年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] 採用
該当求人数： 604件
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【HR】採用/リクルーター 博報堂テクノロジーズ
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 博報堂テクノロジーズでは、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、デジタル人材（デジタル技術やナレッジを活用して、企業や社会に新たな価値を生み出す人材）にマッチした人事制度および採用・育成の仕組みを構築し、外部のデジタル人材を積極的に採用していきます。 ・ 要員計画、採用計画、採用戦略の設計 ・人材... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業戦略における採用目的およびKGIに対するPDCAサイクルを実装したデジタル人材採用のご経験（3年以上） ・デジタル人材採用において母集団形成から、候補者のジャッジメント、候補者との関係構築、入社意思決定を頂くクロージングなど一連のプロセスをご自身で行える推進力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・マルチタスクを着実にこなす実務遂行力 |
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中途採用担当 ／ インターネット広告会社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。 その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。 各部門責任者と連携し、各セグメントにおける事業戦略を理解し組織課題を解決する為の本質的な採用戦略を立案、実行まで頂きます。 採用業務全般に対して深い知識や経験を得ることができ、比較... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・有形・無形問わず企画営業で成果を出された方・問題発見、課題発掘、企画提案、一連の運用まで一貫して責任をもって自走できる方※人事経験不問 |
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【管理本部】経理財務部 経理財務マネージャー GROUND
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在同社では今後の上場準備へ向け、管理部門を強化する為に採用を検討しています。 具体的業務は通常の(1)経理・財務業務：90％、−日次処理／月次処理（仕訳の入力あり）、−月次／年次決算業務（仕訳の入力あり）−計算書類、有価証券報告書の作成（開示書類の作成（注記項目含む）、−税務対応業務（顧問税理士対応・申告書の作成サポー... |
| 求めるスキル (必要条件) | 経理領域における実務経験5年以上、制度会計（会社法もしくは金融商品取引法に基づくもの）の対応が可能な方※税務会計のみは不可。 仕訳伝票の入力から決算まで、一通りの経理業務を単独で行えるご経験のある方。 |
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エンタープライズセールス LegalOn Technologies（旧社名：Legal Force）
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | エンタープライズ企業を想定した各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築していただくポジションとなります。 そこで、SMBやMMBを対象としたセールスのご経験が中心の方でも、決裁者や役員などに対しての営業経験をお持ちの方を積極的に採用をしていきたいと考えております。 ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・新規営業経験2年以上・決裁者や役員クラスに対する営業経験 |
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事業開発/ビジネスディベロップメント ガルデリア
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に、国内外のリサイクル事業者や、金鉱山事業者へ当社の製品やサービスを採用いただくための業務全般をお任せします。 将来的には戦略コンサル出身でIPO経験者でもあるシリアルアントレプレナー社長の下で、財務モデルの予測など経営に携わる部門での活躍も目指せます。 従業員の大半が博士研究員という環境で、研究員と切磋琢磨しながら、新... |
| 求めるスキル (必要条件) | 法人向けコンサルティング営業経験。 PoC経験。 社内とお客様のバランスをとってビジネスに繋げてきた経験をお持ちの方(業種や事業の分野などは不問です)。 ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが取れる方。 科学分野のコミュニケーションにストレスが無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 高い社会貢献性、事業の将来性、技術の将来性などから国内だけでなく海外VCからの評価が高いディープテックベンチャーです。
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金融サービス/戦略コンサルティング、規制対応コンサルティング、リスク・コンプライアンスコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献。 より高付加価値なコンサルティングサービス... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・コンサルティングファームや監査法人において当該職務内容を担当した経験。 ・金融当局勤務経験、または、銀行、証券、保険、政策金融機関、ノンバンク、金融サービスを提供する事業会社の業務・プロジェクト経験。 ・論理的思考力。 コミュニケーション能力。 リーダーシップ能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- この職種の魅力として次のようなものが挙げられます。
1.キーアカウントとの顧客リレーションシップ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。
2.マネジメント/リーダーシップ・経営者やリーダー達の思考に触れ、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々なソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、マネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です。
3.多様な価値観・海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験することで、日本だけでなく多国籍なコンサルタントと多様な価値観をもてるようになります。
4.グループ資源の活用・NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。
5.規制当局との緊密な関係・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ、国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献することが可能です。
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広報・PRマネージャー ※インナーブランディング担当 ラクス
- 想定年収
