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カスタマーサクセス（マネージャー候補）
Squad

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社開発のWebマーケティングプラットフォームを契約中の既存顧客に対して、導入支援～活用促進を行うカスタマーサクセスチーム。
マネージャー候補として顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。
＜業務内容＞・CX部門の戦略設計、KPI設計・進捗管理・チームメンバー（5～10名）のマネジメント、1on1、育成・部署...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・SaaS業界のカスタマーサクセス経験・リーダー/マネジメント経験→メンバー2名以上／KPI管理／育成 etc.／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ネットワークインフラの企画・設計・構築・運用及びそれらのプロジェクトマネジメント※新会社出向案件※
三菱電機

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 経験、能力、希望によって、(1)(2)(3)のいずれかをご担当いただきます。
＜業務内容＞(1)国内外広域ネットワーク、(2)インターネット接続環境の企画・設計・構築・運用・同社のコーポレートIT部門の立場で、同社内および国内外関係会社のグループネットワークインフラ全般に関して、上流工程にあたる企画・設計を行い、社内各拠...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・1000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・運用の経験がある方・SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・運用の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事_シニアリクルーター（採用責任者候補）
弥生

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事概要】急速な事業拡大に伴い、必要なスキルや人材像を明確にし、それに基づいた採用戦略を立案・実行することが求められています。
採用活動は経営戦略の中でも優先度が高く、経営層や事業部門からの強いコミットメントを受けて進められる領域です。
採用担当者は単なるオペレーションではなく、事業推進の一翼を担う存在として、企画から実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用達成のために、合理的かつ実行力をもって社内外のステークホルダーと折衝し、ミッション実現に向けて最適な行動ができる方・IT業界での中途採用経験（5年以上が望ましい）・採用戦略立案・プロセス改善の実務経験・コスト意識を持ち、PDCAを回せる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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Dual Bridge Capital HRバリューアップ担当者
ミダスキャピタル

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・投資先スタートアップの採用支援・投資先経営陣との定期的な1on1や組織診断に基づく課題抽出・投資先の人事制度や組織文化づくりの設計支援・投資チームと連携した事業成長戦略へのHR的関与・同社グループと連携したタレントプールの運用やCXO人材とのリレーション構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材紹介会社における中途採用に関する実務経験・事業会社における中途採用に関する実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Dual Bridge Capital キャピタリスト
ミダスキャピタル

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・新規投資テーマのリサーチ・新規投資テーマに合致する経営者の発掘・投資候補先のDDサポート・投資先企業との定例ミーティングへの出席・投資先企業の活動全般（採用、ファイナンス、事業開発）のサポート・LP対応を含むアドミニストレーション業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・2年以上の社会人経験・スタートアップへの強い関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【人事戦略室】人事企画Gr　エキスパート職
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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グループテクノロジー領域人事企画担当（管理職／マネジメント候補）　／　人材サービス企業

想定年収 856万円 ～ 1,204万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。
その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。
＜業務内容＞人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、又はコンサルティングファームにおける人事企画機能のマネージャー（又はリーダー）を務めた経験・等級、評価、報酬等、人事制度の企画～運用まで主体的にリードした経験・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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【金融事業開発 】金融事業開発担当（保険）
PayPay

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げやユーザ利便性を高めるさまざまな機能の開発、およびほけんミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。
＜業務内容＞・同社の保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発・グロース戦略企画・実行（新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画）...
求めるスキル
(必要条件)		 本ポジションでは2名（各1名ずつ）の採用を検討しており、それぞれ求めるご経験やスキルは以下となります。
(1)・5年以上の保険業界での業務経験・保険商品の企画開発および市場導入経験・デジタル技術を活用した保険サービスの経験(2)・3年以上のEコマース業界での業務経験・デジタルマーケティングやオンライン販売戦略の立案経験・データ分析スキルとユーザーエクスペリエンスの改善実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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リクルーター　／　デジタル広告SaaS企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ・採用戦略の設計と実行　-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング・母集団形成　-求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用・選考プロセスの推進　-書類選考～一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション・現場との連携　-採用に関わる全ステークホルダー（現場・経営）との連携・調整・採用イベントの企画...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での採用経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズに突入しました。
今後さらなるスケールアップを見据え、“人と組織”の基盤づくりは、これまで以上に経営の中核テーマです。
このフェーズにおいて、リクルーターは事業と深く連携しながら採用を加速させ、組織と事業の成長を共創する重要なポジションです。
現場と一体となって採用をリードし、「成果」につなげることが期待されます。
今まさに、組織の未来に大きなインパクトを与える採用ができるタイミングです。
「採用を通じて、事業と組織を動かす」ことに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

