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プロダクトマネージャー・WEBディレクター／法人向けプロダクト×生成AI活用／管理職（マネージャー）
パーソルキャリア

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 法人向けHRサービス全般のプロダクトマネジメントをお任せいたします。
同社では採用課題やニーズに合わせて、様々な法人向けサービスを提供しております。
それらの法人向けの顧客体験を一気通貫で描き、生成AIなどの先端技術も活用しながら、企業の採用成功をテクノロジーの力で支援するフェーズです。
本ポジションでは、マネージャーとして...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネジメント経験目安5年以上（企画～開発まで一貫してリードした経験）・マネジメント経験（人数・規模・期間は不問／組織づくりやプロセス構築の経験を重視）・AIを活用したプロダクトづくりへの興味／関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
Thinkings

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 HR領域のSaaSや新規プロダクトのプロダクトマーケティングマネージャーとして、市場展開を牽引し、顧客にとっての価値を最大化することを担っていただきます。
市場リサーチから戦略立案、Go-to-Market（GTM）施策の実行、セールス・カスタマーサクセスとの連携まで幅広く担当し、プロダクトの成長と顧客への浸透を推進しま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・市場分析や顧客課題の整理を行い、資料に落とし込めるスキル（Excel/PowerPoint等）＜事業会社またはコンサルティングファームにて以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・事業企画・営業企画・マーケティング企画など、戦略立案から施策実行まで関わった経験・エンタープライズ領域でのセールスリーダー／アカウントプランニングの経験（提案型営業、大型コンペ等を含む）・プロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングとしての経験（開発ディレクションではなく、市場調査やGTM設計を担った経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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HRBP候補
FLUX

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■ミッション主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード■業務内容担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理- 人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行- 採用関連プロジェクトの推進- 新規入社者のオンボーディング- 組織/人員コンディション管理及び型化- マネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験●採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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ブランディング統括本部 執行役員 直下 戦略・組織開発室
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【ミッション】コミュニケーションデザイン領域における戦略立案や組織課題の解決を中心に、VPと共にブランディング統括本部が抱える多様な中長期的課題の解決に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】・VPやDirectorの業務支援、意思決定や組織、戦略課題解決に向けたサポート（デザイン戦略策定、人員・採用計画策定、イン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デザイン組織のマネジメント経験（間接マネジメントのご経験）・組織設計、ピープルマネジメントへの強い関心がある方・オンライン、オフライン問わずブランディング・マーケティング関連プロジェクト・施策の実行にまつわる知見・経験・時には、自ら手を動かし、デザイナーを動かすリーダーシップを発揮できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【東京】HR新規事業開発責任者候補・BizDev
X Mile

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社の戦略的な注力領域やアセットを踏まえつつ、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、ビジネスモデルを策定するところからお任せします。
事業の立ち上げに関する全プロセスを、大きな裁量権を持って推進していただきます。
＜業務内容＞■市場調査・事業戦略立案・HR領域における新たな事業機会を発見し、具体的なサービス内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソリューション営業の実務経験3年以上・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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マーケティング（マスマーケティング担当）
SmartHR

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 【ミッション】SmartHRのブランド価値を高め競争優位性を保つために、下記ミッションに基づき活動を行います。
▼中長期的ミッション・「マルチプロダクト」展開を意識した認知や好感、ブランドロイヤルティを高めること。
▼短期的ミッション・「新プロダクト領域」における認知向上につながる具体的アクションの創出。
【職務内容】マスマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感・事業会社での、マスマーケティング領域の戦略立案から実行、効果測定までの一連の流れを主担当として一定数以上、経験していること・上記に付随したクリエイティブディレクションやメディアプランニングを一定数以上、経験していること・社内外の多くの関係者と均衡をとりながら主担当としてプロジェクトを動かした一定の経験・年間で数億円以上のマスプロモーションを一定数以上、主担当として実行した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【Corporate】人事企画
atama plus

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
＜取り組みテーマ例＞・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験・人事、組織コンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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グループHRBP
MOON-X

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる同社グループ内の各事業会社を、人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長の支援をいただきます。
グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。
【具体業務】・各ブランドの事業計画に基づいた人員計画並びに採...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方：・事業会社におけるHRBPまたは人事責任者としてのご経験・VC、PEファンド等で投資先のValue Up責任者としてのご経験・商社・事業会社等で子会社のPMIやグロース支援責任者としてのご経験・事業会社で事業責任者としてチームマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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■デジタルプロダクトデザイナー
テオリア・テクノロジーズ（エーザイグループ）

