年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] 責任者
該当求人数： 627件
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マーケティング責任者（Japan Marketing Head） oVice
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
| 勤務先 | 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内 |
|---|---|
| 職務内容 | oViceのマーケティング領域の全体設計をして頂き、サービス、PR等のコミュニケーション全般に関わる統括責任者をお任せします。 プロモーション部分だけではなく、マーケティングに関わる4P部分全てを設計していただきたいと考えております。 ・各事業ブランディング・チャネルマーケティング・リード獲得等の戦略策定全般・外部パートナ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・消費財など、巨大マーケットにおけるマーケティング責任者の経験（社会のインサイトを適切に掴み、適切な訴求方法を見つけ、新しい市場を作ることができる方）・CMO経験、もしくはそれに準ずる責任者経験としてサービスのグロースに大きく寄与した経験・自チームの採用と5名以上のマネジメントの経験・デジタルマーケティングの運用経験2年以上 |
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グロースマーケター（Head of Growth Marketing） oVice
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
| 勤務先 | 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内 |
|---|---|
| 職務内容 | グロースマーケティング部門のヘッドとして、BtoBマーケティングにおける各種施策を掌握し、市場におけるoViceの利用意向を促進し、事業の急拡大を担っていただきます。 BtoB領域のマーケティング施策全般をマネジメントし、リード創出による事業グロースをご担当頂くポジションです。 【具体的には】・リード創出の目標達成に向けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBマーケティング・獲得部門責任者としての事業グロースのご経験（BtoB領域におけるマーケティング戦略立案および運用、獲得思考に紐づいた分析能力、またそれに必要なツールおよび手法の理解）・データドリブンな施策プランニングのご経験（サイト分析ツールを活用したウェブサイトの改善の経験）・部署横断でのコミュニケーションスキル |
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PR責任者(マネージャー候補) oVice
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
| 勤務先 | 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内 |
|---|---|
| 職務内容 | BtoBtoE(employee)のコミュニケーションを意識しつつ、コミュニケーション戦略を描いて頂き、適切なタイミングで適切なコンテンツを適切なターゲットへ発信していただく体制を構築頂きます。 【具体的には】・戦略達成のために必要なコミュニケーションストーリー/PRロードマップの策定とその検証方法を考え、可視化いただく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での他部門長とのコミュニケーションを通じた、コンテンツの作成~コミュニケーション開発の実務経験5年以上（戦略達成のために必要なコミュニケーションストーリー/PRロードマップの策定が可能）・一貫したコミュニケーション体験を実現する為の、訴求価値の企画~浸透の実務経験有・3名以上のPRチームのマネジメント経験がある |
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営業責任者（ヘッドオブエンタープライズセールス） oVice
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
| 勤務先 | 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内 |
|---|---|
| 職務内容 | SaaSプロダクトである”oVice”のSMB：エンタープライズ売り上げ比率を、3対7までの引き上げを実現するポジションです。 ・主に従業員1,000名以上の企業/ナショナルクライアントに対するSaaSプロダクト”oVice”のSalesチームの戦略策定~組織立ち上げ~重要クライアントへのセールス・エンタープライズセール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaS・ITサービス・ERP系サービス・ITコンサル等で、従業員1,000名以上の企業に対する新規開拓営業の大きなご実績がある方・営業戦略の構築経験有・5名以上のチームマネジメント経験有（エンタープライズ組織の管轄が可能） |
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Japan Head (Sales&Marketing責任者候補) oVice
- 想定年収
- 1,100万円～1,900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
| 勤務先 | 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネス部門の統括として、全社のビジネスライン・組織インフラの戦略設計を担っていただきます。 ・事業ロードマップの作成・事業部への浸透・オペレーション体制の構築：現場への指標の落とし込み/組織的なPDCAサイクルの構築・業務クオリティの均一化：CS/Support/Marketing・プライシング戦略の策定・継続的なリー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・MRR5億円以上の規模のサービス事業責任者・事業統括としてのご経験（単一プロダクトの事業グロースを、再現性を持って実現できる方、オペレーションエクセレンスを実現する為の仕組みの構築ができる方、フェーズに応じた組織の壁を想定した、施策立案・実行ができる方）・SaaS事業での事業責任者経験・セールス、CS、経営企画、もしくは複数での責任者としてのご経験 |
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HRBP ROUTE06
