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組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

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【シンガポールオフィス勤務】経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務
経営共創基盤

想定年収 1,200万円 ～ 3,500万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 日本オフィスでの採用となりますが、3～6か月日本で案件を経験いただいた後、シンガポールオフィスに転籍いただくことを想定しています。
戦略検討から経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務会計、事業改革・経営改革、人事組織活性化等への戦略立案から実施。
その他新規事業企画から立ち...
求めるスキル
(必要条件)		 ・TOEIC800点以上、日本語ネイティブの方で下記のいずれかで３年以上ご経験がある方→大手戦略ファーム出身の方、もしくはBig４・アクセンチュアの戦略チームに在籍している方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
戦略系コンサルティングファームよりも更に現場に入り込んで経営革新に取り組みたい方には非常にお勧めです。
日本を代表する実績豊富なプロフェッショナルとのコラボレーションが実現できる環境です。

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中途採用戦略責任者　／　介護・福祉系企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進採用市場のデータ分析とターゲティング採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営...
求めるスキル
(必要条件)		 KPI設計や施策立案、達成経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事（リーダー）
ソースネクスト

想定年収 804万円 ～ 1,206万円程度 ( 30～ 36才 )
職務内容 【業務内容】このポジションでは、まずは中途採用業務からスタートしていただきます。
採用計画の立案から、採用手法の設計など上流の業務から携わっていただきます。
その後は、MVV浸透、成長支援、エンゲージメント、人事制度運用、給与運用、労務管理に広げていただけます。
＜具体的には＞・中途採用計画の立案・採用手法の設計・エージェン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事採用業務が3年程度以上・MVVの浸透やエンゲージメント向上など、組織開発に関するプロジェクトへの参画経験（主担当でなく、サブでの関与でも可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経営企画・事業企画・営業企画　／　人事・組織コンサルティングファーム

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 全社の経営企画機能として、以下の業務を中心に、経営推進全般を担当いただきます。
以下(1)から(3)のいずれかを担当頂く予定です。
(1)中期経営計画の策定・中期戦略の策定と推進/モニタリング・戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析(2)事業企画・管理の推進・全社の予算策定と施策検討と推進・全社重点取り組みの計画策定...
求めるスキル
(必要条件)		 事業企画・経営企画部門・営業企画、いずれかの業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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オープンポジション～経営戦略コンサルティング～
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。
(1)若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。
(2)同社応募先の中で「経営戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。
＜応募の流れ＞・ご応募頂きましたら、応募書類と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学・大学院／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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採用責任者【コーポレート本部】
XAION DATA

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 採用責任者として業務をお任せします。
全社の採用（中途採用、インターン採用、業務委託パートナー獲得）を管轄し、業績／組織拡大を牽引いただきます。
＜業務内容＞・全社組織拡大に向けた採用・採用戦略策定・採用計画/予算の策定とKPIの作成/管理・業務の仕組化・入社後の戦力化・定着率の改善・採用チームメンバー育成およびマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上の採用人事としての経験・10名以上の採用における採用戦略の立案経験・採用業務における仕組化の経験・エンジニア、デザイナーなどIT人材の採用経験・人材紹介会社の活用・ダイレクトリクルーティングの経験・メンバーの育成、外部人材の活用などリーダー経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事責任者（CHRO）候補【コーポレート本部】
XAION DATA

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 人事責任者候補(CHRO候補)として以下の業務をお任せします。
＜役割＞短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・数十名規模の中途採用の経験・1→10、10→100など成長フェーズのスタートアップ企業、メガベンチャーでの人事責任者又はHRBPの経験・人事制度設計、改定のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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コーポレート責任者（IPO準備責任者）【コーポレート本部】
XAION DATA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で以下の業務をご担当いただきます。
＜業務内容＞・IPO準備業務全般（証券会社・監査法人・主幹事対応など）・財務・経理・法務・総務・人事など、コーポレート機能の統括・ガバナンス・内部統制の構築・整備（J-SOX対応含む）・資本政策、ストックオプション設計・経営管理（中期経営計画／...
求めるスキル
(必要条件)		 ・上場企業、またはIPO準備企業でのコーポレート部門の実務経験・財務会計／管理会計の理解と実行力・複数部門（経理・総務・法務・人事など）にまたがるリーダー或いはマネージャーとしての経験・経営陣／外部専門家との円滑なコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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新規事業カスタマーサクセス【CEO室 AI Suite for HR】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の生成AIサービスを導入いただいた企業に対し、プロダクトの活用支援を通じて人事業務の変革と効果創出を支援します。
導入フェーズにとどまらず、継続的な活用支援・プロダクト改善へのフィードバックなど、伴走型のカスタマーサクセスを担っていただきます。
※本ポジションは、立ち上げ期にある生成AIサービス事業において、顧客と最前...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoBの顧客折衝経験（2年以上）・採用業務に対する一定の理解または関心がある方・新規事業やプロダクト初期フェーズに対する高い興味関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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ワークプレイスプロジェクトマネージャー　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 同社の働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。
当ポジションでは、オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。
以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。
・働き...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験・オフィスサービス設計および運用経験・複雑な社内・社外調整の経験・不動産管理に必要な基本的な会計の知識（CF/PL/BSが会社と人事総務部の予算にどう影響をするか、勘定科目、資産計上、費用振替の基礎知識など）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HRISリードエンジニア
PayPay

