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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] サービス企画
該当求人数： 79件
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【サービス企画】海外向け産業用プリンタ関連ソフトウエア＜IP事本＞ ／ 東証一部上場メーカー [1036347]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都大田区中馬込 |
|---|---|
| 職務内容 | 産業用インクジェットシステム、プリンタ関連のソフトウェアに関する海外市場向けサービス企画。具体的には、海外極向け技術情報展開（トレーニング、資料作成等）、顧客、海外販社等からのニーズ収集、分析、新規ソリューションサービス開発への反映推進、各顧客対応を通したサービス規約の制定等、各種サービスの市場展開の効率化、改善施策の立案、展開担当分野：RIP、ソリューション等をご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
印刷工程におけるカラーマネジメントに関するご経験をお持ちの方。英語での業務コミュニケーションが可能な方。 |
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【サービス企画/現場支援】オフィスプリンティング分野の保守サービス〜製品改革プロセス＜OP事本＞ ／ 東証一部上場メーカー [1036344]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都大田区中馬込 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のグローバルなサービス網の統括、保守サービス品質の維持向上に向けた活動及び、保守サービス分野における新たな顧客価値創造。具体的には、フィールドエンジニア、コールセンタースタッフ向け技術情報展開(トレーニング、資料作成)、顧客、フィールドエンジニア等からのニーズ収集、分析、新製品への反映推進、保守サービス活動の効率化、改善施策の立案・グローバル展開、新たな保守サポート、保守サービスの企画、グローバル展開、などをご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
理系卒もしくはエンジニア業務経験。業務プロセス改善活動の経験。 |
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新規事業開発MGR(ヘルスケア) ／ 医薬品関連サービス企業 [1030732]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 患者データの収集のためのアプリ開発とそのデータを活用したマネタイズをしていく仕組みつくりをお任せ致します。具体的には、ヘルスケアビジネスの情報収集、ビジネスモデルの立案、推進、パートナー企業等との折衝、シミックグループのビジネスとの連携等。※当社がすでにリリースしているサービスで収集した患者データも含め、それらの膨大なデータをもとに製薬メーカーなどのクライアントに対する新たなビジネス開発をお任せしたいと考えております。他にはないサービス、より社会貢献につながるサービスの企画立案から実行までを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
データをもとにサービス企画、事業企画を行ったことのある方。上記サービスにおいてマネタイズのご経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 患者データの収集のためのアプリ開発とそのデータを活用したマネタイズをしていく仕組みつくりをお任せする新規ビジネス事業開発（マネタイズ・アプリ開発）ポジションです。
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子会社取締役候補・新規事業開発責任者候補（ITソリューション企画） ／ 決済サービス運営企業 [1036278]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | GMOPG雇用で、子会社のGMOイプシロン社に出向していただき、新しい事業戦略にもとづくIT事業戦略の企画およびプロジェクト推進を、IT分野のプロフェッショナルとして推進していただきます。同社はGMOPGの戦略子会社となり、ベンチャー企業を含む小規模な企業をターゲットにしており、リーズナブルで手軽に利用できるマルチペイメントサービスをお客様に提供している会社です。【詳細】・現在、社長と営業担当部長の2名がボードメンバーとして経営をリードしています。3人目のボードメンバーとしてJOINしていただき、将来的には担当役員として経営に参画していただきます。・主にご担当いただく業務は、決済領域周辺の新しいITソリューションのサービス企画・実装時のプロジェクトマネジメントが中心となります。また、サービスのセールスプロセスにも従事頂くことを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ライン管理職の経験 3年以上を目安・プロジェクトマネジメントの経験 3年以上を目安・IT領域で専門性を発揮しながら、新規事業立案に携わった経験 |
