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SaaS事業_マーケティングリーダー（マネジャー候補）
LITALICO

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 障害福祉・介護領域におけるメディアおよびSaaS事業の成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを組織横断で牽引していただきます。
【具体的な業務内容】これまでのご経験やご意向を考慮しながら以下の業務を中心にお任せします。
■戦略立案とチャネル推進・SMB、エンタープライズ、エリア別などのターゲットに応じた...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マーケティング施策の自律的な完遂経験（3年以上）：特定のツール習熟よりも、SEO・広告・コンテンツなど、いずれかのチャネルで自ら仮説を立て、ロジックに基づきPDCAを回しきった経験を重視します。
・構造的な理解と実行力：現場の事象を抽象化して捉え、再現性のある施策へ落とし込んだ実績・役割の枠を超えた改善実績： マーケティングの枠に留まらず、営業プロセスやプロダクト改善など、前後工程のステークホルダーと連携して事業成果を創出した経験（事業会社・受託側などの立場は不問）・マネジメント経験（目安5名程度）：メンバーを動かし、組織として高い目標を達成した経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 目黒区

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中途採用リーダー　／　介護・福祉系企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
※ご経験やスキルに応じ、本社採用またはリネンサプライ事業部採用にて、以下ご担当いただく予定です。
■採用戦略の立案と実行事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の...
求めるスキル
(必要条件)		 KPI設計や施策立案、達成経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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コンサルティング部門_人事職(新卒採用・制度企画)
日本総合研究所

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 コンサルティング部門／シンクタンク部門の事業部人事・HRBPとして、戦略コンサルタントおよびシンクタンク研究員の採用・人事制度企画運用・施策実行を自ら遂行していただきます。
また、能力・経験・希望に応じてさまざまな人事関連業務を担当いただきます。
＜職務概要＞■1. 新卒採用(メイン業務)・キャリア採用・採用プロセスの企画...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「人」への関心が高く、採用業務経験（含む面接経験）をお持ちの方・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲がある方・社内のコンサルタントおよびコンサルタントを目指す方と接するために求められる、相応レベルの論理的思考力・コミュニケーション能力がある方・明朗快活で、親しみやすさ・誠実さ(コンプライアンス意識の高さ)がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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採用責任者候補
mov

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜入社直後の業務イメージ＞まずは現状の採用プロセス理解と、主要ポジションの採用推進からお任せします。
■事業部・役員との採用要件すり合わせ■求人票のブラッシュアップ（要件定義・訴求改善含む）■母集団形成のリード・スカウト戦略設計・配信管理・エージェントリレーションの再構築・媒体活用、採用広報との連携■選考管理と候補者体験...
求めるスキル
(必要条件)		 ■企業内リクルーターまたは両面型エージェントにて、中途採用の実務経験合計4年以上・事業部や役員との要件定義・すり合わせの経験・複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力・数値データを用いた改善サイクル（例：ファネル分析）の運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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エンジニアリングマネージャー
mov

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞同社サービスはグロースフェーズにあり、プロダクトの拡張と開発組織の成長を同時に進めています。
このポジションでは、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントの両面からチームの成果を最大化する役割を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして自らも開発に関わりながら、チームの生産性と技術力を高める...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションのバックエンドまたはフロントエンドの開発経験（3年以上目安）・エンジニアチームのマネジメント経験（目標設定・評価・1on1の実践）・開発プロセスの設計・改善をリードした経験・コードレビューを通じたチームの技術品質向上の実践経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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グループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補　／　総合家電メーカー

想定年収 1,150万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。
その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです...
求めるスキル
(必要条件)		 ・日本の公認会計士資格（必須）以下の要件を１つまたは２つ以上満たすことが望ましい・大手監査法人（BIG4）におけるマネージャー相当以上の経験・上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者または高難度会計分野の豊富な経験・高い英語コミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 門真市

