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該当求人数： 201件
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デジタル戦略部門 データラボマネージャーまたはエキスパート ／ 日本最大のコンビニチェーン持ち株会社 [1035756]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内店舗数2万店舗強を誇る日本最大のコンビニチェーン持ち株会社。同社の強みである「店舗」「商品」「人材」に加え、「デジタル」の力でお客様との関係性を強化し、お客様へ新たな価値提供を目指しています。現在デジタル戦略部門を強化しており、共通個人ＩＤの導入や、グループ統合のＥＣサイトやネットコンビニの開始、外部企業との連携を含めたＣＲＭの本格稼働と様々の施策をうっています。同社では、デジタル部門の人財底上げ担うリーダー人材、デジタル分野でエッジの聞いたご経験をお持ちの人材を積極採用中です。データラボでは同グループだけではなく、他企業とも連携したデータ活用施策を走らせています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データサイエンティストのご経験（5年程度） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内店舗数2万店舗強を誇る日本最大のコンビニチェーン持ち株会社。デジタル戦略部門を強化しており、共通個人ＩＤの導入や、グループ統合のＥＣサイトやネットコンビニの開始、外部企業との連携を含めたＣＲＭの本格稼働と様々の施策をうっています。
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営業マネージャー ／ 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035678]
- 想定年収
- 918万円～1,082万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 愛知県名古屋市中区錦 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供する各種クラウドシステムのさらなる拡販体制の確立に向けて営業メンバーをまとめ、課員の採用/育成までを担って頂く管理職の募集となります。名古屋においては課員が10名を超えようとしており、担当製品も増加予定です。そこで、さらなる規模の拡大に向け、名古屋営業課を2分割し、下記サービスの販売推進をお任せしたく考えております。メール共有・管理システム『メールディーラー』、チャットボットシステム『チャットディーラー』、メール配信システム『配配メール』『クルメル』、Webデータベースシステム『働くDB』。メンバーは20代の若手であり、複数商材を管理して頂く事となりますので、営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組んで頂きながらサービスの相互販売を活性化して頂く事で、目標達成のために営業面をリードして頂きたく考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学もしくは大学院卒。成長意欲。中堅企業むけ提案営業の経験3年以上。営業系を含む管理職経験3年以上。 |
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総務人事課長 ／ 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035680]
- 想定年収
- 951万円～1,116万円程度 ( 38～43才 )
| 勤務先 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社の総務人事に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定、総務業務を会社の成長ステージに合わせて構築から改定、運用していただくことをメインにご担当いただきます。主な仕事内容として、人事制度、評価制度の企画、運用、リテンション施策の立案、運用、教育/研修企画、実行（主にマネジメント教育）、福利厚生施策の立案、運用、ファシリティマネジメント（オフィス計画等）、その他人事、総務業務全般をご担当いただきます。組織について、総務スタッフ2名、人事企画スタッフ（採用中）1名と一緒に働いていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事制度企画、構築経験。管理職経験。人事総務で幅広い経験を積まれたい方。労働基準法他、人事関連の法律知識。人事制度や評価制度の知識や構築スキル。人材育成に関する知識。これらの定量的な分析力、課題形成力、実行力、その他、ビジネスマインド、コミュニケーション力等。 |
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経営コンサルタント(マーケティング領域)/戦略イノベーション事業 ／ コンサルティングファーム [1035657]
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティングを軸とした戦略コンサルティング実行による成長拡大。マーケティング領域でのビジネス変革へのコンサルプロジェクトの営業/プロジェクトマネジメント/業務遂行、新規ソリューション開発、コンサルティングチーム構築(採用、育成、成長)等。AI等を活用したデータドリブンマーケティング、デジタルトランスフォーメーション支援、オンラインとオフラインを統合したコミュニケーション戦略などを推進。確固たるIT・技術力をリソースに経営者層へのダイレクトなトップリレーション、AI活用/新規事業開発を行うスペシャリストチームなどと協力して営業・プロジェクト推進、ソリューション開発をすることも可能。近年、マーケティングが企業の重要な経営課題となる中、その高度化を先端技術(AI/IoT/センシング等)とデータを用いて実現。市場/顧客/事業環境を正しく読み解き、実効性の高いマーケティング戦略・方策を顧客に提供。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング領域への知見(及びご自身のノウハウとして分解・解釈・実践できている方が望ましい)。マーケティング領域の中から、次の1〜5のいずれかもしくは複数該当する方。1.コンサルティング(事業戦略策定等)。2.デジタル(Web、O2O等)。3.リサーチ・データ解析(リサーチャー〜サイエンティスト)。4.インダストリー特化(特に小売・流通業)。