■政策遂行段階:IT関連(構想策定、要件定義、工程管理)、リスクマネジメント関連(サイバーセキュリティ対策)、デジタル関連(RPA活用、AI活用)、地方創生関連(まちづくり、健康・医療・介護、教育、スポーツ等)
求めるスキル
(必要条件)
■中央省庁、地方自治体、独立行政法人等公共機関における複数のコンサルティング経験(コンサルティング会社出身の方を想定していますが、その他SI会社や事業会社においてもコンサルティングサービスを提供したことのある方も対象とします) ■論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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