年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
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- [キーワード] 責任者
該当求人数： 325件
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人事部長 ファストドクター
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事部門の責任者として、急成長する会社組織の採用から人事を通じた組織の活性化、労務における業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。 パートナースタッフ込みの人材開発やエンゲージメントマネジメントといったこともお任せします。 ■人事関連業務：人事考課の実施、管理・給与体系、評価制度の検討・社内教育研修の企画、運営・採用活動の企画、運営■労務関連業務：勤怠管理及び給与計算(繁忙期700人分)・年末調整関連事務・入退社手続き・社会保険、労働保険事務・就業規則、給与規程の整備・助成金申請・社内問い合わせ対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事及び労務に関する経験5年以上・マネジメント経験・人材開発または組織や人事制度の構築経験 |
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経営企画 ／ M&A仲介企業
- 想定年収
- 1,200万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の営業計数管理〜分析〜戦略立案（提言）〜実行サポート・各種経営課題解決、組織設計のサポートが主な業務となります。 同社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。 一方で、会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたことにより上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。 そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案〜実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。 【所属】営業企画部内で課またはグループを新設予定 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験が必須。 ・ベンチャー企業の経営企画責任者経験・大手事業会社の経営企画として2年以上・戦略系等のコンサルタント（インチャージ）として3年以上 |
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データ切り口による事業戦略担当 ／ 国内大手プラットフォーマー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されている同社のデータを扱い、幅広い領域にまたがりながら、各領域の課題抽出、事業責任者へのプレゼン、施策の実行などをデータの側面から行っていただきます。 ■データサイエンティストとは別チームです。 課題抽出やしあく実施のためにご自身でデータを分析していくことも業務範囲ですが、より専門的なデータ分析はサイエンティストのチームに依頼します。 より事業寄りの業務を行うイメージです。 ■日々様々なデータ施策が打たれており、それらの当事者になることもあれば、モニタリングやその他の関わりで、様々なデータ施策を目の当たりにすることができます。 幅広い事業において、幅広い施策と触れ合うことができる機会は非常に貴重であり、将来のキャリアに対して非常に良い刺激を受けることができるはずです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ・SQLなどを用いた分析業務の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手プラットフォーマーで、データの側面から事業部門に示唆を与え、戦略を提言するポジションの募集が出ています。
データ周りは最低限の経験で問題なく、事業上の課題にリーチし、事業責任者に対してインパクトのある提言をしていくことが求められます。
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BizDevマネージャー サマリー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | サマリーポケットのリソースを活用しビジネスを成長させていく、toC/toB領域での新商品の開発・サービス企画を部門責任者としてお任せします。 市場・競合調査から企画の立案〜企画を実行していく上でのオペレーション業務の最適化からプロダクト開発と、企画からプロダクトが世の中にリリースされるまでの幅広い業務に携わり、ご自身で一部手を動かしていただきながらPjtをリードいただくことを期待します。 ＜具体的な業務イメージ＞市場/競合調査。 コンセプト検討。 事業モデル構築。 事業計画立案。 MVP（Minimum Viable Product）でのプロダクト・サービス開発。 事業推進など※現在の組織はBizDevチームはマネージャー1名・メンバー1名の構成です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での新規事業開発経験。 コンサルティングファームでの事業戦略策定や事業開発支援のご経験。 プロジェクトマネジメント業務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内のストレージ市場は前年比10倍のスピードで成長中です。
サマリーポケットが視野に入れるのは、現在は520億円、2027年には1,000億円規模へ市場拡大する可能性を秘めているという、日本のトランクルーム市場です。
アメリカのトランクルーム市場は約2兆円と今後の成長が期待されるセルフストレージ市場において、サマリーポケットは都内屋内型トランクルームの最大75%OFF、宅配型トランクルームの50％OFFという圧倒的なコストメリットある価格を、1箱単位で預けた分だけ課金されるというシンプルな料金形態で提供しています。
トランクルームを借りるまでではないが収納不足を感じているユーザーを中心に利用者を増やしており、前年同月比10倍のスピードで成長中です。
大手商社が株主となる、新たな出資を受けるなど、勝負どころの瞬間に、主力メンバーとして働けるチャンスがあります。
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管理部門責任者 サマリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 上場準備に際し、管理部門の責任者を担って頂きます。 会計・税務・法務・内部統制など、管理業務全般をお任せします。 監査法人・証券会社対応。 上場準備 実務全般（内部統制の運用フロー構築、財務計画策定など）。 経理・バックオフィスチームのマネジメント（各期決算・申告対応など）などの役割も期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人・証券会社での監査or上場関連業務経験、もしくはベンチャー・スタートアップ領域での管理部門マネジメント・上場準備経験。 メンバーマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内のストレージ市場は前年比10倍のスピードで成長中です。
サマリーポケットが視野に入れるのは、現在は520億円、2027年には1,000億円規模へ市場拡大する可能性を秘めているという、日本のトランクルーム市場です。
アメリカのトランクルーム市場は約2兆円と今後の成長が期待されるセルフストレージ市場において、サマリーポケットは都内屋内型トランクルームの最大75%OFF、宅配型トランクルームの50％OFFという圧倒的なコストメリットある価格を、1箱単位で預けた分だけ課金されるというシンプルな料金形態で提供しています。
トランクルームを借りるまでではないが収納不足を感じているユーザーを中心に利用者を増やしており、前年同月比10倍のスピードで成長中です。
大手商社が株主となる、新たな出資を受けるなど、勝負どころの瞬間に、主力メンバーとして働けるチャンスがあります。
