顧問 及川 卓也
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 人事
該当求人数： 200件
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社内ITコンサル(BPR)/海外 エス・エム・エス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外事業子会社における業務改革がミッションです。＜具体的な業務＞SMS（国内）グループで将来的に実現したい人事・会計・販売管理業務を各業務部門担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、業務ルール/プロセスの策定や必要なソリューションを調査・選定して頂きます。MIMS（海外）グループで実現したい業務ルール、プロセス、システムを、現地の担当者（外国人と日本人）とディスカッションしながら設計・構築。システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択していただきます。MIMSグループに寄り添いながらも、SMSグループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。基幹システム系のSE経験（SIer、パッケージ/SaaSベンダーなど）。ITコンサルタントの経験。業務部門でのシステム導入プロジェクト推進経験。各業務担当者と英語でディスカッションすることができる業務知識と英語力がある。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医療、介護、アクティブシニアと今後日本が高齢化社会に向かうにあたり、市場規模の拡大が見込まれる分野で様々な事業を展開している会社です。コンサル会社から事業会社の社内コンサル職を希望されている方にはお勧めのポジションです。
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経営・戦略コンサルタント(住宅不動産業界経験者) リブ・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 住宅不動産業界の中堅・ベンチャー・大企業を中心に、クライアントに対して経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当。具体的には、総合経営コンサルティング業務、企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営、 クライアントの経営課題の把握・解決策の立案・解決策の実行、新規コンサルティング事業の開発・実行、コンサルティング経験を踏まえた講演・寄稿・出版などオピニオンリーダーとしての活動、等。社内外に向けて、「100年後の世界を良くする会社」の実現に向けた戦略提案を担っていただく。＜この仕事のやりがい> 新しいコンサルティングスタイルの確立を担うことができる。業界変革のリーダシップを取ることができる。仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
住宅不動産業界における営業経験のある方。住宅不動産業界向けの営業経験のある方。大手ディベロッパーにて大規模な住宅造成やリゾート開発、再開発事業、オフィスビルの建設やマンション分譲の事業企画経験がある方。継続的に成果創出の実績をお持ちの方。チームで物事を成し遂げるチームワーク、協調性をお持ちの方。社内のコミュニケーションがしっかり取れる方。自身の成長とあわせて、メンバーとともに成長したい、メンバーに何かを与えたいというマインドをお持ちの方。コミュニケーション能力の高い方。顧客志向の強い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
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【オープンポジション】経営/事業/営業企画職（企画領域経験者） ネオキャリア
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】が必要です。まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）。【仕事内容】事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。【業務例】・新規事業企画・BPR・業務改善・生産性の向上・既存サービス/プロダクトの改善・顧客リピート率の向上。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに当てはまる方。１．事業企画、経営企画等、企画職のご経験。２．コンサルティング会社でのご就業経験。３．BPRや業務改善のご経験。４．既存サービスやプロダクトをスケールさせた後経験。 |
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【KS】採用課管理職 ラクス
- 想定年収
- 1,000万円～1,100万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 | 年間採用人数200〜300名採用を達成するべく新たな施策立案・推進や、採用課全体のマネジメントをお任せ致します。※ご経験によって、課長もしくは部長としての採用となります。具体的には、採用戦略の立案(母集団形成〜クロージング迄)、人員計画の立案、業務オペレーションマネジメント、新たな採用スキームの検討、チャネル開拓、自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション）、各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案、採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)、選考面接、入社後フォロー等、メンバーをマネジメントしながら推進いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大卒以上。下記いずれかのご経験5年以上。(1)人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方※ご担当されていた領域は不問です)。(2)スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します)。管理職のご経験。 |
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中途採用担当 WealthNavi
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える「中途採用担当」を募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用に関わる業務全般をお任せ致します。具体的には、中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 （将来的は新卒も検討）、採用媒体やエージェント、ダイレクトソーシング等の採用手法の選定、求人票作成や選考プロセスの設計等、採用に関する一連の業務、ミートアップ等の採用イベントの企画・実行、採用広報の企画と実行、リファラル採用の促進、などご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での中途採用業務の経験（2年以上）。 |
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人事部長候補 ネオキャリア
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事労務に関わる業務全般（給与、労務、人事制度設計及び運用、人員管理、障がい者雇用等）を部長職としてお任せ致します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事労務業務の実務と管理職（マネジメント）のご経験。※採用・研修などの開発系の人事経験は必要なく、守りの人事経験が必須です。 |
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【人事】採用担当 ／ 東大発ベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大に伴い採用担当を急募しており、主として以下の業務をご担当頂きます。採用、役員や事業責任者と連携し、採用戦略を立案・実行、採用広報、Meetupの企画運用、メディアの企画運用、などご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
《下記いずれか必須》年間数十人規模の採用に携わった経験。IT系企業でのエンジニア採用経験。各種採用支援ツールを活用した経験（Bizreach/Wantedly/Linkedinなど）。 |
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管理部長候補 ／ AIスタートアップ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 管理部門全体を統括する役割を担っていただきます。但し、経理責任者として入社頂き、その後に上場準備、財務、総務、人事等の業務に拡げて頂ければと思います。（主な業務）・経理（連結）・上場準備・財務業務・人事業務（採用、教育、制度企画など） |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社での連結経理の実務経験。またはベンチャー企業での上場準備経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今注目の、自然言語処理の技術で他を圧倒するAIスタートアップのポジションです。数年内の上場を目指し組織を強化するため、管理部長候補を募集しています。自然言語処理市場は10年後に22兆円(世界)と予測され、自然言語処理と、機械学習、深層学習の技術をコアにお客様の課題を最適な技術で解決することを事業目的に事業を展開しています。
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グローバル人事 ／ 食品専門商社
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルを含む人事業務全般。採用（新卒/中途）、給与、労務管理、教育・研修、人事関連制度の企画・運用。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での人事（採用、制度企画、教育）経験者。コンサルファーム経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 100年以上の歴史を持つ食品専門商社です。ワークライフバランスも落ち着いた優良企業で、グローバル展開を人事の面で支えるポジションとなります。
総合職(オープンポジション) 野村不動産
- 想定年収
- ～1,040万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「プラウド」や「OHANA」ブランドでこだわりの住まいを提供する住宅事業、「PMO」などのオフィスビルを提供するオフィスビル事業、「GEMS」などの商業施設を担う商業施設事業、「Landport」などの物流施設の企画/開発/運営を行う物流施設事業、企業不動産価値の最大化をサポートするCRE戦略支援業務や不動産ファンドの組成・運用を行う資産運用事業といった幅広いフィールドにまたがり、時代に即した商品・サービスを提供していきます。各部門にて下記いずれかの業務に従事していただきます。■用地取得物件情報を取得し、取得金額を調整、用地取得■企画ゼネコン・設計会社と共にコンセプトを考え落とし込み、事業推進■営業出口戦略から価格決定、商品企画まで携わる営業・販売■運営管理竣工した物件の更なる価値向上を目指し、運営・管理■管理系職種人事、総務、経営企画などのお仕事 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験が3年以上ある方・営業または事業・経営企画でのご就業経験がある方(業界不問) |
