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Corporate/経営管理
10X
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 34才 ) |
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| 職務内容 |
下記すべての担当領域の経験を必ずしもお持ちでなくても構いません。 キャッチアップし、積極的に担当推進していきたいという意思のある方の応募をお待ちしております。 ●優先度#1 - 経営管理・経営企画・事業計画や主要施策（戦略・作戦）のモニタリング・数値管理全社向け会議体・コミュニケーション設計・経営支援（戦略会議、経営会議、取締役会のアジェンダ管理やその準備）●優先度#2 - 採用・HR・採用広報の企画・実行・主要採用ポジションの採用活動推進●優先度#3 - CorpOps・業務プロセス・ワークフロー改善・経理・会計オペレーションの実務サポート・コーポレートポータルや社内情報基盤の整備・運用 |
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求めるスキル (必要条件) |
●コーポレート基盤構築を通じて、企業や事業の中長期成長の土台を作り、加速していきたい・いけるという強い意思●経営企画・経営管理、またはコーポレート領域の複数分野での実務経験●数字やデータに基づく課題整理・改善提案力●プロジェクトマネジメントスキル（期限管理・関係者調整）●新しい業務領域をキャッチアップできる学習力と柔軟性、知的好奇心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
チェーンストアECの垂直立ち上げプラットフォーム「Stailer」を展開し、日本では未だ手付かずの「小売業のDX」を掲げるスタートアップ。
在庫管理～購買体験～配送システムまでをカバーし、グローバルで急激に伸びているe-グローサリーを日本マーケットでリードしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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