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。
業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。
●人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成●人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進●人...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事業務領域（採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等）にわたるビジネスプロセスに関する深い知識を有する●インハウスまたはSIerでの業務改善、業務効率化の推進経験●プロジェクトマネジメント経験（社内向けシステム、もしくは小規模～中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメント経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事コンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 800万円 ～ 1,270万円程度 ( 30～ 55才 )
職務内容 主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事組織コンサルタントの経験　2年以上　・企画資料の作成力、説明力　・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）　・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力　・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応　※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎

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管理部責任者（候補）
AGE Technologies

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【ミッション】CEOが本来集中すべきコト(事業)に時間を割ける状態をつくること【業務内容】(1)経理、財務、労務、法務、広報、情シス、総務全般における仕切り役各アジェンダにおいては、必要に応じて外部の専門人材と契約を行いますが、内部の責任者として、1次対応、各種判断、交通整理、CEOへのレポートなどをお任せしたいです。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理部責任者orマネージャー実務経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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カスタマーサクセス_マネージャー（候補）_東京
スタメン

想定年収 ～ 840万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。
【対顧客業務】●オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート●組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動●アップセル提案：オプション機能やアカウント増...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社のミッション、Star way（バリュー）への共感●マネジメント経験●以下A、Bいずれかのご経験：A営業経験‐顧客折衝経験1年以上、B人事経験‐人事制度の企画～導入経験・社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

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カスタマーサクセス_東京
スタメン

想定年収 ～ 840万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。
単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。
【対顧客業務】●オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート●組織コンサルティング：課題ヒアリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社のミッション、Star way（バリュー）への共感●マネジメント経験●以下A、Bいずれかのご経験：A営業経験‐顧客折衝経験1年以上、B人事経験‐人事制度の企画～導入経験・社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

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プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者）
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。
また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。
同社では外部講師や他社コンテンツは一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。
・コンサルティングファーム出身者。
・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

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採用人事
リチェルカ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 採用業務全般・採用広報の立案・実行・採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の選定・運用・応募者管理 ・面接・選考プロセスの設計・実施入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり・新入社員への教育プログラムや研修企画・研修の実施・フォローアップ人事制度の導入・整備・評価制度や報酬設計などの人事企画・運用カルチャーづくり・...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・中途採用領域における実務経験・人材エージェントとしてのご経験・toC向け商材の営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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管理本部長(Chief Administrative Officer)
イブキグループ

想定年収 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 38才 )
職務内容 ・管理本部長の募集となります。
・将来的には役員やCFO等、経営幹部への登用のチャンスがあります。
・経理・財務、人事・総務、法務などの領域に関して日米にまたがるグローバル体制を支える“コーポレートの要”として、成長企業の経営基盤づくりに挑んでいただきます。
　ー資金調達のスペシャリストというよりは、日本・米国双方の会計実務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、もしくは監査法人における管理部門の統括経験（3～5年以上）・経理・財務への知見と実務経験・ビジネスレベルで支障がない程度の英語力・英語ベースでの会計業務に経験・経営陣および部門間との調整能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事スペシャリスト
インフォマート

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 事業戦略における人事施策の立案・実行は、年々その重要性を増してきており、とりわけ従業員一人ひとりの強みの尊重とその発揮の促進は、持続的な組織力向上を図るうえの大きな取組みテーマです。
事業成長のドライバーとなる従業員の成功を支援するため、働き方を方向づける仕組み（ハード）とその運用態勢（ソフト）のアップデートという、大き...
求めるスキル
(必要条件)		 ・タレントマネジメント全般の業務経験・人事諸制度に関する基本的な知識と実践的な理解がある方・等級制度、評価制度、報酬制度の企画～導入ロードマップについて、実践的な知見のある方・制度導入後の効果検証、改善プランの策定・実践の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ソリューション営業（大手製造プロセス業（生産財・消費財・建設・住宅）／東京）
日本電気