5.PR/プロモーション/ブランディング。IT/テクノロジ技術への理解力/興味をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規に立上げを行った戦略コンサルティンググループにおいて、マーケティングを中心としたコンサルティング事業を推進して頂きます。コンサルティングサービスの提供に当たっては、グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用することが可能です。自社技術を活用した新たなマーケティングソリューションのデザインなど、ITコンサルであるからこそできる、マーケティングイノベーションを実行していきます。また、ビジネスイノベーション事業として実事業を複数行っており、顧客との協業による事業推進（責任者として）も行えます。2017年10月に立ち上げた、戦略・経営コンサルティング事業に参画頂きます。グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、顧客の変革・成長を実現するコンサルティングサービスを提供します。また、顧客との共同事業やグループの研究開発成果の事業化も推進します。新しい組織、新しいビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能です。アントレプレナーシップと想いを持って働く仲間が揃っています。
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インダストリーコンサルタント(小売業・サービス業・アパレル・ネット企業) ／ コンサルティングファーム [1035661]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 小売業・サービス業・アパレル・消費財メーカー・食品メーカークライアントの各種PJを担当。様々なPJが存在しており、戦略・構想策定〜導入・現場浸透まで幅広い経験を積むことができる。また、グローバルベースでの各種PJを担当して頂く可能性もあり。直近のPJ例：グローバルアパレル企業における店舗システム展開、グローバルスポーツブランドにおける商品データ統合化及び販売系システム構築、海外戦略策定と市場調査、GMS中国各拠点事業統合、小売業中国進出、家電量販マルチチャネル統合、小売業オムニチャネル、中国IT策定、ERPを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援、海外進出及び現地オペレーション支援、成功報酬型による新サービス立ち上げ支援、中長期経営改革策定、成長戦略構築等の戦略PJ、デジタルマーケティング改革、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善、コスト削減、需給改革、CRM、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、シンクタンク、SI、ソフトウェアベンダーにて、対象業界における各種事業・経営戦略、業務改革、システム化計画、システムむ導入などのコンサルティング経験。小売・サービス業・アパレル・消費財メーカー・食品メーカー系事業会社において新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験(海外部門、IT部門(IT子会社))。マネージャ以上での採用については、複数のプロジェクトマネジメント経験(2年以上)。論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルに展開するコンサルティング会社でありながら、日本にHQがあるのが大きな特徴で、先進的な米国に倣えばよいと考えられがちであったソリューションに頼るのではなく、それらを活用しつつ、アジア、欧米などの各地域性との適合を吟味し、実際にその場所で成果を生むことのできる、これまでよりさらに踏み込んだサービスを提供。次のような方にお勧め。IT・コンサルティング経験をベースに、グローバルプロジェクトに挑戦したい方。システムの実装工程を活かし、上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方。ITコンサルティングの経験を活かし、業界軸で上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方。小売業、サービス業、アパレル企業、消費財メーカー、食品メーカーに対して、企業改革における、基本計画から業務変革、および情報システムの導入、またそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングに従事したい方。海外に展開する日系企業、アジア/日本へ展開をする欧米企業、海外（主に中国・東南アジア）の現地資本大規模企業に対して、最新の業務、ITソリューションを活用し、個々の企業の状況や方向性に応じた企業改革を提案・支援するコンサルティングに従事したい方。次世代流通業のあり方、IoTを活用した消費財・食品メーカーの新たなビジネスモデル創造などのコンサルティングに関わりたい方。
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ベンチャーキャピタリスト ／ ベンチャーキャピタル [1035662]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 26～35才 )
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●日本および東南アジア、インドのスタートアップ企業に投資するファンドを運用するベンチャーキャピタルです。●2011年の創業以来これまでに総額200億円超のファンドを運用しています。投資スタイルは、リード投資家として、ハンズオンで出資先のスタートアップ企業の経営に深く関与することで、事業の成長を積極的に支援するものです。●業務内容としては経営戦略の立案、資金調達、経営人材の採用、営業支援など多岐に渡りますが、単なる少数株主としての受け身の関与や机上の空論ではなく、当事者として起業家と共に汗をかいて新しい産業を創っていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での事業開発、経営企画、子会社経営、事業統括的な業務経験 ●投資銀行、戦略コンサル又はPE等、プロフェッショナルファームでの業務経験 ●ビジネス経験最低3年以上（MBA取得者も歓迎） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- シードからアーリーステージを中心に支援し、積極的なハンズオンで成長に伴走するVCでキャピタリストの募集です。お金を出して終わり、ではなく、泥臭い業務を投資先と一緒に行い、起業家を経営者へと育てていく、そんな思いで一緒に働いていただける方を募集しています。
