年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
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広報・IRの求人情報
- 検索条件：
- [職種] 広報・IR
- 職種大分類：
該当求人数： 36件
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【コーポレート／コーポレートコミュニケーション本部】広報（国内外のメディアを通じた情報発信） ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・同社グループの経営や事業に関するメディアへの情報発信を担当いただきます。 （広報プラン立案、プレスリリースをはじめとする広報資料の作成・発信、メディアへの取材提案や問い合わせ対応、メディアの声の社内フィードバック等）・マーケティングやIR、社員コミュニケーション等全社の様々なコミュニケーション活動のハブ機能としての役割を担い、各活動を担当する部門との連携やコミュニケーションプランのデザインを牽引していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・広報（メディア対応）経験 5年以上・部下マネジメント経験（People Management経験がなければエキスパートまたは主任として採用） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 最先端のICTを活用し社会課題の解決に貢献する事業に注力しており、広報の立場でこうしたプロジェクトに関わることができます。
業界トップクラスの数の情報発信を行っており（年間約300件のプレスリリース）、メディアと接する機会も多いことから、広報のスキルを更に高めることができます。
経営関連、社内のカルチャー変革活動と密接に連携でき、会社の変革や成長に貢献する機会を得られます。
社員コミュニケーションをはじめ、コミュニケーションに関わる様々な業務でキャリアを築いていくことが可能です。
事業分野ごとに担当をアサインし、数年単位でローテーションすることで、全社の多様な事業領域を経験できます。
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事業PR ChatWork
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業PRの担当者として以下の業務を担っていただきます。 ・ChatworkおよびChatworkに関連する新規事業のPR戦略の立案と実行・PR戦略に伴うプレスリリース作成配信／取材対等などのメディアリレーション／ソーシャル運用などの施策実施・マーケティング部と連携し、認知を獲得するためのオンライン＆オフラインイベントの企画 / 運営 / 実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方で、従来のPRの価値観とらわれず、新しいPRのあり方を模索しながら「攻め」のPRができる方を歓迎します。 ・事業会社のPRポジションで企画から実行までを担当してきた方（3~5年）・BtoB PRの経験がある方・マーケティング / PR代理店などで本ポジションに適する経験をお持ちの方（3~5年） |
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サステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補 ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。 世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。 それが私たちの目指すサステナビリティです。 このように、これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。 今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。 相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります：●ソーシャルイノベーション領域、●環境領域、●コミュニケーション領域。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。 英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験。 |
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戦略広報・PR リーダー候補 ／ 大手アパレル企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・ジーユーの企業取り組み・ファッションの両軸での露出を国内外のメディア（新聞・テレビ／雑誌／WEBなど）において獲得し、ブランド地位向上するための戦略立案・実行。 ・PRリテーナー含めた各媒体関係者との継続的なメディアリレーションズ構築の推進。 ・海外の広報戦略をリードし、現地PR・マーケティングチームとの連携に基づくプランニングの実行。 ・ミッション・目的を明確にした上で、チーム体制の構築やコーチングを含めたマネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・広報・PR業務をご経験されている方・チームマネジメントの経験をお持ちの方・モチベーションを維持し、エネルギーがあり、人を巻き込むリーダーシップがある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第２のブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。
」あらゆる人にファッションをもっと自由に楽しんで頂けるようにするというブランドメッセージをかかげ、2006年の創業からわずか8年で年間売上高1,000億円を達成し、現在は売上高2,000億円を突破しています。
ファッション業界は今、変革のときを迎えていますが、ジーユーが今後もさらに成長していくために、ジーユーは「生活者・生産者・地球」と３つの視点でコネクトし、「オシャレ！」 で 「つかえる！」 商品を、「高い品質」 と 「うれしい価格」 で、サステナブルに提供し、みなさまを笑顔にし、ワクワクさせ、自由になれるファッションをお届けしてまいりたいと思います。
日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げ、ファッションの力を、喜びを、世界中のあらゆる人々に届けていくために、当ポジションを募集します。
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DX戦略推進 ブランドコミュニケーション ／ 通信教育のリーディングカンパニー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社グループ全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織に所属し、デジタル観点でのブランドイメージ確立のため、戦略立案から社外広報・PRおよび社内広報の実行を担当いただきます。 CDO(Chief Digital Officer)の下、目指す姿の定義と現状把握を行い、課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策に落とし込み、ステークホルダーを巻き込みながら広報・PRの実行まで一貫してお任せしたいと考えております。 具体的な手段としては、プレスリリース作成、メディア対応(問合せ・取材対応etc.)、メディアリレーション構築、PRイベント企画、インナーコミュニケーション(社員向けサイトの運用etc.)などを想定しています。 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
