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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)・30代の転職・求人情報

公開求人数: 509


検索条件:
[職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
[年齢] 30代
職種大分類:
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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【職種別】大規模システム開発プロジェクトマネージャー(スペシャリスト)
キリンビジネスシステム

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
(組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです)<業務内容>・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および...
求めるスキル
(必要条件)
・大規模な新規開発プロジェクト(3億円以上、もしくは100人月以上)のマネジメント経験・FP法、プログラムステップ法などを用いてアプリケーション工数規模の算出できる事。
・「品質管理計画」の立案およびモニタリング(定量・定性評価)ができる事。
(例)プロジェクトの工程ごとに、どのようなメトリクスを適用して、どのようにモニタリングしていくかの計画を立案できる。
・「スケジュール(タイム)管理」ができる事(例)WBSでプロジェクト全体を分解し、作業期間が見積もれるタスクまで落とし込める事。
・「ステークホールダー管理」や「業務プロセス設計」の経験・スキルを有している事/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中野区

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【部門別】営業システム第1統轄部 経営職
キリンビジネスシステム

想定年収 900万円 ~ 1,080万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
<業務内容>・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。
(販売分析・管理会計を含む)・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。
(販...
求めるスキル
(必要条件)
・10名以上のメンバーのマネジメント経験を有していること。
・ステークホールダーへの「進捗報告書」・「障害報告書」・「品質報告書」を作成するノウハウを有し、メンバーに指導ができること。
・自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。
<以下業務をメンバーに指導できるレベルの方>・5,000万円規模以上の「開発プロジェクト」において、プロジェクト計画作成をはじめ、「要件定義~リリース」までの各工程についてメンバーに指導が出来ること。
・業務系システムの「運用・保守・小規模改修開発」のそれぞれについてメンバーに指導が出来ること。
(例)業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。
(例)ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。
(例)開発工程において、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。
(例)インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中野区

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【職種別】大規模システム開発プロジェクトマネージャー(管理職)
キリンビジネスシステム

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
<業務内容>・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。
(販売分析・管理会計を含む)・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。
...
求めるスキル
(必要条件)
・大規模プロジェクト(4チーム・30名程度のSE配置)のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること<以下の改善指導ができる方>(1)現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。
(要件定義工程)(2)業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。
(設計書レビュー)(3)ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。
(構成管理)(4)工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。
(品質管理)(5)インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。
(変更管理)(6)利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、その効果を端的に説明し、合意形成ができる。
(ステークホールダー管理)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中野区

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【新規事業プロジェクトマネージャー 】DXプロダクトの開発をリードするPM人材
イグニション・ポイント

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ・プロダクトマネージャーとのタッグにより社会へ新しい価値を創出するDXプロダクトを企画し、プロダクト開発(システム開発)に係る全行程を管理して頂きます。
 ・これまで培われたシステム開発管理の知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして新規事業の創出と成長を導いて頂きます。
 ・具体的には、大手事業会社との共同事業とし...
求めるスキル
(必要条件)
以下全てに該当する方 ・主要システム開発会社又はインターネットサービス事業会社で、エンジニアを経てプロジェクトマネージャに就かれてた方。
 ・コンシューマ向けシステムの開発又は開発管理に5年以上携わられている方、又は同等の開発管理能力がある方。
 ・クライアントまたは企画部門とのビジネス要件及びシステム要件の策定に係る推進役を3年以上携わられている方、又は同等の合意形成能力がある方。
 ・3億円以上程度の開発案件におけるテスト管理を行える方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。

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プロジェクトマネージャー
ギフティ

想定年収 ~ 900万円程度 ( 25~ 39才 )
職務内容 いずれかの事業部(giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業)のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクト企画・グロースや協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。
・新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策...
求めるスキル
(必要条件)
- 事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場から、システム開発プロジェクトに参画した経験- システム、エンジニアリングへの理解- プロジェクトマネジメントの基本的なスキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区
コンサルタントからのおすすめポイント
eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M&A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25%と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索(新規事業)による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM&Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。

トップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考えるトップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考える

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