コンサルタント 佐野 慶樹
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 教育
該当求人数： 87件
New
経営管理リーダー候補【海外拠点】 グロービス
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社ではグローバル化を進めていく方針の中で、2022年までに海外拠点（ハブキャンパス）を10か所作ることを目標にプロジェクトを進めています。 この度、海外進出をバックオフィスとして支えていく経営管理ポジション、(1)海外現地法人の立ち上げを管理面からリードいただき現地の会社法や税法等を調べ、同社内の現地立ち上げチームメンバーとともに海外拠点立ち上げを行う、初年度はクアラルンプール、バンコク、インドネシア、フィリピン付近を想定しています。 経営管理本部の財務経理チームのチームリーダーも将来的にお任せしたいと思います。 財務経理の実務については、現在のメンバーで回せるのですがチームリーダーが現在は不在であり、経営管理本部長が兼務している状態です。 専門性が高いメンバーをまとめてチームとして機能させていくことを期待します |
| 求めるスキル (必要条件) |
商社やベンチャー等で海外現地法人の立ち上げ経験があり経営管理、経理の経験、知識のある方。 MBAや修士をお持ちの方は歓迎です。 チームリーダーとしてチーム作りを行った経験がある方。 英語力はマスト（英語でビジネスを行った経験）とします。 |
New
トランスフォーメーションアシュアランス：国や地域の社会課題解決PJに従事〜【SPA】 PwCあらた監査法人
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■従事するプロジェクトの特徴：・地方創生、災害復興、教育、医療・福祉、スポーツ振興など、国や地域の社会課題解決がプロジェクト目的となります。 ・監査やアドバイザリー業務で培われた”変革”の知見（Transformation Assurance）を活用し、第3者の独立的立場にてプロジェクトを支援します。 ・国・地方自治体、大学、研究機関、人材エージェント、NPOをはじめとする社会的事業者、社会課題解決に参画する大企業、スタートアップ企業との連携が非常に多いプロジェクトです。 ■プロジェクト事例：・経済産業省：福島県原発事故被災事業者への人材確保支援事業。 ・中小企業庁：スタートアップ企業、地域中小企業への（兼業・副業スキームを活用した）人材確保支援事業。 ・スポーツ庁：スポーツ団体における外部経営人材活用に関するフィージビリティスタディなど |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングファームでの就業経験（3年以上）。 ■戦略策定、業務改革、システム改革など変革プロジェクトの支援経験 |
New
セールスコンサルタント（SaaS型教育研修プラットフォーム） ユームテクノロジージャパン
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のもつSaas型ラーニングプラットフォームサービス、UMU（ユーム）のセールスコンサルタントをおまかせします。 ■設立2年で既に国内で5,000社以上の導入実績があり、グローバルを合わせると70万社以上導入されています。 ■世の中の教育デジタル化のニーズに合わせたマーケティング戦略により、UMUサービスは非常に問い合わせが多く、基本的にはインバウンド営業になります。 ■同社はセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントなどと縦割のチームを持たないため、セールスコンサルタントは下記の領域をプロジェクトに合わせてチームで行うことが特徴です。 マーケティング ／ インサイドセールス ／ フィールドセールス ／ 組織開発コンサルティング ／ カスタマーサクセス■配属はセールスコンサルタントチーム（20代〜40代のメンバー）。 同社はフラットな組織で、役職等はありません。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソリューションセールスもしくはコンサルタントとしての経験 |
総務チームマネージャー候補 AOI TYO Holdings
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ホールディングスとグループの中核企業2社をはじめとしたグループ会社の総務業務および組織マネジメントをご担当いただきます。 実務をご担当いただくというより、メンバーの管理・教育といったマネジメント業務や、経営ミッションに沿った組織強化に注力いただくことを期待します。 （実務業務は、現在所属しているメンバーにて主に対応します）総務業務全般（グループ会社のオフィス管理全般）、総務チーム全体のマネジメト、業務フローの見直し、改善、効率化 など。 ※株主総会の運営、法務業務、人事業務については別部門/別チームで対応しているため、弊社総務チームでは担当しておりません。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
総務系部門で10名程度のメンバーマネジメントの経験がある方。 経営陣や他部門とのコミュニケーションを得意とする方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ファシリティマネジメントを中心に、グループ全体のオフィス運営を担うポジションです。
経営陣との距離も近いため、経営の根幹に近いところで会社づくりに携わっていくことができます。
また将来的には、グループ会社の役員として子会社管理を担当いただく可能性もあります。
テクノロジーコンサルタント（ストラテジスト） イグニション・ポイント
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアント企業に対して、データサイエンスやIoTなどのデジタル技術を活用したコンサルティングやシステム構想・IT戦略の立案支援、システム開発の計画/実行支援を行います。 具体的には下記のようなプロジェクトの運営、推進を担当していただきます。 デジタルトランスフォーメーション戦略立案。 デジタルマーケティング戦略立案。 オムニチャネル戦略立案。 EC／MA／AIプラットフォーム導入コンサルティング。 IoT／ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング。 デジタル戦略立案。 システム構想策定・要件定義。 システム開発PMO支援。 スマートアプリケーション開発の要件定義。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
自分で考え、チーム内で解決策を提案できる。 顧客に提出資料を上長からのフィードバックを得ながらベースを作成することができる。 プロジェクトリーダーとして顧客カウンターと折衝ができる。 プロジェクトの方向性に関わる意思決定をする経験がある。 顧客へ新しいプロジェクトの提案をしたことがある/できる。 専門領域における豊富な知見と経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
