年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
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その他企画・事務・管理の求人情報
- 検索条件：
- [職種] その他企画・事務・管理
該当求人数： 207件
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国内関係会社管理 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に国内子会社、出資先である関係会社の経営管理、リスク管理を含む内部統制の枠組みを企画立案し、その業務の遂行（グループガバナンス）にあたっていただきます関係会社統括のマネージャー（部課長）候補【具体的な業務内容】・グループガバナンス方針の企画立案・グループガバナンスに必要な規程の整備・業種業態、沿革を踏まえた求める内部統制レベルの検討と運用・関係会社の内部統制モニタリング手法の設計と運用・関係会社取締役会実行状況のモニタリング・事業本部、関係会社双方からの会社経営、運営上の照会対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)対話能力（会社運営上の問題意識の把握、関係会社経営層との対話）(2)課題解決力（課題に対する経験、知見に基づく解決策の提示）(3)柔軟性（当社にあった仕事の進め方への対応）(4)経験ない領域にも取り組む意欲・積極性 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内大手コンサルティングファームにおける国内関係会社管理ポジションの募集です
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オフィスファシリティマネージャー 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＮＲＩの社員が働くオフィスの賃貸借からオフィス構築、レイアウト変更、日常維持管理までのファシリティマネジメントを実施します。 弊社では主に下記2つの機能に大別してファシリティサービスを提供しています。 適性を考慮してどちらかの部署に配属されます。 ・大規模拠点ごとに設置されるユーザー窓口対応・賃貸借契約やオフィス戦略等を実施する企画・管理業務【業務概要】新規オフィスの開設時やレイアウト変更時にプロジェクトの全体管理を実施します。 ・物件選定、賃貸借契約、管理・ユーザー要件、工事条件を整理してプロジェクト計画立案・建築、電気、空調、セキュリティを専門的視点での工事計画並びに見積査定、発注を実施する。 ・オフィス運営管理業務全般の実施 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験・発注者の立場での建物、オフィスの企画、設計、運営のいずれかに５年以上経験のある方・建築・電気設備・空調設備の積算経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内大手コンサルティングファームにおけるオフィスファシリティマネージャーポジションの募集です
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コンプライアンスチームリーダー ビザスク
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | コンプライアンス部門のチームリーダーを新たに募集します。 法務契約・許認可・商標・係争・当局調査・事業開発支援、コンプライアンス：インシデント・クレーム・広告表示・社内研修・インサイダー取引・内部通報・リスク評価、個人情報Pマーク・プライバシーポリシー・海外法令対応、内部監査など。 スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現するのがやりがいだと思います。 新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げていけます。 日常的に海外子会社（シンガポール）の現地社員と英語業務も発生します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方。 企業におけるコンプライアンスの実務経験5年以上。 日英両方のコンプライアンスの実務経験。 TOEIC 800程度の英語力（読み書き必須、話す聞くは尚可） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 個人の持つビジネスナレッジを、企業がもっと自由に活用できるように。
個人は組織を超えて、もっと自由に活躍できるように。
そんな社会を実現していく組織です。
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AlphaDrive サービス企画/プロダクトマネージャー ユーザベース
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | サービス企画職というと聴き慣れないかもしれませんが、お客様の課題を洗い出し、その課題に対して仮説検証を実施、具体的に必要な機能の要件を企画して開発をエンジニアと一緒に実行する重要な役割です。 ＜業務例＞●新規事業創出支援SaaS Incubation Suiteの企画及び機能立案●Incubation SuiteのUI / UX の設計、進行管理※ 詳細なUI/UX設計はデザイナーとともに実施していきます●顧客の要求分解及び仮説検証 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービス/スマートフォンアプリの企画や運営の経験 3年以上※経験には以下のような要素を含みます。 - プロダクトマネジメント経験 - ビジネス要件から運営業務やシステムのモデリング経験 - UX分野に関する知識と経験を持ち、画面設計、要件定義から制作ディレクション経験 - Google Analyticsなどの分析ツールを使って、サービスの課題管理や解決施策の立案経験●事業とプロダクト開発の両面を理解しプロジェクトを遂行する能力●顧客のメリット最大化を基準とした判断能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 株式会社アルファドライブ（AlphaDrive）は、企業変革を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニーです。
株式会社ニューズピックスのNewsPicks for Business事業と共同で、あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指します。
新規事業開発・次世代人材育成・組織活性化にまたがり、ユーザベースグループのアセットを活用したSaaS開発を推進していきます。
企業変革を推進するため、様々なソリューションを展開しているAlphaDriveですが、ユーザベースグループのアセット活用の皮切りとして、NewsPicksにAlphaDriveのコンサルティング・ソリューションの強みを掛け合わせた企業変革、人材育成ソリューション「NewsPicks Enterprise」をローンチ、企業展開を進めています。
また、新規事業開発に取り組む企業様の様々な業務課題の解決と新事業の創出に繋がる各種機能を搭載した、新規事業開発特化型の総合支援ツール「Incubation Suite」も2020年5月にローンチし、展開を始めています。
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【Fintech領域】金融機関・カード会社向け企画営業 ／ Fintech関連サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【詳細】●決済インフラの変革●国際ブランドとの協業によるソリューション開発（会員、加盟店向け）●スマートフォンを活用したソリューション開発（会員、加盟店向け）●BtoB決済ソリューション開発●QRコード決済を含むハウス決済と国際ブランド決済を実現する決済プラットフォーム企画●アライアンス戦略企画●金融機関、カード会社とのリレーション強化、新規ビジネス開拓●テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査●システム要件定義、プロジェクトマネジメント、提案書作成 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験】●金融機関、カード会社等 決済関連会社での業務経験3年以上又は提案型法人営業経験3年以上又はSIerでの法人営業経験3年以上【スキル】●提案書作成能力、ヒアリング能力、論理的思考、表現が出来る能力●システム開発・運用に関する知識 |
