教育・介護のDX支援 戦略PMO ベネッセコーポレーション
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想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 43才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
勤務先 |
東京都 多摩市 |
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職務内容 |
グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善まで、各部門の責任者・メンバーをリーディングしつつ、変革を実現するフェーズまでを担当。 ○業務詳細：業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計。 経営者サポート（事業計画や予算策定 また、進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行）。 経営方針を各事業部の部長への落とし込みおよび現場への浸透フォロー。 事業オペレーションや労務・法務リスクの管理。 全国各地の現場に出張しての実行支援、ほか。 |
求めるスキル（必要条件） |
コンサルティングファームでの実務経験がある方(デジタル領域の案件ご経験者)。 事業会社での経営企画や事業企画のご経験がある方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 |
募集背景 |
事業拡大・組織強化のため |
求める人物像 |
同社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方。 大手グループ企業のの次世代経営を担っていきたいという方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
企業情報
国内教育事業、Kids＆Family事業、介護・保育事業、海外教育事業、等。
一人ひとりの「よく生きる」を実現するために、生涯にわたって向上意欲と課題解決を支援し続けることがグループの理念であり、事業活動の根幹。
教育・介護を中心に人々の一生を支える事業においてさまざまなサービスを提供することで、一人ひとりの夢や理想に寄りそい、その実現を支える大きな力になることを目指し、生涯にわたって支援しています。
設立年月：
1955年
1月
資本金：
1,381,700万円
従業員数：
16,637人
（求人情報更新日: 2024.05.14）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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