「こどもちゃれんじ」のデジタル事業企画・プロジェクト推進 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | ●0から6歳向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」のデジタルサービスのデジタル事業企画・プロジェクト推進をお任せします。 ●今回のポジションでは、国内向けのデジタルサービスを新規に立上げ、デジタル特性を活かしたサービス開発を推進していく中で、事業計画・戦略立案のサポートから、各プロジェクトにおけるプロセス設計、モニタリング、課題抽出・解決策の立案まで、事業計画の実現に向けた事業企画・プロジェクト支援を行っていただきます。 ●就学前の子供に対する学習ニーズが高まる中、子どもには「自分から楽しく学んだり、いろいろな体験したりするなかで、”できた！”が増え、学ぶことが好きになり、がんばる力がついた」、親には子どもが夢中で興味のあることに取り組む姿を見て、成長を感じられる状態を実現するために、一人ひとりに合った「できた！」を積み重ねながら、自分で考え表現する力を育む存在でありたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●リーダー以上の役割でのITコンサルティングプロジェクトのご経験●現場に入り込み、事業・プロジェクト推進をお任せできるリーダーシップ・コミュニケーション能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コロナの影響も相まって、急速に教育もデジタル化が進んでいる中で、未就学児向けのデジタルサービス企画をお任せいたします。
働きながらお子さんを育てる家庭が増えており、親にとっては楽に使え学びが見えるツールを、お子さんにとっては遊びが広がる、ひとりでも活用でき、親子にとって共通の楽しみや喜びが増えるような企画を担っていただきます。
「こどもちゃれんじ」のデジタルサービス企画 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都多摩市
| 勤務先 | 東京都多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | 0から6歳向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」のデジタルサービスの企画をお任せします。 ■今回のポジションでは、デジタルサービスを新規で立上げ、デジタル特性を活かして、●子どもの興味、好奇心に応じたコンテンツやオンライン体験の提供●子ども自身で教材に取り組める学習サポート●子どもの学習の取組み状況や成長の可視化●子どもの月齢に応じたコンテンツや子育て情報の発信等、一人ひとりの個性・成長にあわせた、子どもおよび親向けのサービスの企画・ビジネスプロセス設計を実施、社内外の開発チームとの連携を通じて推進していただきます。 ■就学前の子供に対する学習ニーズが高まる中、子どもには「自分から楽しく学んだり、いろいろな体験したりするなかで、”できた！”が増え、学ぶことが好きになり、がんばる力がついた」、親には「子どもが夢中で興味のあることに取り組む姿を見て、成長を感じられる状態を実現していきます |
| 求めるスキル (必要条件) |
●モバイルアプリ／Webサービス等、何らかのデジタルサービスにおける企画のご経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コロナの影響も相まって、急速に教育もデジタル化が進んでいる中で、未就学児向けのデジタルサービス企画をお任せいたします。
働きながらお子さんを育てる家庭が増えており、親にとっては楽に使え学びが見えるツールを、お子さんにとっては遊びが広がる、ひとりでも活用でき、親子にとって共通の楽しみや喜びが増えるような企画を担っていただきます。
ERPコンサルタント ビジネスブレイン太田昭和
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定を担当します。 顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やPJをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を適性・志向性に合わせて担当いただきます。 詳細：扱うプロジェクトテーマとしては、経営会計を中心とした下記のテーマ等がございます。 経営管理、グループ経営管理、予算管理等の業務改善コンサルティング。 財務・管理会計、連結会計、SCM、原価管理、販売購買系の業務改善コンサルティング。 その他、顧客の要望に合わせたBPR等の業務改善コンサルティング。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAP、Mc Frame、BIZ∫、BIZ Forcast、イントラマート、DIVA、COMPANY、HUEなど、ERPを扱った経験(パッケージの種類は限定していません)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。
大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
M&A、PMI推進責任者（その後の事業責任者候補） ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は今後積極的にM&Aを仕掛けて事業の拡大を図っていきます。 本ポジションはM&Aのプロセシングをリードいただきつつ、買収後のPMI及びその事業の事業責任をそのまま担っていただくポジションです。 辻CFO（専務取締役）の直下でディールに関わりつつ、同社の次世代を担う新事業を牽引していただくことが期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルファーム出身者。 M&Aのコンサルティング経験者。 投資銀行/投資銀行部門出身者。 CxO経験者。 事業責任経験者等。 |
教育系事業責任者候補（LITALICOジュニア） ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | LITALICOジュニアの事業責任者候補として、事業の拡大を担当いただきます。 （※LITALICOジュニアは、幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室です。 個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちが所属しており、勉強が苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ADHD等のお子様も通える教室です）。 現在は保険適用学習（1割負担）と自由学習（10割負担）の両ビジネスを展開していますが、今後はより自由学習の強化を図る計画です。 関東以外への店舗展開や高単価商材の展開などを含め、その他の新規サービスの立ち上げ、グロース、スタッフ育成を推進し、積極的な事業拡大を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルファーム出身者。 投資銀行/投資銀行部門出身者。 CxO経験者。 事業責任経験者等。 |
