年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] DX
該当求人数： 302件
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デジタルコアの中核をなす大規模なSAP導入のコンサルティングと開発 エヌ・ティ・ティ・コムウェア
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【NTTグループのDX推進に向けたコンサルタント業務】NTT持株会社ドコモを始めとする各社連携から構成される検討チームをリードし、NTTグループのDXを推進する。 特に 会計、調達購買、人事等の企業経営に関わる。 基幹システムの統括組織としてグランドデザイン策定から導入調整までを一元的に実施する。 【SAPソリューションを設計・開発するITエンジニア業務】NTTグループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの設計・開発を担当する。 【SAPソリューションの方式・基盤を設計・構築するITエンジニア業務】NTTグループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの方式・基盤部分の設計・構築を担当する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ERP構築に関連するコンサルティング・開発経験 ・大規模開発プロジェクトのチームマネージメント経験（SAPに関わらず、ある程度大規模なERPシステム開発プロジェクトに携わった経験）※個人ではなく、チームとしての開発経験が必要 ※目安として、開発期間半年以上かかるようなプロジェクトに携わった経験 ※複数チームをまたがって調整する経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- NTTグループDXの推進に向けたSAP導入を主導できるリーダを募集します。
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ビジネスプロセス＆マネジメントコンサルタント【エンタープライズ／コンサル】 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜主な顧客＞製造業を中心とした大手〜中規模企業。 提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターとなり、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 ＜主な業務＞顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案。 半年〜1年程度のPJに、大規模PJや中小規模PJのリーダーとして、顧客との検討会の準備・リード・合意形成およびドキュメント作成やプレゼンの実施。 【企画テーマ例】企業のデジタル化構想立案・推進。 生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域の業務・システム改革。 顧客への提案支援も行っていただきます。 【最近のPJ事例】・部品製造業におけるグローバルデジタル化・業務改革構想検討・化学品製造業の生産を中心としたDX企画・機械製造業のAI需要予測を組み込んだ業務プロセス改革 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング職への志望意欲が高く自己研鑽を積んでいる方で、以下いずれかを満たすこと。 （１）生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティング経験（3年以上）。 業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ルール・業務プロセス・システム等改革実現施策の検討を指します。 （２）事業会社での5年以上の経験かつ上記領域における業務改革PJ参画経験※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても上記要件を満たさなければ応募できません。 |
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※急募※ 公共DX向けプロジェクトマネージャー ※PMP資格保持者限定 トランスコスモス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | トランスコスモスが公共機関（主に地方自治体）より受託する公共DX推進に係わるコンサルティング業務※1 のプロジェクト管理をお任せします。 社内の複数部門からの要員で構成されるプロジェクトのマネージャとしての役割です。 (1)提案支援（RFIに基づく提案書作成支援）●構成されたプロジェクトメンバーで提案書作成●プロジェクトマネージャとしてクライアント向けのプレゼンテーション(2)プロジェクト管理（進行管理、課題管理、工程管理、納品物管理、各種渉外対応）(3)地方自治体からの提案依頼に基づき弊社営業が社内プロジェクトを起案※1…DXアドバイザとして特定の行政手続きに係わる現状把握や課題抽出、ICT活用による改善策（ロードマップ）の策定および該当改善策に係わる予算要求へ向けた要件定義書や調達仕様書の作成支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●PMI（米国プロジェクトマネジメン4ト協会）認定の PMP（Project Management Professional）資格保持者である●プロジェクトマネジメント経験２年以上●Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル●実務感覚をベースとした管理調整能力●論理的思考力およびアウトプット力●部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力●社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
