クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 493件

検索条件：
[キーワード] HR

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
CHRO候補
Nissay MIRAIQA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞・事業戦略と連動した採用計画を描き、必要なタイミングで必要なかたを採用できる状態をつくる・入社後オンボーディングを整え、早期に力を発揮できる環境と体験をつくる＜主な業務＞■採用戦略と実務のリード・経営陣や事業責任者との対話を通じた採用ニーズ整理、ポジション定義、求人票作成・エージェント、ダイレクトリクルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営陣や事業責任者と対話しながら、採用要件やポジション像を言語化してきた経験・経営、現場、エージェント、候補者など多様なステークホルダーとの調整を前に進めるコミュニケーション力・Tech系スタートアップ事業会社での人事（中途採用中心）実務経験3年以上、または人材紹介、人事コンサル等での採用支援経験3年以上・中途採用において、採用ニーズ整理から候補者対応、面接プロセス設計まで、複数フェーズを自走した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
プロダクトマネージャー（エージェント向け事業）
HERP

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ◆業務内容- ジョブミルのプロダクト価値向上に向けたディスカバリー業務全般の主導- ユーザーヒアリングの設計・実行とインサイトマネジメント- ユーザーストーリーマッピングを通じた新機能の具体化- エンジニアとの壁打ちを通じた開発要件への落とし込み- プロダクトデザイン領域における情報構造設計と、UI／UXデザイン -...
求めるスキル
(必要条件)		 - toB SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年以上- 中長期の方針策定と実行を主導したご経験- 開発チームと連携し、エンジニアリングのメンタルモデル理解に基づき、要件定義・仕様策定をリードできる能力- ユーザーヒアリングを設計・実行し、インサイトをプロダクトへ落とし込む実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

NEW
新規プロダクト（生成AI活用）プロダクトマネージャー
パーソルキャリア

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 生成AIを活用した新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導するプロダクトマネージャーを募集いたします。
ご入社タイミングによってはサービスリリース前から携わり、リリース後はデータに基づく効果検証を行い、機能改善を進めていただきます。
【業務内容】新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdMやPM、またはPMOとしての実務経験があり、計画立案、要件定義、開発管理のプロセスを理解している方・新規プロダクトもしくは大規模組織でのPJT推進経験をお持ちの方・エンジニアと建設的な議論ができるレベルのWeb技術の知見をお持ちの方（コーディング能力は求めません）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【AI事業】データサイエンス部門 コンサルティングマネージャー（ピープルアナリティクス）
エムシーディースリー

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜概要＞エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析プロジェクトのマネジメントを行います。
5名前後のチームメンバーを率いて、複数顧客向けで案件のプロジェクトリードを務めていただくことを期待します。
また、志向・適正に合わせて、新規・既存顧客への提案活動や、ピープルアナリティクス事業の事業開発の一部（分析手...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等）・プロジェクトマネジメント経験・データ分析の素養・経験（レベルを問わない）＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・エンタープライズ企業での人事企画・人事戦略等の経験・HR分野でのコンサルティング実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区有楽町

NEW
【AI事業】データサイエンス部門 データアナリスト（ピープルアナリティクス）
エムシーディースリー

想定年収 ～ 950万円程度 ( 25～ 30才 )
職務内容 ＜概要＞エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析を主担当者として行います。
分析実務はもちろん、顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から分析結果の報告まで、顧客対面業務も行っていただきます。
少人数のチームで動くため、分析・顧客対面双方の実務で中心を担っていただく想定です。
適性に合わせ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データ分析の実務経験または素養・コンサルティングまたは顧客対話（社内コンサル含む）経験または素養・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等）・分析レベルの実装能力（Python）・HR・ピープルアナリティクス関連分野への興味・関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区有楽町