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マーケティング責任者（CMO候補）
オープンワーク

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 これまで、社員クチコミで事業は順調に成長していました。
日本最大級のユーザー基盤、品質の高いクチコミというブランド資産がある一方で、まだまだ労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人や企業の行動変容を起こすまでには至っていません。
日本のジョブマーケットを変えるブランドとしてOpenWorkを確立するために、クチ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ブランド責任者としてブランドを統括し事業成長に貢献した経験、3年以上。
・予算の大小かかわらずマーケティングを通じ消費者指標およびビジネス指標の双方を大きく成長させた複数の実績。
・社内外のステークホルダーを巻き込み、成果に高いコミットメントを持つチームを組成した複数の実績。
・マーケティング施策の効果を財務目線から測り、常に最適化を推進できること。
・3名以上のマーケティング組織のマネジメント経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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人事 東京 【マネジャー候補】　／　総合エンジニア企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
《詳細》グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用。
組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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他国展開リーダー
WASSHA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 23～ 30才 )
職務内容 他国展開リーダー(マネージャー候補)として、新規進出国における組織立ち上げと事業拡大に関連する業務を担当いただきます。
1. 新規進出国の調査・立ち上げ全般2. 法人設立や各種事務手続きなどのアドミ業務3. 出張ベースでの現地オペレーションの支援(1回1-2か月、年間4-5回程度)4. デスクワークを通じた調査・企画立案...
求めるスキル
(必要条件)		 アフリカ or 新興国(インド、東南アジアなど)への興味アフリカ各国への海外出張が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はアフリカ5カ国(タンザニア、ウガンダ、モザンビーク、コンゴ民主共和国、ナイジェリア)においてEnergy as a Service(ランタンのレンタル)事業を展開しており、今後も更なる成長創出に向け他国展開を強化していく方針です。
具体的には、エチオピア、ケニア、マラウイなどへの進出を検討しており、各国で組織の立ち上げと事業の拡大を推進いただけるリーダー / マネージャーを募集しています。

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人事（HRBP）
BMSG

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上）・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力・同社のミッション「才能を殺さないために」への強い共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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IR/コーポレートガバナンス
ジャフコグループ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 24～ 30才 )
職務内容 経営の基盤を担うコーポレートスタッフとして、ご活躍いただくことを期待します。
コーポレートスタッフとしての職務経験を問わない、ポテンシャル採用となり、当社のパーパスや事業に強く共感いただける方に加入いただきたいと思っております。
ご経験やお強み、ご意向を考慮して、アサインする職務を話し合いで決めさせていただき、ご入社後はメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネス経験3年以上・ビジネスレベルの英語力※コーポレートスタッフとしてのご経験は、必須ではありません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

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HRコンサルタント
パーソルキャリア

想定年収 ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。
営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。
クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオー...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験・経営・人材コンサルティング企業での就業経験・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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広告事業責任者
YOUTRUST

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 スタートアップ・ITベンチャーを中心に累計1800社を超える企業様にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。
いち採用チャネルにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告領域での法人営業経験、マネージャーとしての業務経験がある、・組織マネジメントの業務経験がある方。
■課題解決能力・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる・難易度が高い課題を目の前にしても粘り強く思考できる・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方■関係構築能力・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる（否定語から返さない等）・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区東

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人事企画リーダー　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築。
○グループ各社の人事制度設計・見直し支援。
○グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進。
○グループ全体のタレントマネジメント。
○グループ全体の要員政策・管理(人員＋コスト)。
○グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用。
○経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ○人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある。
○採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
CHRO直下でグループ各社の事業目標を達成するための人事戦略の構築・推進を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

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採用リーダー(課長クラス)　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ○採用市場の分析と自社採用戦略の設計。
○人材要件定義と、採用活動の実行推進、エージェント管理。
○採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計。
○採用活動の成果進捗の経営報告。
○採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上にむけた運用改善の管理。
現在、採用に関してグループの専任は現在...
求めるスキル
(必要条件)		 ○2018年以降で経験者採用を自ら推進した経験が3年以上ある。
○採用エージェンシーで候補者向け・企業向け両方の営業経験を有している。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
CHRO直下で各事業成長に貢献する重要ポジションおよびDX/IT人財の採用を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

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【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【プロダクトマネジメント部】デザイン統括
ヌーラボ

想定年収 872万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社のデザイン組織はまだ成長途上。
国内外チームや複数プロダクトの思想を統一し、エンジニア以外の非技術者ユーザーにもプロジェクト管理ツールを広げ、グローバル展開を加速させる必要があります。
・具体的アクション例　∟デザイン戦略策定：顧客ニーズ・市場トレンドを踏まえ、複数プロダクトに統一感をもたらす　∟チームマネジメント：国...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マルチプロダクトデザインのフィロソフィーやガイドラインを策定し、組織全体での運用経験　∟ toB向けプロダクトに関するUI/UXデザインのご経験　∟ ピープル/リソースマネジメントのご経験（目安5年）・経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーと連携しながら、ビジネス目標に対してのデザイン戦略、計画作成のアライン・実行の経験・英語におけるコミュニケーションに抵抗がないこと　∟英語での人材評価、1on1、面接の実施を行っていただきます　∟社内に通訳がいますのでニュアンスが難しい場合はご安心ください／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 福岡県 福岡市中央区

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【個人スモール事業本部】AIマーケティング責任者
freee

