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公開求人数： 333件
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人材/組織開発コンサルタント グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社の事業、理念、指針に共感がある方 ・社会人経験3年以上 ・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方 |
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セールスマネージャー フォースバレー・コンシェルジュ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
高度人材（在留資格/技術人文知識国際、高度専門職）を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること、コンサルティングの品質を高め、プロフェッショナルマインドを組織に根付かせることをミッションとして、以下の業務をお任せします。 事業及び組織の半年間の目標を設定し、メンバーにブレイクダウン、セールスチームのメンバーの目標... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 3年以上の事業またはセールス組織のマネジメント経験者- コンサルティングにおけるセールス / バリューサイクルマネジメントの経験- トップダウン型ではないフラットなマネジメントの組織構造で仕事をした経験- ビジネスに不安のない英語能力- 課題解決型の提案営業で卓越した成果を残してきた経験 |
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CDXO付 DX推進本部/特命スタッフ ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX推進本部全体の事業/PJの実行。 各PJ/会議体(経営会議等)のゴール・主なマイルストーン・活動計画を把握したうえで、先を見通した各種課題の発見・特定、それらを解決するためのインプット、業務要件への落とし込み・プラン起案・設計・実行。 定量データの分析から示唆出し、定量モニタリング。 事業戦略推進のためのグループ各社と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルファームでの事業戦略立案、事業推進支援のご経験をお持ちの方(3年以上)。 コンサルティングファームで培った高いPJ管理/デリバリー能力を持っていること。 ※コンサルティングファームでの次のようなご経験、ご実績を評価させていただきます。 ・事業会社の業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験。 ・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験。 ・ー定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案〜実行まで一貫して行った経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
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【DGA所属｜デジタル人材育成事業】人材育成コンサルタント チェンジ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 【業務例】・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発・（経験/本人志向によって）研修講師 ※... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT領域に関わる業務経験者、ソリューション提案経験●プロジェクトマネジメント業務●教育機関、または研修事業での講師 |
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事業パートナー（事業責任者サポート）候補 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
◆ブランド責任者のパートナーとして事業運営推進。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者のパートナー(候補)として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、頭も使いながら手も動かす役割... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業運営／マネジメントのご経験（一定規模以上の事業運営を主体的にリードした経験／事業戦略／予算策定、30名以上のマネジメント）●教育ビジネスに対する熱意●何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験●既存の仕組のブラッシュアップと新たな価値を生み出す動き●未来志向で明るくポジティブなコミュニケーションスタンス |
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営業企画・推進／マネージャー候補 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。 ■具体業務：広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定／販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理／開校推進／チームマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング施策の企画、実行経験／多様なステークホルダーに対して企画調整経験をお持ちの方／マネジメント経験 |
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事業企画／責任者候補 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社で展開する既存8ブランドの成長、および新規事業開発を含めた発展・拡大をリードするポジションです。 【業務内容詳細】●新規事業の検討および開発実行●M&Aの推進●事業部門間の連携●事業横断施策の立案・実行●管理部門と事業部門の連携サポート●事業運営における事業責任者支援●全社横断の会議運営 など、非常に多岐にわたりま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（事業運営に関するスキル）●事業戦略を理解する力●利害関係を調整できるコミュニケーション力●人を動かす力●Excelスキル（関数、access、VBAなども使える）●資料作成スキル |
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広報PR部門責任者 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
広報PR部門リーダーとして情報発信・収集、報道対応、ブランディング、メディアリレーションズ等を担っていただくポジションです。 ■具体業務：企業価値向上のための広報戦略の立案と実行／マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行／マスコミ各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントロール／ロイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆広報・PR領域における経験と知識（・上場企業・上場準備企業等での広報PR機能の運営経験を3年以上お持ちの方）◆コミュニケーションスキル（・ブランディング/コミュニケーション戦略立案能力、・経営陣やステークホルダーの期待や利害をコントロールするコミュニケーションスキル、・描いたビジョンを具体的な施策に落とし込むための実行力・推進力）◆成長フェーズに合った志向性（・既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲、・未来志向で明るくポジティブなコミュニケーションスタンス） |