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事業開発型Bizdevコンサルタント(責任者候補)
パートナープロップ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜仕事概要＞■新規事業として、コンサルティング支援サービスの部門立ち上げを行う■上記をCXOと0→1/1→10を自ら主導して立ち上げ、自身もトッププレイヤーとしてお客様へのサービス提供を実施いただきつつ、部門の戦略設計から人材採用も行い、部門の拡大を目指す■部門の業務内容は下記を想定しているが、企画起案から進めていただ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・コンサルティング業務の経験・システム導入プロジェクトや業務改善に関わる経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事（リーダー候補）
レノバ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）・入社後オンボーディング体制の構築および実行・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ）・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント　...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル・高いコミュニケーション力と巻き込み力・自律的業務遂行力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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広告事業本部長候補/マーケター　／　マーケティングベンチャー企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ■広告事業のグロースと組織構築まずは得意領域である「運用×クリエイティブ」で圧倒的な成果を出し、その勝ち筋を組織へインストールしていただきます。
・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略すし、単なる運用代行ではなく、事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告運用において、成果を出してきたという自負と実績がある・主要媒体（Meta、Google、Yahoo、TikTok、LINE等）のを理解し、利益を最大化できる・WEB広告運用経験2年以上・成長意欲が高い（経営思考/ゼネラリスト思考）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事本部】組織戦略部　HRBPリード人材
MIXI

想定年収 980万円 ～ 1,330万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞担当事業および全社の経営戦略を踏まえ、事業成長を実現する組織戦略の立案・実行経営にインパクトを与える人材戦略の推進。
HRBP機能の高度化および型化を担い、経営パートナーとして事業価値の最大化に貢献していただきます。
単なる制度運用や調整役ではなく、「戦略家」として対事業部・自組織に対する抽象度の高い課題を構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上）・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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ブランド企画・ブランド開発（Brand Unit / Value Design）
プレイド

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 同社グループ全体のブランド戦略を策定し、提供価値の言語化・構造化からブランド体験の実装までを担うポジションです。
経営陣の思想や事業戦略を起点に、プロダクト・サービス・顧客接点を横断してブランドの骨組みをつくり、市場環境に合わせてブランドを進化させていただきます。
＜業務内容＞■ブランド戦略、ブランド構造の策定・グループ全...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、特にBtoBまたはソフトウェア業界におけるブランド関連業務の経験・外部パートナーへの指示だけでなく、自ら手を動かして制作物やアウトプットを生み出した経験・経営企画や事業開発に近い立場で、事業戦略をクリエイティブやメッセージに翻訳した経験・ブランドガイドラインやデザインシステムの運用、保守経験・複数部門を横断したプロジェクト推進経験・事業や技術の進化に合わせて、ブランドを柔軟にアップデートできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人事採用責任者 / Head of Talent
KGモーターズ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 36才 )
職務内容 ＜ポジションのミッション＞・経営・事業戦略から逆算した採用戦略の立案・実行・同社のバリューを体現した採用プロセス・候補者体験の設計・採用の仕組み化・再現性の構築・採用広報・雇用ブランディングの企画推進進（採用を「広報・ブランド戦略」に昇華させること）＜業務内容＞■入社して3ヶ月間・現状の採用オペレーション・媒体・エージ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■思考力・課題を構造化し、言語で説明できる・経営視点で物事を分解し、採用に落とし込める・「組織をどう作るか」を真剣に考えた経験（人事経験は不問）■実行力・自分で手を動かせる・泥臭い業務をいとわない・仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる・スタートアップフェーズの不確実性の中で自律的に動ける■カルチャーフィット（最重要）・同社のビジョン・事業に本気で共鳴できる・「成功事例の輸入」ではなく、同社流に再構築できる・自社のバリューを守り、広げる意識を持てる■コミュニケーション能力・経営陣と対等に議論できる・候補者の本音を引き出せる・組織の空気・温度を感じ取れる■人物面・正解を持ち込まず、でも考え続けられる人・バリューを理解し、守り、自分なりに拡張できる人・経営と現場、どちらの視点にも立てる人・組織づくりを「面白い」と感じている人年齢・人事経験は不問です。
未経験でも構いません。
ただし「素質がある」ことが前提です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 荒川区

