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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)・年収1,200万 〜 1,499万円の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
- [年収] 1,200万 〜 1,499万円
- 職種大分類：
公開求人数： 250件
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機械学習エンジニア【グループデジタルシステムUnit(GDS)】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ横断のデータ基盤のプロジェクト推進・機能開発に携わっていただきます。 各事業システムとのデータ連携の開発や、DWH環境の設計・構築をご担当いただきます。 大規模な全社横断プロジェクトの対応や、分析案件のためのコンパクトな環境提供など多様な案件があります。 環境はパブリッククラウドに構築しており、使用言語はpython... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Python, APIの設計・開発経験 ●Webアプリの開発・運用経験(フロント/バックエンド) ●機械学習用の各種ライブラリ(PyTorch, scikit-learnなど)を用いたプロダクトの設計/開発/運用経験 |
先端技術開発エキスパートエンジニア【AI・テクノロジーUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AI技術・機械学習技術、IoT技術などの分野の先端技術を幅広くサーチし、DXを推進する技術開発と、ビジネス価値の検討、および実施実証(PoC)を行って頂きます。 【具体業務】●事業会社とのコミュニケーションを通して、先端技術を用いた新たな業務のあり方を検討し、エキスパートエンジニアとして、技術を開発、実施実証（PoC）を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●少なくとも以下一つの分野の先端技術に対して深い知識、経験を持っている。 ：（１）スマートホン、エッジデバイス、ロボットなどIoT機器を使った開発経験（２）画像、音声、メタバース(3D)などの非構造化データの利活用およびその開発経験 ●先端技術に関連する実装スキル（Git での製作物管理、OSS 活動があれば、それらを参考とする。 ） ●英語の文献、論文等を抵抗なくサーベイできる。 |
DX関連のソフトウェアエンジニア【DXエンジニアリングUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
DXプロジェクトにおいて、新規サービス及び既存事業に関する開発業務に携わっていただきます。 要件定義〜設計・実装・試験〜リリース〜運用までを一貫して行い、新機能開発やUX改善などの業務も行います。 【具体業務】インフラストラクチャー、バックエンド、モバイルアプリケーション、Webアプリケーション全ての分野の設計、実装、試験... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Java, Node.js, Python, Rubyなど何らかの言語でのWebアプリケーションの開発経験、またはiOS, Androidでのモバイルアプリケーション開発経験がある方 |
DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化オフィサー（管理職）/オフィサー候補 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化を担っていただきます。 ご対応頂く領域や比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。 ■DX戦略の検討と推進：5年10年先を見据え、DX推進に係る戦略立案（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来る） ●経営層向けの報告資料作成、レポーティングや合意形成経験 ●ステークホルダーとの調整や合意形成経験 ●管理職として5名以上のメンバーマネジメント ●抽象的な課題を整理し解決まで推進するスキル ※上記に加え、大規模組織における以下のいずれか※・IT/DX戦略策定の経験 ・ITガバナンスやITマネジメントに関する制度設計やルール策定の経験 ・ITベンダーマネジメント戦略策定の経験 ・大規模システム開発PJのPMまたはPLとしてPJ推進の経験 |
運用統括担当【共通インフラ基盤Unit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 35～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務概要】プライベートクラウド基盤やその上で稼働する業務システムの運用責任者として、外部パートナーと協力して運用保守をリードしていただきます。 運用していく上での課題や改善点を抽出し、コスト面も含め優先度を判断し、対応案を検討し実装することで、プライベートクラウド基盤や業務システムの品質を向上させることがミッションです... |
| 求めるスキル (必要条件) |
□インフラエンジニアとして、プライベートクラウド基盤やエンタープライズシステムの運用経験を有していること□オンプレミスで扱う以下のHW,SWについて、全ての製品知識でなくてもインフラの一部製品について構築経験・知識を有していることHW：ブレードサーバ、ストレージ製品、ストレージ仮想化製品、NASなどNW：インターネット、閉域網回線、FW(Paloalto)、LB(F5)、Cisco SW製品、VMware NSX、WAF、IPSなど |
社内インフラエンジニア（オープンポジション）【統合OA/NWUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,700万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】■サービスマネージメント：大規模な事業ITサー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記いずれかのご経験。 ）●OA環境、特にActiveDirectoryとM365の設計・構築・運用に関するご経験 ●VMwareによるサーバー基盤の設計・構築・運用に関するご経験 ●ネットワーク要件定義、設計、構築、展開のご経験 ●上記に関するプロジェクト管理のご経験 |
開発本部長（CTO候補） リンカーズ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
