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転職・求人検索結果

該当求人数: 269件


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[キーワード] EC
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fintech事業 DWHエンジニア(ナウキャスト) Finatext

想定年収
~900万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 複数のビッグデータをワンストップで分析できる、海外の機関投資家向けデータ分析ツール(※1)のバックエンド開発をリードしていただきます。具体的には以下の業務内容です。●複数の大規模な提供するためのデータウェアハウスの設計と実装。主にRedshiftやBigQueryを活用。(※2)●複雑なデータの加工プロセスを安定的に実行するデータパイプラインの設計と実装。主にAirflowやStepfunctionsを活用。(※2)●データウェアハウス上のデータをフロントや顧客に提供するためのAPIの設計と開発。●データの品質チェックやパイプラインの稼働状況をモニタリングするためのダッシュボードの構築。主にELK構成を活用。●上記のエンハンス、またチームに開発の環境整備。※1: 機関投資家の投資分析に特化したBIツールの様なものです。※2: 技術選定フェーズから関わっていただけます。
求めるスキル
(必要条件)
●BIツール(もしくはそれに類似するシステム)向けの大規模データを扱うDBの設計、開発、運用の経験。●APIの開発経験。●データパイプラインの設計、開発、運用の経験。●AWS、GCPもしくはAzureを用いたデータパイプラインの開発経験。●ネイティブレベルの日本語もしくは英語能力。●自らコードを書ける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
成長著しいFintech企業の求人です。金融xビッグデータの領域でご活躍されたい方にお勧めです。
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fintech事業 ソリューションデータエンジニア(ナウキャスト) / グローバルFintech企業

想定年収
~900万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【具体的な業務内容】大企業が抱える様々なビッグデータを用いた金融ビジネスの立ち上げを担当していただきます。顧客から受けとったRawDataをデータレイクトに保存し、データパイプラインをとおしてデータウェアハウスとして分析可能な状態にすることが目標です。具体的には以下の様な業務内容です。●データ伝送に関連するシステムの設計・運用・社内外との調整。●ヘッジファンド向けプロダクトの要件定義。●データレイクや分散データベースの設計・開発。●データパイプラインの設計・実装・運用・改善。
求めるスキル
(必要条件)
・クライアントワークもしくは、自社プロダクトの要件定義とプロジェクトマネジメントの経験。・データパイプラインの設計、開発、運用の経験。・AWSを用いたデータパイプラインの開発経験。・ネイティブレベルの日本語能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
成長著しいFintech企業の求人です。金融xビッグデータの領域でご活躍されたい方にお勧めです。
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コーポレート部長 / AIベンチャー

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 当社管理部門において総務・人事・経理財務等の管理系業務全般を統括し、指導・監督していただきます。○管理部門業務のマネジメント。※各部門(総務・労務・人事・経理)に専任担当者がいるため、マネージャーとして業務に関わっていただきます。○主幹事証券、会計監査人等の対応。月次決算、四半期決算の監督業務。予算策定及び実績管理・分析。部門体制:現在7名で、それぞれが経理、労務、総務、人事(採用・広報)として役割分担しています。
求めるスキル
(必要条件)
管理部門での業務経験(5年程度)。上場準備作業の経験(2年程度)。企業財務指標の分析に関する知識。資産管理、キャッシュフロー改善手法に関する知識。部下のマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで39億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補(1000億円以上の時価総額の未公開企業)にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。

■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール(※特許技術)
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
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マーケティングマネージャー(CMO候補) / AIベンチャー

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 現在急成長中の事業と新規事業を推進していくエンジンとして、マーケティング全般を手がけていただきます。また、組織としても成長していくなかで、ゆくゆくはマーケティングの最高責任者、CMOとしての役割を担っていただきたいと考えています。具体的な業務内容:マーケティング戦略の立案・実行。リード獲得戦略・実行。広報戦略の立案、PR会社、広告代理店、各種メディアとの折衝、実行。プロモーション施策の立案・企画、および施策の実行と効果検証。ブランディング戦略の立案、実行。
求めるスキル
(必要条件)
Webサービス(特にtoC向け)、toC業界の経験をしている方。企業の広報戦略の責任者としてのご経験のある方。サービス全体の責任を担った事がある方。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで39億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補(1000億円以上の時価総額の未公開企業)にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。

■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール(※特許技術)
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
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グローバルCFO候補(東南アジアを中心とした海外事業の管理業務責任者) GMOペイメントゲートウェイ

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 35~48才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 海外部署で、東南アジアを中心とした海外現地法人および一部の投資先の管理業務に携わっていただきます。メンバーには、海外事業経験者も多くおり、一緒に働きながら専門知識を習得し、海外事業における幅広く深い経験を積める機会が整っています。複数の海外法人の各種管理業務と部下が行う月次・四半期・年次決算を指揮・監督し、海外管理業務を統括するポジションを担当いただきます。また、海外の主要投資先の計数管理や支援業務も担当することが可能です。【詳細】アジアを中心とした・海外拠点の各種会計業務の管理(月次・四半期・年次計数作業、予算管理、中長期戦略策定)※実務ではなく管理業務です。・海外拠点の人事、コーポレート(総務)関連業務 (現法採用、雇用管理、ファシリティ管理など、海外の小さい法人に関する人事・総務マターを管理部としてトータルに面倒を見るイメージ)・海外投資先の計数管理・業務支援業務。
求めるスキル
(必要条件)
・海外拠点勤務もしくは本社にて海外拠点管理(経理、総務)、あるいは経営管理部門経験のある方・Word/Excel/PowerPointの基本操作ができる方・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる企画実行力をお持ちの方・事業会社における管理部門(経理、財務、法務、総務、経営管理)実務経験をお持ちの方・部下の指導・育成経験に加え、部下を動機付けして明るい組織を構築する能力をお持ちの方・業務遂行に必要な英語力 TOEIC 730点以上
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社長室/ビジネスマネージャー(海外事業開発) 楽天

