年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 教育
該当求人数： 293件
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事業責任者 SOZOW
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
既存事業もしくは新規事業の責任者候補として、以下のような業務に携わって頂きます。 【具体的ない業務内容】・既存事業の場合、事業・組織マネジメントを通じたグロースのための計画と遂行 ・新規事業の場合は、企画立案、マネタイズ設計、アライアンス、提携先の開拓などの計画から実行、そしてスケールを目指した組織作り ・マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ネット事業もしくは無形商材サービス企業での事業P/LやプロダクトP/L責任をもつ経験 ・組織づくりやマネジメントの経験 ・1→10や10→100で事業をグロースさせた経験 ・チームマネジメントを通じて、成果を最大化した経験 ・事業計画の策定など上流工程だけでなく、ご自身で手を動かし事業成長にコミットできる方 ・週1~2程度の出社をいただく可能性があるため、首都圏にお住まいの方 |
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人事（採用・教育・企画）リーダー 太陽ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ソルダーレジストという化学材料で世界トップシェアを誇り、グローバルに事業をリードする総合化学企業として、世界各国に11拠点を展開し、海外売上比率約80％に達する同社にて、HR領域で採用・教育・育成ミッションをお任せします。 ご経験とご志向に基づきお任せするミッションをすり合わせていく形となります。 経営陣とのディスカッショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
中途採用、人材育成、人事制度企画・運用といった人事領域における２つ以上のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソルダーレジストという化学材料で世界トップシェアを誇り、グローバルに事業を展開する総合化学企業です。
世界各国に11拠点を展開し、業績を拡大しています。
今回のポジションは人事として、経営戦略及び人事戦略に基づいて採用領域や教育領域をお任せすることを想定しています。
どちらのポジションをお任せするかはご経験とご志向を踏まえて面接の中ですり合わせをしていく形となります。
社長はじめ経営陣とのディスカッションや特命案件も想定され、経営視点を鍛えられる環境です。
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人材開発/組織開発リーダー マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・組織開発及び人材育成の企画~運営・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案・経営・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなどあらゆる階層に向けた研修の企画・提案・運営・新卒/中途問わず入社者のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営・その他、全社員が成長機会を持てるような全社向け... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社の組織開発や事業会社に携わった経験（人事としてではなく、所属組織内での経験でも構いません）・または、コンサル会社等で事業会社の教育研修の企画・立案に関わった経験・ひとりでプロジェクトを推進していく能力とマインド・自らプログラムを作り、それを講師として実践していくことができること（基本的に内製中心でプログラムを作っていく環境のため） |
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SAPコンサルタント【ET-ES】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当業務】1.業務/IT改革の全体計画策定支援 ・BPRプランニング (業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案 2.業務改革支援 ・ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義) ・BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育) 3.SAP導入支援 ・システム要件定義 、設計、開発、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ▼マネジャー以上：・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・SAP導入プロジェクトの提案経験 |
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国内家電マーケティング部門における法務 ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
私たち法務部は、国内家電マーケティング部門として事業を推進していくうえでの法令順守・コンプライアンスの徹底という“守り”と、新しいビジネスモデルへチャレンジする推進部門の支援という“攻め”との２軸の取り組みで、家電マーケティング部門が目指す新たなお客様へのお役立ちの姿の実現に貢献しています。 【組織のミッション】(1)事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業法務経験５年以上の方。 |
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グローバルの情報セキュリティ企画推進 ／ 電子デバイス・産業用機器メーカー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府 門真市
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社方針の「お客様に安心してお付き合い頂ける会社の実現」という目標に向けて、情報システム革新センターでは、グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとして推進中です。 その実現のためには、情報セキュリティをグローバルに企画推進できる人材の強化が必要であり、特に海外を含む情報セキュリティ推進のキャリアを有する即戦力人材の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
［経験］ISO27001認証の構築/維持の経験 （最低3年以上の経験）［知識］ITセキュリティの知識（ISO認証事務局として、情報システム部門に指示/見届けできるレベル）［ツール］PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる知識・経験［語学］TOEIC700点以上 |
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人事（採用担当） モノグサ
- 想定年収
- ～ 1,050万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、採用活動をさらに加速いただける方を募集されています。 ≪具体的には≫〇プロダクト（エンジニア、デザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、カスタマーサクセス、マーケ等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）のうちいずれか、または横断的に採用業務全般をお任せします〇母集団形成の戦略・企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇中途採用の実務経験2年以上（IT系企業での中途採用担当ないしはRA/CAで圧倒的な成果を出している方）〇各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験〇IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方〇社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 |