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】第二製造ソリューション統括部では、生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅といった主にプロセス産業のお客様に対して、課題を解決し、新たな価値を作り続けることをミッションとしています。
【職務内容】生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅業の大手顧客に対す...
求めるスキル
(必要条件)		 IT営業経験３年以上／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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西日本向けコンサルティング(民間・大阪勤務)
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 西日本の民間企業に対して、広く経営課題に携わっていきます●経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定●人事制度、人材育成・評価・報酬●業務改革●マネジメント・ガバナンス改革●組織風土改革●生産性向上・業務改革●働き方改革●コーポレートガバナンス●事業・技術等の領域拡張及び事業開発●経営承継/コア人材育成●地域金融機関改革／【...
求めるスキル
(必要条件)		 ●経営企画/事業企画、人事、新規事業開拓のご経験がある方●マネージャー層に関しては、コンサルティングファームにて中期経営計画策定、新規事業開拓、コーポレートガバナンス、人事制度設計、BPRに関わった経験がある方●プロジェクトマネジメント経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクにおける大阪支社において、西日本企業を対象とした経営戦略策定、中期経営計画策定、経営承継/コア人材策定等を手掛けるチームでの募集です。

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部門業務管理責任者(PJ支援等)
日本総合研究所

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサル担当のプロジェクト遂行に際し、契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方でコンプライアンス上の問題が無いかのチェックと指導を担当して頂きます。
その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたって...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)一般的な、総務・管理系業務の経験。
(2)社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。
(3)現業コンサルタントとのコミュニケーション能力。
(4)リモートワーク比率の高い就業環境でも、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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システム開発・運用
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 コンサル部門及び創発戦略センターの連携強化・業務効率化を狙いとした次期システム構築の計画と実行を統括。
システム稼働後の運用・保守及び長期的な２部門のシステム戦略を担う。
　■具体内容：●インフラSE：(1)次期２部門システムの開発のユーザ側担当として、非機能要求を担当しシステム化要件としてまとめる　(2)次期２部門システ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれか：■インフラSE：(1)インフラ構築の経験　(2)プロジェクトリーダーとして完遂した経験（計画した予算/スケジュールを守る、メンバーの力を最大限に引き出す）　(3)システム化の要件定義経験。
開発時から運用保守を見据えた開発、システム保守・運用経験　■業務SE：(1)流通あるいはサービス業向けの業務ＳＥ経験　(2)プロジェクトリーダーとして完遂した経験（計画した予算/スケジュールを守る、メンバーの力を最大限に引き出す）　(3)システム化の要件定義、開発時から運用・保守を見据えた開発／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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戦略系コンサルティング（経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略）
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 【経営戦略/事業戦略】●成長戦略(1)ビジョン、中期経営計画(2)事業開発（CSV・ESG）(3)経営承継、次世代リーダー育成●グループ経営革新(1)グループ本社改革(2)持株会社、シェアードサービス化(3)グループ組織再編、PMI●生産性向上(1)本社・現業の業務実態把握(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれか　【経営戦略/事業戦略】●業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。
新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い●メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方【中長期戦略】大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
【組織・人事戦略】民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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地方創生×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 行政と民間双方へのコンサルティングを行います。
1. 共通・いずれの分野においても、何らかのアセットが関わるハード事業から、アセットの関わらないソフト事業まで幅広く扱います。
調査や計画策定だけではなく、「事業化」まで一気通貫したコンサルティングサービスを提供します。
2. 文化芸術・こども・教育×まちづくり・ホール・美術館...
求めるスキル
(必要条件)		 ・設計事務所、デザイン事務所、デベロッパー、コンサルタント会社、ゼネコン、官公庁・自治体等でのまちづくり・都市開発等分野での業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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IRIS_Sales（執行役員候補）
フリークアウト

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 企業戦略・事業戦略の意思決定に関わる一員として、ボードメンバーと共に推進いただきます。
売上最大化のための営業戦略策定 および 実行から、組織づくりなど管掌領域に関わる人事ごとまで、裁量大きく向き合っていただきます。
■IRISについて2016年6月にGO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と、株式会社フリークアウト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告業界　直販、代理店営業経験5年以上（取引社数増加よりも1社の取引単価を上げることが出来た経験）・ビジネスアライアンス締結の起案から成果創出までのご経験・5名以上のマネジメント経験複数年／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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情報システム部　オープンポジション
大創産業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社の情報システム部にて国内システム、海外システムの分野で課題がいくつかあり、以下のようなポジションで人材を探しています。
ご経験や得意分野にあった業務を選考を通じてお任せしていく予定です。
＜ポジション業務例＞◆商品供給システムエンジニア・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のような経験の方を想定しています。
・流通／小売業の事業会社におけるシステム開発経験・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験・BtoCサービスの企画・開発・運用・オープン系技術全般の知識・システム保守運用の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎1-11-2
コンサルタントからのおすすめポイント
100円ショップ業界でシェアNo.1のダイソー。
今後10年を見据えた組織強化実施中です。
今後は流行の最先端である東京からグローバルにjapanブランドの展開を目指しています。

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自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補）
NYC

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 １．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。
事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。

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