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【スタートアップコンサルタント】「官民連携」領域拡大に伴う新規ポジション
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務概要＞このポジションでは主に以下の役割を担って頂きます。
(1)中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント(2)スタートアップ支援（スタートアップの事業拡大を目的としたバリューアップコンサルティングの提供）＜主な支援内容＞(1)・中央官庁・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のミッションに共感し、日本や世界の明るい未来のために、熱量高く活動いただける方・プロジェクトを完遂するためのオーナーシップマインド、プロフェッショナリズム、積極性をお持ちの方・協調性（Diversity, Equity and Inclusionへの深い理解）がある方・誠実性（真摯、謙虚、ホスピタリティ、法令順守意識等）がある方・スタートアップに貢献する意欲を有し、スキルを磨き続ける向上心をお持ちの方・テクノロジーの潮流やスタートアップ、新規事業開発に対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【グローバル担当】インキュベーター/ビジネスプロデューサー（東海エリア）
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務概要＞地域×グローバル（米国、中国など）のクロスボーダー案件をご担当頂ける方を募集します。
・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体、大企業に対する、スタートアップ支援や新規事業・オープンイノ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ経営者や自治体、大企業など様々なステークホルダーと関係性を構築し、ニーズを聞き出し、ソリューション提案できるスキル・基礎的なコンサルスキル（ロジカルシンキング、分析スキル、資料作成スキル、コミュニケーションスキル）・英語または中国でのビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方・同社のミッションに共感し、世界や日本、地域の明るい未来のために、熱量高く活動いただける方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 名古屋市

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HR Business Partner (HRBP) / 事業成長を牽引する人事責任者候補
DIGGLE

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜事業概要＞経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービスの開発・提供をしています。
＜業務内容＞単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。
■事業部特化型人事戦略の立案・各領域の課題を特定し、採用・配置・育成の打ち手を提言■人事制度の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ/成長企業での人事経験、または事業開発・PM経験 3年以上・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験・「採用がゴール」ではなく「事業目標達成」をKPIとして動ける思考・同社のMission、Valuesに共感できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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大手海運会社　事務系総合職＊2026年度春季定期採用（4月30日12時締切）
商船三井

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 37才 )
職務内容 同社展開する海運・非海運事業における業務、及び管理部門で様々な業務をご担当いただきます。
担当業務は広範囲かつ複合的なものとなり、担当業務や勤務地は随時異動により変わる可能性があります。
(例)●鉄鉱石、石炭、石油、LNG、自動車などの資源・製品を輸送する船舶の運航管理●国内外の顧客に対する集荷営業および課題解決に向けた提...
求めるスキル
(必要条件)		 ・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方(2026年10月時点)・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）・事業会社での3年以上の勤務経験(2026年10月時点)・営業、調達等、社内外との折衝業務が発生する業務経験・将来的に国内外への転勤が可能であること・英語力中級（TOEIC 730点程度）以上／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手海運会社の定期採用となります。

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人事採用担当（Talent Acquisition）
カオナビ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 今後の事業展開踏まえ、採用活動において、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。
変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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プロダクトリクルーター
IVRy

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 スカウトやエージェント、RPO、リファラルといった複数の手段を使いながら母集団形成を行い、選考プロセスを運用・改善し、採用データをもとに次の打ち手を考える。
プロダクト領域における採用を実行面から前に進めていく役割を担っていただきます。
また、ご経験や志向性に応じて、技術広報や採用広報など、採用活動の幅を広げる取り組みにも...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験をお持ちの方- 現場のエンジニアやリーダーと協力し、母集団形成から選考管理まで一連のプロセスを動かした経験。
- 企業の技術スタックや組織課題を理解し、エンジニア候補者に対してキャリア提案や- マッチングを行ってきた経験。
- スカウト送付だけでなく、返信率改善やチャネル選定など、目標達成のために自ら施策を企画・実行した経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Park Direct_インサイドセールス_リーダー候補
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントやインサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
＜想定業務＞■プレイヤー業務・CRMを活用したリード創出・フィールドセールスに繋げるの...
求めるスキル
(必要条件)		 ■個人/法人向け新規開拓営業経験（2年以上目安）・自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
■SaaSまたは無形商材の営業経験・プロダクトの価値や導入メリットを言語化し、顧客に提案した経験があること。
■高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力・個人として高い営業目標を達成してきた実績。
■人物面・将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方・決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方・最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方・マネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方・自身のノウハウを積極的に共有し、チーム全体のレベルアップに貢献する意欲がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【ExaEnterpriseAI（生成AI事業）】PdM / CPO候補（プロダクトマネージャー）
エクサウィザーズ

