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公開求人数： 731件
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機械学習プロジェクトマネージャー／AIプロジェクトマネージャー リンカーズ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
海外展開を見据えた新規事業の立ち上げに注力しており、新規プロダクトにおける機械学習の領域をけん引いただける方を新たに募集いたします。 加えて、既存事業システムに係る機械学習の領域もお任せしたいと考えています。 これまで経験・吸収されてきた内容を一から反映させたい方、主体的にプロダクトを牽引し、チームを作っていきたい方、大歓... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクト／プロジェクトマネージャーなど、メンバーとともに開発をリードした経験：・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらの仮説構築と分析検証 ・事業部門または顧客への分析結果の報告 等 ●自然言語処理を用いてサービス開発を行う、もしくはそのようなPJTに関わった経験 ●データサイエンスの実務経験（回帰・分類・クラスタリング手法のいずれかを使用した経験） |
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開発本部長（CTO候補） リンカーズ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
昨今のChatGPTやBardに代表されるように技術革新の速度はますます加速しており、開発への投資は非常に重要になっています。 技術戦略やあるべきエンジニアリング機能を策定し、それらを支える組織体制の設計や文化の醸成をしていただくメンバーを募集をいたします。 【具体業務】■エンジニア領域の組織マネジメント：・事業ビジョンを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営との議論を介して、技術戦略を策定する力 ●戦略を完遂するために社内外の関係者をリード/協働する力 |
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コーポレート_HR・人事 Turing
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
具体的には下記の業務をお任せいたします。 ●採用戦略の策定及び実行 ●採用広報の戦略設計及び実行 ●ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ●リファラル採用の推進 ●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ●評価・報酬制度の策定及び運用 など これ以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、採用・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●エンジニア採用の経験 |
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プロダクト開発エンジニア【プロダクトプラットフォーム本部】 Ubie
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発に関わるエンジニアを募集します。 フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を持ったプロダクト開発エンジニアとして、素早くユーザーに価値を届けるためのプロダクト開発に取り組んでいただきます。 【具体業務】●ソフトウェアの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ●ソフトウェアの運用（不具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●チームでのプロダクト開発経験 ●フロントエンドの開発経験 ●バックエンドの開発経験 ●開発計画の立案・遂行の経験 ●システム障害時の対応経験 |
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人事マネージャー DFree
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
１人目の人事として、人事組織の立ち上げをお任せします。 人事マネージャーポジションとして、採用、評価、制度、教育、労務など人事業務を広くご担当いただく予定ですが、足元は人員強化のため採用業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●当社事業成長を実現するための採用戦略と計画の策定と実行 ●人員強化に向けた新卒採用・中途... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社やコンサルティングファーム等での人事関連業務が2年以上、もしくは、人材会社等で採用支援業務に従事した経験が2年以上ある方 ●同社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方 |
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コーポレート部長候補 ／ プログラミング教育サービス企業
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート部の部長として人事総務や経理などの全体のマネジメントをお任せします。 これまで歩まれたキャリアによってメインのマネジメント領域を担当していただきます。 ご志向に合わせた領域のマネジメントも可能です。 ■コーポレート部（人事、労務、総務、法務、経理、財務）全体のマネジメント＊経理財務領域のマネジメント−経理業務の内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・管理部門における5年以上の就業経験・経営企画・経営管理、経理または総務法務における専門的な業務経験※いずれかの領域で3年以上の業務経験はマスト5名以上のマネジメント経験 |
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【プロダクトマネージャー】マルチプロダクト展開を行うHRTech事業 エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる」をミッションに、以下いずれかのプロダクトにおけるプロダクトマネージャー業務をお任せします。 （１）日本のDX化を支援するプロダクト（２）企業の採用業務効率化を推進する新規プロダクト【具体業務】●プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし顧... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webアプリのプロダクトマネージャーとしてのご経験：・ユーザーの課題発掘、整理 ・課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 ●プロダクト開発および以降のフェーズを含めたプロダクトUI/UX改善経験 など |
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【プロダクトマネージャー（アソシエイト/未経験歓迎）】マルチプロダクト展開を行うHRTech事業 エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,008万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる」ことをミッションに、以下いずれかのプロダクトにおけるプロダクトマネージャー業務をお任せします。 （１）日本のDX化を支援するプロダクト（２）企業の採用業務効率化を推進する新規プロダクト【具体業務】●プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WebサービスやSaaSプロダクトにおけるセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、Webディレクター経験 ●SQLを活用したデータ分析経験 ●プロダクトのUI/UXデザイン経験 |
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【事業開発/プロダクト責任者候補】マルチプロダクト展開を行うHRTech事業 エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる」ことをミッションに、以下いずれかのプロダクトにおけるプロダクト責任者候補もしくは、事業開発をお任せします。 （１）日本のDX化を支援するプロダクト （２）企業の採用業務効率化を推進する新規プロダクト 【具体業務】●同社タレントマネジメント事業構想... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webアプリのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの戦略策定の経験やお強みがある方（目安：2年以上） ●コンサルティングファームの就業経験もしくは事業開発、事業企画など事業策定に関わる経験（目安：2年以上） |
