クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 976件

検索条件：
[キーワード] 採用

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
事業開発型Bizdevコンサルタント
パートナープロップ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜仕事概要＞■新規事業として、コンサルティング支援サービスの部門立ち上げを行う■上記をCXOと0→1/1→10を自ら主導して立ち上げ、自身もトッププレイヤーとしてお客様へのサービス提供を実施いただきつつ、部門の戦略設計から人材採用も行い、部門の拡大を目指す■部門の業務内容は下記を想定しているが、企画起案から進めていただ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・コンサルティング業務の経験・システム導入プロジェクトや業務改善に関わる経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
ミドル・レイター期のスタートアップ支援プロジェクトのマネージャー兼スタートアップのハンズオン支援家
デロイトトーマツベンチャーサポート

想定年収 900万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞(1)中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメントスタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のミッション「挑戦する人と共に未来を拓く」に共感し、日本の明るい未来のため熱量高く活動いただける方・スタートアップに貢献するマインドを有し、スキルを磨き続ける向上心をお持ちの方・テクノロジーの潮流やスタートアップ、新規事業開発に対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方・論理的思考力（課題定義力）と課題解決に向けた高い実行力をお持ちの方・中央官庁・地方自治体及びスタートアップとのリレーション構築やプロジェクト推進を担える方・スタートアップに対して経営支援を行う上で一定の専門領域・知見を有する方（新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出支援など）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
人財本部戦略リーダー　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 人財本部長直下のポジションとして、人事領域において、経営が抱える最重要課題に対し、組織横断的に問題解決を推進していただきます。
単なる制度の運用ではなく、ゼロから高品質な成果物を生み出し、経営層へ直接提言を行います。
【具体的な業務内容例】戦略的採用のリード：本社・事業部のハイレイヤー人財等のキーポジションおよびHC事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略立案・プロジェクト推進経験： 経営課題から人事課題を特定し、制度設計から運用まで落とし込んだ推進力（人事経験よりも問題解決能力を重視｜事業開発・推進をする際に、人材の課題を扱った経験があればOK） ・組織規模の経験：従業員1,000名以上の企業での経験（複雑なステークホルダーマネジメント能力の担保） ・論理的思考力とドキュメンテーション： 経営層向けの高品質な成果物（スライド・企画書）を作成できる能力 ・ハンズオンの実行力：現場に深く入り込み、自ら手を動かして課題解決をやり抜く姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマネージャー　オープンポジション（マネジャー・エキスパートクラス）
パーソルキャリア

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 49才 )
職務内容 ◇採用背景◇パーソルキャリアのミッション”人々に「はたらく」を自分のものにする力を”を推進すべく「doda」、「doda X」を中心に、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。
そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス/アプリのPO/PL/PdMとして、プロダクトの戦略やロードマップ策定に関わった経験・デザイナー・エンジニア・アナリストなど他職種からなる開発チームを率いた経験・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだ経験・組織内の課題解決や目標達成に中心的/主導的な立場で推進してきた経験（例：組織マネジメント経験、育成経験など）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

NEW
フィールドセールス（Field Sales Enterprise）
エデンレッドジャパン

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 セールスエグゼクティブとして、新規案件の契約のクロージングを担当していただき、KPIとして最も重要視している営業の活動量をもとに、契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求していただきます。
現場では、顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等に対し、人事・総務領域の課題解決手段として同社の食事補助サービス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学卒（学部・専攻不問）・自ら、事実や仮説に基づいて、戦略を立て、主体的に、積極的に、自身の営業力と組織の力をバランスよく活用して顧客を動かしていくことができる能力、ご経験、成功体験があること・（様々な意味で）アグレッシブであること・電話・ビデオ会議・メール等を利用して高い活動量を継続的に営業活動が行えること・高いコミュニケーション能力、質問力、交渉能力、対人折衝能力・高い柔軟性・常識にとらわれることなく、事実を客観的に見て、ロジカルに考える能力・アクションを主体的に考え、実行する能力・データ分析力・B2Bでの直営業経験10年以上・無形商材、顧客の課題解決を行うアカウントプラン、コンサルティング型の営業経験・「デジタル」に関して高いリテラシーがあること・グローバル企業、あるいはダイナミックで動きが早い組織文化下での就業経験と、ビジネスにおいて英語を使用することに対して抵抗がないこと・IT能力：Microsoft Office（特に、PowerPoint、Excel）、CRM（例：Salesforce）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
エンジニアリングマネージャ／ソフトウェア開発（クラウドプラットフォーム）
さくらインターネット

