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Director of Localization
オレンジ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【業務内容】AI翻訳プロセスの改善と、翻訳オペレーションのマネジメントの２つの主要業務を行う組織のマネジメント・リードによる、高品質大量翻訳の実現。
【具体的には】◇戦略立案・推進：翻訳プロセス・オペレーションの全体俯瞰・品質の客観的な把握による、システム・人的リソース双方の課題を抽出。
改善施策の立案・実行、効果測定。
K...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題をトップダウンで捉え、論点整理や優先順位付けを行い、ビジネスインパクト最大化を目指せる戦略的思考力。
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成・実行推進を行う調整力・コミュニケーション能力。
・組織のマネジメント経験。
・システム開発・導入の知見・経験。
・AIへの興味。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバルなステークホルダーと英語でビジネス会議をリードでき、専門的な内容でも臆せずやり取りできるレベルを想定。
※日常的に英語での交渉や調整、資料作成、メール対応が発生するため。
）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
マンガ事業でグローバル展開している注目スタートアップです。

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CHRO候補
Nissay MIRAIQA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞・事業戦略と連動した採用計画を描き、必要なタイミングで必要なかたを採用できる状態をつくる・入社後オンボーディングを整え、早期に力を発揮できる環境と体験をつくる＜主な業務＞■採用戦略と実務のリード・経営陣や事業責任者との対話を通じた採用ニーズ整理、ポジション定義、求人票作成・エージェント、ダイレクトリクルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営陣や事業責任者と対話しながら、採用要件やポジション像を言語化してきた経験・経営、現場、エージェント、候補者など多様なステークホルダーとの調整を前に進めるコミュニケーション力・Tech系スタートアップ事業会社での人事（中途採用中心）実務経験3年以上、または人材紹介、人事コンサル等での採用支援経験3年以上・中途採用において、採用ニーズ整理から候補者対応、面接プロセス設計まで、複数フェーズを自走した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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システム基盤構築・自動化推進担当（AI活用推進）
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 ＜業務内容＞成長を支える多様な業務変革を推進。
今回は2つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。
■業務支援部（業務システム構築）・業務の改善・効率化に向けた企画立案・業務プロセスの再設計、システム自動化、省力化の推進・自動化に関するシステム要件の作成・業務の委託化によるコスト削減・効率化の実行・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜業務支援部＞・業務改善・業務設計の経験：業務フローを可視化し、ボトルネックや無駄を発見し、改善した経験・業務移管・委託化の経験：BPO、オフショア委託の設計・運用経験・システム開発・プログラミングスキル：Python、SQL、VBAなどを使い、簡単な自動化やデータ処理を自分で実装できる＜基盤企画部＞■開発PJ推進（業務領域AIプランナー）・フルスクラッチによるシステム企画やプロジェクトマネジメントの実務経験・大規模言語モデル（LLM）のAPIを活用したアプリケーション開発経験・業務プロセスを分析し、自動化や効率化を提案・実現した経験■開発エンジニア（業務領域エンジニア・フルスクラッチ開発でのPL/PMの実務経験（3年以上）・データウェアハウス（BigQuery、Snowflakeなど）やデータレイクの構築・運用経験・Outsystemsなどのローコードツールでの開発経験（3年以上）※つづく※／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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業務変革・プロジェクト推進担当（AI活用推進）
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 ＜業務内容＞成長を支える多様な業務変革を推進。
今回は4つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。
■本部企画室（戦略策定）・本部戦略テーマの策定・管理（AI活用等の新規テーマ含む）・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理・戦略テーマにおける関係者との折衝・コミュニケーション、予算に基づくKPI策定、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルティング会社での業務企画・プロジェクト推進経験・課題抽出～施策実行までのPDCAサイクル経験・部門横断の調整力・課題整理力・論理的思考力・データや業務システムに関する基礎理解・プロジェクトまたは戦略テーマに基づく予算管理／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ブランドデザイナー
ELYZA

