キャリアコンサルタント 棚澤 啓介
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 採用
該当求人数： 244件
New
Edtech事業推進責任者候補 ／ グローバルに特化した顧問紹介サービス企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Edtech分野における新メディアプラットフォーム事業の事業推進責任者として、当サービス(教育プログラム)の営業戦略立案〜実行・推進を統括。プレイングマネージャーとして業績にコミットし、インサイドセールス・フィールドセールス両面の組織立ち上げを担う。「すべての企業と個人にグローバルの事業機会を創出する」というビジョンで2019年にサービスを立ち上げ、グローバル人材育成専門の総合研修サービスとして2020年4月にローンチ。E-Learningをベースに、定額サブスクリプションサービスとして提供。計50コース・400動画以上のコンテンツが1IDで学習し放題。グローバル特化、低価格などから、上場企業を中心に、大手企業からの引き合いも強い。CEOが中心となりテストマーケティングをした結果、市場の感触・手応えが非常に良く、本格的に採用を強化。新しい事業の柱として期待のビジネスを立ち上げ、リードする。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
インサイドセールス・フィールドセールスの立ち上げ、およびマネジメント経験(インサイドセールスをより重視)。無形サービスの営業責任者経験。プレイングマネージャーとしての経験・実績。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルに特化した顧問紹介サービス企業です。日本の優れた人材、企業、サービス、文化を世界に幅広く紹介し、より志が開かれた社会を世界中に作り出していくための企業として設立。香港は日本よりも1年半早い2011年10月に、マレーシアは2015年10月に設立。日本貿易振興機構(JETRO)、「中堅・中小・小規模事業者新興国進出支援専門家派遣事業」委託先、独立行政法人国際協力機構(JICA)、「中小企業海外支援事業」コンサルタント、東京商工会議所「中小企業国際展開アドバイザー」、アメリカ大使館「Business Service Provider」などに加盟。
New
新規事業責任者【BEDORE】 PKSHATechnology
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | 弊社では、現在カスタマーサポート領域で培った技術・ノウハウ・実績を元に、チャット×社内コミュニケーション領域の最適化を行う新規事業を立ち上げています。数人のチームで推進しており、既に年間売上が数千万円というフェーズです。本格拡大を見越し、本ポジションではチャット×社内コミュニケーション領域でのシェア拡大を達成し、PKSHA Technologyグループの新たな収益の柱を構築することがミッションです。■具体的業務例：・事業戦略、事業計画の立案。・大手企業とのアライアンスを通じた事業開発、営業戦略の立案/実行。・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善。・各種KPI/組織マネジメント。・他部署/グループ会社間での連携、プロジェクト推進等。上記ミッションを達成するために、予算・採用権限を持ち、経営陣配下の元、自律的に活動していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2Bセールス経験、および大企業とのアライアンスなど事業開発経験。・5名以上組織マネジメント経験。・事業計画の立案・実行経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。 メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。
New
建築系 野村不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 建築のキャリアを活かし、各事業のものづくりの分野で事業推進、商品企画、品質管理、担当としての活躍を期待。また一級建築士事務所社内に有しており、設計のキャリアの方も専門性を生かしながら活躍頂けます。建築系のスキルを活用し、主に以下の業務に従事していただきます。■事業推進：商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進■建築：商品企画から基本設計・実施設計へと具体化していきます【事業領域】住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル、再開発ほか【採用背景】ダイバーシティ推進しており様々な業界で活躍する人材を採用し、会社を活性化させ新しいことにチャレンジしていく為【配属先情報】適性により下記いずれかに配属を検討・住宅事業本部 事業推進部・都市開発事業本部 建築部・都市創造事業本部 建築部 |
| 求めるスキル (必要条件) |
意匠設計経験と事業推進のご経験がある方(目安5年以上) |
New
生保向けプロジェクトマネージャー ／ 医療系ベンチャー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 要件定義、プロダクトの設計。製品アーキテクチャの設計、サービスレベルの設計。採用技術の選定、環境の整備。関連法規（コンプライアンス）の確認。コスト見積り、スケジュール策定。社外パートナーの選定、管理。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
言語問わず、Webシステムの設計、開発、運用保守の実務経験。規模問わず、システム開発プロジェクトの進捗管理をした実務経験。ビジネス側との要件定義経験。 |
New
営業企画マネージャー エン・ジャパン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 有料オプション企画の継続リピート、応募供給力向上のための戦略立案をお任せします。営業部門の責任者と共に策定した営業戦略を計画に落とし込み、進捗管理含め目標達成に向けてKPI管理、課題設定、解決策の検討、起案を行う事がミッションです。＜具体的な業務内容＞年次、Q、月次の売上目標達成の為のKPI設計（営業責任者との協議の上で）。設定したKPI指標の進捗管理。KPI管理に必要なインフラ整備。顧客分析、課題特定などを通じたボードメンバーへの意思決定支援。会議体のファシリテーションです。配属部署となるのは「engage事業開発室」で、約50名にて構成されています。その中でも営業企画機能を担う組織のマネージャーとして従事いただきたいと思っています。あなたの部下に就くメンバーは３名。3名とも中途入社者です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での営業企画経験があること。PCスキル：Word、Excel (SumIf・Vlookup、ピボットの使用経験)、Power Pointでの資料作成が出来ること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 採用だけではなく、入社後の活躍まで幅広くサポートする採用支援サービスに関わる仕事です。業績好調な一部上場企業の新規事業だからこそ、世の中に影響力のある様々な挑戦を行うことができます。今後の求人業界のルールを変革すると注目を集めているサービスを共に広げてくれる方を募集しています。
