年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] コンサルタント
該当求人数： 441件
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経営企画 ／ M&A仲介企業
- 想定年収
- 1,200万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の営業計数管理〜分析〜戦略立案（提言）〜実行サポート・各種経営課題解決、組織設計のサポートが主な業務となります。 同社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。 一方で、会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたことにより上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。 そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案〜実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。 【所属】営業企画部内で課またはグループを新設予定 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験が必須。 ・ベンチャー企業の経営企画責任者経験・大手事業会社の経営企画として2年以上・戦略系等のコンサルタント（インチャージ）として3年以上 |
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セキュリティコンサルタント（ポテンシャル可）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
セキュリティコンサルタント（ポテンシャル可）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進頂きます。 ・お客様企業・公共組織のDXを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。 その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 ・お客様の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的（IT、業務、組織、人財育成）に理解し、セキュリティバイデザインを実践するセキュリティプロフェッショナルとして、組織に対するセキュリティ戦略策定、アセスメント、ポリシー策定、体制構築や、個別システム・サービスに対する脅威分析、セキュア設計を支援します。 ＜プロジェクト事例＞・セキュリティバイデザインによるセキュア開発プロセス整備プロジェクト・IoTシステムのセキュリティ設計支援プロジェクト・OTセキュリティアセスメント、ポリシー策定プロジェクト |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のフルタイムでの就業経験、2年以上のセキュリティ領域での業務経験。 下記に求められる経験が望ましいが、無い場合はセキュリティコンサルの志向性を有し、下記資格取得に向けて取組んでいること。 ・セキュリティバイデザインによるセキュア開発・導入経験・セキュア開発プロセス整備、CISOサポート経験・セキュリティアセスメント、ポリシー策定、CSIRT/PSIRT構築支援などのセキュリティコンサルティング経験・CISSP、情報処理安全確保支援士、CISA、GIAC等公的セキュリティ資格 |
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コンサルタント（新規事業開発・プロダクトマネジメント） Co-Lift
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | お客様の新規事業開発支援のため、市場環境と事業のAs-Isの分析を通じTo-Be像を導出し、そのGapを埋めるための解くべき課題を特定します。 その上で、仮説検証を繰り返しながら「失敗コストを最小化」して成功を模索します。 プロダクト開発フェーズでは、フルスタックエンジニアで構成される「プロダクトチーム」を必要な分だけサービス提供するProduct-Team-as-a-Service（PTaaS）モデルにより、一般的な受託開発でもなければ、エンジニア派遣でもない形で、お客様のプロダクトをアジャイル開発します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルタントとしての複数年の経験。 あるいはプロダクトマネージャーとしての経験。 |
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ソリューションコンサルタント（カスタマーサクセス） ／ ソフトウエア開発企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 不動産管理の現場における「管理ロイド」の導入支援並びにアカウントマネージャーを担って頂きます。 具体的には、以下の内容です。 ・導入支援及び導入先における事業成長に向けたコンサルティング・主要クライアントとの深耕及び関係性構築 ※出張あり・プロダクト開発のための、顧客からのヒアリング及びエンジニアへのフィードバック・セールスオペレーションの最適化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちの方・BtoB SaaSカスタマーサクセス経験・BtoB無形商材の企画・提案営業経験・ERPの導入支援やコンサルティング経験 |
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HR ／ M＆Aコンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント（営業）部門の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていきます。 （お任せしたい採用業務）重点エージェントのより細やかなフォロー・新規エージェント開拓・内定後の候補者フォロー・主要外ポジションのてこ入れ・ダイレクトリクルーティング・タレントプールの運用※管理部門ポジションの採用推進、派遣デスクも担う可能性有り（お任せしたい育成）社員のモチベーションメンテナンス、フォロー・自社独自の教育システム運用・営業企画部全体で運用している営業部門へのフォローオペレーション（組織開発領域については、課長のフォローアップ中心ですが、いずれは責任を持って推進いただく予定です。 また、ご経験に応じて上記以外の新たな領域も積極的に責任者としてお任せします。 ） |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのイメージ：組織人事コンサルティングで営業を経験した後、企業問わず人事で採用実務を経験・業種問わず人材レベルの高い企業で営業を経験し、成長企業の採用・育成両方の実務を経験・金融系または成長企業において、ピープルアナリティクスやタレントアクイジション、優秀層のインセンティブ制度/評価制度設計等のテーマで1つ突出した武器を有する |