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | HRBPとして経営陣を含めたリーダー層と協同し、事業戦略を成功させる上で必要な採用・組織開発を行います。 個人の能力が十二分に発揮されることに加えて、チームが機能することでの非連続な成果が生まれるように働きかけます。 【具体的には】・事業戦略から逆算した攻めの人事企画・事業計画から逆算した採用戦略の立案と実行・プロダクト成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2年以上・営業やマーケティングなど、人事以外の領域での経験がある・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 |
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プロダクトマネージャー ROUTE06
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手企業の新規事業や事業変革の支援に特化したデジタルソリューションを提供すべく、開発するプロダクトはモール型EC、OMOストア、マーケットプレイスなど多岐にわたり、事業フェーズも立ち上げからグロースまで多岐にわたります。 ROUTE06のプロダクトマネージャーは、事業の立ち上げに必要なチームを編成し開発、UXチームと協力... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社で責任者としてプロジェクトを立ち上げた経験・事業会社で責任者としてプロジェクトを大きく成長させた経験・戦略コンサルティングファームでの実務経験・関係者を巻き込むリーダーシップ能力、コミュニケーション能力・プロダクトへの情熱があること |
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IPO準備責任者 TOKIUM
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション 上場に向けた旗振り役として、証券会社や監査法人等とのパイプ役を担い、IPOの実現を目指す。 ■業務概要 コーポレート本部のIPO準備の責任者として、CFOと協力しながら、IPO準備に必要な業務をお任せします。 【業務内容例】・証券会社や監査法人からいただく課題の対応（例：労務環境や内部統制に関する課題） ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
公認会計士またはIPO準備経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- IPO準備責任者として企業の成長を共に牽引しませんか？
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アカウントエグゼクティブ（アソシエイトクラス） ABEJA
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓。 ●リレーション維持・管理●アカウント／アクションプランニングと実行●AIなどデジタル技術を利活用した提案●経営／事業課題の特定と抽出●提案書の作成・プレゼンテーション●ディールクロージングお客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●DXやAIなど先端的な技術や取り組みへの興味関心及び学習意欲●IT関連に限らず、エンタープライズ企業へのソリューション営業・提案のご経験●日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢※業界未経験の方でもご応募を受け付けております。 例） ・広告／マーケティング会社 ・リサーチ会社 ・人材紹介／RPO ・設計事務所／建設会社 など |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AI企業は複数ありますが、その中でもディープラーニング黎明期に創業した、実績豊富な企業のポジションです。
小売向けSaaSに強い同社でしたが、現在は様々なインダストリーの「外部CDO」のような役割で、大手企業のDX支援を主力事業とし、更なる拡大を目指します。
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事業戦略（MGR候補） ChatWork
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 重点戦略の一つであるバーティカル戦略の推進のため、業界・顧客理解を深め、業務に落とし込む戦略を実行するチームをリードいただきます。 対象業種・業界も幅広く、フェーズによって対象範囲も変化し、競合での先行事例も少ないため、非常に難易度の高い戦略設計・実行にトライいただけます。 また、チームとしてもまだ立ち上げ段階のため、スク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・チーム戦略設計。 ・プロジェクトマネジメント力。 ・メンバーマネジメント（4〜5名以上）。 |
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CHRO候補 クーリエ
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。 【業務概要例】 ・経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・採用要件の定義（採用マーケッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下、いずれか）・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・人事コンサルタントとして成果をだされた経験 ・教育や研修系のマネジャー経験のある方 ・RAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・事業責任者やプロダクトオーナー等での実務経験 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 等 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 介護領域においてNo.1の老人ホーム・介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営、そこからメディア・コンテンツ配信やSaaSビジネスへ拡大させ、介護業界にかかわるトータルソリューション展開を目指している急成長中のスタートアップです。
日本の高齢化社会のイシューを真正面から捉える同社の経営課題・人事課題を解決するCHRO候補のポジションです。
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CMO候補 クーリエ