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【Fintech領域】新決済商品・新サービスの企画 ※マネージャー候補 GMOペイメントゲートウェイ
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【概要】通信技術やスマートフォン等の進化に伴い、決済めぐる環境も大きな変化が起こっています。 この流れの早い環境の中で、業界チップシェアである同社がさらに成長を続けていくために、新たな決済商品や決済サービスを調査、企画、立ちあげていくことが必要とされています。 こうした新サービスの企画立案を責任をもって行い、将来的にはリーダーの一員として活躍できる人材を募集します。 【詳細】決済商品・サービスの企画/推進（加盟店向け、消費者向け）を担当していただく予定です。 具体的な職務内容は次の通りです。 ●新たな決済サービスの企画・立案●国際ブランドとの協業によるサービス開発●スマートフォンを活用したサービス開発●アライアンス戦略企画/パートナーとのリレーション強化●テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査●システム要件定義、プロジェクトマネジメント、提案書作成 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験】●金融機関、カード会社等決済関連会社、またはSier等での決済関連業務経験 3年以上【スキル】●ビジネス開発/事業企画力、論理的思考、分析が出来る能力（MBA尚可）●システム開発・運用に関する知識【人物像】●決済/キャッシュレスの発展に強いコミットメントを持つ方●目標達成に努力を惜しまず、なにごとも他責にしない方 |
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営業推進（BPR） ChatWork
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティング/セールス組織のKPIを最大化するため、定量/定性を含めた分析アプローチから支援するポジションとなります。 組織の業務プロセスの把握とKPI定義、およびのボトルネック解消に向けた分析活動を行っていただきます。 また分析だけにとどまらず、プロダクト/マーケティングへの両側面からの施策企画-実施-振り返りの支援まで遂行いただきます。 【主な職務内容】・組織全体の業務プロセスの把握、管理、設計・業務プロセスに合わせたシステム設計・実装・業務関係者との折衝及び調整・SFA/MAの運用管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメントの実務経験・Salesforceシステム管理者としての実務経験・業務プロセス改善、システム導入の実務経験 |
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事業戦略（セールス企画） ChatWork
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・セールスコミュニケーション強化の企画設計・仮説検証・セールスディレクションリード ‐市場/業界属性に合わせた営業活動支援の企画・推進 -顧客属性に合わせた課題解決支援の企画・推進 -商談支援・活性化支援ツールを企画・制作・展開 -商材導入から活性化に至る顧客成功像の見える化 -仮説検証やPDCAを通したアプローチの仕組み化・社内外関係者との連携/コミュニケーション |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業企画・営業推進・営業プロセス改善などの実務経験・ディレクションスキル・プロジェクトマネジメント経験 |
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契約担当（知的財産部） ／ 大手機械メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■具体的な仕事内容・契約書（共同開発、開発委託、技術提携等）の作成と審査・契約相手先との渉外（契約条件交渉）・社外弁護士相談■仕事の進め方【流れ】技術、営業、企画、事業推進部門、国内外関連会社等からの契約書のドラフトや審査依頼を受け、その背景と目的を把握し、適切な契約条項を検討。 【関わる部門】技術部門、営業部門、事業推進部門、法務部門、海外関連会社など【体制】各製品を担当する知財担当者が特許出願権利化業務との兼務で契約業務も行っています。 【働くスタイル】各知財担当者が技術部門や事業部門と密接に連携し、研究開発や事業計画に沿って知財業務を進めます。 複数人で検討したり、他の製品担当の知財担当者に相談するなど、案件に応じてフレキシブルにフォロー体制を組んでいます。 従来の考えに縛られない風土が根付いているため、積極的に新たな業務に取り組み、自由な発想で業務を進めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業や法律事務所での契約業務の実務経験。 英語力：ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上海外関連会社やR&D部門、社外弁護士、契約相手先等とのコミュニケーション、契約実務にて使用 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の主力事業である農業機械の最先端イノベーションに密接に携わることが出来ます。
国内外の多様な実務を経験することにより、知財契約の専門家として、専門性を高められます。
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商標担当（知的財産部） ／ 大手機械メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■具体的な仕事内容・事業展開を踏まえた商標調査、出願の提案と実行・商標出願の権利化・冒認商標の監視と異議申立・無効審判請求の判断と実行・模倣品への対応・商標に関する契約作成■仕事の進め方【流れ】事業部門が使用を検討している商標について、調査の必要性の判断、調査方法の検討、出願の可否判断などをプランニングします。 【関わる部門】技術部門、営業部門、広告宣伝部門、法務部門、海外関連会社など【体制】少人数のチームで対応しており、事業分野ごとに分担しています。 【働くスタイル】質問、相談などがしやすい環境です。 少ないメンバーのチーム体制なので柔軟な対応が出来る点も特徴のひとつ。 従来の考えに縛られない風土が根付いており、既成概念にとらわれず自由な発想で業務を進めることが出来ます。 【使用ツール例】・TOPAM ・SAEGIS |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業での商標業務の実務経験、もしくは特許事務所での同様な業務経験。 英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上海外関連会社や海外特許事務所とのコミュニケーション、契約やビジネス文書への対応の為 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社会に貢献する同社のブランドを守っている実感が湧き、やりがいを感じることができます。
全社的な観点で、同社の全商品、サービス、ブランド等に携わることができます。
部内のみならず社内や関連会社の関係者、社外の弁理士・弁護士等と広く関わりながら業務をすることができます。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
