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該当求人数： 227件
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管理本部長（経営幹部） ／ 医療機関専用コミュニケーションツール企画・開発企業 [1036343]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネスそのものは順調に推移しているものの、今後の上場を見据えて社内の管理体制の強化、内部統制、組織の再構築などが必要となっております。 ■経理財務、人事総務、法務など、管理業務について幅広く管掌いただきます。 ■現在同ポジションは出資元からの出向で補っていますが、中長期での同社の成長を支える管理部門長を採用したいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ベンチャー企業での管理部門のマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 多くのビジネスコンテストで受賞もされている急成長ベンチャーにて、管理部門の責任者を募集しています。領域のプラットフォームとして既に浸透しており、数年後の上場もかなり現実的なものと思われます。この段階から経営幹部として参画できるチャンスは希少なものかと思います。是非ご検討ください。
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プロジェクトマネージャー ／ 金融機関向けITコンサルティング企業 [1024179]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | メガバンク、大手信託銀行などの大手金融機関向けにデリバティブ、リスク管理、債券、為替、株式など金融IT投資分野における中小規模案件のPJTマネジメント。金融フロント領域のコンサルティング業務からシステム開発・運用までシステムのライフサイクルを一気通貫できる体制で、お客様のビジネスの成功、つまりは、顧客収益の最大化を導きます。☆☆企業の特徴☆☆○金融機関のディーリング、リスクマネジメントに関わるコンサルティング、システム開発。○独自のシステムコンポーネント群を基盤とした高収益モデル。○『金融のフロント領域』に特化！収益確保のため不況下でも投資意欲が下がりにくく、国内競合も少ない専門領域。○フロント領域における優位性を活かして通常のSIerの倍以上の収益率を誇り、史上第2位のスピードで東証一部上場。主要顧客は国内大手/準大手金融機関（メガバンク、大手/準大手証券、信託、ネット証券など）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
5人以上のプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方。顧客折衝のご経験をお持ちの方。開発経験の有る方。JavaもしくはC、C++の開発経験がある方。顧客要件定義、システムアーキテクチャの設計・開発・保守等システムのライフサイクル全体に対して、チームを率いてのサポート業務やプリセールスサポート業務のご経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融フロント業務に特化した、最先端のテクノロジーソリューションを展開。金融業務経験は問いません。金融業務領域で先頭を走る成長企業で、将来はビジネスをリードする幹部として期待のポジションです。メガバンク、大手信託銀行向けのSI案件が受注好調、引き合いを多く頂いており、それに伴い採用ニーズも高まっている状況です。来期に向けて1億円以上の案件が数件見込まれており、デリバリー強化が必須となっています。売上、人員ともに最大規模の、社内でも大黒柱的な存在です。2018年3月期までの中計において、最も業績伸長が見込まれています。最近ではメガバンクの中計策定のコンサルティング案件も受注(トレーディングシステムの納品だけでなく、金融機関のITをデザインする領域まで拡大)。大型案件も増えている成長企業です。事業拡大に伴い部署も増えており、部門のマネジメントを含めスピード感をもってキャリアアップを実現できる環境です。
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財務・会計コンサルタント ／ 世界四大会計事務所メンバーファーム [1019743]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 決算早期化やシェアード。子会社の現状業務分析、業務の標準化設計、推進。監査人とのコミュニケーション。IFRS導入支援。管理会計制度・業務構築。システム導入支援。CFO支援（財務戦略策定支援、経営管理構築支援等）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
財務・会計領域のBPR経験（決算早期化、シェアード、決算業務設計など）。財務・会計領域の内部統制PJ経験。会計システム構築PJ経験。IFRS導入の支援経験（PMOでも可)。会計システム構築PJ経験。管理会計制度・業務設計経験。管理会計システム構築PJ経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界四大会計事務所のメンバーファームでコンサルタントを積極採用中です。まだ若い組織であるため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。
