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公開求人数： 673件
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【広報・ESG推進担当】マネージャー候補 良品計画
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都 豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が掲げる「2030年ESGのトップランナー」に向けて同社のESG推進を強力にリードできる人材を求めています。 2名の人材を採用予定です。 2030年ESGトップランナー実現に向けた、経営陣、事業部門、外部専門家等と連携した強力なESG推進。 外部指標(CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFDなど）を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社でのESG、サステナビリティの業務経験2年以上（CSR以外のご経験を希望）課題解決力・実行力（論理的思考力、分析力、課題発見〜打ち手出し、提案、実行推進、完遂までのご経験）・プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進し、成果を出したご経験）・コミュニケーションスキル（経営や各部門長、社内外ステークホルダーを動かす、高いレベルのドキュメンテーション力含む） |
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フィールドセールス 兼 カスタマーサクセス リーダー スマスマ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
フィールドセールス兼カスタマーサクセス リーダーの立ち上げメンバーのポジションです。 COOが兼務している役割を巻き取り、自らクライアントワークを行いながら、体制と仕組みの構築をリードしてくれる方にジョインいただきたいです。 足元のトップラインは勿論のこと、スケール可能な体制構築・仕組み構築を牽引いただきます。 【具体業務（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験で高い成果を創出した実績がある方 ●マネジメント経験がある方（人数は問わない） ●IT商材を取り扱ってる企業での就業経験がある方 |
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VPoE アトラスト・ヘルス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
VPoE /テックリード候補として、ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら、経営陣と会話しながら事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】事業成長に沿った技術戦略の策定 ／ システムのアーキテクチャ設計やリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●開発組織のマネジメント・リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど） ●開発チームの体制構築の経験（採用・育成・アサインメントなど） ●事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験 ●若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成 ●プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ●セキュリティや個人情報保護への対応 ●未経験分野でも自学にて課題解決ができる |
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人材/組織開発コンサルタント グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社の事業、理念、指針に共感がある方 ・社会人経験3年以上 ・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方 |
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PdM (toC / 生活者向け事業)【Ubie Product Platform】 Ubie
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが非常に高いです。 これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある重要なポジションです。 ■詳細：・大局的・全社視点での事業/プロダクト戦略、短期目標（OKR）の策定・更新と推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のどれか一つでも該当している方：●プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、商品企画・サービス企画等の職種での経験3年以上 ●web/IT系事業会社での事業開発（BizDev）経験3年以上 ●ご自身での起業経験 |
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セキュリティPM 三井不動産
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 26～ 33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。 あるべきセキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方。 ○インフラの設計・構築、運用のご経験。 ○ITセキュリティ領域実務のご経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
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新規事業開発責任者 note
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。 立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。 |
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HRBP note
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。 ※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定していま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●事業会社での人事経験5年以上 ●採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ●HRBP業務のご経験 ●各種人事制度の企画・運用経験 |
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人事（採用担当） TimeTree
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 新宿区西新宿
| 勤務先 | 東京都 新宿区西新宿 |
|---|---|
