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公開求人数： 361件
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NEW
海外事業統括
Craif
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、がんの早期発見と治療最適化に寄与する革新的な技術を基盤とし、グローバル市場への展開を加速しています。 現在、アジア市場を中心とした事業拡大を牽引し、長期的な価値創造を実現するため、海外事業立上げ責任者を募集します。 まずは、日本を拠点にアジア市場を中心とした海外展開をリードし、将来的にはアジア駐在を視野に入れたポジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方 ●ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲 ●英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル ●セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
NEW
【新規事業】DX商品開発（企業向け・教育プログラムの開発）
ライフイズテック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【お任せしたいこと】「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。 ※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もございます。 ■商品開発の進め方：●新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験（5年以上）加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）●法人向け研修プログラムの開発のご経験●法人向けDXを支援する会社における商品開発のご経験●SaaSプロダクトの開発のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用されているオンラインプログラミング教材などを開発するEdTech企業です。
NEW
【社長室】事業開発（地方創生）
Schoo
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地方創生事業の推進に取り組んでいただきます。 また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞●地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携｜●地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発｜●その他事業承継/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業運営に関するご経験（ご自身が事業運営したか、コンサルティングで関わったかは問いません）●PL/BSについて理解のある方。 ●日常レベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
海外事業開発
Tebiki
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存事業の海外展開をリードしてもらいます。 市場調査を行い、進出する国や地域の選定や販売戦略、販売チャネルの立案、業務プロセスの設計、必要に応じたプロダクトローカライズの要件定義をお任せします。 また、外国語（主に英語）を使い、既存顧客の海外拠点へのアプローチから新規リード獲得を目的としたマーケティング、セールス活動なども... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業開発やプロジェクト推進の実務経験(3年以上) ●英語での実務経験（3年以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【新規事業創出】〔eスポーツ×教育〕ビジネスの企画・実行及びインキュベーション推進
東日本電信電話
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ◇地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 ●地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、同社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ●事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記の(1)(2)及び(3)のいずれかのご経験をお持ちの方＞ (1)当該領域に強い興味関心があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方 (2)新規事業創出経験（企業所属、起業、クライアントコンサルティング 等）（3年程度） (3)-1.自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度） (3)-2.社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
セキュリティエンジニア
アフラックデジタルサービス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】●情報セキュリティに関するリスクアセスメントを実施し、必要なコントロールの導入、運用を通じて、会社の情報セキュリティリスクを許容可能なレベルに低減する。 ●Microsoft 365のセキュリティ関連機能などのセキュリティ関連ツールのグループ内企業への導入（企画、要件定義、プロジェクトマネジメント等）、それら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ユーザー企業またはSIer等で社内ITシステムの製品導入／設計構築／運用などのご経験 ●事業会社等における情報セキュリティマネジメントの業務経験が2年以上 ●情報セキュリティリスク管理に関するリスクとコントロールの体系的な知識 ●情報セキュリティ技術に関する知識 ●クラウドシステム、ネットワーク、データベース等システム基盤に関する理解 ●高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル ●複数のステークホルダー間で協力し、合意形成するスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
営業担当（プレイングマネージャー）
ゼレンホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 5,000万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける同社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただきます。 【業務範囲】●大手企業クライアントへの営業・提案活動全般をプレイングマネージャーとしてリード ●大手企業クライアントへの提案に向けた分析、営業資料作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかを満たす方＞●新規営業経験 ●マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
NEW
プロダクトマネージャー ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。 また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。 ■具体業務：●プロダクト戦略、KGI/KPI設定、開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービスプロダクトにおけるプロダクトマネージャーとしての実務経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
NEW
大手企業向けアカウントマネージャー候補※部長直下の専属ポジション ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
取引企業群は3,000億を超えるエンタープライズ企業が中心となります。 取引先の役職者は事業責任者、役員など決裁者が中心となる為、特定アカウントをお任せし一人称で企業課題の解決までのシナリオ設計を行っていただきます。 また、今後のアカウントマネージャーとしてチーム運営もお任せも想定しています。 【具体的には】主に取引先企業に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形エンタープライズ企業のアカウント経験（5年以上）・顧客課題に合わせた提案書作成ができる方・IT、DXの基礎知識がある方・アカウント開拓に対するご自身のフレームワークをお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対策の企画・推進・運営 ／ 車領域のシステム開発企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【情報セキュリティ推進室のミッション】サイバーセキュリティ対策を強化するために、一般的な情報セキュリティ機能に加え、ITセキュリティ機能を強化し一元的に対応できる体制を構築しています。 重点テーマは、工場領域のセキュリティ強化、海外拠点サイバーセキュリティ対策、取引先セキュリティの推進です。 ・情報セキュリティ・サイバーセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・当該職務でのマネジメントの経験・高いコミュニケーション、及び折衝能力・海外の方と円滑にコミュニケーションが取れる語学力・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに興味があり、経験を積んでいきたい方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市都筑区池辺町 |
