キャリアコンサルタント 武田 直人
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- [キーワード] コンサルタント
該当求人数： 459件
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コンサルティング営業（web領域担当） ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく法人企業のコンサルティング案件獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ＜法人企業側へのアクション＞ ・新規企業の開拓 ・既存顧客の代表・役員・事業責任者へ事業課題/プロジェクト状況のヒアリング ・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結 ・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ・プロフェッショナル人材の提案 ＜獲得案件について＞ ・企業のwebマーケティングやブランディングに対する戦略立案や企画、PM等がメインです。 ＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞ ・プロフェッショナル人材への案件提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働フォロー【受注スパン】 ・約2週間程度（ヒアリング・案件化から提案・受注まで） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Web広告代理店やメディアレップ、事業会社でのwebマーケティング領域の知識をお持ちの方 (1)プロダクト側の知見を持っている方 ※webメディアなどの数値改善実績など (2)webマーケティングの広告／プロモーションの知見を持っている方 （web広告代理店でのご経験はクライアントと直接やりとりを行なった経験が必要となります。 ）＜あまりフィットしない方＞ ・web広告の運用のみを行なっていた方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、このポジションを経験することで様々な職種の経験を得ることができます。
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戦略人事担当 ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。 成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。 ■具体業務：ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上。 人材育成プログラムの企画立案。 各種人事制度の立案・改善・運用。 社内イベントの企画 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営幹部との経営目線の組織議論を行い、各種施策を関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトマネジメント能力。 人材育成、制度改革、エンゲージメント向上等の実務経験。 コンサルティングファームご経験者。 |
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コンサルタント(デジタルに関わる戦略策定・企画、新規事業立ち上げ支援) ／ デジタル特化のプロフェッショナルファーム
- 想定年収
- ～860万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルの企画やプロジェクトの経験豊富なシニアメンバーと2〜3名のチームを組み、コンサルタントとしてクライアントに価値提供していただきます。 <構想・企画フェーズ>クライアントと協議・ヒアリングを行いながら、クライアント企業の投資決裁が下りるよう事業構想やマーケティング企画、新規事業であれば事業計画の策定などを行います。 <プロジェクト計画策定・立ち上げフェーズ>自社の方法論をもとにプロジェクト計画を作成し、円滑に進むようマーケティング・業務・開発など幅広くプロジェクト管理します。 <事業・施策の拡大フェーズ>自社の方法論をもとに事業拡大のための各種支援を行います。 以下も未経験の場合には上司とともに対応します。 ※上記フェーズのどこから関わるかはプロジェクトにより異なりますが、多くの場合、構想・企画段階から参画します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験(IT、ビジネス)。 社内外とのチームワーク、コラボレーション、コミュニケーションを重視する姿勢。 4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業した方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日系コンサルティングファームで2016年から活動していたデジタルビジネスグループが、今年スピンアウトしてできたデジタル特化のプロフェッショナルファームです。
通信・メディア系でデータを活用した新規事業のコンセプト作りから事業計画策定〜実行支援、外資小売企業のEC企画・CRM系などをはじめ、新規事業やデジタルトランスフォーメーションに関わるクライアントニーズが高く、事業拡大に伴うコアメンバーを募集しています。
下記の3点は特徴のひとつです。
1．創業期のコアメンバーとして会社の立ち上げに参画まさに組織をこれから創り上げていくため、あなたの経験・知見をもとにコンサルタントとしてだけでなく、事業化として会社の立ち上げに関われます。
2．クライアントの売上向上支援戦略策定、マーケティング企画、新規事業の立ち上げなど、コストサイドではなくプロフィットサイドにインパクトのあるプロジェクトに関われます。
