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人事（人事企画）
ABEJA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 ＜業務内容＞基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。
非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決めていきます。
■人事企画機能の立ち上げ（0→1）・人事課題の整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ企業における人事の経験・人事領域で、企画～実行～運用改善までやりきった経験（制度・組織開発・HRBP・採用企画など領域は不問）・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【人事・組織コンサルタント】組織コンサルティング領域の0→1立ち上げ_東京
スタメン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築、カルチャー醸成、チェンジマネジメントを、構想～実行まで伴走します。
事業拡大に伴い、将来的には事業責任者候補として部門運営・サービス戦略・P/Lマネジメントも担っていただきます。
＜仕事内容＞クライアントの経営課題に直結する組織変革の「構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事・組織領域での実務経験3年以上・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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HRコンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）
ギブリー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞自社HRテックプロダクトシリーズを活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。
経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。
単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRコンサルタント または HR領域の法人営業経験（3年以上）・経営層・部長層との折衝経験・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事部マネージャー候補
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 本ポジションは、制度運用型の人事ではなく、「事業成長のために人事が何をすべきか」を経営陣と真正面から議論し、形にしていく戦略人事・HRBPの中核を担う役割です。
ネクステージグループホールディングス株式会社は「100事業体構想」を掲げ、今まさに組織構造そのものを進化させるフェーズにあります。
本社から各事業会社へHRBPを...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・人事の実務経験（採用、教育、制度など）を幅広く有する方（5年以上目安）・スピード感の早い環境での人事経験・数名以上のマネジメント経験（リーダー、主任クラス可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 ～ 855万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 業務概要：担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上）・労働関連法に関する基礎的な知識・200名～300名程度の従業員規模での就業経験・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

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人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ～ 1,058万円程度 ( 35～ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集しています。

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事業開発・アライアンス・プロダクト戦略企画【役員直下】
HRBrain

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞事業拡大に伴い、プロダクトの戦略企画および事業アライアンスの推進を担当いただける方の募集です。
市場動向を踏まえた戦略立案から具体的な施策の実行まで、幅広い業務をお任せします。
・SaaSプロダクトの中長期戦略の立案・他社プロダクトの連携および事業アライアンスの推進＜業務詳細＞■事業戦略・プロダクト戦略の立案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業戦略、経営企画、またはプロダクト戦略の実務経験（3年以上）・データ分析能力（Excel、BIツールなど）・論理的な思考力およびプレゼンテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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エンジニアリングマネージャー（EM）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事し、開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます【業務詳細】●エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援●開発チームの成果最大化のための課題発見と解決●エンジニアのプロジェクトへのアサインと...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア開発に携わった経験●エンジニアリング組織のマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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労務管理ドメインエキスパート
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 労務管理クラウドサービスのドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。
開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。
【具体業務】●実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験●人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上 ●労務システム導入コンサルティングのご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ディレクター（新規企画/運用）
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。
【業務内容】●開発ディレクション●プロダクト要件（仕様）定義・決定●開発進捗/スケジュール管理●プロジェクトマネジメント●ステークホルダーとの調整・合意形成●ワイヤーフレーム、仕様書の作成●開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験●ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力●定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験●開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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シニアディレクター（新規企画/運用）
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。
現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
本ポジションでは既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験●ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力●定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験●開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマネージャー責任者候補（VPoP/CPO候補）
HRBrain

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 プロダクトマネジメント組織を横断的に統括し、同社のプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。
＜業務内容＞■PdM組織の戦略策定と実行複数のプロダクト領域を横断する形で、プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定をPdMチームと連携し、全体戦略として統合・推進します。
さらに、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITサービスのプロダクトマネジメント経験・プロダクトチームをリードまたはマネジメントした経験・Webアプリケーションの開発に関する深い理解、または開発経験・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた実績／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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カスタマーサクセス
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
また、HRBrainのカスタマーサクセスチームががよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。
【クライアント業務】●オンボーディング（サービス活用開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・法人顧客折衝経験2年以上・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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フロントエンドエンジニア
HRBrain

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務詳細】・同社プロダクトの開発運用業務全般・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計・開発、コードレビュー・UX改善のための実装・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ・開発環境の体制や仕組み作りなど、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
【開発体制について】スクラムのフレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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バックエンドエンジニア
HRBrain

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務詳細】・人事評価クラウドおよび、HRに関する新規サービスのバックエンド開発・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装・常にベストな開発環境を作り出す・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
【開発体制について】スクラムのフレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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テックリード（フルスタックエンジニア）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【業務詳細】＜バックエンド＞・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行・ベストな開発環境の構築など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
＜フロントエンド＞・同社プロダクトの開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上）・5人以上のチームで開発した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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デジタルプロダクトデザイナー
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。
プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。
プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。
【業務詳細】●新規および既存プ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える（ユーザーリサーチ ・UIデザイン）●ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる●必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる※ポートフォリオ必須／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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事業企画（役員直下）　／　HRTechベンチャー企業