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法人営業部門責任者 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 40～ 53才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
◆マネジメントを通じて営業チームの組織力を高め、法人契約締結をリード・推進していただきます。 ≪具体的には≫〇営業組織をチームとして機能させ、組織力で成果を出すマネジメントを行います。 〇大手法人を対象とした組織営業の経験・ノウハウをメンバーにナレッジとして共有してもらいます。 ※ご自身に営業経験があり、その経験を再現性のあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
≪大手法人への営業経験≫●大手法人に対して、複数窓口の関係者とコミュニケーションしながら、経営会議決裁レベルの案件を営業した経験●自社の売上実績だけではなく、受注先の業績に対して成果を上げた経験≪マネジメント経験≫●10名以上の直接マネジメント経験≪サービス関連企業/事業の経験≫●教育事業に対する興味／関心●何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験 |
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採用責任者(新卒 or 中途) やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「どのような人を採用して、どんなパフォーマンスを出してもらうか」を明確化し、採用すべき人に必ず入社いただけるような戦略的な採用部門にすべく、組織作りと戦略／戦術の実行をお任せする採用責任者候補です。 【1】アルバイト講師募集業務→全国に展開している「スクールIE」の講師採用に関わる業務をお任せ致します。 ●募集戦略の企画／... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆採用業務に関する経験(・(新卒)年間30名以上規模の採用活動を責任者として推進した経験、・(中途)年間100名以上規模の採用活動を責任者、あるいは実行担当として推進した経験）※上記いずれかの経験で構いません。 |
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プロダクトマネジメント/プロジェクトマネージャー アスクル
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ECサイト大規模リニューアルプロジェクトに参画し、複数あるプロダクトの一つの責任者をお任せします。 ◆入社後お任せする業務内容 (一例)・復数のプロダクト、部門を横断するシステム開発案件における企画から開発、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務・担当プロダクトの安定運用を実現するための仕組みづくり、保守案件管理、 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネットサービスに関するプロジェクトマネジメント経験。 ・あらゆる定量的データの収集、分析、活用。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
事業所向けECサイト『ASKUL』の大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきます。
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事業企画/プロダクト戦略・企画 リクルート
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
SaaS・HR・住まい・結婚・旅行・飲食・美容・学び・子育て・保険領域等の各事業領域における、事業戦略、プロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。 ■具体業務：・事業戦略立案。 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、お... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：・外資系戦略ファーム、ITコンサルファームでのコンサル経験。 ・webサービスの事業会社(メガベンチャーなど)で事業企画やプロダクトマネジメントの経験。 ※戦略立案や管理だけではなく、入社後には作業者として自身で手を動かせる方。 ■スキル：・プロダクトマネジメント、サービス戦略策定の実務経験。 ・サービスデザイン、プロダクトデザインの実務経験。 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトディレクションの業務経験。 ・経営企画、事業企画の実務経験。 ・定量データ分析の業務経験 |
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【コーポレート】エンジニアリングマネージャー メドレー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）。 ・RDBを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）。 ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験。 ・エンジニアチームを牽引した経験 |
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DX教育オフィサー(管理職)/オフィサー候補〜リーダー【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ重点戦略のDX戦略推進に向けた全従業員のDX・デジタルリテラシーの向上を推進。 DX組織、セキュリティ組織内のデジタル人材、DX人材の能力開発や組織開発などにも携わって頂く予定。 近い将来には、グループ全体へのデジタル教育施策の落とし込み等もお任せする可能性あり。 ○具体的な業務内容：全従業員向けにDX・デジタル基礎... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT業界やデジタル領域における教育研修育成施策の企画設計、デリバリー経験(必ずしも人事や人材開発部門出身者である必要性はありません)。 DX、デジタルに関する動向や事例、技術要素等について日ごろからキャッチアップしていること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
古き良き日系企業のシステム部門が、経営マターとして本気で変わろうとしていて、実際に変わりはじめています。
一緒にDX組織を作っていっていただける方を求めています。
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DX企画・推進 プロジェクトマネージャー（課長職/一般層 課長代理職） 日産自動車
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：RPAやGenerative AIなどのデジタル技術を活用した全社業務効率化を推進。 IT部門との共同プロジェクトであり、ツールの開発・導入や運用はIT部門が担当。 本職はユーザの視点に立ち、ユースケース設計、ツール教育・利用促進、また、ビジネス視点で新技術をどう生かし業務を効率化していくかの中期計画の立案など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●コンサルティング会社で戦略立案、業務改善、ITシステム導入のいずれかを３年以上経験している。 または、事業会社で相当の経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●複数人の部下の育成経験＜スキル＞●戦略立案 ●業務分析、課題抽出 ●データ分析、経済性分析 ●ビジネスレベルの英語によるドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション ●未知の分野でもクイックにキャッチアップできる学習能力 |
