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事業部採用責任者（AI Central Voice）
テックタッチ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞(1)短期・採用戦略・計画の立案や、事業計画に基づく年間／四半期の採用ターゲット設定とチャネル配分・候補者パイプライン構築: Findy・Offers 等のエンジニア特化プラットフォーム、Meet-up、リファラル等を組み合わせた母集団形成・ステークホルダー折衝: VP／CxO 級と要件定義・面接設計を行い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニア採用のフルサイクル経験 3 年以上（事業会社またはエージェンシー）・技術スタックや開発プロセスへの理解・好奇心を持ち、エンジニアと対話できるコミュニケーション力・VP／CxO クラスとの折衝・合意形成経験・HRBPとして組織のあるべきを考え、事業部との対話を通じて組織を作ってきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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人事部 | 採用戦略・企画マネージャー
Thinkings

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 経営戦略や事業計画と連動した採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫してお任せします。
事業部長や役員陣と密に連携し、事業成長に不可欠な人材の獲得を通じて、組織の未来をデザインするポジションです。
＜業務詳細＞■メインミッション：中途採用（エンジニア／ビジネス職／バックオフィス職）の採用戦略設計・企画・推進・経...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、もしくは人材紹介会社（RPO含む）での中途採用実務経験（3年以上目安）・中途採用におけるエンジニア/ビジネス/バックオフィス採用実務経験・IT/Web/SaaS業界での採用経験、もしくは同業界に対する深い知見・採用戦略の立案や、採用手法の企画・導入を主導したご経験・2名以上のチームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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事業責任者候補（教育業界・教育事業経験者向け）
事業人

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ◆ ポジションのミッション教育の現場・サービスづくり・営業などに関わってきた方にお願いしたいのは、「教育の解像度を事業全体に活かし、責任者としてゼロイチの事業立ち上げをリードいただくこと」です。
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
◆ 仕事内容・対...
求めるスキル
(必要条件)		 ・教育領域での経験（スクール運営、カリキュラム開発、研修企画、CSなど）・経営層や事業責任者層とコミュニケーションした経験・成長意欲と事業全体を担う意思／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

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事業責任者候補（事業責任者経験者向け）
事業人

想定年収 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 ◆ ポジションのミッション「これまでの事業責任者経験を武器に、教育という新しいフィールドでゼロイチをドライブすること」です。
教育業界、教育コンテンツの事業開発経験等は問いません。
事業成長の再現性を持ち込み、社会を変える学びを一緒に形にしてください。
◆ 仕事内容・事業戦略の設計とKPIマネジメント・対象層（経営者・CxO...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業責任者（またはPL責任者）としての経験・戦略立案から実行までを推進した実績・経営層との折衝・議論経験／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

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グローバルIT企画　統括部長　／　大手IT企業

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 40～ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社のグローバル業務を最適化し、顧客サービス能力を強化するためのビジョン策定と技術プロジェクトの実行を担当します。
グローバル業務を支える全ての情報技術アプリケーションおよびシステムの方向性と提供が、グローバルベースで最高水準であることを保証し、グローバルIT戦略・ガバナンスに基づくグローバル共有...
求めるスキル
(必要条件)		 ”■経験・ERPソリューション（特にSAP）に関する実際のプロジェクト管理経験・大規模かつ複雑なプロジェクトの管理経験・グローバルITチームのマネジメント経験・グローバル市場でのIT人材採用・育成実績■スキル・ERPソリューション（特にSAP）における深い技術的専門性・情報／サイバーセキュリティ能力（全グローバル事業体を保護できるレベル）・ネットワーク・インフラ技術／ソリューションに関する最新知識・エンタープライズアーキテクチャおよびシステム統合技術の理解・全体計画立案、予算管理、リソース管理といったプロジェクトマネジメントスキル・変革・最適化に向けた計画策定力（現状評価・優先順位付け含む）・グローバルチームの統率力およびリーダーシップスキル・人材評価・育成スキル（採用、コーチング、メンタリングなど）・英語：ビジネスレベル／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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クライアントサクセス
事業人

