年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
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- [キーワード] 採用
該当求人数： 649件
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主計部 主計課 双日
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主計部、主計課に所属し下記の業務をお任せします。 主計部では、総合商社が行うグローバル且つ多様な事業活動において、会計・税務に関わる幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容：(1)業務全般に亘る課長のサポート(2)制度決算、開示業務（単体/連結）、監査対応(3)会計基準改正対応（会計基準策定機関への意見発信／新基準適用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IFRS及び日本基準の専門的知識 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
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【スタートアップ人事/未経験可】シリーズAのSaaS企業で採用人事募集！ QuickWork
- 想定年収
- ～ 700万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用人事として下記をお任せします。 1)母集団形成：・各メンバーと各募集職種の採用要件を適切にヒアリングし、ジョブディスクリプション作成・採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション実施・ 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション２)スクリーニング/面談対応：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること・求職者 or 採用候補者との面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方 |
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コンサルティング営業（エグゼクティブ・ハイクラス担当_CXOエージェント事業） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティング営業として下記業務をお任せします。 ベンチャーを中心に業界を問わず幅広く対応します。 ■業務内容(1)経営層などエグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業：●対クライアント(新規クライアント開拓・採用課題の抽出・人事要件のヒアリング)、●対求職者(各種スカウト媒体を利用してのスカウティング・キャリアコンサルテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方：●人材業界にてエグゼクティブ層の転職エージェントの経験●コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）での経験●ベンチャー企業の経営陣としての経験や事業開発の経験●求人広告の営業経験●企業の人事部で採用担当の経験 |
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コンサルティング営業（ゲーム/エンタメ領域） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ゲーム業界を中心にクリエイターの人材派遣、人材紹介、ゲームのアセット制作に関する請負営業をメインに担当していただきます。 ゲームエフェクトデザイナー、イラスト/UI/背景等の2Dデザイナーのキャリアサポートを通じ、クライアントに人材面、制作面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を行います。 【業務内容詳細】●クライ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識●下記いずれかの経験：(1)人材営業（派遣/紹介）経験(2)ゲーム/エンターテインメント分野での法人営業経験 |
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キャリアアドバイザー：集客担当（データ活用人材エージェンシー） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 (1)データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリング：●登録者のスキル/経験/転職希望条件をヒアリング●スキルマッチング、キャリア形成に繋がるプランの提案●応募書類作成アドバイス(2)登録者へ求人案件提案：●登録者の希望や経験に応じ、正社員/契約社員/派遣/フリーランスなど様々な働... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材会社（SESまたは人材派遣）でのキャリアアドバイザー/集客業務の経験または●人材会社（SESまたは人材派遣）での営業経験 |
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人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 【業務内容】●クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介●クライ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方：●人材業界にて転職エージェントの経験●求人広告の営業経験●企業の人事部で採用担当の経験 |
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グローバル人事 アルダグラム
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします■グローバル人材採用の立ち上げ（業務全体の8割程度を想定）：(1)採用計画・採用戦略策定、実行(2)採用広報(3)ダイレクトリクルーティング(4)エージェント開拓、リレーション構築(5)選考体験設計、選考フローの整備(6)候補者との面談・面接によるモチベート・クロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の採用業務において、母集団形成〜クロージングまでの一通りのご経験●ダイレクトリクルーティングのご経験●ビジネスレベルの英語力：(1)実際に外国籍の方相手に面接やオファー面談をしたことがある方(2)コミュニケーションだけでなく惹きつけやクロージングも行うことができる方 |
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定期採用／オープンポジション（6/11締め切り） 住友商事
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大手総合商社の総合職（正社員）としてのキャリア採用ポジションとなります。 営業部、バックオフィスなど、ご経験に応じて配属先が決定します。 （最終面接合格後に配属先が決定します）＜選考スケジュール＞・エントリー締切 6月11日（日）・書類選考結果通知 6月下旬予定・一次選考 7月上旬・二次選考／三次選考 7月... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語力・コミュニケーション能力・論理的思考能・同社の総合職としての人物適性、能力適正がある方。 （詳細の要件は個別本部によって異なります）バイタリティ、問題解決力、論理力、構想力、コミュニーション力、タフネスさを持つ方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社が若手層をターゲットに募集を開始しています。
グローバルに、大手企業の大きなアセットを使いながら活躍したい方にお勧めです。
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FP＆A - 事業部CFO・コントローラー メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ファイナンス統括部のFP&A室にて、事業部向き合いのFP&A （事業部CFO/コントローラー/本部長パートナー）として財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方：・事業会社での全社経営管理、経営企画、または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援およびBPR等のご経験 |
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FP&A - 全社経営管理 責任者 メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ファイナンス統括部のFP&A室にて、グループ会社含む全社における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して適切な企業経営（計画と執行）を効率的に行うことを推進し、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援するリーダー役割です。 経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方：・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験 |
