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公開求人数: 205


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[キーワード] DX推進

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NEW
HRBP
EARTHBRAIN

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 EARTHBRAINは、創業からまだ4年目のスタートアップ企業であり、エンジニア組織の成長フェーズにあります。
事業環境が日々変化し続ける中で、我々のビジョン実現に資する組織を構想し、実行していくことがHRに求められています。
また、今後は、日本と海外をまたぐグローバルな開発体制の構築にも力を入れており、多様なバックグラウ...
求めるスキル
(必要条件)
HRビジネスパートナー経験(3年以上)エンジニア職に関する基本的な理解を持ち、採用・オンボーディングに携わった経験社内外の関係者と円滑に連携し、採用プロセスを推進できるコミュニケーション力英語での読み書き・コミュニケーションが可能な方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
EATHBRAINは、建設業界のDXを推進するグローバルテクノロジー企業として、世界に向けてソリューションを展開しています。
今後さらにプロダクト開発を加速させていくために、組織体制の強化が急務となっています。
特に、グローバルに通用するプロダクトを共に創りあげるエンジニアの採用が重要なテーマとなっており、世界中から優秀な人材を惹きつける採用力の向上が求められています。
そのため今回、エンジニア組織の採用活動をリードしつつ、エンジニア組織の強化に向けてHRビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を募集しています。

NEW
システムエンジニア/開発メンバー ※若手限定(ポテンシャル枠)
シンプレクス・ホールディングス

想定年収 ~ 800万円程度 ( 23~ 28才 )
職務内容 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術...
求めるスキル
(必要条件)
同社カルチャーへの共感。
実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可)。
社会人経験5年以下。
国籍不問(ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方)。
※本求人は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合に該当します(雇用対策法「省令3号のイ」)。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在はベースアップのため、下限年収600万オファー確約となります。

<BP>グローバルな経営基盤改革のDX推進
ヤマハ発動機

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 【募集背景】ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。
今回はその中でも特に重要となる経営管理領域(グローバルモデル別採算管理/原価計算/原価企画)のシステム開発/導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。
将来的には...
求めるスキル
(必要条件)
・学歴不問・財務会計/管理会計/原価管理/原価企画のご経験(どれか1つでも可) (必須)・英語でコミュニケーションを取りながら、グローバルプロジェクトを推進したご経験(あれば尚良)・連結モデル別採算管理業務の経験、SAPの知識(あれば尚良)・TOEIC 700点以上(あれば尚良)/【中級英語力要】
勤務先 東京都 千代田区丸の内
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか?

DXコンサルタント
三井不動産

想定年収 850万円 ~ 1,600万円程度 ( 34~ 39才 )
職務内容 DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、コンサルティングファームなどで次の経験・能力を培ってきた方。
○5年以上のDXに関するコンサルティングまたはそれに類するご経験(社内向け、社外向けは不問)。
○複数部門にまたがるDXプロジェクトを、構想の企画からリリース・運用までやり切ったご経験。
○デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル。
○ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計構築のご経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。

システムPM(顧客系)
三井不動産

想定年収 900万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
1.事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む2.事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に...
求めるスキル
(必要条件)
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。
○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験。
○ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験。
○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。
○応用情報技術者知識レベル。
○PG・SE実務経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

セキュリティPM
三井不動産

想定年収 850万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 37才 )
職務内容 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。
あるべきセキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる...
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験4年以上の方。
SIer、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方。
○インフラの設計・構築、運用のご経験。
○ITセキュリティ領域実務のご経験。
タフさ、レスポンスの早さ。
グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

システムPM(基幹業務システム)
三井不動産

想定年収 900万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードする。
1.QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う。
2.事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえ...
求めるスキル
(必要条件)
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。
○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズの経験。
○ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画した経験。
○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。
○応用情報技術者知識レベル。
○PG・SE実務経験。
※PG経験必須(詳細設計・製造・テストをプロジェクトで(研修ではなく)自身が手を動かして実施)。
※SE経験必須(要件定義・基本設計を自身が手を動かして実施)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

PM/プロジェクトマネージャー
EARTHBRAIN

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 EARTHBRAINの各種プロダクト(Webサービス・モバイルアプリ等)に関するプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして開発全体のリードをご担当いただきます。
想定されるプロジェクトは、日本国内のKomatsu関連プロジェクト、海外との協働プロジェクト、また複数チーム横断で進行する全社的なイニシアチブです。
【主な...
求めるスキル
(必要条件)
経験SIerまたはシステム開発会社におけるPM経験(3年以上)アプリまたはWebサービスの開発プロジェクトマネジメント経験ベンダーコントロール、チームマネジメント経験スキル高いコミュニケーション力・調整力問題解決力と論理的思考日本語ビジネスレベル以上/【初級英語力要/高専卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。
デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズにある「Civil Tech」(シビルテック:土木業界のデジタル化)を牽引するプロジェクトマネージャーが求められています。

PdM/プロダクトマネージャー
EARTHBRAIN

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、同社が提供するソリューション(Webサービス・モバイルアプリ等)のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。
同社パートナーに委託している(現在内製化を推進中)開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを推進する役割になります。
【主な仕事内容】プロダクトロードマップの策定、遂行プロダクト機能開発...
求めるスキル
(必要条件)
アプリの開発経験3年以上プロジェクトマネージャーの経験3年以上コミュニケーションスキル関係者間の調整力課題解決力日本語ネイティブ英語の文章の読み書きができる/【初級英語力要/高専卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。
デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズにある「Civil Tech」(シビルテック:土木業界のデジタル化)を牽引するPdMが求められています。

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