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティングの最高責任者として、経営戦略とマーケティング戦略・ブランド戦略が、中長期的に一貫性を持って推進されるよう指揮していただきます。 マーケティングのデジタル化にともなう、戦略の変化や動向をいち早くキャッチアップし、日々現れるソリューションを数多くトライし、そのノウハウや、実際に成果の上がるものを仕組化して頂きま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下、いずれか※一例）・事業責任者やプロダクトオーナー等の事業全体を見られていた経験 ・コンサルタントとして顧客のマーケティング戦略において成果を出されたご経験 ・デジタルマーケティング、ブランドマネジメントにおける施策立案〜実行までのご経験 等 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 介護領域においてNo.1の老人ホーム・介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営、そこからメディア・コンテンツ配信やSaaSビジネスへ拡大させ、介護業界にかかわるトータルソリューション展開を目指している急成長中のスタートアップです。
CMO候補として、ブランド力向上に取り組んで頂きます。
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広報・マーケティング責任者候補 モノクローム
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の広報責任者及び、マーケティング責任者として代表の梅田さんと一緒に事業グロースのために必要な様々な役割を担っていただく想定のポジションです。 【期待役割】(1)同社のプロダクトの拡大に関わる広報・マーケティング全般の業務：具体的には、コンシューマー向けのデジタルマーケティング（SNS等含む）(2)同社のプロダクトの価... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における広報PR経験をお持ちの方。 ・ソーシャルを活用した発信などを得意とされている方。 ・高いコミットメント力を持つ方。 ・事業領域への関心、ビジョンへの共感が持てる方。 ・デジタルマーケティング領域における知見、実績をお持ちの方。 |
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BtoBマーケティング責任者（CMO候補） Asobica
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在マーケティング組織は約10名の組織です。 今後、会社の事業成長や認知向上、プロダクトの成長をより加速させ、マーケットリーダーとなるべく、全社のマーケティング戦略から実行推進いただける責任者を募集します。 【ミッション】・全社マーケティング戦略の立案から実行推進・業界でのポジショニングを確立すること・マーケティング組織の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Asobicaのミッション・バリューに共感していただける方 ・BtoBマーケティングの実務経験5年以上・展示会などオフラインマーケティングの実務経験5年以上・BtoB SaaSの企業でのセールス経験、かつマーケティングに理解のある方 |
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人事責任者 ／ 人事・組織コンサルティングファーム
- 想定年収
- 1,100万円～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | コロナ禍での働き方の変化と、上場に伴うガバナンス強化が重なった同社では、アイデンティティや組織カルチャーを再度創っていくフェーズに入っており、同時に採用体制や組織体制も大きく強化していきたいと考えています。 この「大きな変革期」の中で、セルムの未来を切り開くために人事として何ができるかを考え、メンバーや他部署を巻き込みな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業のHR業務の経験（採用、人事企画等）●変化の激しい環境での経験(スタートアップ等) ●組織マネジメント経験（成果責任を持ち、10名以上の組織を束ねたご経験） |
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事業責任者(若手層向け人材開発事業) ／ 人事・組織コンサルティングファーム
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 若手育成領域においては、売上10億の壁があるとされていますが、同社ではこの壁を超えて成長していきたいという想いがあります。 プログラムを保有し外部講師を活用するのが現在のビジネスモデルですが、こうした既存事業を伸ばすだけでなく、さらなる拡張を描き実行する人を求めています。 現在、売上10億円、30名規模の組織になりますがこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者(事業開発、戦略構築、事業上の課題解決）のご経験 |
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事業開発、経営企画(執行役員直下) セルム
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 特定の研修プログラムを保有せずオーダーメイド型で顧客に寄り添ったソリューションを低虚数る同社において、顧客横断できる強いテーマを持った新たな事業も確立したいと考えています。 現在、事業企画部を中心に取り組んでいますが、専任者採用によりスピードアップさせたいと考えています。 本ポジションの方には経営陣、事業企画、営業部門リー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業推進やサービス開発の経験 ●壁打ちや分析に留まらず、具体的なアイデア出しと実行推進を担った経験 ●上記の経験がない場合でもコンサル経験のある方は歓迎します。 |
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CTO PIAZZA
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■事業スケールに伴うテック・組織のリードを担うCTOを募集します創業メンバーをはじめとしたエンジニア6名（内外注2名）で現在開発をすすめていますが、事業や展開エリア・ユーザーの拡大に伴い、エンジニア組織のスケール体制の構築をリードするCTOの採用を進めています。 お任せしたいことは、経営戦略とエンジニアリングの橋渡し技術... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業成長から逆算してテック・組織のリードができる方・エンジニア組織をリードする専門性をお持ちの方（エンジニアの経験など）・エンジニア組織の採用・評価などマネジメントに関するご経歴をお持ちの方・事業会社でのCTO、VPoE、部門責任者の実務経験をお持ちの方・WEBサービスのグロースに関わり事業・組織スケールの体験をお持ちの方・CXOやチームの責任者として経営判断への参画経験をお持ちの方・短期、中〜長期それぞれの技術選定ができる専門性をお持ちの方 |