3．柔軟で長く働けるファーム非常駐型のプロジェクトも多く、プロジェクトによっては一部稼働も調整できるため、状況に応じて無理のない柔軟な働き方ができます。
プロジェクトの提案とデリバリーを一体化し、チーム体制に応じた無理のない提案活動を実施しています。
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パブリックセクター向けコンサルタント 有限責任監査法人トーマツ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 0～0才 )
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●パブリックセクターアドバイザリー（PSA）のサービスにおいては、行政担当者が抱える課題に対して各種のソリューション（具体的解決手法）を提供します。 その結果、担当者が政策を実現すると目に見える効果が社会に生まれます。 ●【例】国が強力に推進する地方創生において、大企業の開放特許と地方の技術力のある中小企業をマッチングすることで、企業の成長を促進し、地域雇用を生み出しています。 「総合計画策定事業」においては、地域住民の声を地方自治体の基本方針である総合計画に反映させることで、住民は自らが望む公共サービスを享受することができるようになると同時に、行政サービスの効率性自体も改善されています。 ●活躍のフィールドは国内に留まらず、SDGs（持続可能な開発目標）、海外ベンチャーと国内ベンチャーのビジネスマッチングなどの案件もございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■官公庁または民間企業に対する公共コンサルティングサービスの経験を有する方。 以下のいずれかの経験は必須。 ・中央省庁等の官公庁への提案、遂行 ・民間企業等への営業、提案、遂行 ・官民連携案件の創出、遂行 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手監査法人にて、パブリックセクター向けのコンサルタントの募集です。
地方創生、地方自治体住民の公共サービス利用促進等の他、SDGs、海外ベンチャーと国内ベンチャーのビジネスマッチングなどのグローバル案件に関わるチャンスもあります。
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導入プロジェクトマネージャー コンカー
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 従業員経費管理や未払金管理の業務とコンカーの製品を深く理解し、顧客における導入プロジェクトを主導する。 顧客からの要求や製品に対する評価を収集し、開発部門や営業部門へフィードバックする。 導入プロジェクトを通して、自ら導入方法や導入テンプレートの改善を行う。 営業部門からの問い合わせやプリセールスサポートに対応する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルタントとしてシステム導入プロジェクトへの参画経験 。 パッケージソリューションの導入、特に会計分野の製品経験が望ましい。 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトへの参画経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本ではまだ「間接費改革」という概念を理解している企業が多くありません。
まずは、その概念を説明するところからセールスの仕事は始まるため、<BR>難しくもありますが、裏を返せばチャレンジのしがいが十分にある仕事ができます。
そして、間接費改革についてご理解いただいた後、製品を導入し、 <BR>実際に顧客ビジネス効率アップに貢献できたときは、大きな達成感を得ることができる仕事です。
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内部統制・内部監査 BASE
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 内部監査業務。 内部監査の計画立案、実施、経営陣や各部門への結果のフィードバック、社内への改善の提言、改善状況のモニタリング。 J-SOX。 内部統制評価の計画立案、実施、監査法人との連携、内部統制報告書の作成、プロセスの統制文書化支援。 リスクマネジメント。 全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理、リスク管理委員会の運営 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験を有する方。 A.事業会社での内部監査実務経験（３年程度以上）B.事業会社でのJ-SOX業務経験（３年程度以上）C.コンサルティング会社、監査法人での内部監査、J-SOX、リスクマネジメントの支援もしくはコンサルティングに関する業務経験（３年程度以上） |
製薬会社向けアソシエイトコンサルタント Welby
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～34才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【製薬企業のマーケティング支援】主には製薬企業のマーケティング部門に対して、Welbyの持つ知見とProduct開発基盤をベースに、患者起点のマーケティング戦略立案、企画提案を行います。 案件開拓のみならず獲得したプロジェクトの進捗管理を含めたトータルなプロジェクトマネジメントをリードしてもらいます。 【エビデンス創出支援】主には製薬企業のメディカル部門に対して、患者起点のデータであるPHR（Personal Health Record）/PRO（Patient Reported Outcome）によるエビデンス創出の企画立案をパートナー企業と共同での案件開拓及び、獲得したプロジェクト全体のマネジメントをリードしてもらいます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【(1)または(2)に該当すること】(1)MRなど製薬企業における実務経験（2年程度以上）＋以下いずれかの経験があることa.製薬会社のマーケティング、メディカルアフェアーズ部門等における実務経験b.製薬会社で疾患領域をPMなどで担当した経験(2)製薬企業以外の事業会社において、製薬企業のマーケティング部門やメディカル部門に提案営業を行った経験 |
