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【TC】基幹系DX推進リーダー
日鉄ソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入）＜業務内容＞業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。 ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。 ＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞■様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在(1)新設から３年目を迎える社内変革のための組織2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある(2)経営と近い距離での対話機会DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る(3)全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る(4)全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)(5)クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る) |
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求めるスキル (必要条件) |
・業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験・SI・ソフトウェア開発の業界での５年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験・PL・チームリーダーの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
日鉄ソリューションズは、日本製鉄グループのIT中核企業として、情報システムの企画、設計、構築、運用・保守までを一貫して提供し、製造、流通、通信、金融、公共など多様な業種の経営課題解決を支援しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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