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デジタルワークプレイス事業におけるSaaS、アプリ商品企画担当 ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業内容】デジタルワークプレイス事業では、グローバルにITサービス、DXサービス、デジタル複合機を開発・販売しており、オフィスや病院、物流、製造といった様々な業種・業態の現場の課題に、“Intelligent Connected Workplace”というコンセプトでお客様のDXや価値創造を支援しています。 同社の強みは世界各国に直販体制が構築されている事であり、密な課題提案・サービス提供により、お客様と強い信頼関係を構築しております。 その顧客基盤を活かし顧客のDXに繋がる新たな事業開発・推進を手掛けています。 【職務内容】デジタルワークプレイス事業（B2B）におけるSaaS・アプリ群の1) 商品企画立案およびライフサイクルマネジメントの設計2) 商品化推進（他社連携、グローバルステークホルダー(国内外開発拠点および販社など)との交渉、合意形成）3) 戦略立案支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1) ITサービス業界に所属した経験(5年以上)2) SaaS,アプリ商材に関する企画、商品化推進の業務経験(2年以上)3) 海外メンバーとのコミュニケーション能力(英語によるビジネス会話を行えるレベル) |
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物流DXコンサルティングセールス Hacobu
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大企業を中心とした顧客に対する、DX推進・実現、および物流を切り口とした経営改革・業務改革のコンサルティング営業をお任せします。 このポジションは単なるシステムの提案営業ではありません。 私たちが目指しているのは、顧客の物流DXを推進・実現させること。 そのための手段の一つとしてシステム導入をご提案しています。 ＜担当いただく新規案件の流れ＞・コンタクト開始・顧客課題の洗い出し・解決に向けたロードマップの策定・キーマンとのリレーション構築・社内外の関係者との調整・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向け提案経験（2年以上）●論理的思考力●自分で考え行動できる姿勢 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 物流DXを推進するスタートアップのコンサルティングセールスとしてご活躍頂くポジションです。
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ITソリューション営業 INTLOOP
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルトランスフォーメーション領域を中心に、新規案件の開拓を行っていただきます。 顧客課題に寄り添い、価値提供範囲を選別後、プリセールスに繋げる役割になります。 クライアントのニーズ発掘や課題ヒアリング。 クライアント課題の抽出と価値提供範囲の選定。 プリセールス部門へのエスカレーション。 また、新規開拓以外にも、既存クライアントのアップセル・クロスセルをご担当頂く可能性があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を満たす方。 １．IT業界におけるソリューション営業の経験（3年以上）。 ２．コンサルティングファームでのセールス経験（3年以上）。 ３．プリセールスやテクニカルセールスとしての経験（3年以上）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 特定のプロダクトに依存せず、顧客の課題解決に繋がる最適なソリューションおよびプロダクトを提案でき、またプロダクト導入で終わらず、顧客の状況によってはコンサルティング部門と協力したコンサルティング提案に携わることもできます。
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DXビジネスクリエータ ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】2019年10月に新たに発足した、同社のDX専任組織”Digital Business Office”2021年度からはデジタルビジネスオファリング事業部としてミッション・アセット・人員ともに拡充を行い、DXオファリング(サービス) をベースとした新しいアプローチでDXビジネスのドライブ・拡大に取り組んでいます。 お客様との共創による価値創造を具現化するDX ビジネスクリエータとして、DX関連の事業企画・提案・デリバリの組立てまでの一連のビジネスをリードできる方を募集します。 【職務内容】DXというNew Marketでの事業企画・提案・デリバリの組立てまでの一連のビジネスをリード・顧客課題を解決するDX事業企画・社内外のDXコア技術(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等）を持つ専門家集団を率いた顧客へのDX提案・DX案件の組成、牽引、ビジネス拡大 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜主任クラス＞・新規ビジネスの立上げ経験があり、構想力やレジリエンス(チャレンジを厭わないマインドセット)を保有・業界動向、顧客ニーズを把握し、具体的な戦略や戦術、提案に落とし込む論理的思考能力・基礎的なビジネスフレームワークへの理解、ドキュメンテーションスキル・顧客含めた社内外ステークホルダーとの交渉能力・5名以上のPJをリーダーとして完遂した経験＜マネージャークラス＞・顧客（CXO)含めた社内外ステークホルダーとの交渉能力・10名以上のPJをリーダーとして完遂した経験 |
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コンサルティング営業部門 本部長 ／ ERP開発企業
- 想定年収