デリバリリード / スクラムマスタ - テクノロジー コンサルティング本部 (ITS-IES) アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する。 お客様の業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。 ◆役割・期待 主にデジタルトランスフォーメーションプロジェクトに配属され、業務とシステムの全体構想を考慮しながらプロジェクト運営を行いま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発・運用経験5年以上 ●アジャイルプロジェクトの導入経験 ・スクラムマスタ ・アジャイルコーチ |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
クラウドに特化したチームではありますが、同社はテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。
本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。
私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。
経営計画担当 ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～ 1,576万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区有明
| 勤務先 | 東京都 江東区有明 |
|---|---|
| 職務内容 |
■部署概要：会社の重要な意思決定につながるCFO機能として、事業の課題発見とそれに基づく実行計画を作成し、他部署を巻き込み課題解決を推進します。 グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行うと共に、営業現場向けにもP/Lを軸とした会計財務教育を実施することで、社員の会計知識の底上げや数値課題発見に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社にて経理および財務の実務経験・知識をお持ちのうえで、経営企画、経営管理、事業企画にたずさわったご経験●会計コンサルティングファームや監査法人でのご経験 |
財団企画運営・プログラム推進者 ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～ 1,854万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■部署概要：運営頂く財団は主に以下3つの分野にて社会貢献を行っています。 この財団の効率的・安定的な運営とともに未来の企画構想・実行までを行うのがミッションです。 （１）自立支援：努力しながらも自らの未来を切り拓くことが困難な方に教育機会を提供し、自立を支援します。 （２）リーダー育成：グローバルな視座で課題を解決し、日本と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（業務経験：以下いずれかのご経験）●経理財務・会計監査・経営企画など、事業収支の管理に携わったご経験●財団等の運営に携わったご経験（人物要素）●財団全体の業務構築をビジョンもって推進できる方●活動を通じて、社会をよりよくしていく志向をお持ちの方●経営情報および個人情報ほか要配慮を必要とする業務への適性 |
Udemy事業における大学・専門学校等への営業/顧客支援業務 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客の課題解決に向けた、UBの提案検討、導入支援、その後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）・顧客課題の明確化、企画提案の立案・UBの活用深化に向けた導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュール策定・学習コンサルティング（顧客の活用状況や業界傾向を解析し、顧客に応じた学習提案や活用促進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方●企業・法人向けのコンサルティング営業経験●大学など各種学校機関への提案営業のご経験 |
Udemy事業における法人（行政含む）営業/顧客支援業務 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客の課題解決に向けた、UBの導入支援やその後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）〇UBの導入、活用深化に向けた導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュール策定〇学習コンサルティング（顧客の活用状況や業界傾向を解析し、顧客に応じた学習提案や活用促進案をご提案）〇活用レポートの実施（マネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方●法人向けの営業経験●法人向けのカスタマーサクセス業務の経験を複数年、有する方 └カスタマーサクセスのプロセスを構築もしくは改善してきた経験を有する方 └KSFが理解できていて、改善などしてきた実績・成果がある |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ベネッセのリカレント教育事業は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあり、中期事業計画の中では更なる事業加速が求められています。
コロナを経て、よりいっそうリカレント教育はオンラインにシフトしてきました。
海外企業とのアライアンスを通じ、日本のビジネスパーソンの学習文化を大きく変える経験が出来るポジションです。
法務 太陽ホールディングス
- 想定年収
- 920万円 ～ 1,250万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
太陽ホールディングス社にて、以下の業務をお任せします。 ・契約書作成／審査およびアドバイス ・社内各部署／国内グループ会社に対する法的支援 ・コーポレートガバナンス強化に向けた活動 ・法律法務相談 ・訴訟／紛争対応およびクレーム対応(以下については業務としてあるものの、サポートとして対応) ・Ｍ＆A発生時のプロジェクト対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業法務のご経験を有する方。 下記法務職業務のうち複数の実務経験をお持ちで、かつその業務を主担当として遂行された経験がある方。 ・契約書の作成／審査・M&A、事業再編等のプロジェクトにおける法的支援・株主総会／取締役会の運営等における法的支援・訴訟／紛争解決 ・法務教育／研修 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
既存ビジネスの拡大、新規領域のチャレンジが着実に実を 結んでおり、非常にやりがいある環境です。
アジャイル開発コンサルタント / アジャイルコーチ ボストンコンサルティンググループ
- 想定年収
- ～ 2,500万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●クライアントのアジャイル成熟度の診断、及び、課題の特定●課題を加味したクライアントに適したアジャイルモデルの設計(ここでのアジャイルモデルにはDevOpsやScaled Agileの考え方も含む)●アジャイルモデルの導入に向けたチェンジマネジメント戦略と実装計画の策定●アジャイルモデルの導入に向けたクライアントの組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
アジャイルプロジェクトにおけるプロダクトオーナー/スクラムマスターの経験もしくはDevOpsによるシステム開発・運用の効率化の企画・推進の経験。 具体的には、●事業会社におけるサービス開発/システム開発において、プロダクトオーナーとしてアジャイル手法を用いてプロジェクトをリードした経験●ITコンサル会社/アジャイルコンサル会社などにおいて、スクラムマスターとして、クライアントのアジャイルプロジェクトを支援した経験 |