NEW
【AI事業】データサイエンス部門 データアナリスト（ピープルアナリティクス/マネージャー）
エムシーディースリー

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜概要＞エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析を行います。
分析実務はもちろん、顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から分析結果の報告まで、顧客対面業務を行っていただきます。
また、顧客への提案活動も担当いただく想定です。
5名前後のチームメンバーを率いて、複数顧客向けで案件のプロジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データ分析プロジェクトの実務経験・コンサルティング・顧客折衝等の実務経験・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等）・プロジェクトマネジメント経験・分析レベルの実装能力（Python）・HR・ピープルアナリティクス関連分野への興味・関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区有楽町

NEW
sonar store ソリューションセールス マネージャー候補
Thinkings

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜業務概要＞同社ATSの顧客資産をベースにクロスセル体制を構築し、自社内外の多様なHR 関連商材を組み合わせ、複合的なソリューションを提供します。
採用課題のみならず、組織課題へも拡張したソリューション提供も期待されます。
将来的には更なる領域拡大・事業開発への積極的なチャレンジが期待されます。
＜業務詳細＞・既存顧客向け ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■マネジメント経験に加え、HR 関連ビジネスにおける経験・知見があり、新たな事業の創出にチャレンジしたい方。
（例えば、下記のような経験をお持ちの方）・HR サービスまたは HR Tech 領域でのセールス/マーケティング経験（採用・人材活用の課題に対し、新しい仕組みやテクノロジーなどの提案経験）・RPO／ROS、求人メディアや SNS 等を活用した候補者獲得支援など、採用支援サービスのセールス/マーケティング・コンサルティング経験・人材紹介会社での営業経験（RA・両面・法人企画など、クライアントの採用課題を解決に導いた経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
【JAPAN AI】AI AGENTセールス（リーダー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 29～ 38才 )
職務内容 マーケティング・HR・セールステック領域のAIエージェントプロダクトを通じて、企業の業務効率を次のレベルへと引き上げて頂きます。
セールスリーダー候補として、以下の業務をお任せします。
【新規顧客開拓・セールス活動】・マーケティング部門、人事部門、営業部門などいずれか各領域の担当者へのアプローチ、商談経験・フィジビリティ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞(1)以下のいずれかの新規営業経験（3年以上） - 人事・採用領域向けサービスの新規営業経験 - マーケティングサービス：Web広告、マーケティング商材、マーケティングツール等の営業経験(2)プロダクト改善への関与意欲営業だけでなく、顧客フィードバックを収集・分析し、プロダクト開発チームと協働してサービス改善に積極的に関わる意欲がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【人事戦略室】HRBPメンバー
BuySell Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,516万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上）・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル・組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力・経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・ファシリテーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【人事戦略室】人事データエンジニア/アナリスト
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・HRデータの収集・統合・モデリング（採用・人事・勤怠・給与・評価など各システム）・採用・育成・評価・離職などのデータ分析による課題の可視化と改善提案・定常的なダッシュボード・レポート設計および経営／人事部門への定例報告・各種HRシステムとのデータ連携／自動化の仕組み化・組織課題・人材ポートフォリオ分析を通...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自らデータを整備し、課題を定義・可視化できる分析的思考力・データ基盤構築またはデータ分析に関する実務経験（3年以上）・データ構造設計／KPI設計の実務スキル・SQL・Python・BIツール（Tableau, Power BI, Looker など）の活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
経営戦略・事業企画（コンサル経験者オープンポジション）
BuySell Technologies

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞オープンポジション：ご経験、ご志向に合わせてポジションメイクします。
■経営企画・全社経営戦略・事業戦略の策定・市場環境分析、競合分析・KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用・新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ・全社横断プロジェクト（業務改革、コスト削減など）の推進■事業開発・市場調査等を通...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームでの3年以上の実務経験（事業会社の経営戦略立案、事業戦略立案、新規事業検討等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
ビジネスプロデューサー(介護HR事業)
ベネッセスタイルケアグループ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 介護HR事業の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。
具体的には、下記のような業務を想定しています。
1.事業戦略の具体化と計画策定：経営陣や事業責任者とディスカッションを重ね、中長期の事業計画を具体的なプロダクト戦略や実行計画に落とし込...
求めるスキル
(必要条件)		 ○事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験(3年以上)。
○エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験。
○業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験。
○「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
テクノロジーと30年の介護現場データで業界の未来を創る、事業成長を牽引するサービスプロデューサーのポジションです。

