コンサルタント 佐野 慶樹
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- [キーワード] システム
該当求人数： 555件
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アライアンスシステム開発リーダー候補 ウェルスナビ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のサーバサイド開発をご担当いただきます。 また、現状ゼロベースの設計やコードの効率化まで思考できて実装もできるエンジニアが複数名いるため、そのメンバーとともに、エンジニアチームの技術力のボトムアップまで担っていただきます。 ■現在、2名の社員と業務委託メンバーで開発を進めています。 同社サービスとのシナジーで、パートナーのビジネスをグロースする機能開発に向けた企画をリードできる、裁量あるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Webアプリケーションの開発・運用経験 ■クラウドサービス（AWSだとより良い）を用いた開発・運用経験 ■RDBにおけるトランザクションの基礎的な知識がある ■Git / GitHubを利用した開発経験 ■システム開発においてアーキテクチャーの検討を行った経験 ■エンジニアとして自らコーディングを行うことに抵抗のない方 ■会社の方向性（MVV）に共感し、それをソースコードに落とすための議論を他のエンジニアを巻き込んで推進できる方 |
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物流システムのPM・PL （総合スーパー系の物流システム最適化） ／ 大手流通小売
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ■職務概要：グループの中心であるGMS（総合スーパー）の物流業務に関連するシステムの企画/要件定義を担当頂きます。 ■職務詳細：GMSの物流システム最適化という、大きなミッションを担って頂きます。 商売を支える物流システムにおいて、今後の成長に不可欠な重要なプロジェクトに関わることが出来ます。 ・事業会社側の物流担当者と一緒にプロジェクト企画・要件定義および、システムディレクション（進捗管理/課題管理/要員管理/リスク管理等）・経営層へのプレゼンテーション、合意形成・パートナーマネジメント■特徴・魅力：・物流体制のあるべき姿を追求し、GMSの物流システムの企画提案が可能です。 サプライチェーン全体の上流から下流にわたる様々なプロジェクトに関わることができるため、非常に広範囲ですがやりがいのある業務です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・物流施設、事業の運営管理経験・業務プロセス改善経験・工程改善経験 |
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大規模物流システムのPM・PL担当（グループ共通システムの最適化） ／ 大手流通小売業
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ■職務概要：サプライチェーン最適化に関わるシステムのPM/PLをご担当いただきます。 ■職務詳細●要件定義から設計・構築から評価・運用・保守におけるプロジェクトマネジメントを行います。 ■特徴・魅力：●1日あたり2,500万人のご来店を支える、グループ全体のサプライチェーン最適化に取り組む大きなミッションを担っていただきます。 ●経営として重点的に取り組むデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略のもと、各事業会社ごとの物流・情報システムをさらにグループシナジーを発揮させるため、新たなシステムの企画・構築という重要度の高いプロジェクトに携わることが出来ます。 ●全国22,500店ものグループ全体の膨大な物流データを用い、サプライチェーンへのDXを生み出す新たなチャレンジを行うことが可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●中から大規模システムのPM・PLのご経験●要件定義など上流工程のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業界大手であるグループのサプライチェーンの取組は、小売業の根幹であり、非常に大きな経験を得ることが出来ます。
一つのプロジェクト終了後も、グループのDX戦略を担う人材として、サプライチェーンをけん引する大規模プロジェクトの経験を積むことが可能です。
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開発マネージャー／楽楽精算 ラクス
- 想定年収
- 1,000万円～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 | ■国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍頂きます。 ■楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。 ※『楽楽精算』とは？…導入社数4,300社以上。 マーケットシェア率圧倒的No.1の経費精算システムです。 ■開発管理…チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント ■メンバー管理…人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ■オフショア開発管理 ■海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaS/自社サービス/自社パッケージでの管理職のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 ・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力（ロジカルさ） ・Webアプリケーション開発の関連知識（Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など） |
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バックエンドエンジニア ／ エッジxクラウドAIスタートアップ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 22～32才 )
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・ビジネスニーズ（need）の自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングサイド（can）からの自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングタスクの進捗管理（＊マネジメント業務を希望されない場合、御本人のエンジニアリング能力によって応相談）・他のエンジニアへのタスクの割振り（＊マネジメント業務を希望されない場合、御本人のエンジニアリング能力によって応相談）業務詳細・自社事業に関するバックエンドタスクの技術調査、技術選定、実装、運営・自社ネイティブアプリの機能拡充とユーザー増によるシステムのスケール・受託事業に関するバックエンドタスクの技術調査、技術選定、実装、運営・内容は受託事業による。 実績としては、監視カメラ画像、航空写真画像、エッジで撮影された画像についての画像解析システム提供が多い。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・AWSのクラウドインフラ設計・構築・運用ができる・Terraform, Ansible等を利用したInfrastracture as codeの実践経験・モニタリングツール/プロファイラーの運用経験・Linux/UNIXでのシステム設計・構築・運用経験・Apacheやnginx等のWebサーバの運用経験・MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの運用経験・Java, Python, Ruby, Go等を利用したAPI開発の経験・セキュリティを意識した設計・開発ができる |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 深層学習を使った画像AI開発を強みとする東大発ベンチャーです。
多くのAIプレーヤーたちは「クラウドAI」を提供してきましたが、同社が提供するのはクラウドAIと、「エッジAI」という、現場のデバイス上でAI学習・予測する技術の組み合わせでサービスを提供出来ること。