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社では、認知症の課題解決につながる価値創出を事業ドメインとし、長年に亘り蓄積した臨床研究データのほか、コホート研究データおよびPHR（Personal Health Record）等を活用し、様々な予測アルゴリズムの開発や、アプリ等のデジタルソリューションの創出および認知症エコシステムの構築を目指しており、予防、疾患...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デザインの基礎知識：色彩理論、タイポグラフィ、レイアウトの原則などの基本的なビジュアルデザイン理論を理解し、適用する能力を要すること・ビジュアルデザインまたはグラフィックデザイン経験3年以上・コンセプトの提案から最終成果物の制作まで一貫して対応できること・ブランドガイドラインを理解し、それに沿って一貫性のあるビジュアル要素を制作できること・Adobe CC (Illsutator, Photoshop, InDesignなど)、Figmaなどのデザインツールの熟練した業務上の使用経験・チームワークとコミュニケーション：社内各チームメンバーと互いに協力し合いながら円滑にタスクを進める能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事コンサルタント（マネージャー／コンサルタント）
relate

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にエンプラ顧客や中小企業の経営者に向けたコンサルテーションをしていただくポジションとなります。
(1)FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析(2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・対組織に対して、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・コンサルティングファームでのコンサルタント・マネージャー経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

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人事コンサルタント（リーディングプレイヤー）
relate

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にお任せしたいと考えております。
(2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）＜入社後の流れ＞■入社～6ヶ月程度：既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・対組織に対して、プロアクティブな課題設定をし、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・営業組織に向けた、営業企画や販促企画のご経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

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CHRO
スペースデータ

想定年収 1,500万円 ～ 4,000万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 宇宙産業の未来を切り拓く同社は、さらなる成長のために採用を加速させるフェーズに突入しました。
そこで今回、グローバルな視点で戦略的な採用を推進し、企業成長を牽引するCHROを募集します。
本ポジションでは、宇宙、ソフトウェア、M&A、アカデミックなど多彩な分野のトップ人材を採用し、その個性と才能を活かして組織の可能性を最大...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用業務全般の経験（経験年数不問）・人材採用に豊富な経験があり、社内外で明確かつ効果的にコミュニケーションできる方・外部関係者との円滑な調整・交渉経験がある方・エージェントを活用して、採用を迅速かつ効率的に回せる方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門1-17-1

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セールス・CS　／　HR Tech SaaS企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 エントリー時のご希望を踏まえ、選考を通じてポジション提案をさせていただきます。
・セールス＆ビジネスディベロップメント（マネージャー）・Field Sales（新規ソリューション提案）・Customer Sales（SMB領域の既存顧客への提案営業および導入支援）・Customer Success（エンタープライズ領域の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB営業経験3年以上・Thinkingsのミッション、バリューへの共感マネージャーを志望される場合はマネジメント経験に加え以下のいずれかが必須・人材紹介会社での営業経験（RA・両面・営業企画など）・SaaS または IT 商材の代理店営業経験（HR 領域であれば尚可）・RPO/ROS などの採用サービスでの営業やコンサルティング経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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VPoE/Engineering Manager　／　ウェブ接客ツール運営企業

想定年収 800万円 ～ 1,900万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 VPoEもしくはEngineering Managerとして各事業毎の組織を横断的に支援し、エンジニア組織全体のパフォーマンスを向上させる役割です。
直近ではこの役割をCTOやCPOが担ってきましたが、新たにEM組織を立上げてチームとしてエンジニア組織全体をマネージする体制を作るべくその立上げメンバーの採用となります。
役...
求めるスキル
(必要条件)		 ●エンジニアリングバックグラウンドをお持ちの方 ●一定の規模感の組織をマネジメントした経験をお持ちであること ●パフォーマンスを引き出すスキルをお持ちであること(ex.組織やプロセスに対する知識や経験があり、コーチングなどの対人スキルが高いこと)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
Googleから出資を受ける企業。
【コメント】Google Cloud インダストリー製品＆ソリューション部門 プレジデント タリック・シャウカット氏レイドは、同社の解析サービスを通じ、顧客体験を高める優れた企業向けソリューションを提供されています。
私たちは、PLAIDへの投資を通じ、同社の成長の加速に寄与できることを嬉しく思っています。
今後も、日本におけるより広範なスタートアップ エコシステムへの支援を拡大して参ります。

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HR-Tech SaaS事業　プロダクトマネージャー（テクノロジー職）
グロービス

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウト...
求めるスキル
(必要条件)		 プロダクトマネジメント、要求定義及びそれに準ずる経験プロダクトやサービスの企画設計オペレーション設計非エンジニア、ステークホルダーとの調整プロジェクトマネジメントスクラムによるアジャイル開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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UI／UXデザイナー（タレントマネジメントシステム）
カオナビ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞同社のプロダクトのUI／UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
＜チームに関して＞共...
求めるスキル
(必要条件)		 ・UI/UXに関する知識・経験・WebアプリケーションのUIデザイン経験・Web標準規格・仕様に関する知識・デザイナー経験3年程度※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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ペットヘルスケア事業における医療データ活用・推進業務 ※グループ会社出向
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 グループ会社に出向いただき、ペットヘルスケア領域における医療データ活用業務を担っていただきます。
医療データを活用したサービス企画・事業開発・アライアンス推進を通じて、医療・保険・製薬・ヘルスケア業界など多様なステークホルダーの課題解決に取り組んでいただきます。
＜業務内容＞・医療データ（レセプト、PHR等）を活用した新規...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・医療データ（レセプトデータ、PHR等）の取扱い経験5年以上・事業開発（企画・営業・アライアンス等）における実務経験5年以上・顧客課題を起点としたサービス企画・提案を行い、事業化につなげた経験・ステークホルダーを巻き込み、企画～実行～収益化まで一連のプロセスをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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ビジネス法務
SmartHR