新規サービスプリセールス・PM(リーダー) ／ IT＆システムマネジメントサービスプロバイダ [1036258]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新サービス・ソリューションの企画、開発。新サービス・ソリューションのマーケティング及び営業戦略立案、実践。 新サービス・ソリューションの提案、デリバリー。 他社アライアンスの構築。チーム組成と育成。これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、2009年の設立以来、堅調に業績を伸ばしてきた。ただ、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーとして期待のポジション。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境・ポジション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客案件でのPM経験3年以上。専門領域の案件を、提案から検収まで自分が中心となって実施し、主要成果物も作成した豊富な経験。顧客との価格交渉、案件推進上の各種交渉、契約交渉など厳しい局面での交渉経験。担当するプロダクト、サービス販売のために対象とする市場・企業選定・分析、販売計画立案等の経験。顧客の役員クラスに対し、システム化やサービス活用の効果、プロジェクトの目的とリスクを説明し、コンセンサスを得た経験。表面上の問題に留まらず顧客の真の課題を特定し、業務・技術知識を活用して解決策を提案した経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2009年の設立以来、これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、堅調に業績を伸ばしてきました。親会社と連携したビジネスは安定性gあるも、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、外販を強化・拡大し、自社独自の成長戦略を描くこととなりました。そこで、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーを募集しております。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境です。サービス・組織とあわせて、組織も一緒に作っていくことを期待しており、大変魅力的なポジションだと思います。
Product Development Manager ／ IT＆システムマネジメントサービスプロバイダ [1036259]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新サービスの企画、開発。新サービスのマーケティング及び営業戦略立案、実践。サービスの運営スキームの設計、実現。他社アライアンスの構築。ビジネスプランの策定、実践。チーム組成と育成。これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、2009年の設立以来、堅調に業績を伸ばしてきた。ただ、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーとして期待のポジション。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる、魅力的な環境・ポジション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客案件でのPM経験3年以上。自社の新ビジネスやサービスの企画段階から参画・主導し、実現段階まで行った経験。顧客との価格交渉、案件推進上の各種交渉、契約交渉など厳しい局面での交渉経験。担当するプロダクト、サービス販売のために対象とする市場・企業選定・分析、販売計画立案等の経験。顧客の役員クラスに対し、システム化やサービス活用の効果、プロジェクトの目的とリスクを説明し、コンセンサスを得た経験。製商品を販売するだけでなく、顧客の課題解決の為にヒト・プロセス・製品/サービスを組み合わせて提案した実績。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2009年の設立以来、これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、堅調に業績を伸ばしてきました。親会社と連携したビジネスは安定性gあるも、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、外販を強化・拡大し、自社独自の成長戦略を描くこととなりました。そこで、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーを募集しております。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境です。サービス・組織とあわせて、組織も一緒に作っていくことを期待しており、大変魅力的なポジションだと思います。
新規ビジネスの企画・立案・オペレーション改善(国内各地域) ／ 国内大手自動車メーカー [1036189]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内販売事業本部の新規ビジネス領域・国内業務プロジェクトチームにて、●国内各地域の困り事解決に向けた取組みの企画・推進・横展(移動手段提供、購入支援、生活支援/見守りサービス、コミュニティの提供、商業振興など)、●全国販売店が独自に取組みをスタートしている活動について、現地現物での推進サポート、●MONETやKINTO、WALLETなど、メーカー側のアセットを活用した各地域への導入サポート(含、関係会社との調整、自治体や地元法人/企業との調整業務)を担っていただきます。本部（役員）直轄組織で、現メンバーは4名(全員30代)で構成されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験。官公庁や自治体との調整・連携して解決策を作り上げた経験。コンサルとして自治体や企業と一緒に作り上げた経験。ベンチャービジネスなど、ご自身で推進した経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本全国の地域の困り事に対して、現地現物で向き合い・学び、様々な関係者を巻き込んで粘り強くソリューションを企画・推進・横展できる行動力・調整力のある人材を求めています。
