クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 480件

検索条件：
[キーワード] HR

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
経営企画・FP&A
カオナビ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ●事業計画・中期経営計画の作成既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導●予算策定・予実管理各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート●経営指標の分析およびレポーティング...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験（3年以上）・事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験・KPIの集計・分析・予測を行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
【人事戦略室】事業人事／グループ会社の人事責任者／HRBP
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。
また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。
＜業務内容＞担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験（いずれも3年以上）・事業会社の人事組織のマネジメント経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
チェーン薬局向けプロダクト（プロダクトマネージャー）
ウィーメックス

想定年収 890万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 特にチェーン薬局においてデータドリブン経営やCRM戦略を中心としたDX推進に伴い、患者データの利活用が喫緊の課題となっています。
その中で、WEMEXでは「Wemex 薬局経営支援」や「Wemex 薬局CRM支援」といったプロダクトをリリースし、患者のPHRを調剤薬局内での患者体験向上だけでなく、チェーン内のドラッグスト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーやそれに準じるご経験（3年以上）・EC、Webサービス、アプリ等の企画や開発、運営の経験 （3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
事業開発／プロダクト戦略企画
HRBrain

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜ポジションの魅力＞事業拡大に伴い、プロダクトの戦略企画および中長期事業計画の策定・推進を担当いただける方を募集します。
市場動向を踏まえた戦略立案から具体的な施策の実行まで、幅広い業務をお任せします。
＜業務内容＞■SaaSプロダクトの中長期戦略の立案(1)中長期事業計画の策定・市場データや競合分析に基づく戦略立案・事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・事業戦略、経営企画、またはプロダクト戦略の実務経験（3年以上）・SaaSビジネスモデルに関する知識または経験・中長期事業計画の策定や実行経験・データ分析能力（Excel、BIツールなど）・論理的な思考力およびプレゼンテーションスキル／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
営業企画
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞・営業組織（マーケ、IS、FS、CS、コンサル）がより効率的に成果を生み出すためのデータ分析・KPI設計およびモニタリング体制の構築・営業組織が抱える課題を特定し、改善に向けたプロセス策定および実行支援＜業務内容＞■営業企画（マーケ、IS、FS、CS、コンサルのレベニュー組織全般に対する企画業務全般）・レ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・構造化する力、当事者意識・コミュニケーション、調整スキル・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
人事企画／制度設計
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。
また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。
＜業務内容＞■人事企画／制度設計制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。
(1...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント能力→複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
AIプロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 900万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せします。
＜業務内容＞・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定・SaaSのプロダクト企画立案・ユーザーヒアリング・AI機能/プロダクト要件（仕様）定義・決定・開発優先度の決定・開発ディレクシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験・Webアプリケーションの開発経験・コンピューターサイエンスに関する知識・最新のAI技術に対して自身で概要をキャッチし、実装・実験を行った経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
新規事業開発(BizDev)／メンバークラス
パーソルキャリア

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導する新規事業開発(BizDev)ポジションです。
携わる予定webプロダクトはまだリリース前の0→1フェーズです。
リリース後も顧客の拡大及び、顧客FBをもとにしたプロダクト改善・オペレーション改善など事業拡張にコミットいただける仲間を募集しております。
【業務内容】事業開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルや事業会社におけるWebプロダクトの新規事業開発経験をお持ちの方・法人営業/CSのご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【VPoP候補】プロダクトマネージャー（PdM）/AI×HR事業
FLUX

想定年収 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 業界を席巻するプロダクトの戦略から組織づくりも含めおまかせする想定です。
■短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化・プロトタイピングや仕様策定（...
求めるスキル
(必要条件)		 ■下記いずれか・プロダクトマネジメント経験・要件定義や開発ディレクション経験・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方・カスタマーサポート等の顧客対応経験・SIerでの業務系システムの導入・設計経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【未経験可】プロダクトマネージャー（PdM）/AI×HR事業
FLUX

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■下記いずれか・要件定義や開発ディレクション経験（PdMタイトルでなくても可）・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方・カスタマーサポート等の顧客対応経験・SIerでの業務系システムの導入・設計経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【VPoP～メンバー】プロダクトマネージャー（PdM）/AI×HR事業
FLUX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■下記いずれか・要件定義や開発ディレクション経験（PdMタイトルでなくても可）・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方・カスタマーサポート等の顧客対応経験・SIerでの業務系システムの導入・設計経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
戦略人事コンサルタント（Work Design Unit）　／　コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※同社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
(1)人事戦略DX事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　(2)採用DX...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとして以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材採用/人材開発に関する取組・人事/組織に関する制度設計・HRテクノロジーの導入・新規事業企画、開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
【CSO直下】経営企画マネージャー候補
HRBrain

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。
また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。
このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。
＜業務内容＞■CSO直下 ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・戦略コンサルタントor総合コンサルでのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
セールスプランニング（営業企画・推進・KPI管理）
タイミー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 500名以上が所属している営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
具体的には以下のような業務を担っていただきます。
・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）・セールスプロセスの改善およびSFA／CRMの活用設計・浸透支援（S...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験（3年以上）・営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）・データドリブンにKPI設計・改善を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）・論理的思考力と、部門横断で物事を推進するコミュニケーション力・「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
CFO候補
HERP

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社は現在、上場準備を進めております。
この過程において、プロジェクトマネージャーとして上場準備を進めながら、また、国内外からの大規模な資金調達やM&Aなど通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。
日本を代表するHRtech企業への進化を図るため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネスレベルの英語力●金融市場やファイナンスに関する理解が深い方●会社を成長させるために自分自身で戦略を考え、実行できる方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