- 1,500万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案、それによる課題解決を行う営業組織のDivision Manager(本部長クラス)として30〜40名単位の組織のマネジメントを担う。 新規開拓営業・既存顧客営業、営業組織の戦略立案、営業戦術の改善・組織風土の変革、人材マネジメント、等の組織マネジメント全般。 提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行う。 企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは顧客の真の課題解決はできない。 また、数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、顧客の意思決定までのハードルが高く非常に難易度の高い提案活動となる。 競合は大手ファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案能力が求められる。 経営に近いレイヤーで、自社営業組織の変革および会社の立て直しに参画できるポジション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ソフトウェア(BtoB)業界でのフィールドセールス経験(パートナー営業、アライアンス営業だけでなく、直販もしくはハイタッチ営業)。 営業部門の組織マネジメント経験。 何もない状況から、自ら勝ち筋を作り実績を作った経験。 あいまい耐性のある方。 目標にコミットし、当社既存の営業手法の見直し含め、新しい勝ち筋を作れる方。 組織風土の変革含め、強いリーダーシップを発揮してくださる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。
経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
同社は、その変革に取り組む顧客の企業基盤を支える、経営基幹システム(ERP)を中心としたDX化を推進することで、顧客の企業価値を拡大させることをミッションとしています。
会社の復活に向けた動きの中で、営業体制(特にフィールドセールス)の強化が喫緊の課題となっており、手腕を発揮していただける方を期待しております。
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コンサルティング営業部門 部長 ／ ERP開発企業
- 想定年収
- 1,200万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案、それによる課題解決を行う営業組織のDepartment Manaqer(部長クラス)として5〜10名単位の組織のマネジメントを担う。 新規開拓営業・既存顧客営業、営業組織の戦略立案、営業戦術の改善・組織風土の変革、人材マネジメント、等の組織マネジメント全般。 提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行う。 企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは顧客の真の課題解決はできない。 また、数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、顧客の意思決定までのハードルが高く非常に難易度の高い提案活動となる。 競合は大手ファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案能力が求められる。 経営に近いレイヤーで、自社営業組織の変革および会社の立て直しに参画できるポジション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ソフトウェア(BtoB)業界でのフィールドセールス経験(パートナー営業、アライアンス営業だけでなく、直販もしくはハイタッチ営業)。 営業部門の組織マネジメント経験。 何もない状況から、自ら勝ち筋を作り実績を作った経験。 あいまい耐性のある方。 目標にコミットし、当社既存の営業手法の見直し含め、新しい勝ち筋を作れる方。 組織風土の変革含め、強いリーダーシップを発揮してくださる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。
経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
同社は、その変革に取り組む顧客の企業基盤を支える、経営基幹システム(ERP)を中心としたDX化を推進することで、顧客の企業価値を拡大させることをミッションとしています。
会社の復活に向けた動きの中で、営業体制(特にフィールドセールス)の強化が喫緊の課題となっており、手腕を発揮していただける方を期待しております。
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【特別専門職】DX推進担当：DX案件の企画支援・プロマネ支援 野村不動産
- 想定年収
- ～1,109万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 野村不動産グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げの推進、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援として、各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援やビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援に加え、それに付随するベンダー選定、PoC実施、プロジェクトマネジメント支援までお任せいたします。 【具体的な業務内容】■デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げの推進■野村不動産グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案■新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、PoC実施、事業化推進【配属先情報】DX・イノベーション推進部DX推進室 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビジネス変革に必要なシステムの企画、及びプロジェクトマネジメント経験者※野村不動産グループのビジネスをデジタル技術で変革する志のある方を歓迎いたします。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
