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転職・求人検索結果

該当求人数: 206件


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[キーワード] 責任者
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業務企画部長候補 / インターネット保険会社 [1036082]

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区麹町
職務内容 同社でのお客様サービス部門(新契約、査定、お支払い業務)の責任者として部門の統括責任者としてあるべき姿やサービスの質の向上、業務プロセスの改善、マネジメントを行っていただきたいと考えています。約100名ほどの組織になり、これからも拡大予定です。
求めるスキル
(必要条件)
保険契約や、保険金支払い業務のプロセスなどの業務に知見のある大規模マネジメント経験者。スピード感もあり、視座の高い方。どこよりも成長している保険会社となるため、未来志向のある柔軟性の高い人材を求めています。
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CMO / ハイジーンファクター改善サービス・惣菜の定期仕送りサービス企画・運営企業 [1036088]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CMOとして、同社のブランドストーリーを描くことやブランドマーケティングを担っていただきます。●マーケティング戦略の企画・立案、●オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行、●目標達成に向けたKPI設計とマネジメント、●グループのマネジメントなどを期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社でのマーケティングコンサル経験のある方。コミュニケーションデザイン経験のある方。戦略的にデジタルマーケティングができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
スタートアップのフェーズで、ビジョンを共有できる仲間と、サービス・組織を作り上げて行けるフェーズです。社長も、メンバーに裁量を与えて任せるスタンスですので、自分でミッションを決め、それに向かって進んでいける方にはとても動きやすい環境です。今回はIPOを見据え、体制強化のためにCMOを募集することとなりました。
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CFO / ハイジーンファクター改善サービス・惣菜の定期仕送りサービス企画・運営企業 [1036086]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CFOとして経営戦略、事業戦略、資金調達、M&A実行などを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で資金調達(借入だけでなくエクイティなど株式調達含む)実務経験のある方。証券会社あるいは投資銀行での数十億~単位の資金調達対応経験のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
IPO及びポストIPOを見据え、ビジョンを共有できる仲間と、サービス・組織を作り上げて行けるフェーズです。将来の大型調達に備え、CFOを求められています。
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CPO / ハイジーンファクター改善サービス・惣菜の定期仕送りサービス企画・運営企業 [1036087]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CPO(Chief Product Officer)として、同社のプチ社食事業の年間取引社数が倍増を続けている中で、サプライチェーンの企画〜実行までを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
サプライチェーンの企画〜実行まで出来る方。事業会社でのECから物流までの企画・実行のご経験をお持ちの方。またはSCMコンサルタントとして経験のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のプチ社食事業の年間取引社数が倍増を続けている中で、サプライチェーンの企画〜実行までを担っていただける方を募集しています。
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企画部幹部候補(シニアマネージャー・副部長候補) / 大手EC企業 [1036100]

想定年収
~1,300万円程度 ( 35~43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社会員数は2018年9月末で1億を超えグループサービスを2つ以上利用しグループサービスを使っているユーザーは70.1%と非常にアクティブなユーザーを抱えています。この会員に対してグローバルアドビジョンはグループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「エコシステム(経済圏)」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の最適で最良なコミュニケーションを提供。事業変革をリードする意欲のある経営企画管理の責任者(部長又は副部長)のポジションを募集いたします。経営管理部は合わせて約30名のスタッフが在籍しています。経営管理(人事、総務、会計、法務、内部統制)の領域におけるビジネスパートナーとして事業成長の貢献を支えていきます。人事・コンプライアンス・総務・会計処理を含む経営管理全般のマネジメント、組織に所属する人材の育成等を担います
求めるスキル
(必要条件)
課題解決能力(論点整理・仮説出しと検証し、行動計画に落として実行を推進できる実務力)◇社内横断のプロジェクトマネジメント力(論理的思考力と、情理面のバランスを取りながらリードする力)、マルチタスクな機能組織および、30名以上の組織のマネジメントの経験。事業会社の経営管理の経験◇会計・ファイナンス・人事・法務・M&Aなど関連知見(1つ以上の上級レベルの知識・経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の経営企画のイメージです。
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物流新規事業(新会社)プロジェクトマネージャー / 大手総合商社 [1036103]

想定年収
1,000万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社のスペシャルティロジスティクス室に所属し、物流倉庫の自動化を推進する新規事業に携わっていただきます。業界として人手不足が叫ばれる中、物流の自動化、機械化というテーマで国内外の最先端の自動化技術(マテリアルハンドリング)を取り入れ、ユーザー企業や、3PL(物流会社)へのレンタルモデルとして事業展開をしていきます。今回のポジションではこのサービス化に伴うIT領域(自動ロボットと物流システムとのつなぎ込みや、自社で保有する中間業務システム)をお任せする責任者候補のポジションです。【業務例】2019年6月に倉庫大手のGLPと共同出資で新会社も設立し、いよいよこれから事業立ち上げに向けてアクセルを踏むフェーズでの幹部候補の募集となります。※入り口の雇用形態は嘱託となります。(部門採用では全社共通です。)今後新会社の幹部としての出向なども可能性としてはあります。
求めるスキル
(必要条件)
・物流、流通業界の業務知識。・物流システムの構築、プロジェクトマネジメント経験。(WMS構築、システムインテグレーションのご経験)。・実現可能なプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネージャーとして推進できる方。
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海外商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] / 大手アパレル企業 [1036104]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 海外一事業(中国、台湾、香港、韓国)を担当し、仕入れ予算の策定から、仕入れの計画、販売動向に応じた実行施策を修正していき、マネジメントサイクルをまわします。同ブランドではファッション性の高い商品を扱っており、かつ海外事業は立上げ間もない為、各事業、商品ごとの販売傾向の本質を掴みながら、スピード感をもって瞬時に計画や施策の修正をしていきます。海外事業はまだ商売の定石が無いため、トライ&エラーを繰り返すことを推奨しています。そのなかで海外事業の実体験を積みながら、成長を実感できる環境です。各事業現地の本部や店舗で勤務している多様性のある人材と業務を進めていくので、国際感覚を養いながら、仕事を進める事が求められます。将来的に商品部門責任者として現地駐在や、また日本での各商品部門の責任者としてのキャリアがあります。
求めるスキル
(必要条件)
企画・法人営業・コンサルタント等の経験がある方。MD系、商品計画系・数値系業務の経験のある方。
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「介護のほんね」事業責任者候補 / ヘルステックベンチャー [1036070]