NEW
HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。 【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。 担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2～3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルファームにおける人事の募集です。
NEW
【英語対応・英語使用】GOユーザーサポートデスクSV
GO
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CX部門のリーダー候補として、コールセンタースタッフの教育・センター運営を担っていただきます。 現在、インバウンド需要が急激に高まっている背景から、そこで英語での電話対応・メールやチャットでの返信・英語版チャットボットの管理、使用方法の英訳などをリードいただける方を募集しております。 ビジネスシーンでの英語対応経験を是非弊... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門の管理経験をお持ちの方●ビジネスシーンでの英語使用経験3年以上（TOEIC750点を目安）ー電話・会議等でのスピーキングーメール・チャット等のライティング●ネイティブレベルの日本語スキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区麻布台 |
NEW
【事業企画】新規人材紹介事業企画（マネージャークラス）／フルリモート&フルフレックス ／ 教育サービスベンチャー
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活”の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 企画系業務全般を幅広くご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・四大卒以上の方・事業企画のご経験または中長期的な成長戦略の立案経験・スピード感が早い方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
SAP Application Consultant (FI/CO)
JERA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【S/4 HANA の導入】・財務会計、管理会計領域における業務要件を整理し、システムを構築・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを実施・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを実施・常に新しいテクノロジーの動向を追い... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●S/4 HANA導入、保守運用（FI/CO）●自律的に業務遂行を行える●複雑な課題の解決●業務部門との円滑なコミュニケーション●海外とのコミュニケーション／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
【こどもちゃれんじ】デジタルサービスの企画・開発ディレクター
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●しまじろうと一緒に豊かな体験を育む0～6歳向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」のデジタルサービスの企画・開発ディレクションをお任せします。 ●こどもちゃれんじの講座担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toCのモバイルアプリやWebサービスでの企画立案のご経験●業務要件定義、UI設計・ワイヤーフレーム作成、および開発ディレクションのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
【岡山】プロジェクトマネージャ／システムエンジニア
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●教育・生活領域のデジタルサービス、もしくは当社の事業・サービスを支える業務システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 企画段階から参画し、企画・業務要件定義をIT知見からの提案・支援から、システム要件定義を行い、設計・開発・導入フェーズのプロジェクトリード、もしくは、ニアショア開発のプロジェクトマネジメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●オープン系のアプリケーション開発のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 岡山県 岡山市北区 |
【岡山・学校カンパニー】プロジェクトマネージャ･リーダー
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●学校カンパニーでは、学校教育現場や自治体の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、学校教育の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 学校教育や進路進学の多様化・多層化に応じた新たな学習指導・進路指導の支援、新型コロナウィルスの影響により前倒しされたGIGAスクール構想の実現のために、IT・デジタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web／オープン系のアプリケーション開発におけるPM/PL経験●開発プロジェクトでの非IT部門とのコミュニケーションのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 岡山県 岡山市北区 |
研修事業を支える自社業務システムのプロジェクトマネージャー（テクノロジー職） ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後5年程度をかけて先述したシステムの刷新や業務拡大による機能拡張といった状況にあります。 チーム拡大や業務フローの整備など、組織やビジネスの土台づくりから携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 組織構造、文化研修業務システム仕様保守・運用キャッチアップ後は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務系システムの要求定義・要件定義、及びそれに準ずる経験（システム企画・設計）2年以上・システム開発経験（実装・テスト）5年以上・非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
カスタマーサクセス Mgr候補（SMB）
コドモン
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Mgrとしてグループ全体の数字へのコミット力を高めるとともに、課題を分析し、適切な打ち手を考え実行していくことで、オンボーディングの完了率を高水準で維持していただくことを期待しています。 グループ全体の数値とそこに行き着くまでの進捗管理に責任を持つ想定です。 ご入社後は、まずは業務理解を深めていただくために、2～３ヶ月ほど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ミッションやビジョンに共感いただける方 ・営業（無形商材）やカスタマーサクセスのご経験 3年以上 ・KPI設定およびKPIマネジメントのご経験 ・チームマネジメントのご経験 2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【Business】フィールドセールス
LITALICO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客への課題ヒアリングや新規提案など、フィールドセールス職をご担当いただきます。 【具体的には】●財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ●営業資料の作成、提案 ●営業担当エリアの市場分析、データ収集 ●営業戦略・営業手法の立案と実施 ●関連部署（ディレク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれかのご経験を必須とします。 ＞●営業経験（法人・個人・商材不問）●顧客折衝経験において、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
【セールスイネーブルメント部】部長候補
BuySell Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスイネーブルメント部では、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行によって、継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画～実行支援までをお任せいたします。 【具体的には】●出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ●出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形/有形問わず営業の経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