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経営管理/経営企画 ／ 上場企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府 堺市
| 勤務先 | 大阪府 堺市 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社中核事業であるセンシング事業本部にて海外グループ会社の経営もしくはビジネス戦略をお任せします。 (1)経営管理、事業管理・会社経営としてガバナンスや体制強化・人事/経理/総務/管理 など全般(2)経営企画、事業企画・事業部中計を集約しての中期計画、年度計画（施策）の策定・計画実行上の課題掌握と対策立案実行よりビジネス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自動車、ICT関連業界での事業企画経験（3年以上）・グローバルビジネス経験・TOIEC800点以上 |
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エンジニアリングマネージャー（EM） HRBrain
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事頂きます。 〇エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 〇開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 〇エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 〇エンジニアリン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ソフトウェア開発に携わった経験 〇エンジニアリング組織のマネジメント経験 |
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コーポレートゼネラルマネージャー（人事総務領域） ポスタス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務に従事頂きます。 ・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。 ・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。 ・サーベイによる組織コンディション把握、各部署の課題抽出と、課題に対する解決策の提示と経営判断を引き出す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用業務、労務業務、人事制度設計・教育設計の業務経験5年以上 ・人事領域での責任者経験5年以上 |
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ソリューションアーキテクト KADOKAWA Connected
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ソリューションアーキテクトとして、新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、アーキテクトや外部ベンダーと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
● システムの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること）●プロジェクトマネジメントのご経験●ITベンダに一任しない形式での技術選定のご経験 、もしくは SI企業/ITベンダで技術選定をしていたご経験●DBの設計・構築のご経験●プログラミングのご経験 |
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人事総務部長 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがすべて兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事部長、またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
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CHRO候補 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ホールディングス内でグループ全社の人事戦略、人事報酬制度の見直し、労務戦略、会社再編にともなう制度、規定など全般に担っていただきます。 現在はCFOがすべて兼任をされていますので人事総務部を管掌してくださる方をお探ししています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるCHRO経験、またはそれに準ずる経験者。 組織マネジメント経験5年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上、人事制度企画、グループ再編、JV設立時の規定や労基署とのやり取りなど方向性を示せる方。 |
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エンジニアリングマネージャー【バクラク事業部】 LayerX
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。 結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計・Trustful Teamを体現する情報の透明性の維持・向上施策の企画と実行・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進・新規メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験・一定規模（5から10人）以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 |
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PdM Ubie
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして下記業務のお任せを想定しています。 ●同社の事業/プロダクト戦略・短期目標（OKR）の策定・更新と推進●医療機関、患者、一般生活者など医療業界の様々なステークホルダーとの共創●医師・看護師・事務などユーザーへのインタビュー、PoCなどの推進●連携企業や自治体、業界団体などとのアライアンス構築、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のどれか一つでも該当している方：●ご自身での起業経験●プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメントの経験1年以上●スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験1年以上●法人向けビジネスでのマーケティング経験3年以上●一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上●法人営業やカスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験3年以上●アライアンス/渉外担当の経験3年以上 |
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VPoE候補 AGE Technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOの右腕として、エンジニア組織のマネジメントや中長期的な開発ロードマップの策定などを推進をお任せします。 VPoEは「組織」という面から目的を達成することをミッションとしています。 最高のチームを作り、メンバーがその力を最大限発揮できるようマネジメントしてください。 ぜひこれまでのご自身のご経験を活かし、インパクトと美し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名を超えるエンジニア組織のマネジメント経験●Webサービスにおける開発経験 |
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経営戦略室 ログラス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略室のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）・プロフェッショナルファーム（特にコンサル、VC、PE）での勤務経験（2年以上目安） |
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国際物流マネジメント責任者 NOVARCA
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
国際物流マネジメント責任者として下記業務をお任せします。 日本と中国を軸に「どんな事業がこれからの社会に求められるか」を考え、トライアンドエラーを繰り返し新たな事業を生み出す。 まさに「データ×グローバル×新規事業」の醍醐味を感じて頂く事ができます。 【業務内容】●国際物流・貿易スキームの設計・構築●運用体制の構築（採用計画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●貿易実務経験（5年以上）●物流業務の運用経験(3年以上) |