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 29～ 45才 )
職務内容 ＜求める期待・役割＞・ミッション、バリューやカルチャーを、ステークホルダーに届けるためのクリエイティブ制作を担当し、ブランドの価値を最大化する・同社らしさを言語化・視覚化し、内外を問わず全てのステークホルダーとのすべての接点に落とし込み、コミュニケーションを整える・同社および同社事業や組織戦略全体を理解し、社内の関係者...
求めるスキル
(必要条件)		 ■「会社らしさ」を言語化・視覚化し、ブランド戦略を策定したことがある経験■ブランド戦略に基づいたクリエイティブの提案プロセスを策定・運用した経験■Web／UI／グラフィック領域いずれかでのデザイン実務経験（3年以上）・Webサイト、LP、アプリUI、バナー、スライド、印刷物など、多様な媒体でのデザイン制作実績・FigmaやAdobe Creative Suiteを活用し、目的やKPIに基づくデザイン提案・改善をリード■外部パートナーとの協業、ディレクション経験■日本語での高いコミュニケーション能力・ブランドドキュメントや社内資料を正確かつ説得力ある表現で作成・編集できること）※応募にあたっては、ポートフォリオの提出があります。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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プロダクトマネージャー（エージェント向け事業）
HERP

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ◆業務内容- ジョブミルのプロダクト価値向上に向けたディスカバリー業務全般の主導- ユーザーヒアリングの設計・実行とインサイトマネジメント- ユーザーストーリーマッピングを通じた新機能の具体化- エンジニアとの壁打ちを通じた開発要件への落とし込み- プロダクトデザイン領域における情報構造設計と、UI／UXデザイン -...
求めるスキル
(必要条件)		 - toB SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年以上- 中長期の方針策定と実行を主導したご経験- 開発チームと連携し、エンジニアリングのメンタルモデル理解に基づき、要件定義・仕様策定をリードできる能力- ユーザーヒアリングを設計・実行し、インサイトをプロダクトへ落とし込む実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

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プロダクトマネージャー　オープンポジション（マネジャー・エキスパートクラス）
パーソルキャリア

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 52才 )
職務内容 ◇採用背景◇パーソルキャリアのミッション”人々に「はたらく」を自分のものにする力を”を推進すべく「doda」、「doda X」を中心に、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。
そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス/アプリのPO/PL/PdMとして、プロダクトの戦略やロードマップ策定に関わった経験・デザイナー・エンジニア・アナリストなど他職種からなる開発チームを率いた経験・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだ経験・組織内の課題解決や目標達成に中心的/主導的な立場で推進してきた経験（例：組織マネジメント経験、育成経験など）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

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CAIO / VPoAI候補
インフォボックス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ■お任せしたい役割とミッション・自社プロダクトのAI・データ戦略をリードし、営業・マーケティングの意思決定の自動化・最適化を実現する・モデル企画～検証～PoC～プロダクト実装までを一気通貫で推進する■具体的な業務1．AI戦略の策定とロードマップの推進・「営業 × AI」を軸とした全社AI戦略およびロードマップの設計・推...
求めるスキル
(必要条件)		 ・AI/機械学習領域でのリーダーシップ経験（PdM・TechLead・Head of DS/MLなど）・プロダクト戦略からモデル実装・MLOpsまで一気通貫での実務経験・事業成長とAI技術の接点を描ける戦略思考・技術理解・データサイエンスチームの立ち上げ・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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【新規事業本部】新規事業立ち上げのコアメンバー（人材サービス）
Hacobu

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 まずは立ち上げフェーズ（まだ0→1過程）の同社キャリアサービスを主担当としてお任せできる方を募集します。
＜仕事内容＞■事業創り（BizDev）・サービス改善に向けた企画立案・採用トレンドの分析、データ活用・新しいソリューション開発（媒体企画／イベント／コミュニティなど）・仕組み化、オペレーション整備、営業資料作成・チー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社もしくはコンサルタントとして、新規事業開発に関わってこられた経験・ロジカルシンキング／言語化／構造化力・答えのない環境で自ら仮説を立て、PDCAを回し、事業を推進する能力と行動力・社内外を巻き込むコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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自動車保険の商品開発
東京海上日動火災保険