想定年収
800万円~2,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社グループの事業成長をリードするグローバルリーダー人材を募集します。※担当ミッションはご経験・スキルを元にご相談の上決定します。【職務内容】<主海外事業開発>。同社Eコマースのグローバル展開のため、海外プロジェクトをリードしていただきます。進出予定地域のマーケットリサーチ。提携先・買収先の調査・バリュエーション。業務提携・買収の実行およびPMI。同社の価値観・KPI管理手法の導入、現地マネジメントのサポート。現地のビジネスオペレーション立案。上記一連のプロジェクト管理※プロジェクトの内容は、海外進出方法(提携か買収か)によって異なります。また、配属事業・部署により業務内容は変わります。業務の詳細および配属/選考ポジションにつきましては、選考の中で双方の理解を深めて決定します。ご自身の経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかをお伝え下さい。
求めるスキル
(必要条件)
MBAホルダー。社会人経験5年〜15年程度の方。ビジネスレベルの英語力必須。戦略立案能力、執行力、オペレーション力が秀でた方。スピード感があり、自ら率先垂範して動くことができる方。環境の変化に柔軟に対応できる方。同社理念への深い理解と共感。高いコンピューターリテラシー。
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品質保証スペシャリスト ソフトブレーン

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 プロジェクトの成果物全般の品質を保証するため、製品企画などの上流工程から参画し、テスト設計、品質評価、テストチームの管理を行います。テスト実行はオフサイトにて行うため、その実行管理をメインで行って頂きます。また品質向上のために、プロセス改善やエンジニアチームへの改善指示もして頂きます。【主な利用技術】コア言語:Javaその他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Java、Selenium等データベース:SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等【開発環境】IDE:Eclipseコード管理:Subversionその他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等
求めるスキル
(必要条件)
テストや品質管理/品質保証業務経験が計3年程度。テスト工程【結合(IT)・総合(ST)・受入(UAT)】経験。【テスト設計・レビュー・テスト実行】+品質評価・改善経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
100%自社開発プロダクトの品質管理スペシャリスト(責任者)の募集です。『世界最高峰のCRM/SFAを開発する』というミッションの下、企画などの上流工程から参画し、プロダクトの品質を保証・向上して頂きます。
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営業責任者 / ラボテックベンチャー

想定年収
~800万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービスや、産学連携を加速する研究者データベースを展開。社会にインパクトのある自社サービスをリリースしているスタートアップです。自社開発プロダクトである理系学生向けのダイレクトリクルーティングサービスを通じて日本の研究課題の解決を目指しています。そんな主力事業にて新規顧客の獲得を担うセールス責任者を募集します。“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担っていただきます。【具体的な仕事内容】●セールスチームのNewMRR目標達成に責任を持ち、それに付随する育成、組織体制構築●数値計画の進捗管理●メンバー育成へのコミット●部署リーダーミーティングへの参加
求めるスキル
(必要条件)
●法人営業経験(年数は問わない)●5名以上の組織のマネジメント経験
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Recruiting Director ウォルマートジャパン・西友

想定年収
1,400万円~1,700万円程度 ( 34~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都北区
勤務先 東京都北区
職務内容 同社の企業ビジョン(Save Money Live Better)を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用・Staffingの観点から貢献していただきます。具体的には、新卒・中途・フィールド(店舗)領域の採用につき、●採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行、●採用グループの育成、●社内外関係者とのエンゲージメント構築、●予算・数値管理、●社内リソースの効果的な配置を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
人事制度や諸施策の導入・実行推進するためのプロジェクトマネジメントスキル、人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規)、プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル、社内でのリレーションシップ、マネジメント経験(5年以上且つ部下5名以上の経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
採用・Staffing担当ダイレクターはそのために、すべてのグループメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整備し、業務をサポートし、サーバントリーダーとしてチーム育成に最大の力を注ぎます。また、最先端の手法を用いた採用・Staffing活動を自ら行なう傍らで、教育や配置などの他の人財グループ、HRBP、ハイアリングマネージャーおよびWalmartのInternational Talent Acquisition Teamと効果的に連携し、採用候補者・社内異動候補者およびグループメンバーの生涯キャリア形成を戦略的にサポ
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Recruiting Manager ウォルマートジャパン・西友

想定年収
1,000万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都北区
勤務先 東京都北区
職務内容 ウォルマートの企業ビジョン(Save Money Live Better)を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT(ハイ・パフォーマンス・チーム)を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を。具体的には具体的には、新卒・中途・フィールド(店舗)領域の採用につき、●採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行、●派遣社員の包括的な管理、●採用グループの育成、●社内外関係者とのエンゲージメント構築、●予算・数値管理を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
人事制度や諸施策の導入・実行推進するためのプロジェクトマネジメントスキル、人事全般に関する充分な知識・経験(特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規)、プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル、採用業務経験5年以上、且つダイレクトソーシング経験2年以上、マネジメント経験(3年以上且つ部下3名以上の経験)、英語力(TOEIC800点以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
ウォルマートの企業ビジョン(Save Money Live Better)を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT(ハイ・パフォーマンス・チーム)を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を担っていただきます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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