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 このポジションで担っていただくこと●役割・クライアント経営陣とのディスカッション・組織戦略・人材戦略の設計、実行、検証・採用、評価、育成、組織文化などの打ち手の設計・運用・必要に応じて、HR部門に“入り込む”支援（社外CHRO的な立ち位置）●進め方・正解を持ち込むのではなく、対話を通じて経営陣と構造を編み直す・チームで...
求めるスキル
(必要条件)		 ・下記のいずれかの経験をもっていること - 規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(ex:組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験(採用部門のみの経験は今回は対象外とさせてください) - 急成長企業におけるHRBPの経験 - コンサルティング会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験(人事コンサルティング会社に限らず) - 新規事業(事業責任者経験だと尚良し)の立ち上げ経験・クライアントワークが好きで、経営者と対峙することに臆さないこと・プロジェクトのリードとして、プロジェクトマネジメントを実行できること／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

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HR-Tech SaaS事業　プロダクトマネージャー（テクノロジー職）
グロービス

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウト...
求めるスキル
(必要条件)		 プロダクトマネジメント、要求定義及びそれに準ずる経験プロダクトやサービスの企画設計オペレーション設計非エンジニア、ステークホルダーとの調整プロジェクトマネジメントスクラムによるアジャイル開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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ソリューション責任者　／　ITスタートアップ

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ・AI×DATAという独自の技術を保有する同社にて、HR領域のソリューションコンサルタントとしてご活躍いただきます。
・同社のHR・採用向けのSaaSサービスの利活用にとどまらず、クライアントニーズに合わせて、同社特許技術やAI×DATAを活用した企業への個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データ/AIソリューションの事業運営またはPM経験・P/L責任（売上・粗利）を持つマネジメント経験・コンサル/開発双方の折衝スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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ビジネスコンサルタント・新規領域プロデューサー
HRインスティテュート

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。
■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験3年以上・組織人事領域に興味がある方・コンサルティング経験。
・クライアントワーク経験をお持ちの方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
組織・人事領域のコンサルティング会社です。
人材開発、組織開発、グローバル展開支援、ソーシャルビジネス展開など様々な切り口でクライアント企業の組織発展に貢献するコンサルティングを提供しています。
クライアント企業の心と力を挽き出し、企業戦略立案から深く入り込んで支援していく点が特徴の一つです。

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シニアプロダクトデザイナー
グロービス

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 29～ 42才 )
職務内容 GLOPLAは大企業を中心に年間3,400社の育成を支援している同社が2021年4月にリリース。
シリーズ累計2,900社以上が利用しており、使いやすさや満足度も99％以上となっています。
現在GLOPLAは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLM...
求めるスキル
(必要条件)		 UI/UXデザイナーとして5年以上の実務経験BtoB SaaS プロダクトの UX/UIデザイン 経験10名以上の開発チームにおける UX/UIデザインのデザインマネジメント 経験デザインシステム や デザインガイドライン の構築・運用経験アジャイル開発の実務経験長期（最低3年以上）にわたり、プロダクト開発にフルコミットで従事した経験AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある社会人就業経験3年以上言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上同社の事業および同社ウェイの理念に共鳴できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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セールスマネージャー（採用プラットフォーム）　／　ITスタートアップ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞・エンタープライズ中心の新規開拓と拡大・パイプライン創出～クロージング、再現性ある型化＜業務内容＞新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することで採用プラットフォームを最適な形で提供すること。
さらに、AI/Dataソリューションによる事業課題解決など幅広い提案を推進し、顧客へ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域に対する知見・B2B SaaSのフィールドセールス経験（3年以上）・複数名のマネジメント経験（評価/育成/型化）・エンプラ提案経験（決裁者折衝・課題解決型提案）・パイプライン運用経験（Pipedrive等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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新規プロダクト（生成AI活用）プロダクトマネージャー
パーソルキャリア