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 エンジニアリングを通してお客様、社会のDXを支えるため、組織・チームと共にサービスのより高い成長を実現し、次なるスタンダードとなる基盤や事業を作る方を募集しています。
開発組織のパフォーマンスを引き出し、チームがより大きな成果を生み出すことがミッションとなります。
■具体的には・クラウド、VPS、専用サーバ（物理）などを担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5人以上のソフトウェア開発を遂行する組織において、3年以上のエンジニアリングマネージャー経験（組織・ピープルマネジメント）・組織やチームの課題をメンバーとともに発見し、解決に向けて推進した経験・スクラムなどアジャイルな開発プロセスの推進経験・5年以上のウェブアプリケーションフレームワーク、リレーショナルデータベースを使ったウェブアプリケーションの開発・運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

NEW
エンジニアリングマネージャー(バックエンドセクション)
クラシル

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 バックエンドセクションのマネージャーとして、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮していただきます。
PO/PdMと連携しながら、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。
＜具体的な業務例＞（優先度順）日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリの開発に関わっていただきます。
下記3つの業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上）・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験・アジャイル開発（スクラムなど）の経験・チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
エンジニアリングマネージャー(モバイルアプリセクション)
クラシル

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 モバイルアプリセクションのマネージャーとして、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮していただきます。
PO/PdMと連携しながら、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。
＜具体的な業務例＞（優先度順）日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリの開発に関わっていただきます。
下記3つの業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・iOS/Androidいずれかにおける、5年以上の商用アプリ開発・運用経験・テックリードやチームリーダーとして、技術的負債の解消や開発プロセスの改善など、組織的な課題を自ら定義し、周囲を巻き込んで解決まで導いた経験・アジャイル開発（スクラムなど）の経験・メンバーの目標設定・評価・フィードバックの実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
CPO候補【フルリモート可】
i-plug

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 プロダクト組織の責任者、CPO候補として同社の既存サービス「OfferBox」や新サービス領域を担当頂きます。
現在、マーケティングとプロダクトの両部門を1名の執行役員の方が管掌されていますが、今後マーケティングに専念していくためにプロダクト部門の責任者を新規で採用することになりました。
経営戦略やデータに基づきプロダクト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社のWebサービス/アプリのプロダクトマネジメント経験(5-7年以上) 　・プロダクトロードマップ/プロダクト戦略の策定経験・内製開発におけるエンジニア、デザイナーとの開発推進経験・チームや組織横断でのプロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区
コンサルタントからのおすすめポイント
CPO候補

NEW
広報・PR / マネージャー候補
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,350万円程度 ( 32～ 40才 )
職務内容 ＜期待する役割＞広報・PR／マネージャー候補として、既存の広報チームや責任者と連携しながら、同社の事業戦略と連動した広報のあり方を構想・具体化し、実行をリードしていただきます。
日々の発信や個別施策の積み重ねを尊重しつつ、それらを中長期の視点で束ね、戦略的な広報機能として組織に定着させていく役割を期待しています。
＜業務内...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはPR会社における広報／PR業務の実務経験（3年以上）・PR戦略の立案・実行に携わったご経験・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントのご経験・事業や経営方針を踏まえたキーメッセージ設計ができる方・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
オフショアBPO（画像アノテーションサービス）拠点立ち上げPM
矢崎総業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜概要＞グローバルの海外拠点及び人材を活用し、AI開発における1プロセスを顧客企業の代わりに実施する“画像アノテーションサービス”の海外拠点マネジメントをお任せいたします。
＜詳細＞■新規拠点立ち上げ・海外現地法人と連携し、新規デリバリー拠点を立ち上げて頂きます。
・拠点選定から人材採用要件の設計、実務におけるオペレーショ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BPOの新規拠点立ち上げ経験※国内外問わず・10名規模のBPO案件のデリバリーリード経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
北米新規事業 開発 PM（AI SaaS プロダクト）
矢崎総業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜ポジションの役割＞北米における Mobility × AI × Fintech 領域の新規サービス開発を、開発責任者として推進いただきます。
国内での実績を積んだ後、米国（西海岸）での駐在も想定しています。
■主な業務・開発体制構築（ベンダー選定・人材採用・役割定義）・北米パートナー企業との折衝・協業・システム要件定義（...
求めるスキル
(必要条件)		 ・商用サービス開発に関わった経験・開発チームの立ち上げ経験（人材・ベンダーの要件策定と採用）・20名以上規模の開発プロジェクトにおけるPM経験（3年以上）・システム開発プロセス（ウォーターフォール／アジャイル）の定義・運用経験・進捗・人員・予算・品質管理の実務経験・要件定義～テストまでの開発プロセス経験（成果物の定義・作成、ベンダー成果物の品質評価）・AWS/Azure/GCP いずれかのクラウドを用いた、非機能要件に応じたアーキテクチャ設計経験・ベンダーマネジメント経験・英語での実務コミュニケーションが可能・海外顧客・海外ベンダーとの協業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
事業推進DXリーダー候補_介護事業
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 DX推進およびプロダクト開発を中核に、新組織の立ち上げから基盤構築、さらには持続的な成長モデルの確立までを一貫して担います。
まず、介護保険制度改正の動向やテクノロジーの進化、競合・サービサー・メーカーの最新トレンドを的確に把握し、外部環境を踏まえた戦略検討を実施。
あわせて、介護施設や保育園などの現場業務プロセス、既存シ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○企画・戦略立案から、システム・プロダクトの要件定義、開発、リリース、その後のグロースまで一連のプロセスをリードした経験。
※開発チームのディレクション・リード含め。
○抽象的な経営・現場課題からデジタルPJを企画し、経営陣や関連部署、外部のアライアンスパートナーを含む複数のステークホルダーを巻き込んで合意形成及び推進を行ってきた経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
プロダクトマネージャー職の上位レイヤー想定のポジションとなります。

