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[キーワード] リーダー

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SaaS事業_マーケティングリーダー(マネジャー候補)
LITALICO

想定年収 ~ 900万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 障害福祉・介護領域におけるメディアおよびSaaS事業の成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを組織横断で牽引していただきます。
【具体的な業務内容】これまでのご経験やご意向を考慮しながら以下の業務を中心にお任せします。
■戦略立案とチャネル推進・SMB、エンタープライズ、エリア別などのターゲットに応じた...
求めるスキル
(必要条件)
・マーケティング施策の自律的な完遂経験(3年以上):特定のツール習熟よりも、SEO・広告・コンテンツなど、いずれかのチャネルで自ら仮説を立て、ロジックに基づきPDCAを回しきった経験を重視します。
・構造的な理解と実行力:現場の事象を抽象化して捉え、再現性のある施策へ落とし込んだ実績・役割の枠を超えた改善実績: マーケティングの枠に留まらず、営業プロセスやプロダクト改善など、前後工程のステークホルダーと連携して事業成果を創出した経験(事業会社・受託側などの立場は不問)・マネジメント経験(目安5名程度):メンバーを動かし、組織として高い目標を達成した経験/【英語力不問】
勤務先 東京都 目黒区

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プラットフォーム事業_マーケティング/リーダー候補(自社メディア BtoC)
LITALICO

想定年収 ~ 850万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。
単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メデ...
求めるスキル
(必要条件)
・Webマーケティングの実務経験3年以上・以下経験のうち3つ以上当てはまる方1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標(例:CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等)をもとにした戦略立案・改善経験2. 顧客価値の最大化と、事業成長(MRR/ARR、ARPU改善など)を両立する視点を持って施策を推進した経験3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験(例:リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携)5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール(例:Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等)を活用した施策設計経験6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験7. Web広告運用(Google/Yahoo!広告、SNS広告)における戦略立案、予算管理、効果改善の経験8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績/【英語力不問】
勤務先 東京都 目黒区

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プリセールス(Presales)
ユームテクノロジージャパン

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <仕事内容>顧客のビジネス課題を深く分析し、自社製品を活用した最適な解決策を提案・構築します。
営業プロセスにおける技術的な信頼獲得を主導する重要なポジションです。
<具体的な業務>■業界標準ソリューションの企画・策定・顧客業界特有の課題を分析し、単なるカスタマイズではない、再現・展開可能な「標準化された業界ソリューション...
求めるスキル
(必要条件)
・大卒以上B2B領域におけるプリセールス、またはソリューションコンサルティングの実務経験(2~5年程度)■スキル・日本語ネイティブレベル:日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
・思考力:抽象的なビジネス課題を整理し、具体的で実行可能なソリューションへと落とし込む独立した思考能力をお持ちの方・プレゼンテーション能力:経営層を含むステークホルダーに対し、専門的かつ魅力的に価値を伝え、意思決定を促すことができる方・マインドセット:新しい技術や困難な課題に対して、前向きでオープンな姿勢で学習し続けられる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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総合職
三井不動産

想定年収 900万円 ~ 1,800万円程度 ( 27~ 37才 )
職務内容 総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3~5年単位でのジョブローテー...
求めるスキル
(必要条件)
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 本社(東京・日本橋)、全国
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。

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【経営推進本部】CFOの右腕として企業価値向上を推進するFP&Aリーダー
MIXI

想定年収 ~ 1,302万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 <仕事概要>経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。
・同社グループ全体の予算策定、進捗管理・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計)・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩...
求めるスキル
(必要条件)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・事業会社またはコンサルティングファーム等において、経営に近い立場でFP&A/経営管理/経営企画の実務に主担当として関与した経験・中期経営計画・年次予算の策定や予算管理において、全体設計やプロジェクト推進(PM/PMO)の役割を担った経験・経営戦略・事業戦略の立案プロセスにおいて、財務・KPIなどの定量面からのシナリオ構築や論点整理をリードした経験・資本配分・投資判断・収益性改善などの財務戦略テーマに対し、経営判断に影響を与えるアウトプットを提供した経験・財務三表(P/L・B/S・C/F)を活用し、事業構造や経営課題を読み解く力、およびそれを経営に伝え、意思決定に活かした実績・経営層や事業部門と継続的に連携し、数値に基づく議論の設計や意思決定プロセスをファシリテートした経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

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人事採用責任者 / Head of Talent
KGモーターズ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 36才 )
職務内容 <ポジションのミッション>・経営・事業戦略から逆算した採用戦略の立案・実行・同社のバリューを体現した採用プロセス・候補者体験の設計・採用の仕組み化・再現性の構築・採用広報・雇用ブランディングの企画推進進(採用を「広報・ブランド戦略」に昇華させること)<業務内容>■入社して3ヶ月間・現状の採用オペレーション・媒体・エージ...
求めるスキル
(必要条件)
■思考力・課題を構造化し、言語で説明できる・経営視点で物事を分解し、採用に落とし込める・「組織をどう作るか」を真剣に考えた経験(人事経験は不問)■実行力・自分で手を動かせる・泥臭い業務をいとわない・仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる・スタートアップフェーズの不確実性の中で自律的に動ける■カルチャーフィット(最重要)・同社のビジョン・事業に本気で共鳴できる・「成功事例の輸入」ではなく、同社流に再構築できる・自社のバリューを守り、広げる意識を持てる■コミュニケーション能力・経営陣と対等に議論できる・候補者の本音を引き出せる・組織の空気・温度を感じ取れる■人物面・正解を持ち込まず、でも考え続けられる人・バリューを理解し、守り、自分なりに拡張できる人・経営と現場、どちらの視点にも立てる人・組織づくりを「面白い」と感じている人年齢・人事経験は不問です。
未経験でも構いません。
ただし「素質がある」ことが前提です。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 荒川区

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