- 1,000万円～1,150万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 | ミッション・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。 ここ数年で社員数が一気に増加し、更に今後も人員拡大が見込まれる中（積極的な採用やM&A等）、より一層社内団結力を高めていきたく、この度インナーブランディング組織を立ち上げることとなりました。 1人目の担当者（... |
| 求めるスキル (必要条件) | ■インナーブランディング業務経験(社内報作成/社内イベント企画経験等)■メンバーマネジメントのご経験 |
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採用責任者 JDSC
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「グロースフェーズの上場企業」x「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者として、採用戦略の策定から遂行、事業部側との対話を通じた連携、あらゆる採用チャネルの管掌、チームマネジメントなど、広い挑戦の機会と裁量をお渡しいたします。 【具体業務】・事業部ごとの採用ニーズや人材要件の把握・採用チ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・中途採用の経験（複数年）・チームマネジメントの経験（複数年）・属人的でない業務オペレーションや仕組の構築を主導したご経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームの責任者にふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者です。
採用対象とする人材はエンジニア/データサイエンティスト/戦略コンサルタント等の需要が強い職種が多く、採用のキャリアとしても非常に魅力的な実績と経験を積むことが可能なポジションです。
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運営部：地域推進 営業リーダー シーユーシー・ホスピス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区東日本橋
| 勤務先 | 東京都中央区東日本橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 在宅ホスピスの需要は近年急拡大しており、同社でも新規拠点の開設が全国で相次いでおります。 今年度計画は弊社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。 （設立6年目で従業員750名規模に成長中）私たちは、「前を向いて生きる」を支えるのミッションに向かい、これからの地域医療福祉のあり方を変えていくため、施設... |
| 求めるスキル (必要条件) | 法人営業経験、地域医療に興味をお持ちの方。 リーダー経験者。 関係構築力、メンバーを管理、育成し目標へのコミットメント力の高い方。 多様な価値観、多職種、多くの階層のステークホルダーとのやり取りや信頼を得られる方 |
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陸上職技術系（日系大手海運会社） 日本郵船
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海運企業の枠を超え、総合物流企業として海運、陸運、空輸全てを担う同社において、「陸上職技術系」として様々な業務を担当します。 （例）造船計画・船舶試設計・工務監督・船舶保守/管理・新技術開発など。 ※3〜4年ごとのジョブローテーションにてさまざまな業務を経験します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 職務内容にあるような経験をされてきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日系大手海運企業の総合職採用となります。
グローバル物流を通じ、世界のインフラを支えたいという方にお勧めです。
海外駐在のチャンスも多く、またジョブローテーション制度により多くの商材、職種を経験出来るのも同社ならではです。
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人事マネージャー（未経験チャレンジ→メンバースタートも可） リードプラス（旧：ローカルフォリオ）
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。 IPOに向けて体制／採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて... |
| 求めるスキル (必要条件) | ▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験（アルバイトや派遣の採用も含む） |
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人材プラットフォーム本部 / セールスオープンポジション メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【関わるサービス】●医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア●介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」●介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 【業務内容（いずれか）】●インサイドセールス：介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・セールス経験 |
データサイエンティスト ／ ITコンサルティング会社
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進。 最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行。 データサイエンス案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動。 同社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 機械学習・ディープラーニング等に関する知識。 データサイエンスを活用した経験。 |
グループ会社 コーポレート推進 メドレー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | M&Aによって弊社にグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。 【具体業務】●M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けて... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・IT企業における管理部門での業務経験2年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は先日、東証グロースから東証プライムへ上場市場区分を変更しました。
安定した経営基盤のもとで、事業拡大・成長に携われる点、また経験豊富なコーポレートメンバーと連携しながらプロジェクトを進められ、経営に近いポジションでコーポレート体制の構築に携わることができます。
ビジネスディベロップメント／マネージャー【新規事業開発・事業領域の拡大】 Thinkings
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 『採用の解像度を上げる。 真のマッチングを実現する。 』社会の実現を目指し活動しています。 本ポジションは、新規事業開発のマネージャーとして... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・BtoB企業での事業企画、事業開発の経験2年以上または、コンサル系企業で事業会社を支援していた経験2年以上 |