広報戦略立案、もしくはPR企画のご経験者。 自ら課題設定、戦略立案から対応でき、成果を求めていける方。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、デジタル観点でのブランドイメージ確立のため、戦略立案から社外広報・PRおよび社内広報の実行を担当する重要なポジションです。
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【医療xIT】広報・IR ／ デジタル医療スタートアップ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当業務】事業の拡大に伴い、対外発信の重要性が増す中で、CFOの下で積極的に広報活動をして頂きます。 同社は外部発信が現在は弱いので、技術周りの外部発信をしていけたらと考えております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での広報及びIRの経験。 ●社外コミュニケーションに長けた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「医療機器／処方箋としてのアプリ」を展開するスタートアップです。
デジタル医療市場は、米国では年間20%超で成長を続けています（2020年で35億ドル、2024年には75億ドルになる見込み）が、日本でのプレーヤーはまだ数社のため、この分野のリーディングカンパニーになるポテンシャルがあります。
日本の高齢化、医療の高度化による国民医療費の膨張（年間42兆円超）、社会保障費の増加、国の財政圧迫、また医療人材不足という状況に問題意識を持ち、必要な時に医療や介護を受けられる「持続可能な医療」の実現したいという、同社のビジョンに共感する方にお勧めしたい求人です。
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広報、サステナビリティ部企画(マネージャー候補） 良品計画
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都豊島区東池袋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の広報、サステナビリティ部でIRやESGに関わる業務を行っていただきます。 IRを中心として機関投資家向けのコミュニケーションの強化をしていくにあたり、リーダーとして推進していただける方をお探ししています。 海外機関投資家向けがメインだが、個人株主を増やしていくことを検討していてESGも含めてIRとして発信を増やしたいと考えている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IR経験者、ESG関連業務、 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。
環境経営の企画・推進 ／ 機械メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 31～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担い、グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、社内外への環境関連の情報発信等を主に行っています。 【具体的には】1.グループ全体の環境負荷削減推進・事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開・グループ全体で実施する施策の企画立案や実施（省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など）2.各種会議体の運営・上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催3.環境コミュニケーションの推進・環境報告書の制作（レポート）、ホームページでの情報発信・外部評価機関からの質問書に対する回答、機関投資家との対話（英文による）上記１〜３のいずれも2、３名のチームで業務にあたる。 主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・製造業の工場勤務経験または事業所のエネルギー管理経験者（1名）・英語で海外拠点とのやり取りが問題なく行えること（1名）※上記のどちらかを満たす人材を1名ずつ、両方兼ね備えた人材というわけではない。 ・ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上※募集2名のうち1名は、日常的に英文メールでの交信、英語での資料作成あり。 ※海外出張時や海外会議の際に現地社員と直接英語でやり取りあり。 |
本社広報 楽天
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～38才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | サービス広報複数サービスの認知度・ブランド力を高めるための広報戦略を策定・実行します。 また、メディアとの良好な関係の構築・強化も目指していただきます。 企業広報経営戦略を理解したうえで、コーポレートブランドの認知・レピュテーションを高めるためのグループ横断的な広報戦略を策定・実行します。 ・広報戦略の企画策定・実行・記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアリレーションの構築・メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション・掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉・オウンドメディアを通じた情報発信 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3〜10年程度の方。 事業会社での広報・PRの実務経験または広報代理店（PR会社）でのコンサルティング実務経験3年以上。 広報戦略の企画立案・実行経験。 日本語でのプレスリリース、ニュースレター等の企画、ライティング、編集、配信経験。 記者会見、プレスイベントの企画、進行管理、メディアリレーション経験。 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方。 入社後2年以内にTOEIC800点以上が取れる方※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 |
HQER004 政策渉外 リーダー・上級担当者 ソニー
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織としての担当業務：国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。 ■職場雰囲気：●対外的に説明責任を果たす組織のため、社員一人一人が責任感を持ちながらも、チームワーク、社内関係部署との連携を意識して業務にあたっています。 ●事務系・技術系問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、経験者採用で入社した者も多いです。 ■担当予定の業務内容：●ソニーグループの事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。 法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。 ●ソニーグループの事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。 ●経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験（現在、過去問わず）・文系・理系のバックグラウンドは問わないが、テクノロジーへの強い関心 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
