Job Information
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 |
現在、全国約4,400校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた、学校教育の中での基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。 これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル × 課題解決」の学習体験をお届けするのが「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」です。 自治体... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメントのご経験(3年以上)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,300万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 42才 ) |
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職務内容 |
COOとして、事業全体を監督しながら、次の成長ステージに向けた戦略的な業務を推進していただきます。 ■M&A・新規事業立ち上げ・不動産開発×AIの強みを活かせるスタートアップや事業を幅広く探索し、買収・業務提携・新規サービス開発を推進・5年後の会社の柱となるビジネスをゼロベースで創造し、事業企画からPMF獲得まで一貫して... |
求めるスキル (必要条件) |
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社での営業戦略策定から実行までを牽引し、PL責任を負った実務経験・経営陣と共に売上成長のエンジンを回し、KPI策定・運用を通じて成果を出してきた実績・M&Aや新規事業開発への強い興味と、スピード感のある意思決定・実行を行ってきた経験・SFAやBIツールを使った数値分析・営業マネジメントに長けている方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 29才 ) |
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職務内容 | ベンチャーキャピタリストとして、投資先の発掘から投資実行、その後の育成とExitプロセスをパートナーと伴走して行っていただきます具体的には以下を想定しています・投資案件の発掘・企業や業界のリサーチ及び分析・投資候補先との面談・各種ネットワーキング・投資委員会向け資料作成のサポート・投資実行のエグゼキューション・投資後の... |
求めるスキル (必要条件) |
・投資銀行、戦略コンサル、VC・CVC、事業会社投資部門での業務経験・ビジネスレベルの英語読み書き/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 国内不問 なし |
想定年収 | 1,500万円 ~ 2,300万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
誕生したばかりの新設チームとして、同社がCVCを運営している企業のM&Aニーズへの対応、およびこれまでに培った知と援実績を基に、企業×スタートアップの事業共創をより幅広い領域・フェーズで援する枠組みを構築していく予定です。 チームち上げ期に参画いただくには、きな裁量をもって仕組みを作り上げる醍醐味を存分に味わっていただけ... |
求めるスキル (必要条件) |
○コンサルティングファームでの実務経験(3年以上) ・戦略策定、組織変、PMIなどに関わるプロジェクトをリード・遂行した経験 ※ もしくは、FA/IB、または事業会社のM&A部でのM&A実務経験(3年以上)○ロジカルシンキングや度なドキュメンテーション能力○企業・スタートアップ双のステークホルダーと交渉・合意形成ができるコミュニケーション○不確実性の高い状況でも柔軟かつスピーディに動し、変化を楽しめる○財務・会計の基礎知識(簿記、バリュエーションの基礎 など)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 28~ 39才 ) |
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職務内容 |
メンタルヘルスケアをサポートするAIパートナーアプリ「Awarefy」の事業成長を牽引し、ビジネス拡大を推進する役割を担っていただきます。 具体的な想定業務は以下の通りです。 【業務内容】●事業戦略の策定および実行●P/L管理を含む事業計画の立案、推進、収益最大化のための施策立案●主要KPIの設定、モニタリング、データ分析... |
求めるスキル (必要条件) |
●BtoC向けWebサービスまたはアプリ事業のプロダクトオーナーや事業責任者、マネージャーの2年以上の経験●組織マネジメント(複数チームの統括やピープルマネジメント)の経験●ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力(アサーティブな対話ができる方)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 49才 ) |
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職務内容 | 【業務概要】全社のプロダクト戦略策定・推進フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成【業務内容詳細】(1)プロダクト戦略の立案・実行 - 全社プロダクトのポートフォリオ設計(既存プロダクト・新規プロダクト含む) - 投資アロケーションおよび予算... |
求めるスキル (必要条件) |
事業戦略・プロダクト戦略の立案および実行経験チームマネジメント(採用・育成・評価)の実務経験フィンテックまたはSaaS領域における知見KPI設計・データドリブンな意思決定の経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築~分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供。 顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そ... |
求めるスキル (必要条件) |
新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらTechnology Strategy領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること。 英語力。 次のいずれかに関する知見・経験。 データ戦略・プロセス・アーキテクチャに関する知見。 BI/Data Lake/DWH/メタデータ管理/ETLなどの導入経験。 Analytics/AI/IoTに関する知見・経験。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 | ・データ活用(機械学習、ディープラーニングなど)を通したビジネス・サービスの企画・実行支援・事業・業務課題解決向けたデータ活用の企画、トライアル、本格展開支援(チェンジマネジメントなど)・お客様のデータサイエンス組織立ち上げ、および社内データサイエンティストの育成【この職種の魅力】・NTTグループのコンサルティング会社... |
求めるスキル (必要条件) |
当該業務のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験。 コンサルティングファームでの実務経験。 コンサルティング経験がなくても可)。 単なるデータの分析やモデル構築でなく、データサイエンスを活用してビジネス、業務を変革の構想から実行までの一連を実行したい。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等... |
求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 ) |
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職務内容 | ■経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定■人事施策の実行計画の立案と実施■特にグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進■本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定 (例:経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推... |