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ■業務内容:責任を持っていただく指標は、月次の売上と営業利益です。月次目標達成のために必要な、チームメンバー・顧客・ビジネスプロセスのマネジメント、新規ビジネスの企画・推進を担当していただきます。プロダクトや業務システムの計画・開発については、プロダクトマネージャが責任を持ちますが、積極的にアイディアを出し、必要に応じて業務要件定義を行って頂く場合もあります。
求めるスキル
(必要条件)
・事業責任者ないしはそれに準じた立場としての事業運営経験1年以上。 事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落し込み。事業推進ドライバとなるKPIの分解と適切な目標設定。仮説志向とPDCAサイクルによる改善活動。小規模な組織のマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
「介護のほんね」は、介護を必要としている方々に、最適な介護サービスとのマッチングを提供するサービスで、当時GREEに在籍していた現取締役の石崎氏が2014年に立ち上げたサービスです。その後、MedleyがGreeから事業を買収し、今に至ります。当初は、口コミサイトとして運営していましたが、2018年7月に社長室直下に組織を変更し「医療に強い老人ホーム検索サイト」として大きくリブランディングを行い、一年弱の間に売上で5倍以上の急成長を続けています。この度、社長室直下から独立した事業部への移行を視野に入れて、事業部長候補を募集しています。
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人事管理職候補 / 英語検定試験運営企業 [1036039]

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 40~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都新宿区
職務内容 人事管理職として、組織・人事課題に対し、次の業務のマネジメント・企画・実行をお任せします。経験領域に応じてお任せする業務も変動しますが、上から順に求める優先度が高い業務です。○人事企画(組織開発):働きやすい職場作りに向けた各種施策および制度設計。その他経営課題の抽出、施策の立案、実行。○採用(中途採用がメイン):採用戦略、新たな採用スキームの検討。採用広報、採用ブランディングの企画・実行。エージェントの新規開拓、関係性構築。面接の実施・調整。○育成:入社歴別、職位別、新入職員向けなど、各種研修企画・運営。入社育成の仕組み作り。○労務:労務管理。組合対応。※上記に限定せず、幅広く人事領域全般をご担当いただきます。2020年の英語教育改革に向けて、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、やるべきことは多くあります。近い将来「人事部門の責任者」としてご活躍いただける方を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
3年以上の人事管理職経験(採用業務だけでなく、全社の組織戦略に興味のある方)。人事全般を幅広くやってきた方。現場マネジメントクラスと強固な関係性を築き、人事アクティビティをリードできるコミュニケーション力。経営・職員どちらからもパートナーとして信頼・尊敬される人間力。日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション。主体的に目標を設定し、PDCAをまわしてきた経験。同規模の人事部長クラス、より大きな規模の人事マネージャー以上のクラスを想定。
コンサルタントからのおすすめポイント
約400万人が毎年受検する、国内最大級の英語検定試験を運営。英語教育改革が進み、2020年大学入試から改革され、それまでは読む・聞く(センター試験)だけだたのが、書く・話すも含めてバランスよく判定できるよう、2技能から4技能へと変更。ここに関して、民間の検定試験を活用することが決定し、大きな変革期を迎える。大学入社の難易度が変わってくるため、セキュリティ、オペレーション、プロセスの強化・改善が急務・重要となっている。また、2020年度からは学習指導要領の改訂に伴い、小学校英語が教科化され、英語学習の機運は益々高まりをみせている。そのような中、業務や組織の変革に伴い、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、人事の側面からもやるべきことはたくさんあります。プレイングマネージャーとして、人事部門を統括できる方を求めています。
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新規事業責任者 / ポイントサービスサイトを中心に運営する優良ベンチャー [1036038]

想定年収
~950万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 立ち上げたばかりのCtoCコミックスサービス「ハピタスコミック」のプロダクト改善、サイト内施策、集客を軌道に乗せる役割をお任せします。その後、新規事業開発に係る以下の業務をお任せし、2〜3年後には複数事業の責任者として活躍いただくことを期待します。 【業務詳細】・事業企画。・実行計画策定、推進。・業績管理(KGI,KPIの設定およびチェック、改善)。・戦略策定。・人員計画策定。・メンバーマネジメント(育成、評価、採用) ・業務フローの設計。
求めるスキル
(必要条件)
IT・WEB業界での以下のご経験 ・何らかのPM業務など他職種、他部署との連携をしながらマネジメントを行った経験 ・少人数のチームでプレイングマネージャーを行った経験 ・プロジェクトマネジメント、事業開発改善企画等の経験 ・分析業務の経験:Excel等のツールを活用した分析業務の経験 ・データ分析、課題抽出し、自らPDCAを回して、業務改善、業績拡大の高い成果を出した経験 ・何らかの事業を一から企画し、サービスとして実現させた経験

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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