求人情報詳細

Holdings - 採用責任者(グループリクルーティングチーム) ユーザベース

想定年収

800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )

学歴

大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区

勤務先

東京都 千代田区

職務内容

中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織の組織課題に向き合いHRソリューションの提供等も担います。
●B2B SaaS事業や事業を横断する組織の採用や組織課題に対してのHRソリューションの提供●母集団形成、リードタイム、チャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える●採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用を目指しPDCAを回す●採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う●その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。
またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。
採用予算の管理も行い予算内で採用しきる。
ダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う●採用広報等を通し採用市場におけるプレゼンスの向上、候補者プール作り●経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係構築

求めるスキル


(必要条件)
・事業会社(会社規模1000名以上)での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験

募集背景

中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織の組織課題に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただける方の募集です。

求める人物像

●KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる方●事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、採用に繋げることができる方●日々変わりゆくビジネスシーンにスピーディーに且つ前向きに対応し、結果を出していける方
コンサルタントからのおすすめポイント
ユーザベースグループの組織課題の解決を「採用」の観点でリードしていただくポジションです。
組織、カルチャーの醸成を大切にし、個々のWILLを引き出し、大事にする企業での経験は、その後のキャリアにも大きなプラスの影響をもたらしてくれると思います。

企業情報

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる 経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、ユーザベースは経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」をはじめとする複数のサービスを運営しています。

設立年月: 2008年 4月 資本金: 717,000万円
従業員数: 611人

(求人情報更新日: 2023.12.22)


※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。

求人エントリー後の流れ

担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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