自動車産業は100年に一度と言われる変革期を迎え、トヨタ自動車はモビリティカンパニーへ進化すべく様々なチャレンジを続けています。日本国内においては、人口減・高齢化・少子化により、自動車市場が飽和状態の中、国内生産300万台死守のためにも、部門として既存ビジネスの磨きあげに加え、新たな需要創造や新規サービス企画を取り組んでいます。
これらの取組みに加え、全国各地で地域に愛されるお店になるべく、地域の困り事に向き合い、心のこもった取組みを進める「この町いちばん活動」を推進しています。昨今の高齢者ドライバーによる痛ましい自動車事故など、背景にある「移動」に関する困り事をはじめとして、様々な地域の困り事の解決に向けた取組みを加速させていきたいと考えています。全国6000店舗の販売店中心に、自治体・地元法人・地元企業などを巻き込み、困り事に対するソリューションを提供するべく企画・現地導入サポート・運用・事例共有などを一貫して推進します。
コネクティッドサービス企画・推進 ／ 国内大手自動車メーカー [1036191]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内販売事業本部バリューチェーン事業部にて、●コネクティッドデータおよび社内外データ活用によるコネクティッドサービスの企画・導入、●コネクティッドの事業収益管理、●コネクティッド情報を活用した販売店ＣＲオペレーションの企画・開発・運用改善、●ＭaaＳ・シェアリングなど利活用ビジネスと連携した新サービスの企画を担っていただきます。部としては約１００名の構成で２０〜３０代の若手・中堅メンバーが多い組織です。バリューチェーン事業部は、モビリティービジネスへの変革が求められる中、新たなバリューチェーンビジネスを創出し、メーカー、販売店のビジネス基盤を確立し、お客さんとの更なる絆つくりを推進しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ＩＴ・通信・テレマティックスサービスの関連業務における、事業企画またはマーケティング企画の実務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人」と「クルマ」と「社会」がつながるコネクティッドの世界、新たなサービス、カーライフを企画・提案できる実行力の高い人材を求めています。
今後、ますます通信機能を搭載したコネクティッドカーが普及していきます。
コネクティッドサービスを通じて、安心安全な社会、お客様の豊かなカーライフを実現、
更には、販売店のバリューチェーンビジネスにも貢献する必要があります。
シェアリングサービス企画・開発・導入 ／ 国内大手自動車メーカー [1036190]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内販売事業本部のモビリティサービス事業部にて、●シェアリングサービス（含クローズド）の企画、開発、導入、●サービスを支えるアプリケーションの中期構想立案並びにシステムオーナーとしてのプロジェクト推進、●My RouteやMONETなど、各地域の自治体や企業と連携した新たなモビリティサービスの導入支援を担っていただきます。国内販売事業本部（900名程度）の中で、レンタカー事業の強化に加えシェアリングや法人向けソリューションサービスなど新たな領域でのビジネス構築にチャレンジしている部署です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
シェアリングサービス、マルチモーダルサービス、ＭＡＡＳビジネスの実務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- モビリティサービスが進展する中、これまで以上にお客様に求められるサービスの企画・開発と、それを営業現場と一緒に泥臭く実行に移せる行動力を兼ね備えた人材を求めています。
IT技術やコネクティッド化進展等により、モビリティサービス領域も従来の車両販売に留まらない、サブスクリプション、リース、クルマ周辺の付加価値サービス、乗りたい時に乗りたい分だけ使えるシェアリングサービスやマルチモーダル等々、お客様の求めるサービスも多様化。こうした変化に柔軟に対応し、次の100年に向けた新たなサービスの企画〜導入とそれを支える営業流通体制の再構築が求められています。
新規事業グロース担当（責任者候補・学生向けプロダクト） ／ グローバルデザインベンチャー [1036177]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～33才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社がリリースしたデザイナーと企業の間を翻訳者として繋ぎデザイナーのキャリア支援をしていくサービス「ReDesigner」。今回はその更なる新規事業として学生向けプロダクト「ReDesigner for Student」をリリースしました。この新プロダクトのグロースを責任者候補としてお任せします。ReDesigner for Studentは、デザイナーを目指す学生と、デザインの力を信じる企業をマッチングする就活プラットフォームです。＜参考：デザインを越境せよCXONight＞https://goodpatch.com/blog/cxo-night-03-lt/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業経験もしくは事業・サービス企画経験3年以上ある方歓迎。インターネットマーケティング、デザイン等の知識ある方も歓迎。ベンチャースピリッツ、新しいモノ・サービスへの感度高い方。 |