New
本社部門幹部候補 良品計画
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の事業成長に伴い本部機能の強化を図り、今回次世代リーダー候補を採用する運びとなりました。主に企画、MD、マーケティング、経理、会計、情報システム、物流、SCM部門の強化を図っています。ご経験とご希望を考慮して選考を進めたいと考えています。本採用については特定の部門・職種を想定しておらず、まずは同社で「何をやりたいのか」をお聞きしてお会いさせていただきます。その後、ご本人の適性・志向性を見極めつつ、配属する部門を決定していく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界を問わず、成長意欲の高い方で当たり前を当たり前にしていない考えや行動、成果をお持ちの方。同社の理念である、「地域社会やコミュニティーと共に栄える、誠実で、しかも正直であれ」に合っている方。小売り、流通企業出身者でなくても、同社の事業に興味が高い方。やりたいことをご自身で語れる方。ビジネス経験としては8年以上を考えています。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。経験者を求めています。流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。
New
技術職掌(IT系/セキュリティ) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいて積極的にICTを活用しています。本業務では、当社および当社グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実装・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求して頂きます。今後、更に重要となるICTに対するセキュリティに関して、セキュリティ戦略立案からシステム・サービス選定、また実装および運用改善など、幅広い視点に立ち、効果的かつ効率的なセキュリティ対策を推進して頂きます。＜具体事例＞ ○セキュリティ向上に向けた戦略立案。○セキュリティ製品・サービス等の企画・検討。○外注先ベンダーへのセキュリティ対応依頼等。○CSIRT活動全般。尚、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業・ITコンサルティング企業でインフラ(ネットワーク・OS等)、セキュリティ業務を経験された方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
New
技術職掌(IT系/インフラ(システム基盤・ネットワーク・OS等)) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社グループにおける社内システム環境だけではなく、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいてICTを活用しています。そのような環境に対して、効率的なICT利用環境を追求し、システムの企画・調査・導入・構築・運用保守全体をマネジメントする立場が重要となっています。＜具体事例＞ ○システム基盤環境構築(ネットワーク・OS等の企画・導入・管理)。○システム運用保守(グループウェア・AD等の企画・導入・管理)。尚、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業・ITコンサルティング企業でインフラ(ネットワーク・OS等)、セキュリティ業務を経験された方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
New
技術職掌(デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ業務) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等。商業施設を運営している同社は、オンラインでも購入ができる「＆モール」を立上げ、いつでも買い物を楽しめる環境を拡大。また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスの研究、実証実験を行っている。他にも、保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めている。これらにおいて、先進技術の動向を研究しながら、多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるかを検証し、実装。○デジタルマーケティングツール導入・分析。＜具体事例> ○IoTを活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)。○ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討。○不動産テックやロボット等先進技術のR＆D。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
New
技術職掌(IT系/プロジェクトマネジメント) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社でのシステム開発においては、ユーザー部門とDX本部が連携してプロジェクトを推進します。ユーザー部門はシステムに対する要件・業務フローの検討・策定や、体制構築、コスト管理を担っています。DX本部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダーの管理を行います。同社グループには、情報システム子会社はありません。システム開発から保守・運用までを様々なベンダーに外注しているため、ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込み、プロジェクトを主体的に管理、推進していただきます。＜具体事例＞ ○新グループウェア導入(約5億円、プロジェクト期間2年、関連ベンダー：5社)。○事業部門基幹システム(約35億円、プロジェクト期間3年、関連ベンダー：5社以上)。○グループ会社基幹システム(約17億円、プロジェクト期間3年、関連ベンダー：3社以上)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。プログラミング・実装の経験2年以上。PLまたはPMとして、10名以上のチームを管理し業務遂行した経験1年以上。大規模(億単位)プロジェクトのチームリード、プロジェクトマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