| 職務内容 | 【経験者採用】年間50名程度（うちエンジニア職種6割）を予定●母集団形成のための施策検討・実行｜●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善｜●エージェントや候補者との各種折衝・リレーション構築 等【入社準備、入社者オンボーディング】●入社案内（メール・Slack）｜●入社ガイダンス（オフライン・オンラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●TimeTreeのミッションおよびバリュー、HC Div.ミッションへの強い共感｜●Webやアプリなどデジタル業界での就業経験2年程度・一定以上のデジタルリテラシー｜●多様なチャネルを活用しての採用活動経験｜●採用以外の人事業務経験や人事以外の業務経験、採用担当ではなく人事でいたいという意思｜●社内のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを自ら推進した経験。 もしくは数値分析から振り返り、フロー設計に落とし込み、自ら運用した経験｜●必要に応じて出社ができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
HRチームは、「社員が安心して バリューを発揮できる環境を、追求し、作り続ける」をミッションに、企業文化の具体化に取り組まれています。
メンバーやチームが高いパフォーマンスを発揮できる状態や環境を、社内外の変化に合わせて常に追求しアップデートし続けたいと考えられています。
<BR>基礎をおさえた従来のやり方をミスなく行いながらも、今の自分たちを取り巻く環境に最も適したやり方は何なのかを、好奇心をもって見出すマインドと、課題解決のための企画マインドが必要です。
そういったマインドをお持ちの方を求められています。
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Webエンジニア スペースマーケット
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社プロダクトを始めとした各種プロダクトのアプリケーションを磨き上げていく、Webエンジニアのポジションです。 フロントエンド / バックエンドという区分に縛られず、横断的にサービス開発に取り組みたい方、大歓迎です。 (同社はフロントエンド / バックエンド双方でNode.js / TypeScriptを採用しております)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●フロントエンド / バックエンド双方で1年以上の実務経験●モダンフロントエンド環境での開発経験がある方●バックエンドの開発で、何かしらのモダンフレームワークを使用した開発経験がある方 |
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事務系総合職＊2023年度秋季定期採用（12/26 12時締切） 商船三井
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主として、鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等の業務をご担当いただきます。 輸送事業以外にも、海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発を担当する場合もございます。 ジョブローテーションにより管理部門や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方(2024年4月時点)●当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方●日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）●事業会社での3年以上の勤務経験(2024年4月時点)●営業、調達等、社外との折衝業務が発生する業務経験●将来的に国内外への転勤が可能であること●英語力中級（TOEIC７３０点程度）以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手海運会社の定期採用となります。
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輸送サービス事業準備担当（営業拠点立ち上げ責任者） T2
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
輸送サービス事業をスタートするに必要な各種立ち上げや拠点整備、運用開始後の拠点管理などを担っていただくポジションです。 ■具体業務：●輸送サービスを開始するための支店・営業拠点構築。 ●輸送サービスを行うための許認可取得。 ●支店・営業拠点での必要な組織体制・人員検討。 ●支店・営業拠点スタッフの採用。 ●オペレーション構築チー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
運送会社にて支援・営業拠点の新規立ち上げ経験。 運送業での法規制に関する知識。 運送会社での支店・営業拠点マネジメント経験。 運行管理業務経験 |
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【Investment】アセットマネジメント トグルホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アセットマネジメントポジションとして、下記業務をお任せいたします。 ●アクイジション業務、ディスポジション業務 ●ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明及び調整） ●受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ●期中運営業務（運営計画/予算/資金管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（具体業務に記載している内容を実践できる経験、スキルをお持ちの方に加えて、以下の問いに「はい」と答えることができる方）●論理的に物事を考え、同時に不確実性を受け入れることができますか？ ●物事を俯瞰し、構造化する能力はありますか？●失敗を恐れず、それから学ぶ姿勢を持っていますか？ ●好奇心や学習欲が強く、新しい知識を積極的に学ぶことを楽しめますか？ ●事業ドメインに深く飛び込み、市場の歴史や構造、海外事例や最新トレンドを学ぶことに興味はありますか？ |
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オープンポジション（ハイクラス） RABO
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営意思決定に関わる経営メンバーとのコミュニケーションを取りながら、以下のような業務を推進・実行していただきます。 ※ご自身のプロフェッショナルな分野を活かし、仕事内容を決定していきます。 【業務内容例】◆財務/経理領域◆ ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・ファイナンスに関するプランニング、実務周り ・外部向けエクイテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT企業での5年以上の財務、人事、法務のなどの管理職経験・資金調達など、企業の成長・拡大に関する業務経験・IPO準備及び実行経験 |
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人事責任者（CHRO候補） High Link