昨今のChatGPTやBardに代表されるように技術革新の速度はますます加速しており、開発への投資は非常に重要になっています。 技術戦略やあるべきエンジニアリング機能を策定し、それらを支える組織体制の設計や文化の醸成をしていただくメンバーを募集をいたします。 【具体業務】■エンジニア領域の組織マネジメント：・事業ビジョンを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営との議論を介して、技術戦略を策定する力 ●戦略を完遂するために社内外の関係者をリード/協働する力 |
社内インフラエンジニア（リーダー）／開発G_NW領域【統合OA/NWUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記のご経験。 ）●中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ●ユーザー数1,000人以上のネットワーク要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験(WAN/LAN/Wireless LAN等全般およびSASE） |
【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー 電通デジタル
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ●AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント●案件の進行管理●顧客やステークホルダーとの折衝●顧客への提案や要件定義●契約・受発注等の手続き●要件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●報告資料、課題管理票などのドキュメンテーションの作成経験●クライアント折衝のご経験●案件の進行管理・マネジメント能力【上記に加え、下記いずれか必須】●システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験●事業会社/SIer/SESでのWebサービスの開発におけるエンジニア経験2年以上(言語不問)●PM、開発リーダーのご経験2年以上●ITコンサルタント、ITアーキテクトの経験2年以上 |
NWエンジニア【共通インフラ基盤Unit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社内クラウド基盤のNW領域におけるエンハンスメント対応に携わっていただきます。 多数のパートナメンバを率いながら現在のNW領域にある課題の発掘及びその解決に向けたPJの推進をお任せします。 【具体業務】●事業会社や、潜在的利用者からのニーズ/シーズをくみ取り、プライベートクラウド環境における新たなNWサービス企画 ●企画に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●NW領域において、ご自身にて要件定義〜設計〜構築を実施した経験 ●チームリーダとして、多数のメンバを動かしながら業務を実施した経験 ●NW領域で1000万円以上の案件のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダのご経験 ●改善マインドをお持ち、またはご経験としてシステム改善/業務改善実施のご経験 |
DX関連の開発PM、開発ディレクション（ラストワンマイル）【開発ディレクションUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社内のDXプロジェクトにおいて、内製エンジニアとパートナー企業が混在したチームを取りまとめ、新規サービス及び既存事業に関する開発業務を通じてビジネスを成功に導く役割を担います。 要件定義〜設計・実装・試験〜リリース〜運用までを一貫して行い、新機能開発やUX改善などの業務も行います。 【具体業務】全体のシステムを構築し、サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●要件定義等の上流工程から、設計、導入、運用までの一連のご経験（小売業界かどうかは不問）がある方・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ●コストマネジメントのご経験がある方 ●Webアプリケーションの設計または開発経験がある方、あるいはiOS、Androidでのアプリケーションの設計または開発のご経験がある方（現在は行っていなくても、過去にご経験があれば問題ございません） |
7iDシステム開発PM【グループデジタルシステムUnit（GDS）】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,700万円程度 ( 26～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
各システム開発のPM/PLとして従事頂きます。 まずはグループ全体の事業戦略を理解頂き、中計重点戦略にも置かれている『7id/グループCRM』にまつわる要望や課題についてITの切り口からグループ全体最適なITソリューション/システム開発のプロジェクトに要件定義からご参画いただき、案件リリースまで一気通貫でご担当頂きます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発のPM/PLとして、プロジェクトをマネジメントされたご経験 ●中〜大規模システム開発のご経験（5000万円〜二桁億円程度の規模感を想定） ●ウォーターフォール開発経験 ●各ステークホルダーとの調整ごとのご経験 |
CIO部門における本部横断業務推進【本部統括Unit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
DX戦略を推進するため、CIO部門の「グループDX本部」内の企画・調整部門として、横断業務推進を担当します。 具体的には組織で行う下記のような業務のうちの一部をご担当いただきます。 【具体業務】●グループ内事業会社各社の経営層・ミドル層とリレーション構築した上で、各社の事業課題・DX課題に対する解決支援（事業会社の課題やニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社におけるDX推進の経験（企画・立ち上げフェーズの経験があるとなお望ましい） ●コンサルティングファーム・SIerでのビジネスソリューション導入提案・業務改革経験 ●プロジェクトマネジメントの経験（アプリ・インフラ不問） |
PJ横断ITマネジメント担当（QCD監理）【グループシステム部】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクト案件において定められた管理工程の運用（管理レポートの内容チェック等）を担います。 また、重要管理PJであるシステム構築PJは現場に深く入り込み、部門・PJ横断でモニタリングや課題解決支援を行い、グループ全体の事業成果に貢献していただきます。 【具体業務】個別のPJについては各プロジェクトのPMやメンバーが管理・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客あるいは自社システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 |