組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、... |
| 求めるスキル (必要条件) | 次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。
ストラテジックハイヤリングシニアスペシャリスト【コーポレート／人材組織開発部】 ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円～1,400万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、グループの組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上）・ビジネスレベルの英語力・JLPT N1以上 |
プロダクトマネージャー（PdM） ／ LabTechスタートアップ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【サマリー/ポジション概要】 ・研究エンパワープラットフォーム「LabBase」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ・現在運営する理系学生の新卒採用、研究者の中途採用をはじめ、今後研究領域へ更なるサービス展開を進めるため、期毎に定めた重点テーマに沿って全システムもしくは一部システムのプロダクトマネジメントを... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・自社プロダクトのマネジメント経験 ・要件定義や仕様書などの作成経験 ・エンジニアやデザイナーとの協業経験、メンバーマネジメント経験 |
管理本部 財務経理部マネージャー（部門長候補） ヴァージニア
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜決算業務＞・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)・月次部門別損益集計・医療法人の経理支援（経理規定整備、業務... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社若しくは会計事務所にて、月次/四半期/年次決算を組める方（会社規模は問いません。 一連の流れに理解があればOk）・事業会社若しくは会計事務所にて、3年以上の経験を有する方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 成長産業である医療美容業界の「モデル」を作り、医療美容に触れる全ての人の”安心”、”定番”、”堅実”な選択肢となる圧倒的なブランドモデルを創出する企業を目指しております。
ゆくゆくはヴァージニア経済圏を生み出し、様々なサービス展開を進めていきます。
グロース市場への上場経験のある取締役及び管理本部長直下で、財務経理部門のマネージャー職を担当して頂く予定です。
現在、本部長が財務経理部長を兼任。
また部長と現場メンバーを繋ぐ、マネージャー職が不在であること、また将来のIPOを目指し、財務経理部門の体制強化を実施したいことが採用背景となります。
医療美容というビジネスモデルの特性上、平均年齢32歳と非常にエネルギッシュな組織です。
ゆくゆくは「財務経理部長」を目指し、部門を牽引していただきます。
採用責任者 READYFOR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | READYFORの採用活動は現場と二人三脚で行います。 そのため、CEOやCOO、本部長や各部長と連携しながら、現場とより近い環境で業務に取り組めることができます。 より事業に近い立場で、人という視点から事業成長に寄与していきたいと考えている方にとってはベストマッチのポジションです。 ビジネス職の採用業務をメインのミッション... |
| 求めるスキル (必要条件) | 採用目標に対して自ら施策の提案・実行を行い、PDCA回し、達成を推進した経験・多数のステークホルダーがいるプロジェクトマネジメントの経験(規模問わず)・チームメンバーのマネジメント経験（対アルバイト含む） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、オープンから20,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約250億円の資金を集めました。
2019年からは、法人からも寄付総額と最大同額の支援を受け取れる「READYFOR SDGs」をローンチ。
その後は「READYFOR SDGs」の枠組みにとらわれず、広く「法人寄付」の領域にフォーカスを向け、寄付・助成ニーズのある企業に向けて会社の実績・ノウハウを活用した様々な座組みを提案しています。
2019年5月に「日本ベンチャー大賞 経済産業大臣賞」を受賞。
2020年11月にはForbes Japanの「日本の起業家 TOP20」にCEO米良氏が選出されています。
女性積極採用 オープン求人（管理職） ／ ヘルスケア企業
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 27～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府京都市下京区
| 勤務先 | 京都府京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の女性積極採用に向けたオープンポジション（管理職）です。 同社で働くことに興味がある女性管理職の方がいらっしゃいましたらこちらからご推薦させていただき、先方にてポジションの可能性を探っていく流れとなります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ポジションによって異なります。 |
女性積極採用 オープン求人（管理職候補） オムロン
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府京都市下京区
| 勤務先 | 京都府京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の女性積極採用に向けたオープンポジション（管理職）です。 同社で働くことに興味がある女性管理職候補（主査クラスを想定）の方がいらっしゃいましたらこちらからご推薦させていただき、先方にてポジションの可能性を探っていく流れとなります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ポジションによって異なります。 |
新規事業開発責任者 COMPASS
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 25～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新たな事業開発組織を立ち上げ、その組織の責任者として事業機会の探索、優先順位付け、優先順位が高い案件の推進管理、関連者（役員や社外パートナー）との合意形成といった一連の事業開発プロセスをリーダーシップをもって推進していくのがミッションです。 開発する事業の事業計画を策定し、当該事業の責任者として事業の成長にコミットして頂... |
| 求めるスキル (必要条件) | 事業責任者の経験。 もしくは、コンサルタントとしての新規事業開発案件のPMまたはPMO経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- GIGAスクール構想、コロナ禍によるICT教材の需要が伸びており、同社の事業は急成長を続けています。
教育業界のDXが進む過程で、既存事業における競争を勝ち抜きつつ、既存事業で蓄積された資源も活用しながら、新たな事業の柱の構築を検討しています。
新たな事業を立ち上げるという観点での採用を考えられています。
