年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] 経営管理
該当求人数： 67件
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社長室マネージャー候補 コインチェック
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案（ドキュメント化）を行い、社長がステークホルダー（親会社・社外取締役・監査役・執行役員）のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。 会社の中心を担っていただく人材として具体的には下記を担っていただきます。 ■経営企画業務・中期経営計画の策定・中期経営計画に基づく横断施策の企画および実行・予算作成・四半期別の重要施策の実行管理・BCP計画作成・実行・事業提携等の企画・推進・KPI設計、管理・会議体運営・その他社長特命案件の企画・実行■広報・秘書業務のマネージメント・メディア対応（取材対応・メディアリレーション構築）・告知対応（プレスリリース・SNS運用）・会議体（取締役会・監査役会）運営補助・グループイベントの連携補助 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業会社の経営管理・企画系部門、またはコンサルティングファームでの業務経験 ■経営戦略立案、新規事業立案に関する業務経験 ■全社横断のプロジェクト設計、KPI管理やタスク管理の業務経験 ■会議体資料作成、会議体運営に関する業務経験 ■組織マネージメント経験 |
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自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- 1,000万円～2,500万円程度 ( 0～0才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のような領域の案件、サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行、管理を行います。 戦略策定、オペレーション改革、会計領域、SCM領域、人事、企業変革、IT、等。 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 マネージャーは、大規模、難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャー、またはチームリードを担当し、将来のアカウント担当として、大規模、難易度の高いいプロジェクトを遂行し、案件の継続受注に貢献することが期待されます。 シニアマネージャー、ディレクターは、アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO、部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提案し案件受注をリードできること、あるいは、大規模、難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担当し、案件の継続をリードすることが期待されます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでのマネジメント経験。 コンサルタントとしての基礎的資質。 ○自動車・製造業ビジネスの知識：製造業における経営企画、生産管理、販売、会計、経営管理等のいずれかの主要業務に関する経験。 ○プロジェクト管理の経験：製造業において、システム構築のプロジェクトをリードした経験(プロジェクトマネージャーまたは大規模プロジェクトのPMO)。 製造業において、業務プロセス改革、統合支援(システム統合、人事・組織統合)の経験を有する。 製造業におけるシステム導入の経験を有している。 |
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Risk Assuranceコンサルティング（リスク） PwCあらた監査法人
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害等、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 本チームでは、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。 以下のようなコンサルティング・サービスを自ら企画し、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしていただける方を多数募集しています。 ■領域：情報セキュリティ／サイバーセキュリティ。 ITガバナンス。 金融IT。 データアナリシス。 フォレンジック。 グローバル経営管理／内部監査。 ビジネスレジリエンス（ERM、ガバナンス強化、BCP／BCM）。 システム開発に係るリスク評価 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビッグ4をはじめコンサルティングファームにおいて、戦略策定やＩＴ・組織の改善（BPR）に関するコンサルティングを、3年程度経験されている方。 企業の経営企画／ＩＴ企画／各業務部門において、全社・ＩＴ・部門戦略や事業計画の策定、部門間調整・部門への計画適用・モニタリングといった企画業務を3年程度経験されている方。 |
経営企画・経営管理リーダー候補（Money Forward X） マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | MFX組織全体の経営を効率化して組織全体の最適化をさせるミッションを担っていただきます。 執行役員・本部長の経営補佐も担っていただくことになります。 組織としてよりグロースを目指していくために、社内外の「他部署」「経営」「クライアント」「業者」などと連携しながら、手法として「経営戦略」「財務戦略」「新規施策」「イベント」「提携」「M&A」「他社ツールの活用」などを駆使して、組織運営を牽引していただきます。 【実務内容】・執行役員・本部長の経営補佐・戦略の立案・経営企画・PL予実管理/財務管理・事務企画・組織運営全般・組織設計・採用企画・オペレーション・広報・イベント企画. |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画・管理業務経験（1年以上）・関係者に分かり易く説明出来るコミュニケーション能力・数的分析能力の高さ、ロジカルシンキング・財務分析の能力 |
【TCV】海外セールス（マネージャー） ／ メディア企画・運営のWebベンチャー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中古車輸出支援サイトの海外向けセールスやアライアンス、顧客折衝全般をお任せします。 基本的には海外（主にアフリカ地域）への長期出張という形で就業いただくため、ビジネス英語を使った交渉能力を生かせる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞・海外子会社の経営管理、マネジメント・海外パートナー企業との提携交渉（営業・アライアンス）・海外顧客への営業活動、新規開拓・海外顧客からの問い合わせ等各種対応・英文契約書の作成、各種リスクの調整等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネス英語力（英語で交渉ができる・契約書等のビジネス文章が作成できる）・法人営業経験・現地でのマネジメント経験 |