7iD 横断システム管理担当【グループデジタルシステムUnit（GDS）】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当部門では大中小様々なシステム開発案件を抱えていますが、それらを横断的に管理・統制していくのがこのグループのミッションです。 今後推進する「複数システムを横断した整理・明確化」と、「既存の組織・案件の統制業務」が主な業務となります。 【具体業務（ご経験、適性を鑑みお任せする業務を判断致します。 ）】（１）複数システムを横断し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●アプリケーションに関する企画/設計構築/運用/コスト管理/プロジェクトマネジメント等、何らかのアプリケーション業務に関わったご経験 ●システム開発でステークホルダー調整を含むリーダー業務を行ったご経験 |
ラストワンマイルにおける新規サービスのPM/PL/PMO人材 【お届けサービス開発Unit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大規模なEC〜配送システムまでを広く担っていただきます。 （担当業務は面接内で要相談）【具体業務】●ECサービス・物流の要である大型配送拠点センターとECシステムの全体を企画 ●ECシステム、大型配送拠点センターの全体を俯瞰し、システム要件定義から、システム構築、リリースまでの一連の業務を行う ●UI/UXの改善提案、移... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）●物事を俯瞰して捉え、PJ全体を成功に導くため、事業会社とともにPJ前に進められる推進力のある方 ●外部パートナーや内部の開発チームとの技術的な話も行い、調整しながらプロジェクトを進められる方 ●システムだけではなくビジネス側の目線も忘れずに合わせながら、プロジェクトを進められる方 ●中規模（10〜50人程度のプロジェクト）以上のシステム案件のPM/PL経験 ●ECサービスにおけるプロジェクト経験または、物流システム管理（WMS/WCS/TMS）に関する経験 |
CTO(最高技術責任者)【システム本部】 KIYOラーニング
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。 経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールしていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネジメントのご経験 ●エンジニア組織マネジメントのご経験 ●自社サービス開発のご経験 ●AIを使ったプロダクト開発経験 |
エンジニアリングマネージャー【システム本部】 KIYOラーニング
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャのポジションです。 システム企画/開発/管理担います。 【具体業務】●社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理 ●エンジニアのチームマネジメント ＜本ポジションの魅力＞・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。 長期的には海外展開やHR機能な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアのチームマネジメント経験（5年程度） ●自社サービス開発経験 ●サービスリリース後、運用に関わる業務経験 ●PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験（PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問） ●他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方 |
シニアPdM メドピア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■ミッション：新規サービス立ち上げにおけるサービス責任者として、あるいは既存サービスのグロース責任者として、事業成果から導かれるKPI達成の責任を負う。 ■具体業務：下記は、サービス例。 どれか一つを担います。 （１）新規サービス立案：・特定専門領域の臨床サービスの立ち上げ ・医局／病院勤務医師の業務支援サービスの立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■PdMとしての基本スキルの保有：・サービス設計／ワイヤー作成 ・デザイン／エンジニアとのコミュニケーション ・プロジェクトマネジメントスキル ・法務／ビジネスモデルに関する基本知識 ・リーンスタートアップのベース知識 ■サービス／事業立ち上げのセンス：・バーニングニーズを見極める力 ・表出課題ではなく、深層課題を見つける力 ・「あれもこれも」ではなく「あれかこれか」を選び取るときのセンス |
情報システム 東京 【テクノロジーコンサルタント/ソリューションアーキテクト/オープンポジション 】 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aで加速度的に変革する同社において、システム部門で事業から経営までを幅広く支援する施策に戦略・総合コンサルティングファーム出身メンバーと連携して以下の何れか業務に取り組んでいただきます。 【1】テクノロジーコンサルタント：システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画、機能要件定義および基本設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のうちいずれか1つ必須■戦略・総合ファームでのコンサルティング経験■事業会社におけるIT戦略の企画・構想経験■AWS/GCP/Azureでのアプリケーション開発・運用スキル■SI案件のプロジェクトマネジメント経験 |
【保険業界向け】新規事業プロジェクトマネジメント JMDC
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