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大に沿った、人事機能の抜本的強化を遂行することがミッションです。 経営の重要イシューのひとつである人事に対し、リーダーとして中長期的に改革を起こしていただきます。 新しい視点を持った方、今までのご経験をフルに活かして、新しい風を吹き込んでくださる方をお待ちしています。 【具体業務】●経営/事業戦略と整合した中長期の組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの業務経験）●採用に関わる業務経験 ●人材開発・マネジメントに関わる業務経験 |
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CDXO付 DX推進本部/特命スタッフ ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX推進本部全体の事業/PJの実行。 各PJ/会議体(経営会議等)のゴール・主なマイルストーン・活動計画を把握したうえで、先を見通した各種課題の発見・特定、それらを解決するためのインプット、業務要件への落とし込み・プラン起案・設計・実行。 定量データの分析から示唆出し、定量モニタリング。 事業戦略推進のためのグループ各社と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルファームでの事業戦略立案、事業推進支援のご経験をお持ちの方(3年以上)。 コンサルティングファームで培った高いPJ管理/デリバリー能力を持っていること。 ※コンサルティングファームでの次のようなご経験、ご実績を評価させていただきます。 ・事業会社の業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験。 ・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験。 ・ー定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案〜実行まで一貫して行った経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
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採用担当 エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業部・経営陣とも連携をしながらビジネス職採用全般を担当していただくポジションです。 社内では常に多くの新規事業が立ち上がっており、都度必要な人材を様々な手段を検討し採用まで導いて頂きます。 現場や経営層も採用にフルコミット。 距離の近い経営からのレビュー、事業戦略・組織開発への染み出しを含め、人事の醍醐味を存分に味わえる環... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBマーケティング業務に携わった経験 (特にABM、またはエンタープライズ向けのマーケティング経験が望ましい)●BWebマーケティングの運用経験、及び基礎的な知識●BMarketing Automationツールの利用経験、リード獲得のためのコンテンツ企画・運用経験 |
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オープンポジション【経営企画・事業企画系】 ミツモア
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ミツモアは日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォームと、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaSを自社開発・運営を行うスタートアップです。 経営企画、事業企画系としてCEO室長、Chief of staff、事業企画といったポジションを採用強化中で、広く企画ポジションで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業企画、経営企画、社長室などの思考力・実行力が求められるポジションにご興味をお持ちの方 |
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採用責任者(新卒 or 中途) やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「どのような人を採用して、どんなパフォーマンスを出してもらうか」を明確化し、採用すべき人に必ず入社いただけるような戦略的な採用部門にすべく、組織作りと戦略／戦術の実行をお任せする採用責任者候補です。 【1】アルバイト講師募集業務→全国に展開している「スクールIE」の講師採用に関わる業務をお任せ致します。 ●募集戦略の企画／... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆採用業務に関する経験(・(新卒)年間30名以上規模の採用活動を責任者として推進した経験、・(中途)年間100名以上規模の採用活動を責任者、あるいは実行担当として推進した経験）※上記いずれかの経験で構いません。 |
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物流輸送ネットワーク改善改革プロジェクトの推進スタッフ カインズ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県 本庄市
| 勤務先 | 埼玉県 本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社戦略に沿ったロジスティクス領域の中長期企画とプロジェクト推進をしていきます。 ＜具体的な業務イメージ＞効率的な物流ネットワークの構築や改善に関する計画の立案の一端を担う・サプライチェーンを通じたプロセスの最適化提案・物流戦略策定に必要な数値分析（特に輸送に関して）・上記の実行計画を立案し、他部門を巻き込んだプロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
物流業界経験・複数プロジェクトを並行して進められるマルチタスク能力・プロジェクトにおける進捗管理経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
新しい中期経営計画が策定され、IT小売り業宣言を出されDX推進を進めてきました。
その中で物流の改革が遅れており、こちらも組織改革を行いサプライチェーン部門でも大きな変革が求められています。
改革を進めていく中心人物の採用を考えていらっしゃいます。
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【医療プラットフォーム本部】グループ会社 コーポレート推進 メドレー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aによって同社にグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。 【具体業務】●M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有する方：・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 ・グループ会社管理の経験 |
New
【コーポレート】Accounting&Tax（経理財務）マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体の状況を俯瞰しながら、メンバー業務のコントロール、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム見直しなどの各種プロジェクトをリードいただきます。 またご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経理業務の実務経験（5年以上）もしくは監査法人等での業務経験（5年以上）●論理的思考力●プロジェクトを主導して推進できる能力（細部へのこだわりと俯瞰を両立させられる方）●メンバーマネジメント経験 |
