【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者 ソニーグループ
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想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
勤務先 |
東京都 港区 |
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職務内容 |
新規事業に関わる課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 新規事業に関わる以下のいずれかの課題に対応をするものです。 （1）■課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない■カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている（2）■課題：新規事業創出を促す体制が無い ■カスタマーサクセス：新規事業専門組織やプログラムが運営されている（3）■課題：総じて新規事業開発の知識・スキルが不足している ■カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている（4）■課題：新規事業創出に向けた意欲や方針がない ■カスタマーサクセス：経営人材候補の発掘・育成〜移管等を通じて、新規事業をリードできる経営人材が増えている |
求めるスキル（必要条件） |
＜共通事項＞●過去にクライアントワークの経験（3年以上） ●マネジャー経験（3年以上） ＜課題ごと＞（1）●大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上） ●大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上） ※（２）〜（４）については活かせる経験に記載しています。 |
募集背景 |
事業拡大を目的とした増員です。 |
求める人物像 |
●SSAPのパーパスとビジョンに共感する方 ●新規事業創出に興味がある方 ●変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方 ●明るく前向きに行動ができ協調性のある方 ●新しいことに興味を持ち学習意欲がある方 ●自立心がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
企業情報
テレビやゲーム機などのハード事業を始め、映画・音楽・金融なども持つ巨大企業。
海外でのブランド力は絶大。
最近では、従来の製品をはじめ、同社の技術を活かした「ドローン」事業や、知識・ナレッジを活かし、不動産事業にも力を入れている。
エレクトロニクス、エンタメ(音楽・映画)、金融、不動産、等自社で持っているリソースをフルに活用し、全社として事業の拡大をしている。
設立年月：
1946年
資本金：
88,020,000万円
従業員数：
109,700人
（求人情報更新日: 2024.02.26）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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