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デジタルシフト（DS)新規事業担当 ／ デジタルマーケティング企業 [1036276]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規部署による採用です。同当ポジションはデジタルシフトの領域の内、デジタルシフト変革、デジタルシフト創造における戦略、実行計画の立案をお任せ致します。2通りの人材を検討しています。(1)新規事業人材 （デジタルシフト変革） クライアント（CL)と一緒に新規事業立ち上げの戦略、実行計画の立案を担当役員と共に実行していきます。CLと共同で本質的な事業を一緒に立ち上げるため、先方の代表と協議しながら数年先を見据えて動いていただきます。例としては美容、流通、メーカー系／金融系／不動産系／SIerコンサル系の新規事業などを考えています。(2)新規事業人材 （デジタルシフト創造） これは、0→1で自らの新規事業を立上げる領域（ファンドを利用したストラクチャーの可能性もあり）で、現在新規事業草案が固まりつつあるタイミングになっており、その新規事業を担当役員と共に立ち上げ、拡大を一緒に動いていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)の 新規事業人材 （デジタルシフト変革：CLと）は新規事業立ち上げの戦略立案の経験、戦略系コンサル経験3年、または戦略コンサル→事業会社で新規事業をやっている方、もしくは事業会社でマーケティングor営業→戦略コンサルのご経験者。※戦略コンサルの経験はあれば有難いですが、ない場合でも事業会社での経験によっては選考対象になります■ 新規事業人材 （デジタルシフト創造）新規事業における実行フェーズでのご経験3年以上。 |
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経営コンサルタント(金融業領域)/戦略イノベーション事業 ／ コンサルティングファーム [1036283]
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 証券、銀行、保険業界を対象としたコンサルティングビジネス推進による、グループの成長拡大。金融業のビジネス変革に関するコンサルティングプロジェクトの営業／プロジェクトマネジメント／業務遂行。金融顧客との共同事業立ち上げ、推進。金融領域のコンサルティングチーム構築（採用、育成、成長）。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、他社では実現できない事業を生み出し、顧客に価値提供。先行き不透明となっている日本の金融業に対し、実効性・即効性のある戦略・技術を提供することで、金融立国の実現を推進。これまで銀行向けクラウドサービスをはじめとしたサービスを通して各金融機関様との信頼を構築しており、これまでの関係を大切にしながら、顧客の課題を整理し、新たな金融サービスの開発、変革・成長を実現する。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業界に対する知見(コンサルタント・事業会社のいずれかでの経験)。論理的思考能力。デジタル技術に対する理解力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2017年10月に立ち上げた、戦略・経営コンサルティング事業に参画頂きます。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、顧客の変革・成長を実現するコンサルティングサービスを提供します。また、顧客との共同事業やグループの研究開発成果の事業化も推進します。新しい組織、新しいビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能です。アントレプレナーシップと想いを持って働く仲間が揃っています。
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Digital BCG（Design&Growth：UI・UX・Webデザイナー/デジタルサービス） ／ 外資系コンサルティングファーム [1036305]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | BCGの大規模プロジェクトとコワークする形で、専門的なデジタルサービス/プロダクトのデザイン、設計、モックアップ作成を担当いただいたり、エキスパートとしてプロジェクトチームへの提案を行っていただきます |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルプロダクトのUXデザイナーとしての実務経験3年以上。・グラフィックソフトを用いたデザイン経験をお持ちの方。・フロントエンド開発実務経験3年以上 （HTML、CSS、JavaScript、SPA開発、開発環境構築 等）。・企画立案から、実行、効果検証まで全てのプロセスに携わった方。・アジャイル開発経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界最高峰の戦略系コンサルティングファームで、デジタル人材・データサイエンティスト人材を積極採用します。AIや機械学習やビッグデータ活用経験のある方を募集しており、経営・ビジネス領域のコンサルティングにシフトできる貴重なチャンスです。
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【経営推進部】人事責任者候補 ／ Webサービス運営企業 [1036260]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事責任者候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価等幅広い領域でのご活躍を期待します。積極的に行ってきたM＆Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジー創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくり等、組織戦略を大胆に企画・実行。メインミッションは、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施や制度の見直し、働き方改革の促進等経営陣を巻き込んだPJ推進から、組織拡大に伴う戦略的採用強化等を通じて組織全体の成長を促進。現状6名在籍する人事メンバーのマネジメントもお任せします。【具体的には】中長期組織・人員計画の策定。年間採用計画設計、採用戦略立案（採用広報、新採用スキームの検討）。人材教育・育成企画（ミドル~幹部層）。社員抜擢、特命PJTの推進。制度整備や活性化PJを通じた組織開発の実施等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT/Webベンチャー企業での人事経験（5年以上）└採用、労務、制度設計、社員育成、働き方改革推進等、幅広くご経験されている方が望ましいです。・メンバーマネジメント経験 |