NEW
HR責任者
STRACT

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 採用・育成・制度設計・組織開発までをリードいただける人事責任者のポジションです。
＜仕事内容＞経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行を担っていただきます。
初期フェーズではプレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織の基盤を構築していく役割も期待されます。
入社いただいた後は、まずはエンジニア採用を中心に組織づくり...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事責任者経験・エンジニア・デザイナー等のプロダクト職の中途採用戦略の設計・実行経験・人事戦略のロードマップ策定/実行経験・組織の急成長や変化に伴う人事制度設計・運用経験・労務対応や人事関連法務の知識・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

採用担当
Helpfeel

想定年収 ～ 600万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。
非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒...
求めるスキル
(必要条件)		 ・非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れる方・事業会社/ベンチャー企業における中途採用に関する実務経験が2年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

データマネージャー
サスメド

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 同社は、デジタル医療のスタートアップです。
治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
将来的には、同社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
＜主な業務領...
求めるスキル
(必要条件)		 ・製薬会社などでのデータマネジメント業務の実務経験（特にCDISC対応の経験）・ER/ES、Part11、CSV、GAMP5など関連規制の知見／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界で注目される遠隔治療（デジタルセラピューティクス）と、医療現場のDXを「ブロックチェーン」技術で進めている、注目度の高いベンチャー企業です。

採用グループリーダー (部長候補)
ブレインパッド

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。
ご経験や志向性を考慮しながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。
将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。
＜具体的には＞・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む) ・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー
リーディングマーク

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」などの既にリリース済みのプロダクトもしくはこれから立ち上げを行う新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。
■主な業務内容既存プロダクト、または新規プロダクト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）・開発チームとの協業経験・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

事業企画担当
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜職務内容＞・事業戦略／年度計画の策定、KPI設計・モニタリング・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築・生産性最大化（生産性／粗利対販管費／要員最適化）施策立案・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計・新商材／チャネル開発企画・PMIおよびオペレーション標準化の推進・戦略PJの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での事業企画／経営企画／営業企画、またはコンサル経験（3年以上）・論理的思考、数値分析力、構造化スキル・PJ推進経験（関係者調整・KPI管理）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

組織開発・人事企画マネージャー/部長候補
マネーフォワード

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での組織開発業務経験、HRBP経験、人材開発経験●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

QAリードエンジニア（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）
カオナビ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■品質管理/改善に関する業務テストプロセス全般の管理、改善。
その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定■リードに関する業務エンジニアやプロダクトマネージャー等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上)・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験・プロダクトの品質分析、品質改善の経験・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HR】TA（タレントアクイジション）/採用リード
ELYZA

想定年収 ～ 1,040万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜求める期待・役割＞採用/TA業務全般をリードしていただきます。
■採用戦略の設計と実行・経営・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行・ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード■候補者体験を基点とした採用活動・選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善・採用業務の一つひと...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ企業での採用業務経験 2年以上 あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）・人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連のTA業務経験と改善サイクルを回した実績・経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

プロダクトエンジニア（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）
カオナビ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合-開発に伴う計画の作成および進捗の管理-新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発-機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合-機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャ...
求めるスキル
(必要条件)		 Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）オブジェクト指向による設計・開発経験単体テストを用いた継続的な開発の経験バックエンド/フロントエンド 両面の開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRマネージャー
ストックマーク