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 生成AIを活用した新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導するプロダクトマネージャーを募集いたします。
ご入社タイミングによってはサービスリリース前から携わり、リリース後はデータに基づく効果検証を行い、機能改善を進めていただきます。
【業務内容】新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdMやPM、またはPMOとしての実務経験があり、計画立案、要件定義、開発管理のプロセスを理解している方・新規プロダクトもしくは大規模組織でのPJT推進経験をお持ちの方・エンジニアと建設的な議論ができるレベルのWeb技術の知見をお持ちの方（コーディング能力は求めません）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー(業務システム)
グロービス

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 開発エンジニア経験を活かし、事業戦略の実現に向けて自社業務システムの開発戦略立案から、ユーザーの声をもとに要件定義、合意形成をリードいただける方を募集しています。
将来的な事業戦略を見据えた、自社業務システムの戦略立案と合意形成を行います。
【具体的な業務例】■システム戦略、ロードマップの立案・策定・遂行　■オペレーション...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上　■システム開発経験（実装・テスト）３年以上　■非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整　上記経験に加え以下の能力をお持ちの方。
■論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力）　■コミュニケーション能力（わかりやすく伝える、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける）　■関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく推進力　■プロジェクトマネジメント能力（プロジェクトメンバー5～10人程度の経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事総務マネジメント候補
ネットプロテクションズ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 従業員が自律的に環境変化に対応できる組織づくりを邁進し、支える人事総務領域のリーダーとして幅広く活躍いただくポジションです。
自らが変革の主導権を持ってリードするのではなく、周囲が自ずから変化をしていくような環境づくりが求められる役割です。
＜具体的な業務（想定）＞■戦略アラインメント・事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域以外の業務経験5年以上・人事の複数機能（採用・労務・制度企画・人材開発）の経験・10名規模以上のチームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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プリセールス／セールスエンジニア
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 フィールドセールスと連携し、同社サービスに関心を持つお客様の現状や課題をヒアリングし、最適なソリューション提案を行います。
【具体的には】・商談支援：営業に同行し、複雑な商談や、AI機能・新規開発機能などのデモンストレーションを行い、専門的な視点からソリューションを提案します 。
・技術的サポート：外部システム連携を含む業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・下記いずれかの経験　- プリセールス、またはセールスエンジニアとしての実務経験　- PMやPMOの実務経験　- ITコンサルタント、またはパッケージ導入コンサルタントの実務経験・法人顧客に対する商談経験　（顧客の課題を深くヒアリングし、技術的知見を活かしたソリューション提案を行った経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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エンタープライズセールス（シニア）
カオナビ

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。
【具体的業務】・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン・LTV（顧客生涯価値 / Life T...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上）・企業規模2,000名以上の提案経験多数・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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パートナーアライアンス（シニア）
カオナビ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。
・市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行・アライアンス先の発掘・交渉・契約・実行・アライアンス確定後のカオナビ社内の営業戦略の考案...
求めるスキル
(必要条件)		 IT企業における以下いずれかの経験がある方（3年以上）- パートナーアライアンスの実務経験- パートナーセールスの実務経験- 営業企画や事業企画の経験- 事業開発の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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M&A推進担当
カオナビ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。
＜業務内容＞■M&A候補先のソーシング・M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診■各種デューデリジェンスの調整、支援・本格検討に入った後の、事業/財務/法務デューデリジェンスのアレンジ■社内外ステークホル...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・事業会社でM&A業務に携わった経験・投資銀行やFASでFA業務に携わった経験・コンサルティング会社でM&A戦略策定に携わった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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組織人事コンサルタント
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上）　（２）HRBPや人事責任者経験　●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事（採用責任者）
カオナビ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
＜業務内容＞■採用（新卒/中途含む）・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での採用責任者経験（2年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験・10名前後のメンバーマネジメント経験・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め）・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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フィールドセールス
カオナビ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
【具体的な業務内容】・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）・RFP（提案依頼書）の作成・提案・コンペでのプレゼン・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務・現在30名程度のフィールドセー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・無形商材の新規営業経験（3年程度以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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フィールドセールス（部長候補）
カオナビ