クラウドアーキテクト アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。 システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験(2年以上)があり、次のいずれかの経験を有する方。 オンプレミス、クラウド問わず、次の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験。 クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等) 。 コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、Google Workspace (G Suite)等)。 ワークプレース基盤 (PC/Mobile Device 移行・展開 Microsoft/Apple/Android等)。 NW、各種OSS、ミドルウェア等。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
クラウドに特化したチームではありますが、同社はテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。
本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。
私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。
変革推進担当部長_介護食事業部長候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「グループ変革事業計画」の重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである事業領域(介護)において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただく。 現在はグループ内における内販を中心として高齢者施設向けに販売を行っているが、今後ますます進む高齢化を見据えて、嗜好性・安全性など自社商品の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら営業活動を自ら担い、成果につなげられる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 食品メーカーもしくは、給食会社における、病院・介護施設等の医療福祉機関への法人営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(介護)において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
商品企画部＜次長〜部長候補＞ シュゼット・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,320万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 兵庫県 西宮市
| 勤務先 | 兵庫県 西宮市 |
|---|---|
| 職務内容 |
シーキューブ（Ｃ3）ブランドの管理全般をお任せします。 ＜具体的な行舞うイメージ＞会社戦略と連動したマーケティング施策実行管理・製造/販売/商品本部をまたいだ部門横断プロジェクト推進・外部協力企業様窓口、調整業務・Ｃ3商品の企画、開発・各種ブランド会議の管理、運営・ブランド会議、企画資料作成・ブランドクリエイティブマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
何らかの商品開発に携わった経験。 管理職経験3年以上。 いずれかの業務経験5年以上・マーケティング業務・営業企画業務・商品企画業務。 |
Product Manager モノグサ
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Product Managerとして１つもしくは複数のプロダクトをご担当いただきます。 プロダクトマネジメントを通して、『Monoxer』をクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。 【業務内容】・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行｜・CTOや他のProduct M... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験｜・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感｜・プロダクトマネージャー としてプロダクトをグロースさせてきた経験｜・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解｜・日本語による優れたコミュニケーションスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
<BR>・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます<BR>
インダストリーコンサルタント（公共サービス領域） アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
公共サービス・医療健康領域のクライアントに対してPJTを推進していきます。 下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています：●中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）、●中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション、●独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
公共サービス・医療健康領域における知見・経験・専門性。 産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration。 他者を巻き込むコミュニケーション能力。 |
EC・アプリ システム企画・PM 良品計画
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 豊島区東池袋
| 勤務先 | 東京都 豊島区東池袋 |
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| 職務内容 |
EC・アプリのシステム企画・開発・運用業務をお任せいたします。 枠にとらわれず、お客様に更に好きになっていただける仕組み作りを一緒にしていただける方を募集します。 【業務内容】●新規サービスの開発・業務設計●UIUX改善・OMO開発●グローバル各国への展開●改善計画、投資計画立案●プロジェクト管理（要件定義、設計、テスト、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●10年以上相当のIT経験●EC・アプリシステムの開発、運用・保守経験●中〜大規模システム構築のプロジェクトマネジメント経験 |
HR Planning UPSIDER
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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| 職務内容 |
現在同社には国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています。 重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『HR Plannning』の募集となります。 経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量... |
| 求めるスキル (必要条件) |
#NAME? |
CTO/CIO候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
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| 職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