NEW
【フルリモート可】プロダクトマネージャー(リーダー、MGR候補)
i-plug

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして同社サービス「OfferBox」に関わる既存サービスまたは新サービス領域を担当して頂きます。
経営戦略やデータに基づきプロダクト価値をさらに向上させるため「どのようなサービスを、何のために作るか」という観点でプロダクト作りを推進いただきます。
【具体的な業務例】・プロダクトビジョンの策定、目標設...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社のWebサービス/アプリのプロダクトマネジメント経験(5年程度) 　・プロダクトロードマップの策定経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区
コンサルタントからのおすすめポイント
シニアレベルの募集(経験5年程度)

NEW
カスタマーサクセス
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
また、HRBrainのカスタマーサクセスチームががよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。
【クライアント業務】●オンボーディング（サービス活用開...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・法人顧客折衝経験2年以上・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
《東京》《人事》人事情報システム、HR-Tech活用の企画・導入　／　ソリューションサービス企業

想定年収 850万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 【人事総務本部とは】当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルティング会社で、7年以上の人事領域または人事システム領域の経験・HRIS（SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等）の活用経験・人事領域でのテクノロジー（BIツール、AI、等）の活用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
グループ企業経営陣(副社長)　／　福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 38～ 50才 )
職務内容 事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。
組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。
外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・医療領...
求めるスキル
(必要条件)		 中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。
組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。
高い戦略構想力と実行力。
社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。
多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。
現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・医療領域において、HRサービス（人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク）を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。

NEW
VPoP・執行役員候補
ウォンテッドリー

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションの実現に向けて、主力サービスのWantedly VISIT以外にスキル診断やエンゲージメント領域で複数の新たなサービスをリリースしています。
マルチプロダクト化する中で、代表直下でそのプロダクトマネジメントチームをまとめ、会社全体としてのプロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・豊富なWebサービスのプロダクトマネジメント経験（シニアプロダクトマネージャーレベル以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区白金台

NEW
HR:中途採用担当【マネジャー候補 or スペシャリスト】
ビザスク

想定年収 ～ 950万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
＜主な業務＞・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

NEW
投資先経営幹部候補
日本共創プラットフォーム（JPiX）

想定年収 1,200万円 ～ 2,200万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 同社の投資先企業の経営ポジション、もしくは、経営改革を担っていただきます。
具体的なポジションについては、投資先ポートフォリオの状況次第の為、選考を通じて決定しますが、COO、CFO、CMO、CIO/CDO、CSO、CHRO、CLO（リーガル）や、各機能の部長/マネージャーレイヤーなどで、様々な可能性がございます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での経営幹部、管理職の経験者。
外資系戦略ファームでのコンサルティング経験者など現在は特にサービス業領域のご経験者／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【人事部】人材教育担当（HRBP・教育責任者候補）
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿、UMUなどのオンラインツール活用）- 管理職・新入社員向け研修の企画・実施- 新卒社員向け育成プログラムの企画・実施今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定...
求めるスキル
(必要条件)		 - 仕事でファシリテーターを経験（1年以上）※会議、グループワーク、研修等、形式は問いません／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【人事部】採用責任者候補（HRBPへのキャリアパスもあります）
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。
またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。
＜業務内容＞(1)ハイクラス採用- エージェントとの関係構築や交渉- 副社長、人事部長とのコミュニケーション- 副社長、人事部長、本部長の日程調整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用・採用支援の実務経験3年以上（事業会社・エージェント問わず）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
全社横断プロダクト戦略/事業戦略【HR領域横断】
リクルート

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ＜部署紹介＞領域横断組織であるプロダクト戦略室のHR領域において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。
＜業務内容＞・国内HR領域の事業戦略・計画の策定支援・国内HR領域の事業成長をリードする戦略の立案、推進、KPIモニタリング※HR領域では、個人ユーザーの求職活動と企業クライアントの...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方＞・コンサルティングファームでの戦略系テーマのコンサルタント経験をお持ちで、コンサルタント/シニアアソシエイト/シニアアナリスト以上の方。
・Tech、Web関連の事業会社での経営企画・事業戦略のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
《東京》タレントアクイジション　／　ソリューションサービス企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【人事総務本部とは】グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方・社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解決のための提案をした経験のある方・目標達成に向けて、関係者を巻き込みながら、コミットメントを得て成果を上げた経験のある方・業務内容やプロセスにおいて改善提案を行い、チームの業績に貢献した経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
【東京】COO室 BPR・AI推進担当
X Mile

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 COO室は、同社COOの渡邉と一体となって同社の全社横断的なBPR・AI活用推進など、さまざまな経営課題を解決する部門です。
COO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。
＜業務内容＞スキルや志向性に応じて、以下のようなAIを活用した業務改革プロジェクト（社内BPR）の企画～推進をお任...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・戦略ファームで、事業戦略立案・実行支援の経験3年以上・事業会社で、事業企画ないしは事業責任者としてPL責任をもった経験3年以上・業務改善（BPR）またはプロジェクトマネジメントの経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【東京】SaaS HRBP
X Mile

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。
【具体的な業務】●SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ●SaaS組織における人事制度の立案と運用 ●その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など。
　【魅力】◎急成長中の組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ●中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ●エージェントコミュニケーションの経験 ●採用媒体運用の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
経営企画
X Mile

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします＜業務内容＞・新規サービスの企画開発・競合分析、市場分析、各種リサーチ・既存サービスの企画運営・事業計画の策定・ロードマップの策定・売上分析、売上拡大...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業を推進した経験・事業遂行上の課題解決能力・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ＜マッチする業界＞・コンサル・事業会社の経営企画／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
X Mile

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容】●採用（新卒・中途）●オンボーディング・OJTの企画設計と運用●評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事として2年以上の業務経験●リーダー／マネジメント経験1年以上／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中