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 「カオナビ」未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。
　【具体的には】　営業戦略、計画の策定・推進・実行／顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）／フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント／メンバーの...
求めるスキル
(必要条件)		 法人向け無形商材の営業経験／営業組織での10名以上のマネジメント経験／営業戦略の立案経／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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UI／UXデザイナー（タレントマネジメントシステム）
カオナビ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞同社のプロダクトのUI／UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
＜チームに関して＞共...
求めるスキル
(必要条件)		 ・UI/UXに関する知識・経験・WebアプリケーションのUIデザイン経験・Web標準規格・仕様に関する知識・デザイナー経験3年程度※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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エンタープライズセールス
カオナビ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン　・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）　・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務　・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築／【フルリモート可】...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界での提案型営業経験3年以上　・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験　・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマネージャー
カオナビ

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 ■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。
業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。
　■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。
ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度　・Webサービスに関する幅広い知識　・予実管理　・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験　・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。
3000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
経営視点を持ってプロダクトのビジョンを語り、開発・デザインのメンバーの視点を引き上げたり、マーケティング担当と製品のあるべき姿を話し合ったり、経営陣と今後の進むべき方向性をディスカッションしたり、と業務は多岐に渡ります。

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【CTO室配属】エンジニアリングHRBP
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。
【業務内容】（1）人材育成・新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援・オンボー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験・若手や新卒の育成、マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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プロダクトマネージャー（ミドル～シニアクラス）
カオナビ

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 ■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。
業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。
　■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。
ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度　・Webサービスに関する幅広い知識　・予実管理　・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験　・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。
3000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
経営視点を持ってプロダクトのビジョンを語り、開発・デザインのメンバーの視点を引き上げたり、マーケティング担当と製品のあるべき姿を話し合ったり、経営陣と今後の進むべき方向性をディスカッションしたり、と業務は多岐に渡ります。

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テクニカルプロダクトマネージャー（TPM）
カオナビ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードしていただきます。
特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。
プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求（Wha...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニア実務経験（バックエンド／インフラ領域で3年以上）・技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行いプロジェクトをリードした経験・エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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セールス（マネージャー候補）
カオナビ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ■クラウド人材管理ツール「カオナビ」の営業活動を推進してくために、フィールドセールス部門のマネージャーを募集いたします。
■営業チームは【インサイドセールス】と【フィールドセールス】で構成されていますが、今回の募集は【フィールドセールス（マネージャー候補）】の募集となります。
■2019年のマザーズ上場を経て、第二創業期を...
求めるスキル
(必要条件)		 法人向け無形商材の営業経験＋マネジメント経験（営業組織で5名以上のマネジメントを2年以上）をお持ちであり、以下のうち、1つ以上のご経験をお持ちの方。
■経営層や部門責任者に対する営業経験。
■業務システムやWebサービス等の営業経験。
■人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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経理財務マネージャー(HRTechSaaS)　／　人材管理ツール提供企業

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 経理財務マネージャーとして、3人のメンバーをマネジメントしながら主に以下の業務を担っていただきます。
【具体的な業務例】・月次および四半期、年次決算業務　・入出金の管理、及びその付随業務　・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務　・監査法人対応　・経営資料等の作成　・メンバーのサポート、指導、育成業務 ・JSOX対応【チ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理実務経験7年以上　・上場企業で本決算（有価証券報告書等の決算開示書類の作成を含む）を主導していた経験　・監査法人対応の経験　・何かしらのマネジメント経験(マネージャーとしての経験は必須ではない)／【英語力不問／大卒以上】
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