管理本部/経営管理部（法務担当） ／ ネット型の総合リユースサービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2019年12月18日に上場を果たし組織が拡大する中で、総務部が担当していた法務部門を独立させ、その部で中心的な役割を担っていただきます。 （全般）・契約書の作成及び審査・サービス利用規約の作成及び修正・サービス運営に関する法的問題への対応・知的財産（特許、商標）関連業務・株式関連業務・登記関連業務・株主総会の企画・運営・取締役会運営等の会社法関連業務・リスク管理体制の企画・運営・社内コンプライアンス研修の企画・実施・内部通報制度の運用 （新規事業、M&A関連）・新規サービス立ち上げプロジェクトへの参加・法的スキームの提案・事業譲渡、資本提携等に関する法的スキームの検討及び法的調査（その他）・訴訟対応やトラブルへの対応・各士業との調整、折衝 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社や法律事務所で企業法務の経験がある方 |
【金融業界経験者歓迎】経営企画 ／ Fintechサービス企業
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。 子会社の経営管理やグループ横断PJT等様々な業務に従事していただき、グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 ※銀行・カード・生保・損保などの様々な金融事業に携われます。 ＜具体的な業務例＞・傘下にある事業会社の経営管理・新規事業開発(M&A含め)・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進・官公庁との折衝■部署構成：経営企画部への配属となります。 経営企画部は現在17名で構成されており、領域ごとに管理会計、事業戦略、広報といった形でチームを分けています。 管理会計のチームに配属予定ですが、ご経験とご希望により配属チームは調整します。 あらゆる子会社の管理をしていくため、証券、銀行等様々なバッググラウンドの方が活躍しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業界における経営企画あるいは事業企画、営業企画の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- KDDIの金融サービス系グループ会社の持ち株会社／子会社の経営管理や新規事業開発、プロジェクト推進をリードして頂きます。
CSO Space BD
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長と共に、新規事業企画・開発をはじめ、全社戦略立案から推進までを担っていただきます。 役員候補になる方です。 日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献していただきます。 宇宙ローンチサービス以外の事業の核を作るべく、次世代教育事業の推進や、経営企画・経営管理業務など、ご経験や適性に応じて幅広い業務を想定しています。 海外と連携したグローバルビジネスが中心となる。 全社戦略立案：事業シーズ調査(ヒアリング、ブレスト、リサーチ等)。 新規事業開発(企画、営業、契約、業務までの一連を検討の上実行まで。 場合によっては事業部門に異動もあり得る)。 ロビー活動(中央省庁 文科省・内閣府・経産省等)。 予算計画立案・管理、管理会計の検討。 株主・金融機関とのコミュニケーション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームでのマネージャーに近い経験以上の方、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。 グローバルの視点。 宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。 ビジネスレベルの英語力。 ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。 この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
社長室スタッフ Space BD
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長やCSOと共に、事業開発や全社戦略立案から推進までを担っていただきます。 日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献。 打ち上げサービス以外の新規事業をゼロから企画・開発。 また、宇宙飛行士になる訓練方法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと共同で開発した「非認知スキル」と呼ぶ次世代教育手法を軸にした教育事業の推進や、経営企画・経営管理業務など、ご経験や適性に応じて幅広い業務を想定。 海外と連携したグローバルビジネスが中心となる。 全社戦略立案：事業シーズ調査(ヒアリング、ブレスト、リサーチ等)。 新規事業開発(企画、営業、契約、業務までの一連を検討の上実行まで。 場合によっては事業部門に異動もあり得る)。 ロビー活動(中央省庁 文科省・内閣府・経産省等)。 予算計画立案・管理、管理会計の検討。 株主・金融機関とのコミュニケーション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファーム、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。 グローバルの視点。 宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。 ビジネスレベルの英語力。 ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。 この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
次世代経営管理システム企画 リクルート
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■リクルートでは組織改編(グループ各社の本部機能の統合)に伴い、次世代経営管理システムの検討を進めています。 50,000IDを支える、一大ビッグバンプロジェクトです。 グループ各社のビジネスの理解から各種検討を行い、企画に落とし込んでいく戦略・企画から携わっていただける、経験豊富なプロフェッショナルを募集しています。 ※リクルートは若い会社のイメージがあるかと思いますが、実態として営業メンバーが若く、IT部門の平均年齢は30代中盤です。 40代でご活躍されている方も多くいらっしゃり、それぞれの専門性を活かした活躍をされています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■最上流工程に関わるPM、ITコンサルタントとしての実務経験 ■事業会社IT部門でのシステム企画・開発ディレクション経験(業界不問) ■高い論理性・コミュニケーションスキル |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