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 個人向け商品開発チーム（個人商品業務部）にて、自動車保険の商品開発に携わっていただきます。
■業務内容※職務経験等に応じて以下(1)または(2)のいずれか。
(1)約款・規定の策定業務（認可申請業務を含む）(2)データ分析を含めた料率策定業務（認可申請業務を含む）■本ポジションの魅力基幹商品である自動車保険分野においては、...
求めるスキル
(必要条件)		 ●損害保険・生命保険会社における商品開発、新規事業開発経験者●保険業界および保険に関する基礎知識●プロジェクトリーダー経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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採用＿リーダー候補
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 32才 )
職務内容 同社人事部は、成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。
各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みを始めています。
【業務内容詳...
求めるスキル
(必要条件)		 （A～Cいずれかの業務経験があることを要件としています。
）【A：人事サイドのご経験】人事における実務経験3年以上：●採用戦略の策定●要員計画/人材要件定義の策定●求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション●候補者の採用シナリオの構築とその実行【B：事業サイドのご経験】※人事の経験は必須ではございません。
●事業サイドでの成果創出のご経験（事業企画・営業・マーケなど）●人事領域に興味をお持ちの方　（Cについては活かせる経験に記載しています）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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sonar store ソリューションセールス マネージャー候補
Thinkings

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜業務概要＞同社ATSの顧客資産をベースにクロスセル体制を構築し、自社内外の多様なHR 関連商材を組み合わせ、複合的なソリューションを提供します。
採用課題のみならず、組織課題へも拡張したソリューション提供も期待されます。
将来的には更なる領域拡大・事業開発への積極的なチャレンジが期待されます。
＜業務詳細＞・既存顧客向け ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■マネジメント経験に加え、HR 関連ビジネスにおける経験・知見があり、新たな事業の創出にチャレンジしたい方。
（例えば、下記のような経験をお持ちの方）・HR サービスまたは HR Tech 領域でのセールス/マーケティング経験（採用・人材活用の課題に対し、新しい仕組みやテクノロジーなどの提案経験）・RPO／ROS、求人メディアや SNS 等を活用した候補者獲得支援など、採用支援サービスのセールス/マーケティング・コンサルティング経験・人材紹介会社での営業経験（RA・両面・法人企画など、クライアントの採用課題を解決に導いた経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【JAPAN AI】AI AGENTセールス（リーダー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 29～ 38才 )
職務内容 マーケティング・HR・セールステック領域のAIエージェントプロダクトを通じて、企業の業務効率を次のレベルへと引き上げて頂きます。
セールスリーダー候補として、以下の業務をお任せします。
【新規顧客開拓・セールス活動】・マーケティング部門、人事部門、営業部門などいずれか各領域の担当者へのアプローチ、商談経験・フィジビリティ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞(1)以下のいずれかの新規営業経験（3年以上） - 人事・採用領域向けサービスの新規営業経験 - マーケティングサービス：Web広告、マーケティング商材、マーケティングツール等の営業経験(2)プロダクト改善への関与意欲営業だけでなく、顧客フィードバックを収集・分析し、プロダクト開発チームと協働してサービス改善に積極的に関わる意欲がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人事企画担当
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】HRBPメンバー
BuySell Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,516万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上）・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル・組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力・経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・ファシリテーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人材組織開発企画メンバー
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計）・リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営・組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案・各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進・外部パートナー／コンサル／教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上）・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験・施策の企画～実行までを自走できる推進力・構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人事データエンジニア/アナリスト
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・HRデータの収集・統合・モデリング（採用・人事・勤怠・給与・評価など各システム）・採用・育成・評価・離職などのデータ分析による課題の可視化と改善提案・定常的なダッシュボード・レポート設計および経営／人事部門への定例報告・各種HRシステムとのデータ連携／自動化の仕組み化・組織課題・人材ポートフォリオ分析を通...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自らデータを整備し、課題を定義・可視化できる分析的思考力・データ基盤構築またはデータ分析に関する実務経験（3年以上）・データ構造設計／KPI設計の実務スキル・SQL・Python・BIツール（Tableau, Power BI, Looker など）の活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人材プラットフォーム】キャリアサポート部オープンポジション／ジョブメドレー
メドレー