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人事部長候補 Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。 ≪具体的には≫〇人事制度（評価制度含む）の運用〇教育研修制度の立案／導入／運用〇組織開発の立案（管理職創出、育成、機会提供）／導入／運用≪業務で利用するツール≫Scrapbox、Gyazo、Goo... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方（事業会社において、評価制度の設計・運用をした経験のある方／事業会社へ向けて、評価制度の設計のコンサルティングのご経験をお持ちの方）〇評価制度以外の人事領域での経験〇社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方〇1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 |
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事業部長候補（Education事業部） ストリートスマート
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区六本木
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 |
Education事業部では学校法人等に向けた「Google Workspace」の導入支援事業を展開しています。 DX推進担当として「Google Workspace」を導入・活用しているクライアントに向けて、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 また、事業部長としてクライアント対応からメンバーマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
学校法人等への法人営業経験（5年以上）・マネジメントのご経験・営業戦略、営業施策の立案、実行のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
教育事業部では、教育機関の ICT 教育支援事業を行っており、Google 提供の OS を搭載したパソコン Chromebook や学習管理ツール Classroom、Google Workspace for Education など、ICT 教育に欠かせないツールの導入支援と研修サービスを教育機関に提供しています。
同社は、Google 認定パートナーとして、ICT教育を推進し「子ども達が社会で生き抜く力を育むことへの貢献」を達成するため、教育機関に対して Google が開発し世界的に導入が進んでいる“ Google for Education ”の導入支援やトレーニング、セミナーなどを実施しています。
また自社オリジナルの動画コンテンツや Chromebook の教科書作成や販売など、自社サービスも多く展開しています。
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人事MGR/GM アスエネ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織の事業計画・ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な課題の抽出・立案・遂行を主導していただきます。 【主な職務内容】◆採用戦略・計画： ・事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な採用戦略計画の立案、遂行 ・選考プロセス設計のプランニングと実行 ・採用面接業務、及び、面接官教育 ◆人事制度構築：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー企業での中途採用業務を含む人事業務経験（3年以上） ・採用管理システムを使用した経験・Word, Excel, PPTをはじめとし、高いレベルでITツールを使用できる方 |
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【経営コンサルタント】医療業界特化型コンサル/上場グループ エヌエスパートナーズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 また、ご希望に応じてM&Aチームに未経験から教育してもらいながら挑戦することも可能です。 ■業績管理(P/L・B/S管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】■戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験■財務諸表を正しく理解し、企業の分析を行った経験(金融機関の融資審査担当等)■病院や介護施設の経営または経営管理の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
資格保有者等のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍。
未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。
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インダストリーコンサルタント（公共サービス領域） アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
公共サービス・医療健康領域のクライアントに対してPJTを推進していきます。 下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています：●中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）、●中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション、●独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
公共サービス・医療健康領域における知見・経験・専門性。 産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration。 他者を巻き込むコミュニケーション能力。 |
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AI/M&A Managing Director オルツ
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 5,000万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AI/M&A Managing Directorとして、自社のM＆A及びM＆Aアドバイザリー業務ならびにM＆A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。 今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●M&A業界に関する深い経験と知見、クライアントネットワーク |
アプリケーションエンジニア Gakken LEAP
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社で企画する新規デジタルサービスやEdtech（エドテック）サービスを中心に、下記の業務を担っていただきます。 ・自社プロダクトの設計・開発・運用（フロントエンド、バックエンド） ・プロダクト運営に必要な技術支援、企画提案、保守運用 ＜携わるプロダクト例＞■幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアとして製品開発に携わり、ウェブサービスやアプリなどの開発知識、理解がある方 ●フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとして、ウェブ、アプリのいずれかの経験・知識をお持ちの方＜・ ウェブ系システム開発経験（言語：Ruby/PHP/Javascript/HTML/CSSなど） ・iOSアプリ開発経験（言語：JavaScript/Swift/C#） ・Androidアプリ開発経験（言語：Kotlin/Java）＞ |