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグル...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHR のミッション、バリューへの共感●事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）●上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方　・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル　・リスク・コンプライアンス活動の業務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,540万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただ...
求めるスキル
(必要条件)		 メンバー】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2-3年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方【管理職候補】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3-5年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方●事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HRプロフェッショナル（エグゼクティブアサインメント/幹部人事)　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。
幹部人事＆評価グループでは、グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンスマネジメント（評価制度）を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験　5年以上・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事_シニアリクルーター（採用責任者候補）
弥生

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事概要】急速な事業拡大に伴い、必要なスキルや人材像を明確にし、それに基づいた採用戦略を立案・実行することが求められています。
採用活動は経営戦略の中でも優先度が高く、経営層や事業部門からの強いコミットメントを受けて進められる領域です。
採用担当者は単なるオペレーションではなく、事業推進の一翼を担う存在として、企画から実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用達成のために、合理的かつ実行力をもって社内外のステークホルダーと折衝し、ミッション実現に向けて最適な行動ができる方・IT業界での中途採用経験（5年以上が望ましい）・採用戦略立案・プロセス改善の実務経験・コスト意識を持ち、PDCAを回せる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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Dual Bridge Capital HRバリューアップ担当者
ミダスキャピタル

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・投資先スタートアップの採用支援・投資先経営陣との定期的な1on1や組織診断に基づく課題抽出・投資先の人事制度や組織文化づくりの設計支援・投資チームと連携した事業成長戦略へのHR的関与・同社グループと連携したタレントプールの運用やCXO人材とのリレーション構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材紹介会社における中途採用に関する実務経験・事業会社における中途採用に関する実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【人事戦略室】人事企画Gr　エキスパート職
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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プロダクトマネジメント室 副室長候補（部長クラス）
ファインディ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞■同社の成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を、プロダクトの力で次のステージへご担当いただくのは、HRプラットフォーム事業全体のプロダクトマネジメントです。
マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを、生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内、両軸からのアプローチで推進いただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社が掲げるビジョンやミッションに、心から共鳴できる方・「イノベーション」へのこだわりを持ち続けられる方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・CPO、CTO、VPoE、VPoP、プロダクト組織部長・マネージャー、プロダクト責任者など、プロダクト組織のリーダー経験・5名以上のプロダクトマネージャーチームのマネジメント経験・toC領域のHR Tech、Webサービスなど、IT/インターネット領域でのプロダクトマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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人事（HRBP）
BMSG

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上）・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力・同社のミッション「才能を殺さないために」への強い共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事/組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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HRコンサルタント
パーソルキャリア

想定年収 ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。
営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。
クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオー...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験・経営・人材コンサルティング企業での就業経験・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画リーダー　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築。
○グループ各社の人事制度設計・見直し支援。
○グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進。
○グループ全体のタレントマネジメント。
○グループ全体の要員政策・管理(人員＋コスト)。
○グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用。
○経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ○人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある。
○採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
CHRO直下でグループ各社の事業目標を達成するための人事戦略の構築・推進を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

採用リーダー(課長クラス)　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ○採用市場の分析と自社採用戦略の設計。
○人材要件定義と、採用活動の実行推進、エージェント管理。
○採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計。
○採用活動の成果進捗の経営報告。
○採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上にむけた運用改善の管理。
現在、採用に関してグループの専任は現在...
求めるスキル
(必要条件)		 ○2018年以降で経験者採用を自ら推進した経験が3年以上ある。
○採用エージェンシーで候補者向け・企業向け両方の営業経験を有している。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
CHRO直下で各事業成長に貢献する重要ポジションおよびDX/IT人財の採用を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

プロダクトマネージャー
YOUTRUST

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNSや、法人向けのHR Techを開発しています。
キャリアSNSの新しい価値を生みグロースさせる、プロ...
求めるスキル
(必要条件)		 - ユーザーインサイトをプロダクト/サービスを通じて解決した経験- プロダクトの仕様や優先度についてチームの意思決定に加わった経験- リーダーとして適切なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを率いた経験- 経営レイヤー、PM、エンジニア、デザイナーなど他チームと交渉・コミュニケーションができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区東

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