NEW
VP of Engineering 経営幹部候補【テクノロジープラットフォーム本部】
Ubie

想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜主な業務＞VPoE候補として、事業戦略と連動した「エンジニアリング」の進化をリードしていただきます。
単にエンジニア組織のマネジメントに留まらず、プロダクト開発に関わる職種（PdM、デザイナー等）を巻き込み、ユーザーへの価値を高速かつ継続的に生み出すための「開発プロセス全体」まで推進します。
具体的には、以下の領域で戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Engineering Manager やテックリードとしてプロダクト開発チームを率いた経験・事業戦略に基づいたエンジニア組織の設計、採用戦略の策定、実行経験・開発生産性や組織課題をデータや対話を通じて可視化し、組織的な改善を主導した経験・経営層や事業責任者など、非エンジニアのステークホルダーと円滑に連携し、事業成果に貢献した経験＜求められるスタンス＞・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。
過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
人事責任者
A1A

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 【Phase 1: 人事戦略の立案と優先順位づけ(入社後3ヶ月)】・経営陣・各マネージャーとの対話を通じた組織課題の把握・事業計画に基づく人員計画の策定・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言・採用戦略の立案と実行開始(特に急務のポジション)【Phase 2: 人事基盤の構築(入社後3～12ヶ月)】・採用オペレーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での人事経験5年以上で、以下の領域で戦略立案から実行までをリードした経験・人事戦略・人員計画の策定と実行・採用戦略の設計と採用目標の達成・人事制度(評価・報酬・等級)の設計・改善※実務作業を全て一人で行う必要はありません。
戦略を描き、メンバーや関係者を巻き込んで推進した経験を重視します／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
Head of TA
JAPAN AI

想定年収 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ、次世代の採用スタンダードを創出するという、採用市場そのものを変革を目指し、下記業務をお任せ致します。
＜業務内容＞■戦略的採用活動の企画・実行・全職種の採用戦略立案・実行・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進・社外ネットワークを活用した新規採用チャネル開拓...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験・ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績・年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
テックリード（バックエンドエンジニア）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業成長をさらに加速するため、技術的な視点からチームを牽引し、開発をリードしていただけるテックリードを募集しています。
■テックリード（バックエンドエンジニア）の業務内容・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定・高い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験・5人以上のチームで開発した経験・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験・開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験・データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【AI Central Voice】フロントエンドエンジニア（テックリード）
テックタッチ

想定年収 ～ 1,270万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜担当いただく業務＞当事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいます。
本ポジションで具体的に担っていただきたい業務の例は以下の通りです。
・Remix、TypeScriptを活用したWebアプリケーションの設計・実装・C...
求めるスキル
(必要条件)		 ・技術的な論点にとどまらず事業についても自身の主張をもち、議論してきた経験・テックリードまたはそれに類するポジションで組織を率いてきた経験・フロントエンド・バックエンド・インフラ全ての領域における必要最低限の知識・パフォーマンス改善や設計改善の実績・バックエンドとの連携を考慮した設計を行うスキル・開発組織の構築に関与した経験（採用、教育育成及び組織設計など）なお、生成AIを活用した開発経験は問いません。
フロントエンド開発のご経験と新しい技術をキャッチアップする意欲があれば歓迎です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
テックリード（フロントエンド）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ■フロントエンド（テックリード）の業務内容・同社人材管理（タレントマネジメント）プロダクトの開発運用業務全般・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計・開発、コードレビュー・UX改善のための実装・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ・開発環境の体制や仕組み作りなど、プロダクト開発における幅広いミッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上）・5人以上のチーム開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
HR
Sportip

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業計画、技術戦略と連動した採用および組織戦略の設計・推進・ポジションごとの要件定義、採用チャネル選定、選考プロセスの設計・改善・候補者対応およびエージェント・外部パートナーとの関係構築・オンボーディング、評価・目標設定プロセスの運用・改善・人材育成・マネジメント支援および組織課題に対する施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用業務に関する実務経験（目安3年以上）・事業や組織の状況に応じて課題を整理し、施策の設計～実行まで自走できる方・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験・AIを前提とした事業・組織づくりへの理解および志向・採用に閉じず、人・組織の側面から事業成長に貢献したいという意欲とオーナーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

