年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
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経営企画・事業企画の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 経営企画・事業企画
該当求人数： 274件
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経営企画（メンバー） ウェルスナビ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●事業計画の策定●予算管理●会議体運営（取締役会、経営会議などの運営）●投資家向け資料作成●J-SOX対応●各種業務フローの設計・見直し など 配属予定の経営企画チームは、マネージャーとメンバーの2名による少数精鋭の体制です。 経営企画の経験・専門知識が豊富なメンバーとともに幅広い業務を進めながら成長し、1年以内には自分の経験/スキルを存分に活かせる業務で力を発揮してください。 【このポジションの魅力】業界注目のスタートアップの安定成長を支えていくポジションです。 経営企画業務を幅広くお任せするため、これまであなたが経験した事業会社での経営企画業務のスキルを活かしながら、より成長できるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経営企画経験（1〜5年程度）●中期経営計画、予算管理、会議体運営経験をお持ちの方●個人投資家としてご自身で投資経験・投資商品の種類や経験年数は問わない・また勤務先で金融商品の保有、売買等が禁止されている場合は除外 |
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【総合企画】グループ品質部プロジェクトマネージャー 楽天
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ品質部は、楽天グループの競争優位を確立するため、グループサービスの品質向上＝顧客体験の向上を推進することをミッションとしています。 NPS（ネットプロモータースコア）やお客様の声に基づいて、横串でグループサービス（事業側）の改善活動を支援しています。 ■事業側と共に、お客様の声の収集、分析、施策提案、時にはお客様の実際の行動データ分析や競合比較などを通じて改善アクションを策定し、サービスの改善、顧客体験の向上を図ります。 ■楽天グループのサービスレベル基準、それを達成するためのガイドラインを策定し、お客様のネガティブな体験を未然に防止するグループ品質保証活動を進めています。 ■インターネットサービス企業における品質活動は前例も少ないため、自分達で手法を考え、創造するチャレンジングな業務です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験をお持ちの方。 インターネットサービス経験者。 経営モデル、事業モデル、サービスの開発・導入経験のある方。 NPSなど、サービス品質向上のための企画立案・実行経験のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の全社横ぐしの経営企画のイメージです。
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【総合企画】総合企画部 - 全社QCC推進メンバー 楽天
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。 ＜業務例＞●全社イニシアチブQCCの国内・海外の企画・推進‐計画策定（目的・目標・戦略・スケジュール策定）‐各組織で実施されるQCC活動の問題解決ハンズオン支援‐各組織のステークホルダーとのコミュニケーション（エグゼクティブ〜現場まで）‐KPI管理（エクセル集計および定量分析等）‐定期的なマネジメント報告書の作成 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●楽天グループ全体を捉え、経営上の意思決定事項に関わるうえでの、オーナーシップ・俯瞰力・洞察力●様々なステークホルダーと折衝し、課題解決を推進するための、リーダーシップ・企画提案力・調整力●具体的に変化を創出する、戦略思考・問題解決思考・遂行力●言語：日本語：ネイティブレベル／英語：TOEIC 800点以上必須 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の全社横ぐしの経営企画のイメージです。
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Sr. Program Manager(家電・キッチンカテゴリ) アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | CX向上をミッションとします。 例えば、家電商材は検索しても自分が欲しい商品になかなかたどり着けないこともありますが、ユーザーの不便さを解消するために効果的なSearch Marketing Programの構築などをリードいただきます。 他、以下のような内容をお任せします。 ■製品の長期的なトップライン成長を促進するためのマーケティング戦略とビジネスプログラムの開発と実行。 ■Amazonでの検索結果ページや商品詳細ページでの商品発見率を高めるためのマーケティングや取り組みの企画、実行。 機能開発が必要な場合には、具体的な戦略や要件を別担当者にインプット。 ■価格設定、グローバルCX機能のローカライズなど、ビジネスに影響を与える様々なプロジェクトのリード ■ビジネスプログラムを拡大するためのグローバルプロセスの考案と簡素化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【ビジネスレベルの英語力は必須】加えて以下いずれかのご経験 ■DXコンサルタント：企業が持つ課題や問題をテクノロジーで解決することを導いた経験、顧客が見えていない問題点を見つけて改善するための提案をした経験 ■プロジェクトマネージャー：課題や要望に対してのプロジェクト管理を遂行し、成功に導いた経験 ■プロダクトマネージャー：マーケティング視点を持ち、ローンチ前の市場リサーチやマーケット戦略、ローンチ後の需要喚起や定着率向上などのプロダクトの成功にフォーカスした経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のカテゴリーや、カテゴリ横断プログラム内の社内コンサルタントのような立ち位置です。
課題を発見し、対策を練り、実行するところまで、幅広いスキルとフットワークが求められます。
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商品本部(ライフスタイル領域) 戦略企画室 室長 カインズ