CMO/マーケティング責任者候補 【フルリモート可能/完全インハウス】 SOZOW
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング戦略の全般を担って頂きます。 ユーザーインサイトから、ストーリーを描き、マーケティング戦略を立案頂きます。 ブランド・各事業の認知・集客から入会獲得迄の全般が第一のミッションです。 活動を通じ、子どもや大人への価値訴求、ブランディング向上、ソーシャルインパクトも創出し、教育の常識を変えるマーケティング戦略および... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティングへの知見/経験 ・事業やプロダクトのマーケティング戦略立案から実際の運用業務までの経験やスキル ・組織マネジメントを通じて成果を創出した経験 |
経営アドバイザリー 小宮コンサルタンツ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定、財務コンサルティング、M&Aやビジョン策定支援、幹部向け人材開発、研修サービスを主に提供しています。 お客様は中堅、中小企業の経営者の方々です。 1人あたり10社前後を担当し、顧問や社外取締役となることもあります。 既存の会社も多いため新規顧客開拓などの営業活動はあまり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社で企画系ポジション経験、またはコンサルティング経験者、金融機関出身者など。 特に中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに興味、関心が高い方。 または事業計画策定や経営課題解決、経営管理分野の経験のある方。 事業再生、財務分析、人事組織、業務分析など何かしらの領域での強みを持っている方。 人間力の高い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
カスタマーサクセス（SNSプランナー）_デジタルブランド部 リチカ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【デジタルブランド部とは】顧客のマーケティング課題に対して、リチカクラウドスタジオや弊社のナレッジを最大限活用しサポートするカスタマーサクセス部門。 特にマーケティングファネルにおける「認知」領域に課題感を持つ顧客に対し、ご提案とサポートをを担う。 【お任せしたい業務内容】・クリエイティブを軸としたSNSマーケティングの戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・10人以上のマネジメント経験・デジタルマーケティングにおける広告運用、企画、施策立案スキル・複数媒体運用、運用レポート作成、分析スキル・無形商材の法人営業スキル（主に深耕営業スキル）・顧客の課題解決に向けた戦略/ロードマップ策定スキル・KPI設計/管理スキル・案件ディレクションスキル・お客様の課題を適切に抽出しご提案するスキル・お客様の会社に所属する複数の利害関係者から信頼を得るコミュニケーションスキル・提案資料作成スキル・1対マスでのプレゼンスキル |
人事マネージャー候補 HERP
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後さらなる急成長を遂げる組織として、採用・組織づくりは最重要課題であり、経営陣とともに組織拡大を牽引する人事責任者が必要となっています。 【具体的には】・中長期の事業戦略と整合した採用戦略の最適化・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行・最適な組織体制構築・継続的なアップデート・評価/報酬制度の継続的なアップデート・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門において組織設計、採用に携わった経験 |
人財躍動化コンサルタント ／ グローバル人材紹介会社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現を目指します。 人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。 ■プロジェクト例■人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。 ・エンゲージ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)コンサルティングファームで最低３年以上の類似経験がある方、または、事業会社の人事部門で最低５年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・チェンジマネジメントのリード経験・エンゲージメントに関するコンサルティング経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案・複数階層かつ横断的なテーマの研修企画・運営の実績・人事制度構築 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。
本社人事（データドリブン人事・PeopleAnalytics） ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,050万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門等でのPeopleAnalytics経験5年程度以上 |
CHRO候補 クーリエ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 34～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。 【業務概要例】 ・経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・採用要件の定義（採用マーケッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下、いずれか）・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・人事コンサルタントとして成果をだされた経験 ・教育や研修系のマネジャー経験のある方 ・RAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・事業責任者やプロダクトオーナー等での実務経験 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 等 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
介護領域においてNo.1の老人ホーム・介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営、そこからメディア・コンテンツ配信やSaaSビジネスへ拡大させ、介護業界にかかわるトータルソリューション展開を目指している急成長中のスタートアップです。
日本の高齢化社会のイシューを真正面から捉えている同社は規模を拡大、現在従業員数は100名程度となっている中、既存の人事体制は人数も少なく課題を抱えており、今後の更なる拡大も見据え採用・育成・研修・オンボーディング等幅広く制度設計及び実務に通じているCHRO候補を募集しています。
<BR>
CHRO候補 BASE