求めるスキル (必要条件) |
■人事企画での3年以上、もしくはコンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験■役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること■業務で英語を使用できること(会話・メールやチャット、プレゼン等)/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 951万円程度 ( 27~ 43才 ) |
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職務内容 |
カスタマーサクセス・パートナーサクセス・インサイドセールスを統括するセールスマネージャーとして、介護・看護業界の現場で働くパートナーや利用者に対し、スムーズにサービスを活用いただけるよう戦略を立案・推進していただきます。 また、介護・医療業界ならではの重大なインシデント対応も求められるポジションです。 トラブル発生時には、... |
求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップや成長フェーズでのピープルマネジメントの経験があり、組織の成長と成果の最大化をリードできる方 ●KPIを基にした目標設定・進捗管理・業務改善の実務経験がある方 ●データ分析を活用し、課題特定や戦略策定を行った経験がある方 ●介護・医療業界の知見があり、パートナー(介護士・看護師)との関係構築ができる方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
<役割>同社の国内IT戦略担当として、リソース(ヒトモノカネ)のディレクション/マネジメントや社内横断的なプロジェクトに取り組みます。 <業務内容>日本国内におけるIT戦略関連業務の遂行をお任せいたします。 1.IT戦略(中長期のロードマップ、投資計画)の策定2.IT組織の設計と構築3.IT購買管理(発注プロセス管理、契約... |
求めるスキル (必要条件) |
・アプリケーション、インフラストラクチャーのいずれを問わず、ITシステムのライフサイクル(企画/要件定義~開発/導入~運用/改善)全般にわたる管理、実践の経験・事業会社IT部門としてあるべき予実管理や購買管理についての理解とそれに基づく業務設計、実践の経験・製造小売業のビジネスモデルを理解し、業務の大きな流れを理解できる事。 またその理解を基に経営層や業務部門側と戦略的なコミュニケーションを行える事・ビジネスレベルの日本語力・ベンダー、コンサルタントに丸投げせず、オーナーシップをもって仕事にコミットできる事・自ら手を動かして仕事を遂行できる事/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 30~ 45才 ) |
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職務内容 | 【仕事内容】・中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計・採用戦略の策定と成果マネジメント・組織開発・人材育成施策の立案及び推進・コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進・採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築・人事担当者のマネジメント・経営陣への人事戦略に関する助言・提... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事責任者としてのご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 24~ 39才 ) |
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職務内容 |
【具体的な業務】●太陽光発電、蓄電池、EV(電気自動車)など分散エネルギーリソースの新しいサービスメニューに対応した業務システムの設計・構築。 初期にはパッケージソフトでスピーディーにシステム構築し、業務が確立したら社内の基幹システムへの移行を推進する。 ●分散エネルギーリソースの遠隔制御における、効率的な指令伝達手段、デ... |
求めるスキル (必要条件) |
●エネルギー問題に関心が高く、社会課題の解決に意欲がある。 ●事業会社や元請けベンダーにて要件定義の経験がある。 ●事業の課題を収集し、最適なシステムと業務の提案およびその構築をリードした経験。 ●事業のITロードマップを作成した経験、およびロードマップに基づいてプロジェクト組成、実行をした経験。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 東京都港区海岸 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 28~ 35才 ) |
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職務内容 |
地方自治体向けの営業組織のプレイングマネージャーとして、営業・マーケティング・PMといったプロセスの一気通貫の業務に加え、役員と共に数名のメンバーの育成及び・営業管理をお願いしたいと考えています。 また、事業戦略策定の上流設計にも携わっていただけることを期待いたします。 【具体的な業務】●事業戦略の策定●営業組織の立ち上げ... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームや各種代理店、もしくは事業会社におけるクライアントワークの経験●無形法人営業の経験(3年以上)●チームマネジメント経験(2年以上)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
脱炭素に係るコンサルティングサービス・ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスのリードを行っていただきます。 【具体的には】●顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム・テクノロジーチームと連携し、ソリューション... |
求めるスキル (必要条件) |
●戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上/最低1回のプロモーション経験(マネージャー未満層を想定)●事業会社での経験3年以上 ●脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感 ●顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
デジタル技術を最大限活用し体験価値向上を中心的に推進します。 【業務詳細】●最先端技術の動向を捉え、新事業や既存事業のデジタル化や商品・サービスの企画・開発を推進●市場・顧客ニーズの情報収集と戦略立案●デジタル技術を活用した新規事業・商品の企画立案●プロジェクトマネジメント●チームメンバーのマネジメント●パートナー企業と... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験を3年以上有する方 ●デジタル技術を活用した新規事業を企画・立ち上げをリードし、成果を創出した経験 ●デジタル技術を活用した商品・サービスの企画経験 ●自社や関連会社でのDX推進をリードし、新規事業開発や業務改革に貢献した経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
デジタル戦略部門で、デジタル技術を最大限活用し「安心・安全・健康」の体験価値向上を推進。 グループ各社のデジタル技術を活用した商品・サービスの企画・開発支援にも関わります。 また、新規事業の企画・開発を担当し、自ら立ち上げた企画のプロジェクトマネージャーとなるキャリアパスを目指します。 【業務詳細】●最先端技術の動向を捉え、... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験を3年以上有する方●新規事業立ち上げプロジェクトでの活躍経験(PMまたはPMのサポート)●デジタル技術を活用した商品・サービスの企画経験(もしくはサポート経験)●自社や関連会社でのDXの推進経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、直近3年で上場し5年後の売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまで(リンク&モチベーション社の『モチベーションクラウド』やデータX社の『b-dash』など)ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担って... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトにおける上流工程の経験(要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど)|●中規模~大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験|※コンサルティング会社やITベンダーにおいて、システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理経験を有する/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 ) |