想定年収 840万円 ～ 1,350万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・AIを活用したマーケティング戦略の全体設計、企画・立案・推進・スモールビジネス向け新規顧客獲得施策の最適化と既存顧客LTV向上の実現・AI活用施策の企画・PoC(概念実証)・検証から実践への導入・マーケティング組織の立ち上げ、必要スキルの定義および人材採用・社内データ基盤と連動したツール選定・導入計画策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞(1)5年以上のマーケティング経験・B2B SaaSまたはWebサービスにおける、成長期フェーズでのマーケティング戦略立案および実行経験・セグメント別戦略やパーソナライズの企画経験・プロダクトやターゲットインサイトに基づいた施策立案および実行のスキル(2)AI関連経験・広告代理店やマーケティングエージェンシーにおいて、AIを活用したプロジェクトを責任者として推進した経験・AI技術を用いたプラットフォームの運用経験（例：機械学習、データ分析ツールの活用）・AIのソリューション提案から企業への導入、推進を行った経験・AI関連新規事業の立ち上げ経験やその運用をリーダーとして担った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

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【デジタルプロダクト／建設クラウド】エンタープライズセールス（マネージャー候補）
エムシーディースリー デジタルプロダクトカンパニー（旧MCデータプラス）

想定年収 824万円 ～ 1,281万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。
※まずはプレイヤーとして実績を出していただきながら、ゆくゆくはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。
＜業務内容＞・顧客窓...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プレイヤー及びマネージャーとしてのエンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験・顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力・アンラーニング（業界・同社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）・Mission/Vision/Valuesへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【デジタルプロダクト／建設クラウド】開発マネージャー
エムシーディースリー デジタルプロダクトカンパニー（旧MCデータプラス）

想定年収 829万円 ～ 1,281万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜概要＞プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです。
より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます。
＜業務内容＞内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
プロダクトを深く理解し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度）・5人／月以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験・関係者との円滑なコミュニケーション能力※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります・技術方針を主導するテクニカルスキル※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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CRO候補
PLAINER

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 売上成長の牽引者として、マーケティング・セールス・CSなどの機能を横断的に統括し、ビジネスを事業レベルで伸ばしていくCRO（Chief Revenue Officer）を募集します。
経営メンバー候補として、事業の拡大と収益性の両立を図りながら、同社の可能性を最大限に引き出し、共創いただける方をお迎えしたいと考えています...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業においてご自身で著しい成果を上げてきたご経験・10人以上のチームのマネジメント経験・これまでのキャリアにおいて、何らかのビジネス課題に対して高いコミットメントで解決に導いた経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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両面型（CA／RA）マネージャー候補　／　教育サービスベンチャー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
■現場業務・RA業務 　- 新規企業の開拓...
求めるスキル
(必要条件)		 ・CAの経験1年以上・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事企画 マネージャー候補
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。
経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。
＜業務内容＞人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【Musubi】フロントエンドエンジニア
カケハシ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 自社サービスである、「調剤薬局向けのデジタルプラットフォーム」の開発チームに加わっていただき、フロントエンドの開発を担当していただきます。
■当サービスのフロントエンドの開発・新機能開発・コード品質の改善新機能開発では、既に業界内で確固たる地位を築き、十分なユーザ数を獲得していますので、自分が開発した機能が現場の薬剤師の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Angular / React / VueなどのSPAフレームワークを利用したWebアプリケーションの開発経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【新規事業】機械学習エンジニアリングマネージャー
カケハシ

想定年収 950万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社におけるAI領域を担当する開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、10名程度のデータサイエンティスト・機械学習エンジニアの組織マネジメントに取り組んでいただきます。
ご入社頂くタイミングでは稼働中のAI在庫管理における需要予測モデルの改善や運用、及びPoC後の新規プロダクト開発に向けたβ版開発や機能拡充、ブラ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データサイエンス・機械学習を活用したプロジェクトの経験3年以上・PoCではなくユーザーに長期に渡り利用されるソフトウェア開発・運用、マネジメントの経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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toB 戦略PRスペシャリスト
カケハシ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 戦略PRチームは、同社が考えるあるべき姿（社会像/会社像）に基づき、病院（医師）、製薬業界、薬局業界など医薬業界のあらゆるステークホルダーに対し、戦略的かつ中長期的な情報発信を行い、事業推進に資する世論醸成や関係性構築を行うことをミッションとしています。
社内の他チームや経営層との連携機会も多く、最前線で事業成長と新たな...
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(必要条件)		 ■広報・PR業務の知識・経験（5年以上）・メディアアプローチの企画・実行・プレスリリース作成・広報PR戦略の策定・実行・経営層やフロントチームと連携したイベントの企画・実行経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【オープンポジション】バックエンドエンジニア
カケハシ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 【業務概要】同社の各プロダクトのバックエンド開発を行って頂きます。
同社ではスクラムを採用しており、同じチームに居るプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、バックエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行って頂きます。
【具体的な業務】●TypeScript利...
求めるスキル
(必要条件)		 ●汎用的な高いプログラミング能力●AWS / GCP / Azureなどのクラウドサービスでの開発経験●RDBMS / NoSQLの知識・設計の経験●Webアプリケーションでのセキュリティ知識・運用・経験●CI/CD、ログ収集、監視などのDevOpsの経験●Infrastructure as Codeの知識・経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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