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海外事業本部_グローバル戦略室 ※M&A担当 トリドールホールディングス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待をしているポジションです。 ＜M＆A担当の業務内容＞オリジネーション業務・有望国、業態、企業の調査・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成・FAと関係構築・維持・買収先候補の初期的評価◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはそ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社等でのM＆A実務担当経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。
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海外事業本部_グローバル戦略室 ※戦略系（調査・分析）担当 トリドールホールディングス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待をしているポジションです。 ＜戦略策定・実行（調査・分析）担当の業務内容＞海外事業戦略策定における各種調査・分析（グローバル戦略のアップデート、優先国・地域の分析、進出戦略の策定、マルチプラットフォーム戦略の検討、等）・グローバル組織体制の検討・その... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画経験、コンサルティングファームでの調査・分析経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。
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プロダクトマネージャー リノベる
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 複数のプロダクトマネージャーが所属するチームのマネジメント、およびフェーズによってはハンズオンでご自身がプロダクトマネジメントをしながら、ユーザ体験の品質と事業成長を加速するプロダクトの創造と管理をお任せします。 具体的には、複数プロダクトを企画・開発・運用するチームの管理。 顧客体験と業務における課題と要因の構造的な分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全てが当てはまる方。 プロダクトの目的、ゴール、ユースケース、UX、機能、KPI等を含むプロジェクト計画を作成できる。 解決すべき業務またはプロジェクト上の課題について、要因分析と解決策の提案、実現をリードできる。 開発責任者とITプロダクトの仕様を企画、設計することができる。 |
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医療事業開発部門長(候補含む) ／ 医療系ベンチャー
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社において部門は部門戦略の策定、それを実現する組織の設計とメンバーの採用・育成・評価・モチベーションの向上を担い、各事業（同社ではプロジェクトと呼んでいます）に提供するミッションを担います。 医療事業開発は、同社の2つの事業ラインのうち、治療アプリをはじめとする医療事業（医療機関・医師・患者様が顧客）のビジネスデベロッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
製薬会社など医療業界においてセールス（MRなど）として実績を残し、10人以上のチームをまとめるリーダーとして昇進されてきた方。 セールスだけでなくマーケティングなどにもご経験をお持ちである方。 人事なども経験され、ピープルマネジメントにもお強みとご関心をお持ちである方。 これからのキャリアとして自身が事業をリードしていくよりも事業展開やそれを推進する人を支援する役割を担いたい方。 セールス、マーケティング活動に加え、人事系の業務も担われた経験。 5〜10名以上の規模のマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5％減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的にCureAppが早い。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
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ハコベル事業本部CHRO候補 ラクスル
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のハコベル事業本部におけるCHRO候補の募集となります。 組織人事領域から事業グロースを支える役割となります。 本来的な期待は事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期〜長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。 近い将来に事業経営陣と一体で経営チームに参画いた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用経験をしっかりとお持ちであること。 ・人件費管理経験をお持ちであること。 加えて事業開発や事業責任者の経験がある方。 事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方。 ・中長期の組織強度・組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する。 |
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営業部長候補(営業部立上げ責任者) ／ 通信インフラエンジニアリング企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 昨年上場したインフラテック企業の同社にて、社長直下で営業部を新たに新設することになり、その責任者を立上げからお任せできる方をお探ししています。 これまで各部署のマネージャーがプロジェクトマネジメントと営業を兼務する形でやっていましたが、今後は営業を選任で担当する部隊を組成して戦略的な成長を目指していきます。 大手通信会社各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験 ●5名以上の営業組織マネジメント経験 |
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海外事業本部長候補 リンカーズ
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大学院卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区日本橋本町
