HRコンサルタント MGR(部長候補)
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
<業務内容>部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ■主な業務・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保■プロジェクト事例・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行<組織の課題/期待すること>代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 |
求めるスキル (必要条件) |
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・IT、広告メディア、人材、コンサルティング、通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
テクノロジーに特化したHRソリューションを提供しています。
主な事業には、人事評価制度の設計、採用代行、教育研修、労務機能の立ち上げが含まれます。
また、ベンチャー企業向けに採用ブランディング支援を行い、複数のプラットフォームで広報コンテンツを展開しています。
さらに、デジタルマーケター向けメディア「digireka!」やHR向けメディア「digireka!HR」等の運営も行っています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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