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DX推進およびCX改善 PMO（プロジェクトマネージメントオフィス） オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 複数の大規模（数十名）プロジェクトをPMOとして、サポート。 各プロジェクトの移行断面を理解し、各プロジェクト（10〜20プロジェクト）の進捗をコントロール、CX及び業務の全体最適化を図る。 更なる事業成長を目指しフロントエンド、バックエンドにおける自動化によるスケーラブルなビジネスモデルの構築とシステム＆アプリケーション刷新の複数プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーを求めています。 売上1000億規模企業における次世代の食品eコマース事業を支える仕組みづくりへの参画。 成長している会社でマーチャンダイズからフルフィルメントまで、EC事業の全領域を一気通貫で関与、食にまつわる社会課題解決への関与、AIなどのテクノロジーの導入と活用の経験、ライブコマースなどの新しい販売手法への拡張を見越したシステム開発推進などを検討しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか、出来れば複数の経験がある方。 システム開発を伴った大規模のプロジェクトの立ち上げから終了フェイズまでのプロジェクトマネージャー職としての3年以上携わった経験。 SEとしての3年以上関わった経験、EC、小売、流通業、いずれかで事業の変革に携わった経験、関係する複数の所属、職種メンバーをまとめて課題の解決を主導した経験、プロジェクトチームメンバーのみならず People managementの経験など。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
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経営コンサルタント ／ ソフトウエア開発企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本邦最大手クラスの不動産デベロッパー、不動産管理会社等に対する、戦略コンサルティング、業務改善コンサルティング、利益改善コンサルティング、各種の計画策定支援及びプロジェクトマネジメント等を実施して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちの方・戦略コンサルティング・BPRコンサルティング・財務コンサルティング・不動産に関するコンサルティング、投資・不動産管理会社、不動産デベロッパー、不動産関連企業における経営企画 |
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DXコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | DXチームの一員として、トレンドを追いかけるのではなくCEOアジェンダとして企業価値を上げるためのデジタル化の実行支援を行います。 DXツール提供に留まることなく、DXを通じた企業改革、その先にある顧客体験の価値向上(UX)を実現します。 ○具体的な業務内容：デジタル活用によりクライアントの事業成長を実現するプロジェクトの推進。 クライアント向け新規コンサルティングソリューションの開発・実行。 コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版等オピニオンリーダーとしての活動。 ○この仕事のやりがい：クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます。 新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルに関する企画・要件定義の経験がある方。 継続的に成果を創出された実績をお持ちの方。 主体的に自己研鑚し、価値発揮する方。 デジタルリテラシーが高く、その知見をビジネス開発に生かす意欲のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
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行政DXコンサルタント（※コンサルタントにチャレンジする方も応募可能なポテンシャル枠） ／ 東証一部上場IT機器メーカー
行政DXコンサルタント（※コンサルタントにチャレンジする方も応募可能なポテンシャル枠） ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループは、官公庁や自治体など行政機関の業務プロセスをAIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いて再定義し、新たなサービスや業務プロセスを創出することで行政変革を支援しています。 そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、行政機関におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。 ＜具体的な業務イメージ＞・先進的な技術やデジタルサービスの調査・クライアントの業務やシステムにおける課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援＜プロジェクト事例＞・国内外の自治体に向けた行政サービスのスマート化提案・実行支援・グループが抱える官公庁のクライアントの将来像策定、及び実現に向けた変革支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに関連する知識や経験を保有している方を対象とします。 官公庁・自治体・事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等における、・政策立案、または政策立案にかかる調査支援・デジタルガバメントの推進に向けた行政サービスの再設計やプラットフォーム(都市OS)の検討・政府・行政・企業の連携スキーム(PPP/PFI)の設計・運営・実行・スマートシティや地方創生など、あるべき地域社会のデザインや、実現に向けた課題抽出、解決策の立案、体制構築、施策実行 |
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カスタマーコンサルタント（※コンサルタントにチャレンジする方も応募可能なポテンシャル枠） ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアント企業にカスタマーコンサルサービスを提供し、DX時代の顧客体験変革を推進頂きます。 ・新顧客セグメンテーションの定義や顧客戦略・顧客育成計画を策定、顧客エンゲージメントの可視化を実現。 ・AI等活用した顧客分析を実施し、提供価値や求められる顧客体験を創造。 ・カスタマージャー二―のペインポイントや新興技術のフィージビリティーを見極め、価値あるイノベーティブな顧客体験をデザイン、競争優位確立を支援。 ・カスタマージャーニーの各重要な瞬間に複数の顧客体験オプションをデザインすることで、カスタマーシフトに対応。 ・マーケ領域の新興技術を活用し、顧客体験のO2O化やオムニチャネル・OMOへの対応策を検討し、クライアントと継続的な改善を推進。 ・コンタクトセンターやコールセンターを含む購入後の保守・サポートに対して、新興技術を活用してアフターセールス体験をデザインし、継続的な改善を推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・LTVベースの顧客セグメンテーション策定、LTVステージ定義や顧客育成計画策定経験。 ・マルチチャネルでのキャンペーンマネジメント、MA導入シナリオ策定経験。 ・マーケ戦略、営業戦略、アフターサービス戦略立案経験。 ・SFA、CRM、MA等のマーケティングやセールスツール導入PJ経験。 ・顧客DMやDMP構築PJ経験。 ・カスタマージャーニー定義、ペインポイント特定や解消策検討経験。 ・AIや機械学習活用、顧客インサイト導出経験。 ・従来型の市場調査、イノベーティブな事業機会抽出経験。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
