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転職・求人検索結果

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[キーワード] リーダー

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採用責任者
Facilo

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 本ポジションは、Faciloの急成長を人材面から支える採用組織の責任者として、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でリードいただく重要なポジションです。
不動産業界のDXを推進し、業界のデファクトスタンダードを目指す当社において、事業成長に必要な優秀な人材の獲得と、強固な採用組織の構築を担っていただきます。
経営陣と密に連携...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップまたはベンチャー企業における採用業務全般の実務経験(5年以上) └ 採用戦略の設計・実行・分析をリードした経験 └ 求人作成、候補者選定、面接調整、内定プロセス管理などの一貫した採用経験・採用KPIの設定・分析経験 └ 採用活動における主要な指標の設定と運用管理経験 └ データに基づき採用プロセスを改善した実績・優秀な候補者を発掘するためのリサーチ・スカウトスキル └ 様々な採用チャネルを活用した候補者サーチの実績 └ パッシブ候補者(転職意欲が低い人材)へのアプローチ経験・社内外ステークホルダーとの連携能力 └ 経営陣、部門リーダー、外部採用エージェントとの円滑なコミュニケーション能力 └ 人材要件定義や採用戦略の共有を的確に行うスキル/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区八重洲

NEW
プロジェクトリード
KESIKI

想定年収 900万円 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 KESIKI は、分野を越境するハイブリッド人材がフラットに集い、デザインアプローチを起点として、組織カルチャーと事業創出の両面で企業変革を支援するデザインファームです。
【以下の役割を期待します】■プロジェクト全体統括・設計、進行管理、タスク/予算/リスク/品質を統合的にマネジメント■伴走支援・問いの設定・リサーチから...
求めるスキル
(必要条件)
■プロジェクトマネジメント経験(3年以上)・カルチャー変革・組織開発、企業理念の策定・浸透、または新規事業/プロダクト開発PMのいずれかを主担当として遂行した実績・不確実性や抽象度の高いテーマに対して、問いの設計からリサーチ、仮説検証から実装までを一貫して形にした経験・クライアント折衝、ステークホルダー/クロスファンクショナルチームのマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、組織カルチャーと新規事業の両輪をデザインでつなぐ稀少なカルチャーデザインファームです。
企業のパーパス策定やバリュー・リチュアル設計、ブランドの物語化から、0から1から10のプロダクト・サービス開発まで、上流から実装までを一気通貫で伴走します。
プロジェクトリードは、抽象度の高い問いを設計し、リサーチと仮説検証を回し、経営層から現場までを巻き込みながら成果へ導く中核役。
水曜No Meetingの運用や副業可・確定拠出年金など働きやすさも両立。
表参道徒歩約5分のオフィスで、ビジネス×デザイン×学術を掛け合わせた越境的な挑戦ができます。
カルチャー変革や新規事業で「本質的な価値」をつくりたいリーダーに強くフィットします。

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企画開発
星野リゾート・マネジメント(星野リゾートグループ)

想定年収 ~ 850万円程度 ( 27~ 33才 )
職務内容 リゾート・ホテル・旅館の新規開発、既存施設の大規模改修や事業開発(※主に日本国内の物件を担当)以下に関する各種交渉、設計やオーナーとの交渉、許認可書類作成、現場での実務など。
ホテル・旅館のコンセプト企画や事業企画、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
主だったブランドはありますが、新コンセプト作りにも携われ...
求めるスキル
(必要条件)
リゾート・ホテル・旅館などの不動産開発のプロジェクトマネジメントの経験や、これらの業務に親和性のある業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方。
不動産開発の経験は無くとも、コンサルティング会社や商社のご経験者なども歓迎します。
BtoBの仕事をして論理的で交渉力、やったことが無いことを組み立てる力のある方も歓迎です。
旅行やリゾート、ホテル、旅館が好きで一定の見識を持ち未知の解決に慣れ戦略立案とともに実行が出来ること。
国内出張が苦ではない方/【英語力不問】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内外のリゾート・ホテル・旅館の企画開発業務となります。

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セキュリティ・ガバナンスT(マネージャー候補)※リモート可
弥生

想定年収 910万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 <業務内容>・ガバナンス関連業務・リスク管理業務・コンプライアンス・CSIRTとしての社内連携とインシデント調査や報告(主にガバナンス軸での推進支援)・情報セキュリティインシデント発生時の対応と再発防止策の策定および実行。
(特に同社サービスにおいて発生したインシデントへの対応)・同社エンジニアに対する情報セキュリティ/...
求めるスキル
(必要条件)
リーダーシップ/PJマネジメント経験 ・個人情報保護やデータ保護に関する基礎知識の理解と実践経験・関連法令の理解(個人情報保護法やGDPR等)・プライバシーマークやISO27000シリーズの取得・運用経験・セキュリティポリシー・規程の策定・管理経験・IT統制、データ統制などの規程や基準などの策定・管理経験・社内規程やマニュアルの整備・運用経験・セキュリティ統制設計・運用経験・ITリスク評価手法の理解と実践経験・内部監査・外部監査対応経験・従業員向けのセキュリティトレーニングの企画・実施経験・セキュリティガバナンスのための各種フレームワークを応用した経験・セキュリティ関連のドキュメント作成能力・セキュリティインシデント対応の実務経験・プロジェクトマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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セキュリティ・イノベーションT(マネージャー候補)※リモート可
弥生

想定年収 910万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 <業務内容>・セキュリティ業務全体に関してのDX推進、もしくはAIを活用しての業務自動化、効率化を行い、運用業務の理想形を追求する仕事です(オペレーショナル・エクセレンスの実現)・セキュリティ業務プロセスの調査・分析および課題抽出・RPAツール(UiPath、Automation Anywhereなど)やAI技術を活用...
求めるスキル
(必要条件)
リーダーシップ/PJマネジメント経験<基礎スキル>・社内外関係者とのコミュニケーション・調整能力・自発的かつ論理的に課題を整理し、現場実装まで主導できる推進力<プロジェクト管理スキル>・プロジェクトマネジメント経験<DX・AIスキル>■業務プロセスの分析や各種業務改善に関する経験(5年以上目安)・通常業務をITを活用してDX化を成功させた経験・RPAツール(UiPath、Automation Anywhere、WinActorなど)の導入または開発経験・AIツールを活用した業務DX推進と実現・ローコードツールを活用して社内業務のシステム化スキル・PythonやVBA等、業務効率化のためのプログラミングスキル<セキュリティスキル>■基礎知識と環境理解:・個人情報保護やデータ保護に関する基礎知識の理解・関連法令の理解(個人情報保護法やGDPR等)■ルール面:・セキュリティポリシー・規程の策定・管理経験・セキュリティ関連のドキュメント作成能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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