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【コーポレート】BPR推進担当 メドレー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問わない）●0ベースでタフに考え抜くことができる論理的思考力●常に改善を続ける改善意欲●高いホスピタリティを発揮した業務経験 |
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CRO（最高収益責任者） クロスビット
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Revenue体制のマネジメントと深化に向け、CRO（最高収益責任者）として事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を考え実行いただける方を募集いたします。 【CROへの期待】●クライアントリレーション構築(新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上) ●トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス、マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験5年以上 ●事業責任者経験（部門責任者としてPL責任、組織マネジメント経験)をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。
多くの業界のワーカーデータが蓄積されており、今後は「生産性向上」に寄与するサービスを拡大させていきます。
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採用企画部／中途採用担当マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略に基づく採用計画の策定 ●採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ●母集団形成に向けた施策の検討・実行 ●採用手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験（目安２年以上） ●事業会社での中途採用に関する経験（目安２年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
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採用企画部／人材開発マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事管掌役員とともに、同社グループの人材開発プログラムの企画・実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ●人材開発プログラムの設計 ●入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●人材育成・研修サービス提供企業におけるコンサルタント／ソリューション営業／商品開発等の経験（目安３年以上） ●事業会社での人材開発・育成に関する経験（目安３年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
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採用企画部／戦略人事マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事管掌役員とともに、人事戦略の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ●組織戦略の立案・折衝・実行 ●経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ●人材開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●人事・組織コンサルティングの経験（目安３年以上） ●事業会社での人事企画、人材・組織開発、採用等の人事関連領域での経験（目安３年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
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【医療プラットフォーム本部】プロダクトマネージャー メドレー
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン診療・服薬指導アプリのグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。 ユーザ視点でのプロダクト開発・改善を行うことが主なミッションとなりますがこれに留まりません。 ■業務詳細：・プロダクトの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
モダンな開発環境でのプロダクトマネージャー、ディレクターとしての豊富なご経験。 開発者/ユーザーの両方の視点を持って要件定義ができ、UI/UXの観点を踏まえて仕様の整理をした上で、開発の進捗管理ができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2019年12月に東証マザーズへ上場したメドレーのプロダクトマネージャーポジションです。
KPIの数値を追いつつ、Google Analytics, BigQueryなどを活用して詳細な分析をしたり、ユーザーや顧客の転職・採用活動の助けになれるように改善や新機能の施策を立てて、開発チームと一緒に開発を進めていきます。
さらに、セールスやカスタマーサクセスのメンバーからの連絡を受けて、事業部と開発チームを繋ぐ役割も担っていただくポジションですい。
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【プロダクト企画】自社DX / AIプロダクト エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本企業のDX促進を支援する自社プロダクトのプロダクト企画ポジションです。 将来のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネージャーと共に戦略立案から企画〜実行までを担っていただきます。 【業務内容】CX向上のためのリサーチ・課題抽出とプロダクト企画〜実行（ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクト企画・開発に関するご経験：・ユーザーの課題掘削・整理。 ・課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計。 ・プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善。 |
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【コーポレート】人事企画（若手コンサルタント出身対象） メドレー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 23～ 28才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 ■具体業務：・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新卒コンサルティングファーム出身。 社会人４年目程度まで。 |