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グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ ／ 上場企業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。 その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力 |
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経営企画部長 matsuri technologies
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 東京都新宿区高田馬場
| 勤務先 | 東京都 東京都新宿区高田馬場 |
|---|---|
| 職務内容 | ■会社説明資料はこちらをご参照くださいhttps://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024直近1年で売上が約3倍（14.3億⇒41.2億）と急成長している... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれのご経験者。 事業会社での事業管理、経営企画経験者（3年以上）・コンサルティング会社従事者（３年以上）、・投資銀行、投資銀行業務従事者（３年以上）エクセル（四則演算関数、Vlookup関数、条件設定関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析等）・BS、PL、CF表の作成に係る基礎知識 |
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人事 リージョナルフィッシュ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区大手町
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事業務を幅広くお任せする予定です。 入社後は、採用と評価制度をメインに関わって頂き、ゆくゆく人事労務など管掌範囲を広げられる機会があります。 ＜具体的な業務内容＞人材採用（新卒/中途）に関する一連の業務。 人事評価制度の継続的な改善、社内への落とし込みおよび運用。 社内研修の企画立案〜実行までの一連の業務。 労務管理体制の強化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事関連の実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。
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CTO(最高技術責任者)【システム本部】 KIYOラーニング
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。 経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールしていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネジメントのご経験 ●エンジニア組織マネジメントのご経験 ●自社サービス開発のご経験 ●AIを使ったプロダクト開発経験 |
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HR（労務・制度企画） メドピア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。 チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上 |
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事業部人事マネージャー候補（HRBP） メドピア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得／オンボーディング／研修／カルチャー浸透／事業成長における目標設定と適切な評価／労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。 【具体業務（以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。 ）】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント（人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験）●事業会社におけるHRBP（事業部人事）のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント（ピープルマネジメント含） |
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【コーポレート】人事企画（CoE） マネージャー メドレー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 ■具体業務：・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・7年以上の人事に関わる業務経験。 ・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。 ※クライアントサービスでも可 |
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コーポレート責任者(CAO候補) tacoms
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート責任者として組織立上げからお任せ致します。 想定される管掌範囲は経理財務、経営管理、予算策定と予実管理、労務、総務、法務、情シス等多岐にわたります。 実行を担って頂けるマネジメントレイヤーからメンバークラスの採用や組織づくり、組織マネジメント等が中心となります。 将来的にはIPO準備業務や資金調達、IRにも携わっ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験 ●3年以上のコーポレート/管理部門での業務経験 ● 公認会計士として、3年以上の会社の管理業務の支援経験 ● IT・テクノロジー関連企業での勤務経験 |
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【オープンポジション】事業責任者 アイザック
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アイザックでは、「世の中を、実験しよう」をミッションに、幅広い領域で事業をて展開しています。 会社として新規事業を推進しており、奨励制度を設けています。 あらゆる視点から戦略を立て、運用、検証のPDCAを行いながら事業を創り出す、高い志とエネルギーを持った方を募集します！【業務内容】・市場分析、リサーチ ・事業計画の作成 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・webサービスにおいてプロダクトや事業を推進した経験 ・コンサルティングファームで顧客に伴走しながら事業開発を行った経験 ・チームや顧客を動かすドキュメンテーション・コミュニケーションスキル |
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管理部長／CFO：コーポレート部門体制強化をリードいただける責任者候補 ／ バイオ・エンジニアリング企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 墨田区
| 勤務先 | 東京都 墨田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・コーポレート部門のリーダーとして、スタートアップにおけるコーポレート業務全般について、業務プロセス・体制の立ち上げおよび実務をお任せします・今後の事業成長や会社創りを見据え、経営陣と密にディスカッションを行い、自らの手で実務に落とし込み、仕組み化を推進できる方を求めています・具体的には、経理・総務・労務・法務を中心に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・監査法人でのご経験・事業会社におけるCFOおよび準ずる管理部門責任者のご経験・事業会社での経理に関する実務経験および深い知識 |
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グローバルソリューションビジネスグループ 〜Uvanceビジネスのチェンジマネジメント〜 富士通
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 川崎市
| 勤務先 | 東京都 川崎市 |
|---|---|
| 職務内容 |
BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進。 組織・部門横断の変革イニシアティブ立上げ〜課題解決。 社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する。 変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする。 変革のモニタリング、OODAルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験。 日本語：ネイティブレベル。 英語：日常会話レベル以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
グローバルソリューションビジネスグループ（以下、GSBG）を中心に、富士通全体をUvanceビジネスを実現する組織へと変革します。