保険会社に対し、医療ビックデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートするソリューションを提供する中で、プロジェクトマネジメントをして頂きます。 外資戦略コンサルティング会社で保険チームのシニアメンバーだった役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師、アクチュアリー、デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの、シニアコンサルタント〜マネージャーのご経験（戦略/業務/ITいずれも可）、●保険業界向けプロジェクトでのPMO経験 |
エンジニアリングマネージャー HataLuck and Person
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンジニア組織のマネジメントをお任せしたいポジションです。 内製エンジニアが5名程度と、パートナー企業のエンジニアの方でプロダクト組織は構成されています。 新卒エンジニアや若手の方もこれから増えていく構想があり、強いエンジニア組織を作っていただきたい期待があるポジションとなります。 テーマ的にはAI領域にも注力していく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・テック企業におけるエンジニア組織のマネジメント経験がある方。 組織作り、採用の経験がある方。 ・ご自身でもプロダクトを作ってグロースさせた経験がある方。 |
エンジニアリングマネージャー Hacobu
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,320万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せします。 【業務内容】(1)開発組織全体の最適化と活性化の実行：●共通言語・認識をつくり組織として戦うためのカルチャー醸成●その他、潜在的な組織課題の発見と課題の解決の推進(2)開発チームのパフォーマンス最大化：●開発生産性の可視化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●開発チームに対しての技術的意思決定、または技術的意思決定者へのフォロー経験●ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験●スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
エンジニアリングマネージャー Sportip
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 企画、デザ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名程度以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定のご経験 ●円滑なコミュニケーションが図れて、エンジニア・デザイナー・ドメインエキスパート・セールス・CSと協働し、開発リードができる方 ●先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方 ●プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験 ●アジャイル・スクラムに基づいたチーム開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
フルスタックエンジニア Sportip
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
創業から4年で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開してい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●設計から運用まで一貫してプロダクト開発に関わった経験 ●バックエンド開発の経験 ●フロントエンドフレームワーク（React、Vue、Angular）を用いた開発経験 ●データベースの設計経験 ●ユニットテストや統合テストの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
CTO候補 Sportip
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
【ITソリューション＆コンサルティング】半導体事業向け情報システム戦略立案業務システム企画導入推進 ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 厚木市旭町
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市旭町 |
|---|---|
| 職務内容 |
半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定し、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 業務システム、インフラストラクチャ、情報セキュリティなどの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム構築の上流工程（業務分析/要件定義/システム化企画等）担当5年以上経験、またはプロジェクトマネジメント経験（数十名規模PJ）10年以上。 |
エンジニアリングマネジャー候補[Bill One] Sansan
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。 そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーションの開発経験・開発組織のマネジメント経験 |
エンジニアリングマネージャー カミナシ
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。 【具体業務】●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験 ●数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
プロジェクトマネージャー（PM・正社員） TERASS
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。 」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。 エンジニア全体のピープルマネジメントをしつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理をするPMのポジションです。 【具体業務】●プロジェクト計画の策定（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEB開発の経験 ●チームのプロジェクトマネジメントの経験 ●アジャイル, スクラム体制でのプロジェクトマネジメント経験 |