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。
ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。
【業務詳細】●事業全体、各部門毎の課題分析●事業戦略の策定●事業戦略の実行支援●プロダクト開発方針策定【ポジションの魅力】COO直下で、事業運営全...
求めるスキル
(必要条件)		 ●戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験●事業会社での経営企画／事業企画としての経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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テックリード（フロントエンドエンジニア）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
【業務内容】●HRBrainプロダクトの開発運用業務全般●技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計●開発、コードレビュー●UX改善の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上）●5人以上のチーム開発経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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【CSO直下】経営企画マネージャー候補
HRBrain

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。
また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。
このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。
＜業務内容＞■CSO直下 ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・戦略コンサルタントor総合コンサルでのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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テックリード（バックエンドエンジニア）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
【業務内容】●既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充●顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装●最大の成果を出...
求めるスキル
(必要条件)		 ●静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験●5人以上のチームで開発した経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマネージャー（新規プロダクト/既存プロダクト）
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます（2つ兼務するようなイメージ）マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。
現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていく計画です。
将来的には...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験●定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験●開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。
Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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営業企画
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞・営業組織（マーケ、IS、FS、CS、コンサル）がより効率的に成果を生み出すためのデータ分析・KPI設計およびモニタリング体制の構築・営業組織が抱える課題を特定し、改善に向けたプロセス策定および実行支援＜業務内容＞■営業企画（マーケ、IS、FS、CS、コンサルのレベニュー組織全般に対する企画業務全般）・レ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・構造化する力、当事者意識・コミュニケーション、調整スキル・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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AIプロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。
この実現に向けて、AI/機械学習領域における深い知見と意欲を持つ方を募集しています。
■業務内容・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築・プロダクトビジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSのプロダクトマネジメントの経験・エンジニア経験（特にバックエンド周り）・Webアプリケーションの開発経験・コンピューターサイエンスに関する知識・最新のAI技術に対して自身で概要をキャッチし、実装・実験を行った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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デザインマネージャー候補
HRBrain

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 同社の事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せするほか、デザイナー横断組織のマネージャーとしての業務もおまかせします。
＜業務内容＞・デザイン戦略のリード・デザインすることが中心になるようなデザイン組織づくり・デザインディレクションやクオリティコントロール・新規および既存プロダクトのユー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・5名以上のデザインチームを率い、採用・育成・評価・メンバーマネジメントを行ってきた経験のある方。
あるいは、ストラテジックデザインやUXデザインの領域で、多様なステークホルダーを巻き込みながらデザインリサーチ・デザイン戦略設計を推進してきた経験があり、デザインチームをマネジメントすることに前向きである方・経営層やプロダクトマネージャーと連携して、プロダクト目標やビジネス目標に対してデザイン戦略を計画・実行してきた経験がある方・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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EX Intelligence事業責任者候補
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。
また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。
【業務詳細】●サーベイを元にした顧客課題の特定●組織課題解決に向けた施策の検討...
求めるスキル
(必要条件)		 ●マネジメントもしくは事業責任者経験●コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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HR_人事企画
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。
社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードします。
■具体業務・人事戦略の立案・実行・評価・報酬制度の企画・運用　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する・データ分...
求めるスキル
(必要条件)		 評価・報酬制度の運用に関わった経験スタートアップ企業において人事領域に携わった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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BPR（Salesforce担当）
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 BizOpsグループは主にフロントサイドの業務支援を一手に担う組織です。
営業オペレーションの設計から、データ活用環境整備や業務効率化を目的としたSalesforceを中心とするシステム設計・運用、各種データ分析等を担当しています。
シングルプロダクトからマルチプロダクトに進化する上で、今までの業務フローやシステムなどを抜...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験（3年程度以上）　-SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験 　　-Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験 　　-アプリケーションの設計・開発経験 　　-コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験社内外のステークホルダーとの調整業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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事業企画担当
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜職務内容＞・事業戦略／年度計画の策定、KPI設計・モニタリング・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築・生産性最大化（生産性／粗利対販管費／要員最適化）施策立案・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計・新商材／チャネル開発企画・PMIおよびオペレーション標準化の推進・戦略PJの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での事業企画／経営企画／営業企画、またはコンサル経験（3年以上）・論理的思考、数値分析力、構造化スキル・PJ推進経験（関係者調整・KPI管理）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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