想定年収 1,008万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜業務内容＞「AIがSaaSを代替する」未来を見据え、改めてPMF（プロダクトマーケットフィット）していく必要があります。
既存の枠組みに囚われない新規プロダクトの構想立案と、PMF（プロダクトマーケットフィット）の実現に向けて、プロダクトをリードいただきます■プロダクトリード・ロードマップ設計・優先順位決定・AIエンジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■スキル・経験・プロダクトマネジメント経験5年以上・複数プロダクトのプロダクトマネジメント経験・組織マネジメントの経験（目安5名以上）・0→1で事業やプロダクトを立ち上げてきた経験・抽象度の高いテーマや課題を扱い解決してきた経験■マインド・「コト」に向かう姿勢・メンタルタフネス、レジリエンス・創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方・週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【エンジニア】Forward Deployed Engineer（マネージャー）
ナレッジワーク

想定年収 910万円 ～ 1,330万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜概要＞顧客プロジェクトの現場にコンサルタントとタッグを組んで深く入り込み、顧客の課題を短いサイクルで解決していくためのプロダクト・システムを AI Agent を中心として実装し、成立させるポジションです。
単なる導入支援やPoCではなく、「業務に組み込まれ、使われ続ける仕組み」として立ち上げることをゴールにします。
ま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験（設計～実装～運用を一気通貫でやり切った経験）・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の自動化実装経験・要件が固まりきらない環境で「何を自動化すべきか」から考え、短いサイクルで実装・改善した経験・顧客や社内ユーザーと並走しながら、要件定義～プロトタイプ開発～定着まで推進した経験・現場で得た知見を抽象化し、プロダクトや仕組みとして再現可能な形に落とし込む力・立ち上げ期の組織で、まず自ら手を動かしつつ、将来的に採用・育成・組織づくりを担う意志／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【人事本部】人的資本経営推進・人事戦略リード
MIXI

想定年収 1,120万円 ～ 1,540万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜役割＞経営戦略と人事施策の連動を主体的に進めるポジションです。
社内外のステークホルダーと連携しながら、人事の側面から経営にインパクトを与えていきます。
＜業務内容（想定）＞・人的資本経営のグランドデザインとKGI/KPI設計経営戦略およびPMWV（パーパス・ミッション・ウェイ・バリュー）を紐解き、組織成長を計測するため...
求めるスキル
(必要条件)		 ・抽象度が高い組織課題に対して、定量・定数の双方を用いた戦略立案・課題解決遂行の経験・経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力、推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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HRBP
ストックマーク

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 HRBPとして担当組織における採用から人材/組織開発まで全般をお任せいたします。
経営層や事業部長と折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行、また組織で起こる組織課題の解決にむけた施策立案・実行をリードいただきます。
担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。
■具...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップもしくはメガベンチャーにおけるHR経験・中途採用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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リクルーティング / HRBP（組織・採用戦略）
Dress Code

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜仕事概要＞同社は「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数プロダクトを展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。
本ポジションでは、採用を中心に組織設計・人事企画まで含めて事業成長を支えるHRBP機能を担います。
急拡大フェーズの組織において、候補者体験・組織戦略・プロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはRPO事業における中途採用実務経験（2年以上）・職種ごとの採用要件定義～スカウト文面設計の実務経験・採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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プロダクトエンジニア
Dress Code