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | カインズのライフスタイル・PRO資材いずれかのSBU（Strategic Business Unit）における戦略企画室の室長を担っていただきます。 カインズでは各SBUを1事業会社同様にみなし、その中の戦略企画室は各SBU組織の事業戦略・新事業開発・予算管理を担います。 今回お迎えする方には、戦略企画室の責任者として売上・利益目標の達成責任をもって事業計画立案・新規事業開発等に取り組んでいただくことを想定しています。 ＜具体的な職務内容＞将来戦略考案・中長期重点ミッション策定。 事業計画の立案。 新事業開発・考案。 販促・マーケティング戦略考案。 予算管理、SBUとしてのPL管理 等。 ＜組織人員構成＞ 各SBU毎に約50名程度の社員で構成する見込みです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画・戦略企画、もしくは コンサルティング会社での戦略コンサルティング経験のある方（目安5年以上）。 新規事業立ち上げに携わった経験（目安5年以上）。 組織/プロジェクトのマネジメント経験（目安10人以上の組織） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
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新規事業戦略室 室長 カインズ
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | カインズのリフォームエクステリアカンパニー部における戦略企画室の室長を担っていただきます。 短期的には部長補佐としてリフォームエクステリア事業の新規事業の立ち上げを担って頂き、将来的には戦略企画として戦略の考案ならびに中長期ミッションの策定に尽力いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ リフォームエクステリア事業における新規事業の立ち上げとPDCA管理。 既存プロジェクトのPDCA管理。 将来戦略の考案、中長期重要ミッションの策定。 販促・マーケティング戦略考案。 予算管理、PL管理 等。 ＜組織人員構成＞約100名程度の社員で構成されております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画・戦略企画、もしくはコンサルティング会社での戦略コンサルティング経験のある方（目安5年以上）。 新規事業立ち上げに携わった経験（目安5年以上）。 組織/プロジェクトのマネジメント経験（目安10人以上の組織）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
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社長室マネージャー候補 コインチェック
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案（ドキュメント化）を行い、社長がステークホルダー（親会社・社外取締役・監査役・執行役員）のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。 会社の中心を担っていただく人材として具体的には下記を担っていただきます。 ■経営企画業務・中期経営計画の策定・中期経営計画に基づく横断施策の企画および実行・予算作成・四半期別の重要施策の実行管理・BCP計画作成・実行・事業提携等の企画・推進・KPI設計、管理・会議体運営・その他社長特命案件の企画・実行■広報・秘書業務のマネージメント・メディア対応（取材対応・メディアリレーション構築）・告知対応（プレスリリース・SNS運用）・会議体（取締役会・監査役会）運営補助・グループイベントの連携補助 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業会社の経営管理・企画系部門、またはコンサルティングファームでの業務経験 ■経営戦略立案、新規事業立案に関する業務経験 ■全社横断のプロジェクト設計、KPI管理やタスク管理の業務経験 ■会議体資料作成、会議体運営に関する業務経験 ■組織マネージメント経験 |
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事業企画・プロジェクトマネジメント（建設機械事業推進部） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における【建設機械事業推進部】において、(1)DX推進業務（デジタル・ITツールを活用した業務改善）、(2)各種プロジェクトマネジメントの業務に従事していただきます。 【具体的には】(1)デジタルツールやITツールを活用して事業部全体の業務効率化の企画・推進を行う。 (2)特定の目的(サービス・マーケティング機能強化、新規事業創造、生産拠点設立等）を達成するために、限定された期間内で遂行するプロジェクトにおいて、情報管理や会議運営等を行う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画、経営企画のご経験をお持ちの方・部門横断プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方・業務改善のご経験をお持ちの方 |
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ビジネスデべロップメントリーダー（決済） ヘイ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | STORESデジタルストアプラットフォームの成長を加速させるため、VP（執行役員）直下に事業開発室があります。 VPと二人三脚で下記業務をリードいただける方を募集しています。 【主なテーマ】- 決済事業における新規事業開発の立案・推進- 決済事業におけるアライアンスパートナー戦略の立案・推進【詳細】- 決済事業における新規事業開発の立案・推進：FuturePull型の思考に基づく新規事業開発案件の立案・推進、GMV増加に寄与する武器作り、GMV以外の収益基盤の確立- 決済事業におけるアライアンスパートナー戦略の立案・推進：ビジネスバリアを構築する為のパートナー戦略の立案・推進、パートナーの発掘・折衝・契約締結・運用- プロジェクトの進捗管理、ワークフローの整理、社内他部署とのコミュニケーションリード |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 事業をハンズオンで回し、事業収益を出した事がある- 0→1に近い事業開発の経験 - 洞察力（顧客との対話を通じて、お商売の本質を見極め、ペインポイントを抽出する能力） - 先見性（EC業界に関する深い知識と経験に基づく、示唆に富んだ業界への展望） |
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M&Aマネジメント室 双日
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】●M&A案件の情報収集およびプロセス支援●企業価値算定●DD支援●投資スキーム構築支援●PMI支援●対象会社およびその株主や外部専門家との折衝【業務内容】M&Aマネジメント室は、同社グループが手掛けるM&A案件の「成功確率」と「実行スピード」の向上をミッションとしています。 主に、1. M&A実行支援（ソーシング、DD、企業価値算定、ストラクチャリング、交渉その他プロセス全般支援）、2. PMI支援、3. M&Aに関する社内啓蒙、に関する業務を行っています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●投資・M&A関連業務（アドバイザリー、プリンシパル、PMIコンサルタントなど）の経験があること（できれば2年以上）●独力でファイナンシャルモデルを構築できること |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