NEW
ソリューションセールス_リーダー候補
ニーリー

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
将来(半年～2年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
【具体業務】■新規獲得営業：・商談機会の獲得　・クライアントの課題やニーズの把握...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験5年以上（新規/既存問わず、業界不問）　●コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験　●クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力　●対クライアントへの交渉能力　●目標達成へのコミットメント力　●論理的思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
インサイドセールス_リーダー候補
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントやインサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定。
＜想定業務＞・プレイヤー業務：ーCRMを活用したリード創出ーフィールドセールスに繋げるの質の高い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人向けの新規開拓営業経験（2年以上目安）　ー自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
・SaaSまたは無形商材の営業経験　ープロダクトの価値や導入メリットを言語化し、顧客に提案した経験があること。
・高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力　ー個人として高い営業目標を達成してきた実績。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
PDBiz_事業開発セールス_マネージャー候補
ニーリー

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜具体的な業務＞■エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動・社用車等を持つ大手企業の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
■PDBiz事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進・事業成長に必要なKPI設定と管理...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人向け営業経験(3年以上目安) ※新規開拓営業（1年以上）・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方・高い業績/成果を上げられた経験・マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
DevHR(Developer’s HR/開発人事)
ニーリー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 CTOや人事、プロダクト組織のメンバーと協業しながらごご活躍いただきます。
いずれの工程も一定回っている状態から少しずつお任せし、リードできる領域を増やしていただく想定です。
【採用領域】・採用計画の立案 with CTO/VPoE/CHRO・採用要件定義(ペルソナ設計)・母集団形成(媒体でのスカウト、ソーシング)・タレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Webアプリケーション、モバイルアプリ、クラウドインフラ、QA、データエンジニアリングなど領域は問わない)、あるいはソフトウェアエンジニアリングの基礎知識と業務内容に対する理解・複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験・採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験・技術広報の経験(テックブログ執筆・運営、テックイベントやカンファレンスでの登壇・サポート、技術コミュニティの運営など)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
採用広報・PR担当
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜具体的な仕事内容＞主たる役割である下記の業務を横断的に担っていただきます。
■採用広報採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート・戦略立案：採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定・オウンドメディア運用：公式noteの記事企画、取材、執筆、編集、公開（入社エン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広報・PR、または採用広報・人事に携わった実務経験（3年以上）・ビジネスレベルでのライティングスキル（ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力）・経営層や事業部門と連携し、広報戦略を自律的に立案・実行した経験・SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
人事リーダー　／　ECプラットフォーム展開企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 HR統括リーダーとして、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。
採用業務においては、新卒/中途採用ともに推進し、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広い職種に携わります。
同社が毎年130％成長...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)人材採用経験採用人事のご経験3年以上or人材紹介業でのRA経験3年以上orRPO経験(2)事業会社における組織開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
中途採用責任者（マネージャー）候補
JAPAN AI

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。
経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。
＜業務内容＞・事業計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む）・3名以上のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
ITコンサルタント（大阪・名古屋採用）
METATEAM

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 西日本事業部におけるコンサル事業の成長を牽引するポジションとして、案件開拓・拡大をお任せしたいと考えております。
【Consultant職、Senior Consultant職】・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進・上司の指示に基づいた提案活動支援・急拡...
求めるスキル
(必要条件)		 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 -■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 -■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市中央区伏見町

NEW
セキュリティPM
三井不動産

想定年収 850万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 37才 )
職務内容 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。
あるべきセキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる...
求めるスキル
(必要条件)		 SIer、事業会社などで、次のいずれかもしくは複数の領域にまたがるご経験をお持ちの方。
○脅威分析・リスク分析に基づく組織や個別システムのセキュリティ対策の技術面での企画立案、設計、改善等の経験。
○CSIRTとして、セキュリティインシデント発生時に技術面で主体的に対応した経験。
○セキュリティ対策の設計・実装・運用の豊富な経験(ログや標準的なツールを自分で操れること)。
○技術文書(論文、仕様書、設計書)、組織内や外部への発信文書(ガイドライン等)に関する技術者としての執筆、レビューの豊富な経験。
※資格として必須とはしないが、同等の知識を保有していること：IPA情報セキュリティスペシャリスト／情報処理安全確保支援士。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

NEW
dodaX プロダクトマネージャー　／　人材サービス企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「doda X」の個人/法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。
戦略方針に対し、課題特定・打ち手の策定・ROI試算・スケジューリング・各部署との連携/調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当としてリー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・1年以上のPdM経験をお持ちの方・WEBやアプリ、SaaSプロダクト等の企画および要件定義のご経験をお持ちの方・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中