想定年収 |
1,200万円
~
1,800万円程度 (
34~
49才 )
|
職務内容 |
■技術戦略に基づくエンジニア組織戦略の実行・CTOおよびVPoTと協議し、「大規模アーキテクチャの運営」「既存システムのりアーキテクチャ」「新技術の導入」を実現するためにエンジニア体制を考案・人事部門や組織マネージャー・リーダーのリード、体制構築および運営・人事部門と協力して、note MVVに基づいた組織文化が醸成さ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方・50名以上のエンジニアマネジメント経験(Engineer Manager/Director/VPoE等、エンジニア複数組織をマネジメントされた経験)・採用/評価/報酬/等級制度の設計・運用のいずれかの主導経験・開発プロセス改善とデリバリー向上(例:リードタイム短縮、品質KPI改善)をやり切った経験 ・PdM/事業/デザインとの横断連携で、計画達成に責任を持った経験・予算策定・執行管理の経験、または同等のコスト管理視点・生成AI/LLM等の実務活用と、チームへの展開・リスキリングの推進経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 |
東京都 千代田区 |