想定年収 ～ 500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ■キャリアサポートジョブメドレーに登録する求職者に対し、電話・メール・LINEを用いて求職活動を支援します。
常に「求職者ファースト」の姿勢で、丁寧に伴走することを心がけています。
・求職者からの相談を承る・求職者への面接後の進捗確認・選考関連のトラブル対応■キャリアサポートアシスタントキャリアサポートメンバーのアシスタン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・下記のような顧客折衝経験のある方カウンターセールス・窓口対応営業経験店長経験ウェディングプランナーの経験人材コーディネーター、キャリアコンサルタントの経験・何らかの目標値を追った経験がある方・PCを使った実務経験 ・顧客対応業務のご経験（電話・対面問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。
接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。
将来的にキャリアサポートメンバーを目指すことや、チームリーダーやマネージャーへのチャレンジも可能です。

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【総合職(S)】 グループ横断でのDX戦略作成、DX推進（企画・プロマネ・技術支援）
野村不動産

想定年収 ～ 1,190万円程度 ( 33～ 43才 )
職務内容 【業務内容】■部門間／グループ会社間の連携が必要なDX案件の企画・立ち上げ・具体的な実行・各DXテーマを推進するワーキンググループのリーダーとして課題・論点整理及びワーキンググループの運営・DX案件におけるシステム化構想、システム化計画作成　■各事業部門／グループ会社に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者●設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手デベロッパーのポジションです。

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PDBiz_事業開発セールス_マネージャー候補
ニーリー

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜具体的な業務＞■エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動・社用車等を持つ大手企業の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
■PDBiz事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進・事業成長に必要なKPI設定と管理...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人向け営業経験(3年以上目安) ※新規開拓営業（1年以上）・東名阪（首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他）を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方・高い業績/成果を上げられた経験・マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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HR責任者
STRACT

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 採用・育成・制度設計・組織開発までをリードいただける人事責任者のポジションです。
＜仕事内容＞経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行を担っていただきます。
初期フェーズではプレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織の基盤を構築していく役割も期待されます。
入社いただいた後は、まずはエンジニア採用を中心に組織づくり...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事責任者経験・エンジニア・デザイナー等のプロダクト職の中途採用戦略の設計・実行経験・人事戦略のロードマップ策定/実行経験・組織の急成長や変化に伴う人事制度設計・運用経験・労務対応や人事関連法務の知識・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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IR/コーポレートガバナンス
ジャフコグループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 24～ 30才 )
職務内容 経営の基盤を担うコーポレートスタッフとして、ご活躍いただくことを期待します。
コーポレートスタッフとしての職務経験を問わない、ポテンシャル採用となり、当社のパーパスや事業に強く共感いただける方に加入いただきたいと思っております。
ご経験やお強み、ご意向を考慮して、アサインする職務を話し合いで決めさせていただき、ご入社後はメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネス経験3年以上・ビジネスレベルの英語力※コーポレートスタッフとしてのご経験は、必須ではありません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

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VPoE室
ヘンリー

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ■募集背景株式会社ヘンリーではエンジニアリング組織の拡大を事業上の最重要課題と認識し、採用活動を加速していきます。
2025年6月時点で35名の組織を、2027年末に120名にすることを目標としています。
また採用した従業員にリーダーシップを発揮いただき社会課題解決に邁進いただくため、スケール可能で従業員が自ら手を挙げて動...
求めるスキル
(必要条件)		 ・まず理想を掲げ、それを実現するために逆算して行動できること・Scrum の理解と経験・DevOps の理解と経験・cross-functional teamの理解と導入・推進の経験・プロポーザルありの技術者向けイベントでの登壇経験・カジュアル面談または採用面接の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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【INTPM】PM/PMOコンサルタント（50代以上）
INTLOOP