| 勤務先 | 東京都中央区日本橋本町 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社はこれまで国内企業間のマッチングを中心に事業を展開してきましたが、更なる事業拡大を推し進めるべく海外企業とのマッチングおよびマッチング後の商流構築の支援を進めています。 本ポジションは国内大手企業のニーズとそれに対する最適な海外の企業を発掘し引き合わせるなど、ニーズとシーズ双方の架け橋となるために、責任者として事業拡... |
| 求めるスキル (必要条件) |
商社業界でのご経験もしくはそれに準ずる知識をお持ちの方。 海外ビジネス経験者（アジア圏）。 収益責任をご自身で負った経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方。 |
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事業コンサルティング・改革リーダー（CEO直轄部門） ファーストリテイリング
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「コンサル＋監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。 業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。 また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 (1)グループ全社（国内・海外... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業全体を見渡して、本質的な課題を発見できるとともに、対外部門を巻き込んで、その課題を解決、変革できる方 。 財務経理、法務、人事、経営企画、事業開発等の基盤・経験を有している方（コンサルティングファームなどでの経験も可）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルで成長を続ける日系最大級のアパレルグループでの募集です。
事業経営全体を見渡して、本質的な課題を発見できるとともに、対外部門を巻き込んで、その課題を解決できる（したい）方を募集しています。
New
COO候補 ／ リーガルテック企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容：プロダクトのビジネス戦略の策定、実行・各オペレーションの統括、最適化・組織設計、メンバーマネジメント。 入社後は、Hubble の事業をより深く理解していただくため、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスをそれぞれ数ヶ月経験し、事業戦略を担うポジションについていただくことを想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのビズ部門責任者の経験・事業会社での経営企画、事業企画の経験・スタートアップでのマネージャー以上の経験・成長企業での組織マネジメントの経験・戦略コンサルティング会社での経験 |
New
EC事業責任者（オンライン戦略責任者） スープストックトーキョー
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 食べるスープ専門店『Soup Stock Tokyo』やファミリーレストラン『100本のスプーン』の店舗運営をする同社ですが、店舗だけでなく自家需要のニーズが高まっており、現在はECの売上が50%を超える水準に近づいています。 一方でまだまだマーケティング施策、オンライン施策を含めた戦略・戦術には改善の余地は多くブランド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ECを含めたオンライン戦略の立案や顧客体験向上に向けた戦略策定経験・WEBディレクターまたはECプロデューサーとしての知見・オンラインマーケティング、ウェブ広告運用の実務経験・売上最大化に向けた各種ブランド戦略策定や業務改善などの実務経験 |
New
経理財務責任者（CFO候補） トランコム
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 35～52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県名古屋市東区
| 勤務先 | 愛知県名古屋市東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務経理部門の責任者として、専門的な知見から事業目線に沿った課題の抽出や、その課題解決策に関する経営層への提案、現場へのアドバイスなどの業務をお任せいたします。 管理会計については、各拠点ごとに実施しております。 現場からの会計報告を机上のデータ管理のみで完結するのではなく、その数字から現場の抱える課題を抽出し、経営層への... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での財務経理のリーダー、マネジメント経験がある方。 現場や事業に近い仕事をしていきたい方。 スピード感や躍動感のある職場を希望される方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 中途採用のハンデも無く、任される範囲も大きい企業です。
名古屋での経営企画スタッフの募集です。
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VP of Marketing候補 カウシェ
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「カウシェ」のマーケティング業務全般をおまかせします。 １．認知拡大戦略の検討＆実行（集客）：●ターゲットの拡大●カウシェの強みであるバイラルをより強化●カウシェのUGCを増やす●マスサービスとなるには？●ブランディング戦略２．お客様に愛されるプロダクト作りの戦略検討＆実行（LTV改善）：●継続的に使いたくなる理由作り●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoC事業をグロースさせた経験：Promotion（特に広告運用）のみに留まらず、自社toCサービスのグロースをするために広くマーケティングに携わった経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「世界一楽しいショッピング体験をつくる」をビジョンに、シェア買いアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営しています。
<BR>カウシェは、お友だちやご家族などと一緒に買い物をする「シェア買い」という体験を提供しているショッピングアプリです。
<BR>従来のオンラインでただ買い物をするというものではなく、ショッピングセンターやデパ地下などでするオフラインのショッピングのように、わいわいコミュニケーションを取りながら楽しくお得に買い物をする体験を提供することを目指しています。
<BR>「カウシェ」は、2020年9月のリリースから、利用者数・流通額ともに成長し続けています。
どのようにしたら、より多くの方にカウシェを知ってもらい、魅力を感じていただけるかを考えるためマーケティング責任者候補を募集しています。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