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜仕事概要＞同社は「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げるコンパウンド型SaaSプロダクトです。
情シス、人事労務、採用、総務など多様な業務領域における課題を解決するため、複数のプロダクト群を展開・統合しています。
このポジションでは、既存の機能の改修や新規のプロダクト開発を担当してい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複数のプログラミング言語（TypeScript, Rustなど）での開発経験・ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解・システムアーキテクチャの設計経験・NoSQL, RDBMSなどのデータベースの運用経験・プロダクトの中長期ロードマップを見据えた開発ができる方・ユーザーストーリーやユースケースに基づいて要件定義できる方・複雑な技術課題に対して構造的に戦略立案・実行ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人事部門責任者候補（Corporate）
イグニション・ポイント

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。
今後４年以内のIPOも目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。
＜業務内容＞※ご経験とご志向に合わせていずれかの業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5人以上のマネジメント経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・企業人事として人事/採用に関わる企画・実務経験・組織人事に関わるコンサルティング経験・人材エージェントでのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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CHRO候補
Nissay MIRAIQA

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 ＜ミッション＞・事業戦略と連動した採用計画を描き、必要なタイミングで必要なかたを採用できる状態をつくる・入社後オンボーディングを整え、早期に力を発揮できる環境と体験をつくる＜主な業務＞■採用戦略と実務のリード・経営陣や事業責任者との対話を通じた採用ニーズ整理、ポジション定義、求人票作成・エージェント、ダイレクトリクルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営陣や事業責任者と対話しながら、採用要件やポジション像を言語化してきた経験・経営、現場、エージェント、候補者など多様なステークホルダーとの調整を前に進めるコミュニケーション力・Tech系スタートアップ事業会社での人事（中途採用中心）実務経験3年以上、または人材紹介、人事コンサル等での採用支援経験3年以上・中途採用において、採用ニーズ整理から候補者対応、面接プロセス設計まで、複数フェーズを自走した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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フィールドセールス（Field Sales Enterprise）
エデンレッドジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 セールスエグゼクティブとして、新規案件の契約のクロージングを担当していただき、KPIとして最も重要視している営業の活動量をもとに、契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求していただきます。
現場では、顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等に対し、人事・総務領域の課題解決手段として同社の食事補助サービス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・無形商材でのB2Bセールス経験・顧客の課題解決を行うアカウントプラン、コンサルティング型の営業経験・「デジタル」に関して高いリテラシーがあること・IT能力：Microsoft Office（特に、PowerPoint、Excel）、CRM（例：Salesforce）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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CFO候補
Sales Marker

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 CFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。
経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。
＜業務内容＞○IPO準備・会計・ガバナンス：・IPO準備全般の...
求めるスキル
(必要条件)		 ○公認会計士資格をお持ちの方。
○上場企業の監査現場責任者としての実務経験。
○決算、開示、内部統制（J-SOX）に関する深い知見。
○連結決算、適時開示、有価証券報告書等の実務経験またはレビュー経験。
○PL/BS/CFを連動させた、高度な財務モデリングスキル。
○変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力。
○スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
3～5年以内のIPO達成を見据え、財務・会計体制およびガバナンス基盤の強化を進めています。
本ポジションではCFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。
経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。

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【AI】Enterprise Account Executive（Devin 専任）
ディー・エヌ・エー

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜具体的な業務＞「戦略的マーケティング（コミュニティ/事例）」と「泥臭いエンタープライズセールス」 の両輪を回す役割です。
■剛の動き・複雑な商談のリード：CTO、VPoE、CISO、DX推進室長などのステークホルダーを巻き込み、1億円規模の導入契約を締結する・ROIとストーリーの設計：工数削減に留まらず、市場投入スピー...
求めるスキル
(必要条件)		 ■大型ITソリューションの営業経験（目安5年以上）・大手企業に対し、数千万円規模以上のソリューションやSaaSを提案・リードした経験・AIを主軸としたソリューションやスキル定着施策の提案・クロージング経験■マルチステークホルダーへの提案・調整能力・技術部門、経営層（CxO）、セキュリティ、法務、調達等との合意形成経験■人間力とウェットなコミュニケーション能力・ロジックだけでなく、顧客の感情や組織力学を理解し、懐に入り込んで味方をつける力■同社 Qualityへの共感・特に「『こと』に向かう」「透明性（Honesty）」を重視し、成果に執着できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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