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職務内容 |
脱炭素・ESG経営支援SaaSサービスのプロダクト開発担当あるいは開発主任をお任せいたします。 【具体的には】●SaaS新機能開発・アップデートの企画立案、設計及び要求/要件定義、社内協力部署・協力会社等と連携した開発マネジメント ●顧客のGXマネジメントを支援する新SaaSのプロダクトの企画・開発【キャリアパス】入社1... |
求めるスキル (必要条件) |
●最新の環境制度と顧客実務を熟知した上で、新たに求められるSaaS新機能の企画・開発マネジメント経験 ●顧客要望を踏まえたプロダクト品質・機能のアップデート経験 ●テック活用によるカスタマーサクセス業務高度化・効率化実現の経験 ●法人向けのITシステムの開発経験を有しITシステムの企画検討/要求整理/要件定義/開発マネジメントができること/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 東京都港区海岸 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っておりま... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人に対するソリューション営業|●採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)|●人材業界での何らかの豊富なご経験|●事業会社での採用人事経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っておりま... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人に対するソリューション営業|●採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)|●人材業界での何らかの豊富なご経験|●事業会社での採用人事経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 25~ 37才 ) |
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職務内容 |
新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。 <具体的な業務内容>●市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成|●採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定|●ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策(あるべき体験)... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトのビジョンを策定しチームをリードした経験|●プロダクトの機能と優先度について意思決定した経験|●PRD等のドキュメンテーションスキル/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
●採用戦略の立案、実行●採用要件のヒアリング、JD作成●母集団形成(エージェント・スカウト等)●候補者進捗管理(応募~入社までの進捗管理)●カジュアル面談、オファー面談の対応●オファー条件の調整●各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ●採... |
求めるスキル (必要条件) |
●デジタル関連職種の中途採用経験(人材紹介等の支援側も含む)●論理的かつ平易な文章作成能力●成果創出や目標達成への強い意欲/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 26~ 40才 ) |
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職務内容 | ●データ分析・AI活用業務において、新たなデータ基盤やデータマネジメントの仕組み整備とデータ利活用の基盤拡大に向けて、戦略立案・実行、要件定義・アーキテクチャ検討、PJマネジメント等を中核となって推進すると共に、人材育成に貢献いただきます●データコンサルタント/アーキテクトとして全社のデータ利活用を推進するCoE組織に... |
求めるスキル (必要条件) |
●データ活用基盤の構築・運用経験、データマネジメントに関する実務経験●アナリティクス関連プロジェクトの開発経験またはITコンサルティング経験またはプロジェクトマネジメント経験●Snowflake、Databricks等のデータプラットフォーム、Azure等のパブリッククラウドの知見●データベース、データマネジメントに関する知見●日本語でのビジネスコミュニケーション/【初級英語力要/高専卒以上】 |
勤務先 | 東京都 東京都港区海岸 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
2024年8月より、リード数・商談数の拡大に伴い、インサイドセールス部門から独立して、Sales Devlopment Reprentative部が新たに創設されました。 (現在、社員2名、業務委託1名の3名体制)。 組織の体制強化をいち早く行い、チームメンバーのマネジメント、リード数最大化に向けた戦略・戦術の立案から実行... |
求めるスキル (必要条件) |
●営業もしくはインサイドセールス経験5年以上(IT業界に限定しない)|●マネジメント経験1年以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区東新橋 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り... |
求めるスキル (必要条件) |
●複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験●採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
現状抱えている課題の解決に加え、セールス部門の方針&施策の策定から浸透、KPI管理、人員管理までお任せします。 <仕事内容>経営方針・戦略と連携したセールス方針・施策の策定/浸透、実行支援・経営会議でのKPI報告、KPI設計/運用/管理・営業活動を型化(セールスイネーブルメント策定)・売上達成に向けたマーケティング、開発... |
求めるスキル (必要条件) |
法人向けITセールス部門で10名以上のマネジメント経験(5年以上)・売上予算策定、KPIマネジメントの経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 <具体的な業務内容>●プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験(無形商材)|●売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験|●企画書、提案資料の作成経験|●チームマネジメント経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
スモールビジネス事業本部のセールスマネージャー候補のポジションです。 <具体的な業務内容>●チームの営業戦略の立案と実行|●営業メンバーの育成と組織マネジメント|●マーケティングチームや事業開発チームとの連携|●チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援... |
求めるスキル (必要条件) |
●新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験3年以上|●マネジメント経験(少人数でも可)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |