年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] 責任者
該当求人数： 261件
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開発部門長 エスキュービズム
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■コロナ禍により消費者の購買行動は大きく変わり、DXを進めたいというリテール企業からのご依頼が急速に拡大しています。 社内外のリソースの兼合いで、ご依頼の案件をお断りしなければならないほどに、多くの引き合いを頂いている状況です。 今後も拡大が見込まれる状況に対して、組織の在り方やマネジメントの考え方を大きく変化させるフェーズにあります。 ■部門の最高責任者として、会社の戦略や方向性に沿った部署のロードマップ策定、全プロジェクトの統括、リソース調整、予算管理などをお任せします。 また、組織課題の抽出〜解決策の提示、経営層や各部門を巻き込んだ施策の立案、部門へのインストール、チームビルディングなど、お任せする業務は多岐に渡ります。 社内の経営陣をはじめ、セールスチームやインフラチーム等との連携、部門間のスムースなコミュニケーションの実現もミッションとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■部門長としてのマネジメント経験。 ■システム開発プロジェクトの知見 ■ベンダーコントロール経験 |
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シニアリクルーター（採用責任者候補） ウェルスナビ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える採用責任者候補を募集します。 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。 採用戦略の立案〜実行に加え、人材育成や評価など組織成長に大きくインパクトを与えるポジションです。 ●採用に関する管理全般（現状中途採用のみ）●採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行●採用広報の企画と実行●各職種（正社員、業務委託、派遣社員）の採用 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●採用プロセス全てを一人で担当した経験（職種問わず）●JD-based Recruitingの採用戦略立案、実行の経験●各種人事施策のプロジェクトリード経験（給与改定や制度改定等） |
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マーケティングディレクター（責任者/CMO候補） ジェナ
- 想定年収
- 900万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜AIチャットボットサービス「hitTO」のマーケティング全般＞プランニングから実行まで、裁量を持って取り組んでいただきます。 社内のメンバーとの連携やパートナー企業様のマネジメントなど、チームとしてマーケティング業務における成果を出すための組織作りの要素も大きいです。 また、hitTOは今後ターゲットを拡大していく予定がありますので、それに伴う適切な戦略立案やPDCAサイクルの確立など、中長期の事業成長において、大きなインパクトを与えるポジションとなります。 【業務詳細】・マーケティング領域全般のプランニング・オンラインを中心としたリードジェネレーション・MAなどを活用したリードナーチャリング・セールスチームと連動した全体戦略の検討や立案・カスタマーサクセスチームと連動したコンテンツ企画の立案※実行については、特定の領域に強みを持たれている方であれば歓迎致します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ジェナのビジョンとバリュー、プロダクトの将来性に共感いただける方・BtoBのマーケティング業務経験 3年以上・担当事業のマーケティング全般におけるプランニング経験・チームマネジメントの経験・Salesforceを活用した分析業務の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ジェナは直近の数年でアプリの受託開発メインから、AIチャットボット「hitTO」事業ワンプロダクトに集中していくという大きな戦略転換がありました。
2020年5月には経営体制も変化し、15期目ではありますが、文字通り第二創業期を向かえています。
本ポジションは、プランニングから実行まで、裁量を持って取り組んでいただきます。
社内のメンバーとの連携やパートナー企業様のマネジメントなど、チームとしてマーケティング業務における成果を出すための組織作りの要素も大きいです。
また、hitTOは今後ターゲットを拡大していく予定がありますので、それに伴う適切な戦略立案やPDCAサイクルの確立など、中長期の事業成長において、大きなインパクトを与えるポジションとなります。
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Sr. Program Manager(家電・キッチンカテゴリ) アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | CX向上をミッションとします。 例えば、家電商材は検索しても自分が欲しい商品になかなかたどり着けないこともありますが、ユーザーの不便さを解消するために効果的なSearch Marketing Programの構築などをリードいただきます。 他、以下のような内容をお任せします。 ■製品の長期的なトップライン成長を促進するためのマーケティング戦略とビジネスプログラムの開発と実行。 ■Amazonでの検索結果ページや商品詳細ページでの商品発見率を高めるためのマーケティングや取り組みの企画、実行。 機能開発が必要な場合には、具体的な戦略や要件を別担当者にインプット。 ■価格設定、グローバルCX機能のローカライズなど、ビジネスに影響を与える様々なプロジェクトのリード ■ビジネスプログラムを拡大するためのグローバルプロセスの考案と簡素化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【ビジネスレベルの英語力は必須】加えて以下いずれかのご経験 ■DXコンサルタント：企業が持つ課題や問題をテクノロジーで解決することを導いた経験、顧客が見えていない問題点を見つけて改善するための提案をした経験 ■プロジェクトマネージャー：課題や要望に対してのプロジェクト管理を遂行し、成功に導いた経験 ■プロダクトマネージャー：マーケティング視点を持ち、ローンチ前の市場リサーチやマーケット戦略、ローンチ後の需要喚起や定着率向上などのプロダクトの成功にフォーカスした経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のカテゴリーや、カテゴリ横断プログラム内の社内コンサルタントのような立ち位置です。
課題を発見し、対策を練り、実行するところまで、幅広いスキルとフットワークが求められます。
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暮らしDIY研究室 室長 カインズ
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | カインズのライフスタイルSBUにおける研究開発機能の室長として、新たな商品カテゴリやテーマの開発、スタイル提案を担っていただきます。 ライフスタイルSBUは「暮らしを創ることの楽しみを提案する」ことを目指し、日々の洗濯/掃除や調理が楽に、楽しくなる”楽カジ”や、日々の暮らしを創るインテリアを提供します。 暮らしDIY研究室では”楽カジ”等に代わる次の商品カテゴリ開発やお客様に提案するスタイルを市場・自社の観点から考え、実行までデザインします。 また同時にチームリーダー・責任者としてのマネジメントも行っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞市場・自社の分析による新たな商品カテゴリ開発・スタイル提案と、それに基づく商品開発のコンセプト作り。 チームのメンバ管理/組織管理による生産性最大化 等。 組織人員構成・暮らしDIY研究室は5名程度の社員で構成する見込みです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
小売関連企業/流通関連企業（メーカー・卸売・商社 等）における、製品戦略の立案を含むマーケティング経験（目安5年以上）。 組織/プロジェクトにおける一定人数以上のマネジメント経験・能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
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商品本部(ライフスタイル領域) 戦略企画室 室長 カインズ
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | カインズのライフスタイル・PRO資材いずれかのSBU（Strategic Business Unit）における戦略企画室の室長を担っていただきます。 カインズでは各SBUを1事業会社同様にみなし、その中の戦略企画室は各SBU組織の事業戦略・新事業開発・予算管理を担います。 今回お迎えする方には、戦略企画室の責任者として売上・利益目標の達成責任をもって事業計画立案・新規事業開発等に取り組んでいただくことを想定しています。 ＜具体的な職務内容＞将来戦略考案・中長期重点ミッション策定。 事業計画の立案。 新事業開発・考案。 販促・マーケティング戦略考案。 予算管理、SBUとしてのPL管理 等。 ＜組織人員構成＞ 各SBU毎に約50名程度の社員で構成する見込みです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画・戦略企画、もしくは コンサルティング会社での戦略コンサルティング経験のある方（目安5年以上）。 新規事業立ち上げに携わった経験（目安5年以上）。 組織/プロジェクトのマネジメント経験（目安10人以上の組織） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
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カスタマーサービス部 部長 カインズ
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | カインズのリフォームエクステリアカンパニー部におけるカスタマーサービスの責任者を担って頂きます。 これまで店舗にて行わてれいた、集客から契約までの一連フローを解体し、本部にて見積受注センターの立ち上げを行い役割を分散化することで新しいビジネスモデルを構築します。 ＜具体的な職務内容＞ コールセンター事業における新規事業の立ち上げ。 カスタマーサービス全般における運営管理責任。 既存、新規顧客に対する積極的アプローチ。 チームのメンバ管理/組織管理による生産性最大化 等。 ＜組織構成＞カスタマーサービス部はカスタマーサービスセンター及び、見積・受注センターにより構成されております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コールセンターの運営管理実績 (目安５年以上）。 組織/プロジェクトにおける一定人数以上のマネジメント経験・能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベイシアグループ（ベイシア、セーブオン、ワークマン、ベイシア電器、オートアールズ他、計29社）の中核の企業です。
グループ全体では約9000億の売上規模となり、基幹システムや物流などを連携 しており、これまではホームセンターのイメージが強かったカインズ社は「より良いものをより安く」提供するために、商品企画から素材調達・製造・物流・プロモーション、そして販売までを一貫して行っているSPA型小売業に生まれ変わっています。
同社はこの30年間、時代の変化を先取りする形で常に変革してきました。
既存事業の強みを活かしながらも常に新たな挑戦をし、そこから進化し続けることで、業界のリーディングカンパニーとしての座を守り続けています。
これまでは店舗販売メインの業態で成長を遂げてきましたが、不連続の改革を断行するため、このたび代表取締役も交代しました。
そして、IT小売業として新しい3か年計画を立て、まさに今、不連続な改革をスタートさせている重要なタイミングにあります。
今後はIT事業も強化し、更なる新規領域への事業拡大を行う計画であり、同社は“ホームセンターの運営”という領域から、「世界を、日常から変える」というビジョンに広げ、生活スタイルそのものを提案していく企業になろうとしています。
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セールス責任者 コインチェック
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業であるSharely事業のセールス責任者を担っていただきます。 具体的には●リード獲得チームにて獲得した商談にてニーズ確認からクロージングまでを段階的に対応、●初回商談移行の個別企業のフォローアップ、●契約率改善のための営業プロセス・ノウハウの改善、●リード獲得チームとの連携や契約関連業務などを担っていただきます。 同社創業者2人の下で、新規事業の0→1を担って頂くことができ、組織構築のフェーズから携わることができるポジションとなっています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれも。 エンタープライズ向けのフィールドセールスの業務経験3年以上。 フィールドセールスのマネジメント経験1年以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 株主総会をラクに行なえるオンライン株主総会プロダクトのセールス責任者の募集です。
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事業責任者（COO）候補 スピカ
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■メイン事業の｛ネイルブック」は順調に成長しております。 今まではCEOの国府田さんが事業責任者も兼ねていましたが、今後は国府田さんは組織作りと新規事業の仕掛けに注力するため、同社のメイン事業の責任者をお任せできる方を採用したいとお考えです。 ■サービスに対しても社内に対しても、「個々人の力を信じている」国府田さんの右腕として、経営戦略の導出／事業戦略の立案／サービスグロース戦略立案／予算・人事・プロダクト開発における決裁／マーケティング戦略策定などに関わっていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Web事業の責任者、あるいは同等の経験（規模不問） ■5名以上のマネジメント経験 |
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エンタープライズセールス(シニア〜エグゼクティブ) オープンエイト
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「VIDEO BRAIN」の拡販にあたり、エンタープライズセールスの業務をご担当いただきます。 エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の策定と実行をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞エンタープライズ顧客の開拓戦略の営業設計。 協業、アライアンスの提案活動。 イベントなどを活用した顧客の開拓およびサービス。 社内に対するプロダクト改善提案の発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験。 SFAを用いた営業活動のご経験。 経営層、役職者層に対する営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 動画とAIを基軸に、同社のもつコアテクノロジーを活用した社長室メンバーを募集しています。
事業開発及び外部の様々なパートナーとの結びつきにより事業を創り拡大（アライアンス）していくこと全般に関わっていただく予定です。
中長期を見据えた当社事業の根幹を担って頂くCEO直轄部署での非常にチャレンジングなポジションです。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
