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PE_エンジニアリングマネージャー(プレイング・チームMgr)
コドモン

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞同社のエンジニアリングマネージャーは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境づくり」を使命としています。
チーム内の全エンジニアがプロダクトと組織の成長に責任をもち、課題解決や意思決定はチームで行われるため、EMはその前提のもとチームを牽引し支援します。
■自チームに対して・ユーザーからのフィードバ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験・開発メンバーの育成・マネジメント経験・アジャイルの手法を用いた開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

Brand Commercialization-Manager, Assistant Manager
ウォルト・ディズニー・ジャパン

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・ビジネス戦略に沿ってDCPリーダーおよびカテゴリーチームと緊密に連携し、日本におけるサードパーティ商業化ビジネス向けの小売チャネル戦略を策定および実装する。
・日本市場の主要小売（EC小売業者を含む）と交渉し、ライセンシー製品の販売促進スペースを創出する。
・主要小売業者と連携し、Direct-to-Retail (DT...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上のチームマネージメント経験・消費財関連企業における5年以上の法人営業経験・国内大手小売企業向け営業経験・顧客先経営層に対するビジネスプレゼンテーション、ビジネス提案経験強いプレッシャーの下、業務の優先順位を付けながら高い売上目標を達成した経験・担当商品・サービスの販促プロモーション企画の立案、実行経験・マーケット分析、消費者インサイト分析経験・複数の部署と連携するプロジェクトをリードした経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ディズニーのコンシューマープロダクツ部門におけるリテールチームマネージャーは、日本市場での小売チャネル戦略の立案・実行を担い、ディズニーキャラクターを活用したライセンシー製品の売上拡大をリードします。
大手小売との DTR（Direct-to-Retail）事業や新規ビジネスモデルの開発を推進し、マーケティングやスタジオなど社内各部門と連携してディズニーブランドの価値とシナジーを最大化します。
また、マネージャーとしてチームを率い、現状分析を基にメンバーを成長させながら目標達成を実現する役割です。

【生成AI】プロダクトマネージャー
カケハシ

想定年収 950万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 薬局を中心とした医療領域における、生成AIプロダクトのプロダクトマネージャー（プロダクトオーナー）として、担当するサービスの開発、ユーザーへの価値提供など、担当事業の成長に関わるあらゆる業務と意思決定を担っていただきます。
販売戦略や事業計画の立案にも携わり、将来的にはプロダクトリードとして事業を牽引していただくことを期...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業責任者もしくは事業責任者に近い立場でのプロダクトマネージャー / グロースマネージャーのご経験をお持ちの方●ソフトウェアエンジニアと日常的に近い環境での協働経験をお持ちの方●生成AI、もしくはそれに限らない機械学習関連のプロジェクトの参与経験（1回以上）をお持ちの方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人事本部_副本部長候補】People Forward本部
マネーフォワード

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。
・組織開発／人材開発／評価・採用(新卒／中途)・労務／指名・報酬委員会の運営＜具体的な業務例＞●経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験●経営視点での人事戦略立案・実行経験・経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績●リーダーシップとチームマネジメント能力・メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京】SaaS カスタマーサクセスチームマネージャー
X Mile

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 (1)チームのパフォーマンス管理部門目標をチーム・個人目標に落とし込み、目標達成に向けて進捗を日次・週次で管理します。
・ダッシュボードやCRMツールを活用してパフォーマンスを可視化・戦略的なアクションプランを策定・実行(2)メンバーの育成と成長支援メンバーの強み・課題を把握し、個々の成長とチーム全体のスキル向上を推進し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ 3名以上のチームマネジメント経験・ 顧客課題の深堀りと解決策提案のスキル・ セールスや開発など他部門との連携経験・ 定量・定性データに基づいた施策立案と実行能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【CEO直下採用チームマネージャー候補】
Copia

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社の急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。
「どんな人材を仲間にするか」を通じて同社の未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。
＜業務内容＞新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームマネジメントのご経験・論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞■目標数字を追い、成果を出したご経験・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験・採用担当・リクルーターとしての採用成果・人材業界でのRA／CAとしての実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。
「どんな人材を仲間にするか」を通じて同社の未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。

アナリティクスチームマネージャー　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜業務内容＞※チームの標準言語は英語です(1)マネージャーとしての役割・OKRの策定やプロジェクトマネジメントを通じたチームの生産性の最大化・チームの運営方針の策定とチームビルディング・人材マネジメント（採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）(2)解析チームとしての役割・同社の技術を用いて取得したmiRNA等の生体...
求めるスキル
(必要条件)		 ・解析プロジェクト／チームのマネジメントを含む5年以上の実務経験・バイオインフォマティックス、統計学、情報科学や類する分野の博士号取得者あるいは同等以上の経歴をもつ方・当該分野における実績（論文、学会発表、受賞歴、プロダクトやツールの開発歴、等）がある方・少なくとも１つのプログラミング言語に精通している（R, Python, Go, C++）方・国際的なチームで業務を遂行できる英語力がある方・仕事に対して責任感があり、他のスタッフと協調して業務を遂行できる方／【上級英語力要／大学院卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

カスタマーサクセス（コンサルタント）マネージャー候補
MNTSQ

想定年収 ～ 1,104万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 【担当業務】●プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ（初めはチームマネージャーのフォローの元、数社の導入プロジェクトや利活用促進を並行して担当。
）・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画　・上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案　・顧客のプロジェクト担当者へ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のすべてを満たすこと＞■複数のIT・システム関連のプロジェクトを主導した経験のある方 ■企業顧客の折衝経験のある方 ■新しい知識やツールへの学習意欲の高い方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HRBP MGR候補
SODA

想定年収 804万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 同社のHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
また、本求人に関しまし...
求めるスキル
(必要条件)		 （下記いずれかを満たす方）●HR組織のマネジメント経験　●事業会社におけるHRBP経験（採用、制度運用、人材開発）をお持ちの方　●ソフトウェアエンジニアを中心とした採用もしくはHRBP経験　●人事データの整備および運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
「スニーカーダンク」を運営する会社のマーケティングマネージャーポジションです。
日本だけでなく、海外にも事業を展開しており、グローバルに成長をしています。
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