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企画・事務・管理の転職・求人情報

公開求人数: 623


検索条件:
[職種] 企画・事務・管理
職種中分類:
総務 法務 企画系 その他事務・管理
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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AI・デジタル室_プロジェクトマネージャー(事業企画推進)
矢崎総業

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 <仕事内容>AI・デジタル室の新規事業(道路インフラ領域のDXソリューション)におけるプロジェクトマネージャーとして従事いただく予定です。
現在事業拡大に伴い、複数のプロジェクトが並行して進行しており、進捗管理と情報整理の高度化が求められています。
特に同一システムをベースとした異なる要件のプロジェクトが増加しており、各プ...
求めるスキル
(必要条件)
・複数の進行プロジェクトの進捗管理経験 3 年以上・抽象的な状況でも自ら全体像を整理し、迅速に方向性を描ける方・複数ステークホルダーの間に立ち、柔軟に立ち回れる高いコミュニケーション能力を持つ方・進行スピードが早い案件への適応力を持つ方・自ら課題を発見し、仕組みとして改善に導く推進力を持つ方・論理的思考力と構造的に課題を整理する力を持つ方<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・車両ビッグデータサービスを活用した事業経験・インフラ企業・自治体向けサービスの業務理解・システム開発またはSaaSプロジェクトのマネジメント経験 2 年以上/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【セールスマネージャー候補】 エンタープライズセールス / 営業企画(atone)
ネットプロテクションズ

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 <ミッション>お客様に向けて適切なソリューション提案を行い、事業成長のためのGMV伸長に貢献する。
<業務内容>事業のコアメンバーとして、フィールドセールス業務を中心としながら、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。
関わるサービスに関しては選考を通して決定する想定をしております。
(1)セールス業務・大手顧客...
求めるスキル
(必要条件)
■スキル・巻き込み力、対人影響力自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力・変革力従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力・課題解決力自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験・論理的思考力事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力■経験・エンタープライズ向けのBtoBセールスを組織的に行ってきた経験・営業・アライアンスの組織マネジメント経験・トップリレーションを構築し、豊富な人的ネットワークがあること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
社長秘書/特命担当(CEO直下)
Squad

想定年収 ~ 980万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 グループCEOの「脳」と「手」を拡張するパートナーとして、バックオフィスから事業推進まで幅広い業務をお任せします。
秘書・総務業務・CEOのスケジュールマネジメント(単なる日程調整ではなく、優先度を判断し時間を最大化する)・会食・出張の手配、手土産の選定、礼状作成などのリレーション業務・社内外からの問い合わせ対応および来...
求めるスキル
(必要条件)
バックオフィスまたは企画職での実務経験(目安:3年以上)・営業アシスタント、経営企画、コンサルタント、秘書など職種は問わないが、マルチタスクを高い精度でこなしたご経験高いドキュメンテーション能力と計数感覚・AIを活用し数値の集計・分析や経営会議等で使用するレベルの資料作成スキル・数字アレルギーがなく、データを根拠に論理的な報告・提案ができること経営層を含む社内外との円滑なコミュニケーション能力・TPOをわきまえたビジネスマナーと、相手の意図を汲み取る調整力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
社長秘書として、グループCEOの時間を最大化し、経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることがミッションです。
単なるスケジュール管理にとどまらず、CEOの思考を先読みした「攻めのバックオフィス」として、広報、資料作成、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。

NEW
チェンジマネジメントマネージャー/アシスタントマネージャー
コカ・コーラ ボトラーズジャパン

想定年収 800万円 ~ 1,600万円程度 ( 33~ 45才 )
職務内容 CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。
業務領域やプロジェクト全体のチェンジマネジメントをリード。
チェンジマネジメント戦略・ステークホルダー戦略(スポンサーや変革推進ネットワーク)設計、組織横断コミュニケーション戦略の立案・実行、トレーニング戦略・教材設計、新Ways of Wor...
求めるスキル
(必要条件)
変革推進力、新しい働き方やシステム導入を現場に浸透させるリーダーシップの経験がある方、DX推進経験など。
単体、または複数のプロジェクトを推進した経験のある方。
プロジェクト管理、スケジュール、予算、リスクを統合的に管理した経験のある方。
幅広いステークホルダーと円滑に調整でき、またビジョンや変革の意義をわかりやすく伝え、共感を醸成できる方、PM管理ツール、BIツールやAIを活用し、業務効率化と価値創出を推進できる。
部門横断でデータ定義やプロセスを統一し、全社最適を実現できる。
教育・育成力、チームや現場のスキルアップを支援し、変革を持続可能にする。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【内部監査室】内部監査マネージャー(候補)
パワーエックス

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 ■内部監査室の概要・CEO直下の組織で内部監査を行う部署・少数精鋭を目指しており、ルーティーンワークは積極的に外部リソースを活用。
これにより社員は、Assurance業務の設計・デザインとConsulting業務へ注力する体制■業務内容・内部監査計画の策定と実行、結果報告:内部監査計画の策定や監査スケジュールの調整、監...
求めるスキル
(必要条件)
■スキル/経験・公認会計士(CPA・USCPA)の資格・監査法人及び上場会社における監査経験、内部統制監査(J-SOX)対応の実務経験(目安:5年以上)■人物像・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方・社内外における調整を得意とする方・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方・カウンターパートやチームとの信頼関係を大切にしながら内部監査、社内コンサルティング業務を行える方・組織やビジネスに対する深い理解をもとに、実効性の高い監査を実施できる方・課題に対して、事実に基づき真因を調査・分析し改善提案まで導く意志・能力を持つ方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂

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