人事・採用責任者 ／ 日本初核融合スタートアップベンチャー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ○採用広報：現在、同社は急速に研究開発・事業開発を進めており、国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化している。 そのため、グローバルな採用広報、戦略策定、その実行までを担って頂きたいと考えている。 ○組織設計：上記の人材の増加に伴い、中長期の視点を持ちながら、社長の右腕としてカルチャー構築... |
| 求めるスキル (必要条件) | グローバル企業やスタートアップ企業における、人事・採用の経験。 技術系職種の採用/採用広報のご経験。 スタートアップ企業における、組織開発(カルチャー構築・制度設計・権限移譲)の経験。 海外メンバーを含む労務管理構築の経験。 英語(中級以上)。 大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方(論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大きなフィールドながら、まだまだブルーオーシャンな市場で、グローバルで戦うベンチャー企業の中核メンバーとしての募集です。
2021年度にイギリス、2022年度にはアメリカに支店を設立予定。
グローバルなフィールドで仕事ができる点、フットワーク良くダイナミックにやれる点も魅力です。
新規事業開発責任者(COO候補) GVA TECH
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区千駄ケ谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区千駄ケ谷 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、他リーガルテック企業とは一線を画した新規プロダクトの立ち上げ中です。 現在は代表がエンジニア・デザイナー数名と共に立ち上げを行っていらっしゃいます。 プロダクトサイドから実際に顧客へのヒアリング、セールスなどの実務まで幅広くご自身でカバーされていらっしゃいますが、よりスピード感を持ってスケールさせるために、ビジネスサ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 事業責任者や新規事業開発責任者としてSaaS事業のグロースを経験されている方 |
データアナリスト（プロダクトオペレーションズ） PayPay
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 4,900万超のユーザー、366万超の店舗から生み出される、膨大なデータを利用し、プロダクトマネージャや経営層の意思決定をサポートする重要なポジションです。 多様な国籍で構成されるステークホルダーに対して、ユーザーの属性/行動データの整理からそれらを用いたダッシュボードの提供、及びデータ分析をご担当いただきます。 今後さら... |
| 求めるスキル (必要条件) | ●データ分析の業務経験３年以上 ●データに関するダッシュボード作成経験 ●英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル） ●日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験Ｎ１同等レベル） |
エンプロイーサクセス（リーダー候補） ／ ITサービス企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のHRはCX(Candidate Experience)をとことん追求していきたいと考えています。 「すべての経済活動を、デジタル化する。 」というミッション実現のため、組織づくりの根幹を担うHRポジションとなります。 【業務詳細】・ミッションを実現するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。 ・事業を先回りしたあ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・多様なステークホルダとの関係構築力。 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験。 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験。 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験。 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験。 |
HR Head（人事責任者）候補 【Ubie Pharma Innovation】 Ubie
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のソリューションを製薬企業向けに提供すべく、新規組織であるUbie Pharma Innovationは急拡大しており、この組織拡大に伴いHR Headとして組織設計の戦略立案~実行をリードしていただきます。 Ubie Pharma Innovationについてはこちらを御覧下さい(https://recruit.p... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・人事制度設計、運用スキル・人事関連のマネージャー経験3年以上並びに、役員クラスとの折衝経験・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、解決に導い た経験がある方(制度設計、組閣検討など)・ドキュメンテーションスキル |
人事責任者・管理部門責任者 【Ubie Customer Science】 Ubie
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 具体的には以下の領域の統括と突発案件の一次対応もお願いする想定です。 ★ 喫緊業務として まずは人事責任者として人事制度設計・企画をご担当いただき、将来的にはバックオフィス全体を統括していただく想定です... |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験がある方：・人事企画領域のご経験 ・役員クラスとの折衝経験 ・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な課題を抽出し、解決に導いた経験がある方(制度設計、組織設計検討など) |
CBO(chief Bizdev Officer) カウシェ
- 想定年収
- 1,500万円～1,800万円程度 ( 30～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業開発】・サプライサイドから「顧客価値を見出し収益化する」プロセス設計・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング・事業モデルを実現するためのバリューチェーン構築（販売戦略の策定と実行）【経営】・株主/取締役会の定例において事業戦略のディスカッション【組織マネジメント】・事業戦略を実現... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社にてPL責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら、事業戦略を策定~推進をした経験（業種/規模は問わず）・前例がない中で、新しく価値創造のチャレンジをし成果を出した経験（業種/企業規模は問わず）・戦略コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験（PJTの規模や業種は問わず） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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