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 50～ 69才 )
職務内容 ＜業務概要＞プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務＜業務詳細＞クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役・アカウントマネジメント業務・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・ステーク...
求めるスキル
(必要条件)		 ■50代の場合・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）■60代の場合・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（10年以上）※ご入社日に59歳を迎えられる方につきましては、契約社員での採用となります。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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シンクタンク・コンサルティング部門　広報担当者
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。
＜コア業務＞■(1) シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行（同社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・広報業務（プレスリリース発行、記者向けイベント開催、等）の実務経験をお持ちでその知見を実践するとともに同社内で共有できる方・広報業務の担当者として、現業組織の広報業務やプロジェクトをリードした経験がある方＜人物像＞・幅広いテーマで日本の社会課題解決につながるような政策提言、新しい社会システム・新事業の実証・実装活動、社会革新につながるコンサルティング活動の広報業務にあたっていただくので、様々な分野の取組について理解を深めようとする好奇心が旺盛な方。
社会課題解決に対する関心の高い方・現業研究員とのコミュニケーションを円滑に行う上で、一定レベルの論理思考があり、自身でもワード、パワーポイント等を活用した資料作成ができ、広報業務をリードできる方・定型業務が確立されていない中で、担当分野が不明確な課題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方・社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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財務戦略業務/資本政策立案、コーポレートファイナンス【管理職】(企画・財務本部)
ヤマハ発動機

想定年収 1,050万円 ～ 1,250万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 財務の専門性と事業への理解をもって、経営・事業のパートナーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容・資本政策の立案実行（負債・資本比率、株主還元、BSマネジメント）・コーポレートファイナンス業務・グローバル資金管理・事業・拠点支援・M&Aプロジェクト参画・グループ財務戦略・ガバナンスの立案実行・為替・与信などのリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験・スキル・事業会社での財務経験、もしくは経営企画部門、コンサルティングファームでの財務分析経験、または金融機関での企画業務経験・英語を使った業務経験・管理職としてマネジメント経験・TOEIC 600点以上■人物像・新しい課題に積極的に取り組む行動力・論理性と高いコミュニケーション能力・粘り強く業務を遂行する力・必要な知見を習得する責任感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 静岡県 浜松市中央区

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Marketing Director
DIGGLE

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜事業概要＞経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービスの開発・提供をしています。
＜業務内容＞このポジションでは、マーケティングダイレクターとして、リード獲得・育成施策を統括し、インサイドセールスやフィールドセールスと連携してパイプライン最大化を実現していただきます。
戦略策定から実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoBマーケティング領域での実務経験・マーケティングチームのマネジメント/責任者の経験（5～10名程度）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【DSB】企業向け従業員のヘルスケア事業 プロダクトマネージャー
オムロン

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞■新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます。
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進・ユーザーの利用状況/レビューデータ等...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/新規事業開発等の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）　・サービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗　・システム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解していることが望ましい■スキル・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル・定量/定性データ用いたデータの分析/報告スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー（Wellbeing-HQ）
ZEN PLACE

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ZEN PLACEは、国内外（中国をはじめとする海外を含む）で150店舗以上のピラティス・ヨガスタジオを運営しています。
「こころとからだのウェルビーイング」を科学的に探求し、テクノロジーと融合させることで、より多くの人々に健康で豊かな生き方を届けることを目指しています。
現在、バイオメカニクスの知見をもとに、 3Dセンシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト戦略～要件定義～運用改善までの一連を主導した経験・KPI設計・事業インパクト評価（採用率／継続率／安定性／開発者体験DXなど）・ステークホルダーマネジメント、契約／見積りの妥当性評価・Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメント経験（1年以上）・要件定義・仕様策定・優先度管理の実務経験・エンジニアやデザイナーとの協業による開発経験・変化する要件をまとめ上げるスキル・QCDコントロール(外注先コントロール含む)・エンジニア／デザイナーに加え、役員とのコミュニケーションも求められる・顧客課題とビジネス課題を構造化できるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用担当
Helpfeel

想定年収 ～ 600万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。
非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒...
求めるスキル
(必要条件)		 ・非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れる方・事業会社/ベンチャー企業における中途採用に関する実務経験が2年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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