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エンジニアリングマネージャー（モバイルアプリ） ウェルスナビ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■ピープルマネジメント ●担当チームの課題解決や成長戦略の立案と実行 ●担当チームの成果の最大化とキャリア成長の支援 ●オンボーディング、チームビルディングの支援 ●メンバーとの1on1、評価業務 ●採用業務 ■技術的な課題解決のリード ●技術的負債の解消や抑止のための開発優先度の判断 ●開発プロジェクトの課題発見/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・iOSまたはAndroidアプリの開発経験3年以上（直近マネジメント中心でも可） ・チームマネジメントの経験もしくはそれに準ずる経験 |
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人事-採用マネージャー アンドパッド
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション、自社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行、採用チームメンバーのマネジメント、採用ポジション、レジュメのブラッシュアップエージェントとのコミュニケーション構築、KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備、入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの業務経験がある方。 事業会社での採用企画、人事企画に関わる業務経験。 コンサルティングファーム、ファンドなどでのハンズオン支援の経験人事・採用領域での経験とそれ以外の職種経験を持ち合わせている採用領域において営業志向とマーケティング志向を重視されている各部門に寄り添い/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力論理的思考力、ドキュメンテーション力メンバーマネジメント経験がある方 |
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M＆A責任者 BuySell Technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にMA責任者として包括的にお任せいたします。 【具体的な業務内容】●ターゲット戦略立案及びソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社含む案件収集、ターゲット候補へのアクセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A領域での実務経験1年以上※事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
同社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けています。
上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者の採用を強化しています。
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PMI責任者 BuySell Technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M&A実行後におけるPMI責任者として、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 【具体的な業務内容】●事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）●KPI設定とモニタリング●グループ戦略の立案と実行（関連部門との連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A領域での実務経験1年以上※事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
同社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けています。
上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者の採用を強化しています。
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CHRO候補 AGE Technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後さらに同社を拡大していくにあたり組織力の強化、会社認知度の向上など、まだまだやることが山積みの状況です。 そのため、将来のCHROとして、強固な組織づくりや、再現性のある採用を実現するための採用戦略、認知度向上に向けた採用広報とHR領域を掌握いただける方を募集しています。 ■具体業務：MVVやカルチャーの設計及び浸透さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営陣と共に、人事戦略の立案及び実行し組織拡大をリードされたご経験。 ・事業会社におけるHR業務のご経験3年以上。 ・採用から育成・エンゲージメント一貫して対応できる方 |
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フィールドセールス（マネージャー候補） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・「Findy」「Findy team+」「Findy Freelance」を利用したい企業へのセールス活動・クライアントの採用課題の特定と適切なソリューション提案・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催※2事業（Findy/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験2年以上・課題解決型の営業経験・マネジメント経験歓迎 |
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人事（採用担当） primeNumber
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。 現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。 ・採用広報(記事作成・メディア対応・イ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用業務の経験・法人営業経験2年以上あり、実績を残されている方・何かしらIT業界・IT知識に触れたことがある方 |
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ビジネスコンサルタント マネージャー Coum
- 想定年収
- 940万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業の事業戦略やサービス企画および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など。 マーケティング戦略および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など。 プロジェクト計画の立案ならびに実行支援。 上記に伴う提案活動ならびにCoum内チーム管理。 プロジェクトマネジャーとして新規事業や新し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業を対象とする総合コンサルティングファーム(外資・日系、規模問わず)での業務経験5年以上。 IT導入またはそれに準ずるプロジェクト経験1年以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日系コンサルティングファームで2016年から活動していたデジタルビジネスグループが、今年スピンアウトしてできたデジタル特化のプロフェッショナルファームです。
通信・メディア系でデータを活用した新規事業のコンセプト作りから事業計画策定〜実行支援、外資小売企業のEC企画・CRM系などをはじめ、新規事業やデジタルトランスフォーメーションに関わるクライアントニーズが高く、事業拡大に伴うコアメンバーを募集しています。
テーマに関して経験が浅くとも、コンサルタントとして一定の経験があり、新しいことに挑戦したい人に適するポジションです。
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取締役CTO レトリバ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
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| 職務内容 |
事業成長のための技術マネジメントをお任せします。 (1)技術戦略の策定: 同社のビジネス戦略に沿った技術戦略全般の策定。 最新の技術トレンドや新技術などの最新情報を把握しつつ、技術選定を行い、方針決定などを行う(2)技術チームの管理: 技術部門の構築、マネジメント。 エンジニアリソースの最適化の他、採用、育成、教育を一貫して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織作りに強いVPoEに近しい形のバックグラウンドをお持ちの方●コミュニケーション力高く組織構築、マネジメントを行ったご経験 |