同社はまだプレーヤーが少ないこの領域での研究開発を進めています。
2020年10月にはサービスのテストローンチ、2021年1月には本ローンチを控えており、これから事業展開を急加速させるタイミングです。
新たなAI技術を用いて新サービスを産み出していきながら、同社のキーマンとしてご活躍されたい方にお勧めのポジションです。
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機械学習/深層学習エンジニア ／ エッジxクラウドAIスタートアップ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 22～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネスニーズ（need）の自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングサイド（can）からの自社開発プロダクトへの設計落とし込みと実装・エンジニアリングタスクの進捗管理（＊マネジメント業務を希望されない場合、御本人のエンジニアリング能力によって応相談）・他のエンジニアへのタスクの割振り・自社事業に関する機械学習/深層学習タスクの技術調査、技術選定、実装、運営・自社プロダクトから収集できる画像に対する深層学習解析ツールの開発と運営・自社サービスから収集できるユーザーデータに対する機械学習解析ツールの開発と運営・受託事業に関する機械学習/深層学習タスクの技術調査、技術選定、実装、運営・内容は受託事業による。 実績としては、監視カメラ画像、航空写真画像、エッジで撮影された画像についての画像解析システム提供が多い。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・優れたプログラミング能力を有すること・コンピューターサイエンス系・理学系・工学系のカリキュラムを有する領域の修士号もしくは博士号を有すること・コンピューターサイエンス分野全般を幅広く学習し、業務に積極的に応用する姿勢を有すること・下記のいずれかの条件を満たすこと・深層学習/機械学習を使用した研究成果として国内外の学会に筆頭著者として1件以上投稿し採択されたことがある（※エントリー時にご提出をお願いいたします）・修士・博士のいずれかの学位論文において深層学習/機械学習を活用していること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 深層学習を使った画像AI開発を強みとする東大発ベンチャーです。
多くのAIプレーヤーたちは「クラウドAI」を提供してきましたが、同社が提供するのはクラウドAIと、「エッジAI」という、現場のデバイス上でAI学習・予測する技術の組み合わせでサービスを提供出来ること。
同社はまだプレーヤーが少ないこの領域での研究開発を進めています。
2020年10月にはサービスのテストローンチ、2021年1月には本ローンチを控えており、これから事業展開を急加速させるタイミングです。
新たなAI技術を用いて新サービスを産み出していきながら、同社のキーマンとしてご活躍されたい方にお勧めのポジションです。
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社内IT（バックエンド開発、運用エンジニア） レオス・キャピタルワークス
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社外ベンダーおよび社内調整。 アプリケーション（基幹・業務）運用・保守。 ITインフラ構築・運用・保守。 社内ヘルプデスク業務（問合せ、障害管理）。 BCP運用。 管理・監査・規程対応。 その他上記に付随する業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・バックエンドの開発、運用業務の経験が3年以上ある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「ひふみ投信」を運用している資産運用（アセットマネジメント）会社です。
「資本市場を通じて社会に貢献する」という企業理念を持ち、同業界の中では非常に社会貢献を意識されている企業です。
特に「投資=悪」という固定概念を覆すため、正しい投資教育の普及を目指し、大学での授業や投資教育、社会人に対する知識啓蒙活動を積極的に実施しているほど、強いミッションを持っています。
このミッションは、代表の藤野氏によるところが大きく、これまでの金融業界や金融機関に多く見られた、「自分だけ儲かればいい」、「目先の利益が出ればいい」、「投資はあくまでもお金を稼ぐため」といった価値観を覆すような強い想いを持っていらっしゃいます。
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社内IT（プロジェクトマネージャー） レオス・キャピタルワークス
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | システムの企画・導入。 社外ベンダーおよび社内調整。 アプリケーション（基幹・業務）運用・保守。 ITインフラ構築・運用・保守。 管理・監査・規程対応。 その他上記に付随する業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメント（開発案件の全体管理）経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「ひふみ投信」を運用している資産運用（アセットマネジメント）会社です。
「資本市場を通じて社会に貢献する」という企業理念を持ち、同業界の中では非常に社会貢献を意識されている企業です。
特に「投資=悪」という固定概念を覆すため、正しい投資教育の普及を目指し、大学での授業や投資教育、社会人に対する知識啓蒙活動を積極的に実施しているほど、強いミッションを持っています。
このミッションは、代表の藤野氏によるところが大きく、これまでの金融業界や金融機関に多く見られた、「自分だけ儲かればいい」、「目先の利益が出ればいい」、「投資はあくまでもお金を稼ぐため」といった価値観を覆すような強い想いを持っていらっしゃいます。
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大規模プロジェクトのシステム企画 ／ 大手流通小売業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手小売流通グループのＥＣ事業の大規模プロジェクトにおける、システム企画メンバーとして、グループリーダーを担っていただきます。 ■業務詳細：●プロジェクトのプランニング●システム要件定義●システムディレクション（進捗管理/課題管理/コスト管理/要員管理/品質管理/リスク管理等）●プロジェクト運営、主要会議体の運営など●上層部へのプレゼンテーション・合意形成●パートナーマネジメント■魅力：●大規模のECプロジェクトにおいて、グループリーダーとして参画することが出来ます。 ●グループが、今後ECサービスを拡充するための重要なミッションを担うポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ＥＣサービス構築について、要件定義など上流工程・受入テストなど下流工程のご経験がある方（規模・業界不問）●ヒューマンマネジメントスキルがある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する大手小売り流通業でEC事業を担っていただくポジションです
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人事労務・企画担当（MGR候補） クロス・マーケティンググループ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、主に企画業務をお任せしたいと考えています。 将来的な人事部長としての活躍も期待しています。 グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。 会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。 社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。 経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきますので、経営に近い立場で仕事をするチャンスが多いです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
給与計算、社会保険手続き、労働法務などのご経験が5年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい人事の在り方を創っていくことが可能です。