想定年収 1,005万円 ～ 1,505万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行でHR組織をリードできる方を募集しています。
同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、同社の非連続な成長に貢献することを期待します。
■具体的な業務内容同社のHRMgrとして以下業務をお任せします。
実際には事業状態・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・事業会社人事経験3年以上・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験2年以上（事業側のマネージャー経験も合わせて）＜マインド＞・大企業のエンタープライズのDXを本気で実現させたい方・現時点で既に勝てる仮説を持っている方・たとえ一人でも手を動かして実行できる方・最長1年以内に成果を出す自信がある方・自分の成長に対してとにかく貪欲な方・仲間の成功を何より喜べる方・常にできる方法を考え、枠を超えたアウトプットを出せる方・お客様の成功を中心に物事を作れる方・自分から手を挙げた施策に対して最後まで成果を出すために努力をできる方※同社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能である方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業部採用責任者（AI Central Voice）
テックタッチ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞(1)短期・採用戦略・計画の立案や、事業計画に基づく年間／四半期の採用ターゲット設定とチャネル配分・候補者パイプライン構築: Findy・Offers 等のエンジニア特化プラットフォーム、Meet-up、リファラル等を組み合わせた母集団形成・ステークホルダー折衝: VP／CxO 級と要件定義・面接設計を行い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニア採用のフルサイクル経験 3 年以上（事業会社またはエージェンシー）・技術スタックや開発プロセスへの理解・好奇心を持ち、エンジニアと対話できるコミュニケーション力・VP／CxO クラスとの折衝・合意形成経験・HRBPとして組織のあるべきを考え、事業部との対話を通じて組織を作ってきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【未経験OK】プロダクトマネージャー
エン

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 HRテック関連のプロダクト開発、運用を行なう部門の募集です。
プロダクトマネージャーとして、利用社数30万社以上を誇る採用支援Webサービス『engage』のプロダクト開発に携わっていただきます。
大きなミッションは開発環境の内製化と組織マネジメントを期待しています。
＜具体的な業務イメージ＞事業戦略に基づくプロダクト開発、...
求めるスキル
(必要条件)		 エンジニアとしての開発経験があり、事業会社でのプロダクトマネージャー経験、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方。
規模や業界は不問です。
直近が事業会社のご経験でなくても良い。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内最大級の会員数800万人以上を誇る転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価における様々なサービスを展開している当社。
2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更しています。
今回は、『デジタルプロダクト開発本部』の募集です。
この部署では、これまで外部のエンジニアにも開発を支援いただいてきましたが、開発スピードの向上とノウハウの蓄積を目的に、開発の内製化を推進することになりました。
社内で開発を完結する体制を築くべく、新たなプロダクトマネージャーを募集します。

セールス・CS　／　HR Tech SaaS企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【概要】採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトを用いたソリューション提案【募集ポジションについて】EBDオープンポジションでは、主にエンタープライズ領域におけるAccount Sales、Account planning、Customer Successポジションを募集してお...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB営業経験3年以上・Thinkingsのミッション、バリューへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

プロダクトマネージャー
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。
現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていく計画です。
将来的にはHR領域に留まらない複数のド...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験●定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験●開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。
Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー（ミドル～シニアクラス）
カオナビ

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 ■同社の成長を製品側面から支えるプロダクトマネージャーを募集しております。
業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せします。
　■企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です。
ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度　・Webサービスに関する幅広い知識　・予実管理　・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験　・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマネージャーの募集です。
3000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
経営視点を持ってプロダクトのビジョンを語り、開発・デザインのメンバーの視点を引き上げたり、マーケティング担当と製品のあるべき姿を話し合ったり、経営陣と今後の進むべき方向性をディスカッションしたり、と業務は多岐に渡ります。

事業責任者候補（教育業界・教育事業経験者向け）
事業人

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ◆ ポジションのミッション教育の現場・サービスづくり・営業などに関わってきた方にお願いしたいのは、「教育の解像度を事業全体に活かし、責任者としてゼロイチの事業立ち上げをリードいただくこと」です。
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
◆ 仕事内容・対...
求めるスキル
(必要条件)		 ・教育領域での経験（スクール運営、カリキュラム開発、研修企画、CSなど）・経営層や事業責任者層とコミュニケーションした経験・成長意欲と事業全体を担う意思／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中