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人事（人事施策企画） ／ 東証一部上場総合人材サービス企業 [1035636]
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ各社の事業運営課題や社員の声だけでなく、社会情勢や動向を見ながら幅広い人事ニーズをキャッチし、各種人事施策の企画から実行・運用まで一連の業務に関わっていきます。【具体的な業務】・グループ全体のダイバーシティ＆インクルージョン＆イコーリティに関する施策企画、運用（全ての社員が最大限活躍できるように、人事施策の検討から風土醸成、リテラシー浸透まで幅広い業務に関われます）・グル―プ全社員に向けた社員意識調査の企画、運用（調査の設計から人事施策への活用までゼロから企画に関わることができます）。・パーソルホールディングス役員の人事制度企画、コーポレートガバナンス対応、運用（制度変更、株主総会対応等、経営陣に近い業務です）。人員構成：室長(マネジャー)を含む5名で構成されています。20代から40代まで在籍しており、新卒・中途入社者も半々です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験3年以上（採用、研修を除く） |
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costar事業責任者 ／ インフルエンサーマーケティングのトータルソリューションを展開 [1035550]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | costar事業のグロース（売上拡大）に向けた戦略策定と実行。costar事業のディレクション。KPI管理。UI、UXの改善。ユーザー獲得に向けた施策検討。コミュニティ活性化支援。イベント、グッズ販売に向けた施策検討。事業を成長させるための採用活動。組織マネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITベンチャーでのプロダクトの企画開発経験歓迎条件。インフルエンサー市場での企画開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、現在急成長中のインフルエンサープラットフォームを提供するスタートアップです。直近も大型の調達を成功しており、業界内でも注目を集めています。同業他社も利用するプラットフォームを強みとして持ち、直近では広告業界やインフルエンサー業界に対してデータドリブンで広告を提供していくなど、今後の広告業界の産業変化をもたらす可能性を秘めています。
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特命ポジション/代表直轄※事業推進/組織開発マネージャー ／ 東証一部上場Webメディア運営企業 [1035577]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の事業推進/組織開発マネージャーとして、経営陣や事業サイドとのリレーション構築を通じて両視点を持って頂き、あらゆる事業課題・組織課題の発見・課題解決を通じ、今後の続的事業成長を促し、会社の発展に貢献頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。【組織・人員戦略】中長期組織戦略の策定。組織戦略や管理会計に基づいた人員・採用計画への落とし込み。組織・人事課題の抽出、改善施策の提案、実行。グループ全体でのタレントマネジメント。M&Aにおける子会社での人事PMI。【制度/評価】人事制度企画・運用。働き方改革の推進。社内制度、福利厚生、評価/インセンティブの検討と導入。【組織人材開発】オンボーディング施策の推進。教育・育成体系の構築、企画・実行。組織ビジョン浸透の促進。モチベーションサーベイの活用と施策考案。上記を中心に、ご経歴・スキルに合わせて柔軟にご相談させて頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業人事または経営企画でのご経験（2年以上）・周囲を巻き込み全社規模のプロジェクトを推進した経験・事業理解力、当社事業への共感 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 上記について、現状は人事の所属する経営推進部が一部担っていますが、事業・組織が急激に成長した背景もあり、まだ未整備・着手できていない部分も多く残っています。当ポジションでは、より事業に寄り添い、事業部長と同水準レベルで事業環境を理解したうえで、更なる事業推進を促す為のアプローチを強化して頂ける方を求めています。同社のビジョンや事業に共感し成長を促して頂ける方を心よりお待ちしています。
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デジタル戦略部門 CRM課マネージャー ／ 日本最大のコンビニチェーン持ち株会社 [1035578]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内店舗数2万店舗強を誇る日本最大のコンビニチェーン持ち株会社。同社の強みである「店舗」「商品」「人材」に加え、「デジタル」の力でお客様との関係性を強化し、お客様へ新たな価値提供を目指しています。現在デジタル戦略部門を強化しており、共通個人ＩＤの導入や、グループ統合のＥＣサイトやネットコンビニの開始、外部企業との連携を含めたＣＲＭの本格稼働と様々の施策をうっています。同社では、デジタル部門の人財底上げ担うリーダー人材、デジタル分野でエッジの聞いたご経験をお持ちの人材を積極採用中です。デジタル戦略部門の中でも、一番のハッドカウント多いCRM課でマネージャーの募集となります。CRMデータの分析をしながら、アプリとの連携など、数字と事業会社とのリレーションを回していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・小売り業界またはメーカーなど類似業界でのCRM業務経験5年以上・SQLやTableauといった分析ツールの利用経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内店舗数2万店舗強を誇る日本最大のコンビニチェーン持ち株会社。デジタル戦略部門を強化しており、共通個人ＩＤの導入や、グループ統合のＥＣサイトやネットコンビニの開始、外部企業との連携を含めたＣＲＭの本格稼働と様々の施策をうっています。