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コロナ禍を経て急激に拡大した弊社が次の10年を見据えるにあたり、人的資本を高め経営戦略をドライブさせる人材戦略は必至です。 BASEがこれまで経験したことのないフェーズに立ち向かうために、人事課題の特定や従業員の能力最大化といった人事戦略全般をお任せしたいと思っております。 ■詳細：・グループ経営を意識した経営戦略と人材戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者として年間計画の決裁をされたご経験 ・Webサービス会社において、各決裁者と協議し、経営戦略に沿った人材配置の最適化、事業成長を目的とした年間採用計画と社員教育方針策定を牽引されたご実績 ・企業理念・ビジョンの社内浸透あるいはリニューアルといった社内人事施策のご経験 |
デジタル戦略/業務改革(民間/公共) 日本総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【公共系】●国や自治体におけるデジタルガバメント政策●自治体における業務改革●自治体におけるシステム最適化、再構築支援●自治体における情報化支援（政策立案、システム調達支援、予算要求精査等）●公共分野（教育、防災等）における社会基盤システムの企画、実装支援 等 【民間系（以下領域の業務コンサルティング〔業務の効率化・高... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験 ●公共系：・コンサルティングファームにおいて業務経験のある方。 ・ベンダで情報システムの企画/設計/構築の経験がある方。 ・国や自治体職員で情報化に携わった経験がある方。 ・行政デジタル化、地域デジタル化に貢献したいと考えている方。 ●民間系：・大手システム開発会社/大手企業の企画部門/コンサルティングファームにおいての業務改革/システム計画/開発業務の実務経験がある方。 ・ベンダで情報システムの企画/設計/構築の経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手シンクタンクで、海外/日本企業に対するESG戦略およびESGリスクマネジメントに関するコンサルティングを行うポジションです。
法務 ／ 大手日系メーカーのグループ会社
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2022年4月より、持株会社制（事業会社制）となり、電池事業に従事する当社は、独立法人となりました。 今後は、エナジー事業に関しては、当社がその自主責任経営の下、傘下のグループ会社に対して、グローバルにコンプライアンス・ガバナンス行政を行っていかなければなりません。 従い、法的側面から、グローバルなコンプライアンス・ガバナ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンプライアンス推進に関する教育啓発や規程整備・仕組み作り業務経験（3年以上が望ましい）・内部通報対応、事案対応（調査、是正措置、再発防止策の検討や当局対応など）の業務経験があれば望ましい・海外案件経験、英語力があればより良いです。 |
ビジネスディベロップメント Gakken LEAP
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業の企画立案・実行、事業戦略やマーケティング戦略の策定・実行を推進するリード役として、下記の業務を担っていただきます：●新規事業・サービスの企画立案、実行とその後の管理運用、●プロダクト開発の支援、マーケティング戦略の策定・実行、●事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計、ビジネスパートナーの開拓、●ステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験：●事業会社でのビジネス開発、事業開発、事業推進・運営の経験、●コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験、●デジタル系プロダクトの開発に関わる経験。 同社が求める5つの素養（Self-Starter/Entrepreneurship、Breakthrough Impact、Speed & Collaboration、Growth Curve、Positive）をお持ちの方。 |
【教育業界】BizDev オルツ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご自身のケイパビリティ・人脈を活かして、戦略立案、数億規模の案件開拓、中長期の成長に向けたアライアンスや事業開発を推進していただきます。 私たちが目指すビジョンに必要なことは常にチャレンジしていきますので、短中長期的には新たな事業の立ち上げ・成長を責任者としてリードしていただくことを期待しています。 ●教育領域に特化した... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の条件をすべて満たす方。 ●エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験3年以上 ●顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力（課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験、顧客課題抽出など） ●IT企業での勤務経験 |
Business Executive Officer（COO候補） オルツ
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。 （2022年6月にSeriesD35億円の調達、リード投資家は海外トップティアVC）同社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・経営戦略に加え、事業戦略企画の策定経験 ・役員としての会社経営、もしくは相応の経験 ・株主投資家との事業計画討議の経験 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） |
人事 Antway
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事組織立ち上げメンバーとして、経営陣とともに人事領域における企画〜運用全般をお任せします。 特に、経営・コーポレートブランディング（社内文化醸成・社員生産性向上）観点における各種企画・施策内容を定着するために奔走いただける方の募集です。 ■具体業務：1)組織開発：オフィス正社員領域の人事制度運用。 上記施策による従業員満足... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア採用等の高難易度ポジションの採用経験。 ・人事制度運用（評価/報酬制度・研修教育・福利厚生・人事規定等）の経験2年以上。 （マネージャーの場合）・3-4人以上の組織のマネジメント経験1年以上 |
デジタルマーケティング チェンジ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2023年4月にホールディングス化を控えホールディングスのマーケティング機能を担当いただきます。 共通のカスタマー・データ・プラットフォーム（CDP）にデータを蓄積し、各会社のWebコンテンツ拡充、リード獲得までのアクションを行っていただきたいと思います。 なお、CDPについては未導入のため現在関係者にて選定を開始している... |
| 求めるスキル (必要条件) |
2年以上の商品販売施策経験（ペルソナを意識した施策立案経験）、BtoB/BtoCに限らずデジタルマーケティングの経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感でき事業の立ち上げだけでなくグループ会社の経営にまで携わる機会があります。
個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます。
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シニアコンサルタント SALESCORE
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■上場企業を含む様々な企業の経営層、マネジメント層との顧客折衝、営業組織のコンサルティング■SFA、CRMの要件定義、実装■新規顧客獲得に向けた提案■プロジェクトマネジメント■チームマネジメント及び教育... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル業務経験3年以上、プロジェクトマネジメント経験3年以上、あるいは法人営業マネジメント経験3年以上 |