途上国・新興国ビジネスコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 途上国の社会課題と技術のマッチング支援、途上国の市場環境に対応するビジネスモデルづくり支援、途上国に普及・浸透させるための実行体制づくり支援、途上国の制度構築・制度変革支援など、途上国・新興国におけるビジネスを支援するコンサルタントとして、国内外の企業を対象に、中央省庁、独立行政法人、国際機関等とのパートナーシップを通じて、ビジネス戦略の立案・実行、社会課題の調査・分析、制度設計・変革等に向けた支援を行う。 SDGsに代表される社会課題の解決への貢献を目指し、民間企業が有する高い技術や有効なリソースを、様々なステークホルダーとのパートナーシップにより、本当に必要としている国・人々につなぐコンサルティングに従事できるのは醍醐味。 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、関心のある分野の案件を自ら企画できるなど、これまでの経験や知識を十分に生かして活躍できる場が多い点も大きな魅力のひとつ。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験。 途上国・新興国の社会課題に対する強い関心。 クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 英語力(ビジネスレベル以上)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
国内系コンサルティングファームですので、予算や稼働率の縛りがそれほど強くなく、クライアントや品質に集中してプロジェクトを推進できます。
途上国・新興国におけるビジネスを支援するコンサルタントとして、国内外の企業を対象に、中央省庁、独立行政法人、国際機関等とのパートナーシップを通じて、ビジネス戦略の立案・実行、社会課題の調査・分析、制度設計・変革等に向けた支援を行います。
本ポジションは、SDGsに代表される社会課題の解決への貢献を目指して、民間企業が有する高い技術や有効なリソースを、様々なステークホルダーとのパートナーシップにより、本当に必要としている国・人々につなぐという、他社では経験できないコンサルティングに従事できることが醍醐味です。
また、本ポジションが所属するチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていることに加え、関心のある分野の案件を自ら企画できるなど、ご自身のこれまでの経験や知識を十分に生かして活躍できる場が多いことも大きな魅力です。
経理系パッケージシステムの上流SE ／ 会計業務システムの導入支援・開発企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ニッチトップ製品である、クラウドソリューションパッケージ「Victory-ONE/G3」「Victory-ONE/G4」やその他受注案件の上流工程のコンサルタントの役割となります。 顧客に対してコンサルティングを行いながらスムーズな導入の推進を担います。 導入効果のとても高いシステム製品のため、本稼働後は大きな価値をクライアントに提供できます。 ※ベンチャー企業における仕事の考え方から始まって、会計業務や経理業務の深い業務知識、クラウドサービスの仕組み、システム開発のいろはなど、学べる環境がそろっています。 ■少数精鋭の為、裁量権と責任の伴う『やりがい』が得られます。 【開発環境】開発言語：C#,VB.NET、データベース：SQLServer【メンバー構成】男性メンバー４名(20後半〜30代後半) |
| 求めるスキル (必要条件) |
・言語問わず開発経験が3年以上。 ・SIerでのエンジニア経験者、要件定義、基本設計に強い方。 ・C#またはVB.netでの開発経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経理系パッケージシステムの上流SEの募集です。
人材育成・組織開発【博報堂グループのデジタルマーケティングエージェンシー】 ／ マーケティング関連会社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な役割】事業・組織拡大に伴い、人材育成、組織開発の強化とアップデートを図ってまいります。 本ポジションでは将来的を見据えたキャリアやスキル開発、現状における課題の発見など、これらに対する各種施策（研修、プログラム等）の企画・提案・実行・KPI設定までを担当頂きます。 【業務内容】●教育・研修の現状分析、課題抽出●研修方向性立案●研修プログラムの計画、開発、運営、分析●制度の仕組み化【当職種の魅力】・人材育成に携わる・社員のキャリアサポート・組織成長に携わる・企画、実行、検証の幅広い範囲を担当” |
| 求めるスキル (必要条件) |
【必須経験】人材育成・組織開発に高い関心、興味をお持ちで、人材育成職の実務経験のあるかた。 ※1-3の業種のうちいずれか必須。 1．デジタルエージェンシー、広告代理店2．人材育成コンサルタント3．その他、相関性の高い業界【必須PCスキル】PPT：提案資料新規作成、Excel：表・グラフ作成、数値管理 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材育成・組織開発の募集です。