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BizDev（アライアンスセールス） ／ IoTベンチャー企業 [1036266]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■自社製品「まごチャンネル」のさらなる価値創造を念頭に置いた事業推進活動の全般に従事いただきます。 ■具体的には、「まごチャンネル」と相性の良い事業をされている企業様との包括的なアライアンス推進業務、既存パートナーと連携した企画の立案〜拡販支援、販売後の継続的なフォローなどを担当していただきます。 ■BizDevチームは社員2名と外部協力会社という体制です。協業パートナーがそれぞれの事業領域でトップ企業であることも多く、1案件における業務範囲が多岐にわたるため、チーム内でフォローし合って業務を推進しております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業開発、もしくは、アライアンスセールスのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社名に「近く」と「知覚」の2つの意味を持ち「距離も時間も超えて家族をチカクする」というコンセプトを体現した「まごチャンネル」の開発から製造販売まで一気通貫して行うIoTベンチャー企業です。ハードウェアからソフトウェアまで自社で企画から実装までできる高い技術力を強みとして、500 Startups、インキュベイトファンド等の著名VCの他、野村證券グループの起業支援プログラムからの採択や国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の助成事業として採用されるなど、高齢化社会におけるシニア向けビジネスとして注目を集めるベンチャー企業です。同社のアライアンス記号の発掘・事業推進を担っていただきます。
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CMO ／ IoTベンチャー [1036264]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●自社製品「まごチャンネル」のブランディング、マーケティング戦略策定から予算策定、実行まで、幅広く管掌頂きます。また、現在 各事業提携パートナーと進めている新たなサービスにおけるマーケティング戦略策定、実行も関わって頂きます。 ●利用者の顧客満足度は非常に高い一方、どう飛躍的に広げるかのチャレンジは今からのフェーズとなり、初のマーケティングポジションでの採用となります。 ●現チャネルはEC（Amazon・自社EC）が中心となりますが、ターゲット（パパママ層・シニア層共にあり）に合わせたコミュニケーション戦略、ディストリビューション戦略、プライシング含めをゼロベースで組み立てていく事が可能です。一方、限られた人的、財政的リソースの中、ファクトと直感を元に大胆な仮説をつけ、スピーディにチャレンジ・検証を繰り返す事が求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンシューマープロダクトにおけるマーケティング戦略〜実行までの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社名に「近く」と「知覚」の2つの意味を持ち「距離も時間も超えて家族をチカクする」というコンセプトを体現した「まごチャンネル」の開発から製造販売まで一気通貫して行うIoTベンチャー企業です。ハードウェアからソフトウェアまで自社で企画から実装までできる高い技術力を強みとして、500 Startups、インキュベイトファンド等の著名VCの他、野村證券グループの起業支援プログラムからの採択や国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の助成事業として採用されるなど、高齢化社会におけるシニア向けビジネスとして注目を集めるベンチャー企業です。
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COO（兼CFO） ／ IoTベンチャー企業 [1036263]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●チカクの事業成長に関わるすべての業務をお任せします。【例】営業やCSなど、事業グロースに関わる全ての業務／新規事業、サービスの立ち上げ／アライアンス先との交渉／資金調達や事業進捗の管理など ●代表の梶原氏はプロダクトに強く、その磨きこみにフォーカスしていくことが事業を成長させるキーファクターであるとお考えです。ビジネス面全体の責任者として、同社の事業グロースを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業の立ち上げ経験のある方 ●事業計画の策定から各戦略への落とし込みなどに強みのある方 ●オペレーションに強みのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社名に「近く」と「知覚」の2つの意味を持ち「距離も時間も超えて家族をチカクする」というコンセプトを体現した「まごチャンネル」の開発から製造販売まで一気通貫して行うIoTベンチャー企業です。ハードウェアからソフトウェアまで自社で企画から実装までできる高い技術力を強みとして、500 Startups、インキュベイトファンド等の著名VCの他、野村證券グループの起業支援プログラムからの採択や国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の助成事業として採用されるなど、高齢化社会におけるシニア向けビジネスとして注目を集めるベンチャー企業です。