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ソニーグループ 人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー（HRPB) ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 38～40才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●ソニーグループを構成する多様な事業を担当●担当事業のマネジメント（経営幹部や事業責任者等）のパートナーとして、人と組織の観点から事業成長を牽引●各事業の戦略、課題を深く理解すると共に、事業戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開・実行【具体的な取組み例】●社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進●担当部門の組織・人事に関わる優先事項について、担当事業のマネジメントへ積極的に提案、働き掛け●パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード●労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決●人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプランなどの取り組みを推進●採用、リテンション、社員エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等、全体の傾向を把握し、積極的にソリューション展開 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験。 ●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valueの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。
<BR>本ポジションでは、ソニーグループ各事業の「HRビジネスパートナー」として、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
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東京オフィス ゼネラルマネージャー ／ 人材エージェント企業
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 東京オフィスのマネージャーとして、拠点の予実管理や組織戦略、ピープルマネジメントを通じて東京オフィスの成長とエイクエントの東京マーケットにおけるプレゼンスの拡大をリードいただきます。 具体的な業務内容：東京オフィスの売上・収益拡大に向けた戦略策定〜実行〜分析〜改善。 拠点の数字管理(売上、粗利、派遣スタッフFTE、メンバーのKPI進捗、等)。 1on1の実施等を通じたメンバーの強み・課題の把握〜課題改善に向けたアクションプランの策定支援。 メンバーの目標設定〜年2回の評価実施。 プレゼンスを高めるためのマーケティング施策立案(マーケティングチームと連携)。 事業や戦略方針の拠点内共有〜浸透に向けたアクション。 協業制促進に向けたチームビルディング等。 レポートラインはCountry Manager(イギリス出身)※東京オフィスに常駐。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介/派遣会社において、法人営業またはキャリアアドバイザーのいずれか、または両方の実務経験をお持ちの方。 クリエイティブ・マーケティング・デジタル領域の知見をお持ちの方。 直近5年間における派遣ビジネスの経験(派遣法改正以降の経験)。 マネジメント経験。 ビジネスレベルの英語力(凄く流暢である必要はない、語学はツールのひとつであり何を伝えるかを意識してハッキリ言うことができるか)。 |
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HR ／ M＆Aコンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント（営業）部門の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていきます。 （お任せしたい採用業務）重点エージェントのより細やかなフォロー・新規エージェント開拓・内定後の候補者フォロー・主要外ポジションのてこ入れ・ダイレクトリクルーティング・タレントプールの運用※管理部門ポジションの採用推進、派遣デスクも担う可能性有り（お任せしたい育成）社員のモチベーションメンテナンス、フォロー・自社独自の教育システム運用・営業企画部全体で運用している営業部門へのフォローオペレーション（組織開発領域については、課長のフォローアップ中心ですが、いずれは責任を持って推進いただく予定です。 また、ご経験に応じて上記以外の新たな領域も積極的に責任者としてお任せします。 ） |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのイメージ：組織人事コンサルティングで営業を経験した後、企業問わず人事で採用実務を経験・業種問わず人材レベルの高い企業で営業を経験し、成長企業の採用・育成両方の実務を経験・金融系または成長企業において、ピープルアナリティクスやタレントアクイジション、優秀層のインセンティブ制度/評価制度設計等のテーマで1つ突出した武器を有する |
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エンタープライズセールス_マネージャー ／ グローバル展開が現実的な業界特化型ベンチャー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が提供する製造業向けスキル管理システムの、エンタープライズ企業様へのソリューションセールスをお願いいたします。 まずはSAP社からの流入アカウント（現状は2~3件/月程度）へのクロージング精度を高める活動を進めていただきつつ、中期的にはエンタープライズチームの立ち上げ、エンタープライズの営業戦略立案まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 ◆具体的な業務内容 ・既存流入アカウントへの提案営業 ・エンタープライズセールスチームの立ち上げ/マネジメント ・エンタープライズセールス戦略の立案/実行 ・エンタープライズ顧客要望のプロダクトへのフィードバック |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズセールスにおける5年以上の経験 ・無形商材のソリューションセールス経験 ・チームのマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 驚異のチャーンレートの低さを誇る、製造業向けのバーティカルSaaSベンチャーです。
グローバル展開も現実的に予定されており、チャンスに溢れた環境です。
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プロジェクト統括責任者 Will Smart
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 40～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | IoTシステム／Webシステム構築案件のプロジェクト統括責任者。 大手事業会社様において、複雑化・大規模化するプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ◆具体的な業務内容：プロジェクトマネジメント。 お客様の課題およびシステム開発工程上の課題抽出。 お客様に対する提案活動および課題解決方針の策定。 全体方針の検討／策定。 ワークプラン管理。 稼働／コスト管理。 ステータス管理。 ベンダーコントロール、トラブルシューティング。 ※案件は基本的にプライム案件です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクト方針の判断、各ステークホルダーとの調整、リリースや費用の調整。 成果物、品質、進捗などのプロジェクトの最終責任を負った経験。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