営業/コンサルタント
リンクアンドモチベーション
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)創業事業の「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など。 具体的には、クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断、組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供。 (2)2016年よりサービスを開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験1年以上。 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 -営業経験（個人、法人に関わらず）。 -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験。 -コンサルティング業務経験。 チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Contents Manager
モノグサ
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 40～ 56才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Monoxerでは、教材会社・出版社の保有する問題集や参考書のコンテンツや、モノグサオリジナルのコンテンツをMonoxerのマーケットプレイス上で提供しています。 ユーザーによりよい学習体験を提供するために、提供するコンテンツのラインナップの拡大・品質の向上につながる業務をご担当いただきます。 【職務詳細】●Monoxer... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●教育コンテンツ開発の経験｜●ITリテラシー ※表計算ソフトでの複雑な関数が使えるなど／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
人事開発部長候補
TOKIUM
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】ビジネス本部所属のメンバーの教育及び配置転換を司る役割を担います。 部署間異動に際してのメンバーグレードの判定なども行うため、組織運営の仕組み化を管掌する役割となります。 【役割】●採用した社員を教育し、戦力化すること。 ●社員の能力を評価し、最適な役割に配置すること。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●50名以上のマネジメント経験 ●BtoBビジネスにおける営業部門でのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
BizOpsマネージャー
モノグサ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●組織横断的な仕組み（SFA、予算管理、業務フロー、会議体設計、権限設定、情報流通など）の整備を通じて、事業組織のドライブと組織の拡張性を高めていく｜●組織横断のPMO的な役割を果たしながら、各事業の進捗を見極めつつ、成果を最大化するための最適なリソース配分を見極める｜●急速に事業が拡大する中では、同じ業務フローの陳腐... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Salesforceの利用経験｜●プロジェクトマネジメントの経験｜●粘り強く取り組む力｜●複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験（合意形成の力）｜●具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです⇒・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、まだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
<BR>逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
<BR>・モノグサの事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。
領域ごとで導入目的や商談サイクル、活用頻度も大きく異なるため、事業KPIや戦略、モニタリング体制も様々。
複雑性が高い事業環境でのプロセスマイニングを裁量権もってリードいただけます。
エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）
ZAICO
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発組織に配属され、経営陣が直接のレポートラインとなるポジションとなります。 【業務内容】●開発組織をどのように強化していくかの計画作りとその実施 ●開発組織全体のマネジメント ●エンジニアの採用・教育・評価 【具体的には】●組織運営方法について策定し、また開発組織の採用計画を立案します。 ●マネジメントにおいては、リード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●一定規模以上のエンジニア組織をマネジメントしてきた経験（20名以上を想定）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 山形県 米沢市 |
法務
キャディ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ■詳細：契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー） 法律相談（国内法制度リサーチ） 機関法務（取締役会や株主総会対応） 新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 社内規程のドラフト/レビュー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年程度のご経験が目安）：１、事業会社での法務経験 ２、法律事務所での法務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
情報セキュリティ企画(グループ会社向けセキュリティ施策の支援)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 【業務詳細】●グループ全体のセキュリティに関する戦略立案および方針・規程類の整備●グループ全体のセキュリティ教育・研修の企画および実施●グループ全体のセキュリティ運用に対するアセスメントプロセスの整備、モニタリングおよ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)は必須。 (2)と(3)のいずれか一方は必須。 (1)顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験 (2)セキュリティ施策に関する企画や課題分析・運用改善などの経験 (3)ITサービスのプロジェクト/サービスマネジメントにおいて、セキュリティ実装を主導した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経理統括責任者/本部長候補
BuySell Technologies
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。 【具体的には】◇連結決算・開示業務●子会社への会計処理指導●開示水準の引き上げ及び効率化●IFRS導入の論点整理・検討・実行●決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◇経営戦略と関連性の高い経理連携領域●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜いずれかのご経験を有する方＞●上場企業にて経理業務の経験（連結決算及び開示の経験があれば尚可）●監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事 ●財務コンサルティング会社（FAS等）にて財務関連アドバイザリー業務に従事／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
人事／組織開発メンバー
SOXAI
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜人事企画＞●同社の成長フェーズに合わせた評価・報酬制度の設計、運用 ●経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備 ●運用を通じた、評価制度の継続的なブラッシュアップ ＜組織開発＞●オンボーディングのプロセスの最適化、即戦力化 ●組織文化の醸成、強化する施策企画と実施 ＜人事労務＞●人事労務関連シス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかに該当される方＞●事業会社において、人事マネージャーとして組織開発、社員教育、オンボーディングプロセスの最適化を行ってきた経験（1年以上）●コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を運用してきた経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市中区 |