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テクノロジーコンサルティング Data＆AI 富士通
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリード。 顧客の経営課題／ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、顧客のトランスフォーメーションを支援（データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案）。 また、顧客のデータ利活用環境の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験を有する方。 ○AI、データ活用のコンサルティング経験。 ○AI、データ活用のシステム導入および運用のプロジェクト経験。 ○コンサルタントとして経営戦略の立案や業務分析の経験。 ○顧客向けシステム構築におけるPMO業務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
お客様の持つ経営・事業課題を、様々なデータを活用（分析・解析、新たな組み合わせにより）することで解決策を導出します。
導出した解決策をお客様と一緒に実行することで、お客様のトランスフォーメーションを実現します。
お客様のデータ活用に関する課題を明らかにし、解決に向けた戦略・戦術策定や、データ活用を促進するプロジェクトのマネジメント等を実施。
案件の性質やお客様のご要望に応じて伴走型で支援していきます。
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CPO室付 組織開発・人事戦略担当（CPO室長候補） マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために50人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。 CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、何れかの業務経験を３年以上有する方。 ・IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験・IT業界でのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験・IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験 |
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ビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX) 富士通
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、顧客企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する。 ○PJ例：新規事業/サービスのデザイン&プロデュース、需要喚起/情報提供... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力。 次のいずれかの業務経験/知見：○コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験。 ○広告/PR代理店での業務経験(コンサル・プランナー・クリエイティブ等)。 ○Web企画・制作会社での業務経験(ディレクター職等)。 ○事業会社でのマーケティング・セールス業務経験。 ○事業会社での経営企画の経験。 ○新規事業やサービスの企画/開発/運用経験。 ○EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
CX領域のビジネスコンサルタントとして、次のような魅力・やりがいがあります。
○企業の顧客体験戦略を形作り、実行することで、顧客満足度の向上と企業成長に貢献する事ができる。
○様々な業界やビジネスモデルに触れながら、顧客のニーズを深く理解し新たな顧客体験の在り方を提案できる。
○チームと協力しクリエイティブな思考を活かして顧客体験を変革するプロジェクトに携わることができる。
○CXに関連する高度な分析スキルを身に付けることができる。
○クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、PM力やチームリーダーシップのスキルを磨くことができる。
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事業開発リーダー（印刷プラットフォーム事業） ラクスル
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
印刷だけではなく配布まで一括で提供する、同社の印刷広告サービス。 新聞折込やポスティング等配布種類の選択から、地図からエリアや配布部数をご指定することで印刷×広告を兼ね備えたサービスを提供しています。 今後さらなるサービスの進化や新領域への参入をも見据えて、事業責任者候補を担える方を募集されています。 【業務詳細】・事業戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業課題を設定し、その解決をリードしたことがある方。 ・事業推進やサービス開発の経験がある方。 |
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エンジニアリングマネージャー HataLuck and Person
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンジニア組織のマネジメントをお任せしたいポジションです。 内製エンジニアが5名程度と、パートナー企業のエンジニアの方でプロダクト組織は構成されています。 新卒エンジニアや若手の方もこれから増えていく構想があり、強いエンジニア組織を作っていただきたい期待があるポジションとなります。 テーマ的にはAI領域にも注力していく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・テック企業におけるエンジニア組織のマネジメント経験がある方。 組織作り、採用の経験がある方。 ・ご自身でもプロダクトを作ってグロースさせた経験がある方。 |
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Talent Aquisition Specialist/Leader（グローバル採用責任者） ラクスル
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後ラクスルの更なる成長実現のためにグローバル展開を強化していきます。 そこでグローバル組織の展開に必要な海外法人設立、新領域への参入など、Talent Aquisition領域から事業グロースを推進するTA Specialist/TA Leaderを募集します。 人事領域のリーダーシップチームの一員として全社採用のTal... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネジメント経験（5名以上）。 ・以下のターゲット企業でのTalent Acquisition経験5年以上：外資 (1000人規模以上、できればテクノロジー・製薬などグローバル経営基盤がしっかりしている企業でのご経験をお持ちの方） |
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HR コンサルタント ABEJA
- 想定年収
- ～ 1,024万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます。 お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれか必須）●顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験 ●コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験 ●事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
New
自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補） NYC
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。 事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。
New
CTO候補 Sportip
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
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主計部 主計課 双日
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主計部、主計課に所属し下記の業務をお任せします。 主計部では、総合商社が行うグローバル且つ多様な事業活動において、会計・税務に関わる幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容：(1)業務全般に亘る課長のサポート(2)制度決算、開示業務（単体/連結）、監査対応(3)会計基準改正対応（会計基準策定機関への意見発信／新基準適用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IFRS及び日本基準の専門的知識 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
