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経営企画・事業企画の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 経営企画・事業企画
該当求人数： 366件
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金融事業立ち上げメンバー ／ Fintech企業 [1034807]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社が目指す未来の金融サービスを創るべく、「Origami Pay」を軸に今後様々な金融サービスを展開していきます。経営企画、ビジネス開発、プロダクトマネージャー、エンジニアなど、新しいビジネスを立ち上げるための様々な業務をご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Fintech分野で新しい価値・ビジネスを創りたい意欲の高い方。様々な課題やアイディアの本質を理解し、優先順位をつけて推進する実行力。Origamiが掲げるミッションへの共感と情熱。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 主力事業のスマホ決裁サービスに加え、今後新たに金融サービスを立ち上げるために組織を新設しました。「Financial Service Business Starting Member」
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グローバル経営管理、提携・連携、Ｍ＆Ａ ／ 東証一部上場メーカー [1034062]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括）。予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と予算折衝をする機会も多々あります。経営トップに対する計数情報（予算･決算含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進。海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、M&Aを推進する際に事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わることもあります。【ポジション・立場】経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進を図る。【やりがい】経営トップの考え方に接する機会が多く、常にグループ全体の方針を踏まえて業務を進めることができる。担当する海外拠点に入り込み、現地の経営体質改善、業績向上に積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方。海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験者。コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者。その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者。ビジネスレベルでの英語が使える方（TOEIC:800点相当）。海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り、海外出張・出向を厭わない方。 |
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経営企画・IR・社長室 ／ 人材サービス企業 [1034070]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長の業務や経営陣の意思決定をサポートするとともに、投資家・株主等のステークホルダーとのコミュニケーションが主な業務です。同社は2018年3月期42％増収、従業員2万人を超える規模に急成長しており、日常的な情報収集・分析と適切なタイミングでの情報発信が社内外問わず重要になってきています。従来のやり方にとらわれることなく、社内外で刻々と変化する環境に応じて創意工夫しながら業務に当たることができる方を求めています。 業界随一のスピードで成長を続ける当社内でもっとも経営に近い社長室での経験を積むことにより、他企業にはないスピード感で成長を実感できるポジションです。・投資家、株主、報道関係者等とのコミュニケーション（問い合わせ対応、リレーション構築）投資家向け会社説明会等の企画・運営・・広報担当と連携した社外への情報発信（各種媒体への情報発信、発信コンテンツの企画制作）、経営、事業環境分析など |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での3年以上のIR業務経験。社外向けプレゼンテーション資料の作成経験・プレスリリース等の社外向け文書の作成経験 |
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VP of finance ／ ITサービス企業 [1034785]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界から注目される国内最大級のスタートアップにて、「財務・投資分野での責任者」を募集します。ファイナンス領域でグローバルIPOも視野にいれた企業の新しいフェーズを担い、非連続的成長を実現に挑戦いただけるビジネスリーダーを採用したいと考えています。財務投資戦略立案および実行の責任者として、財務戦略策定/遂行・資金調達/IR全般（対グローバル資本市場を想定）・財務/投資戦略視点での企業戦略への提言等をお任せします。また、ご経験・適性により、企業投資およびM&Aにおける戦略策定と遂行・その他全社レベルでの戦略企画等もお任せしたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
資本市場の高度な理解・財務戦略、投資戦略の立案・実行経験・企業戦略、競争戦略についての深い理解・高いコミュニケーション能力（英語・日本語）・優れたリーダーシップ等を有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は「スモールビジネスを世界の主役に」をミッションに、「だれでもビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の構築を目指しています。主力製品であるクラウド会計ソフトfreeeは100万以上の事業所に利用されておりますが、さらなる顧客基盤の拡大に加えて、その顧客基盤に業務アプリケーション分野、金融サービスを中心とする新規サービス分野の追加により、一層の急成長を狙っています。未上場ながらも、国内外のVCおよび事業会社より160億円以上を調達し、事業を展開をしていますが、今後はIPOも視野に入れる中で、財務・投資領域において大きくアクセルを踏み、非連続的な成長を実現したいと考えています。
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ビジネスデベロップメント ／ ITベンチャー企業 [1029810]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 法人向け「Sansan」のビジネスデベロップメントを担当していただきます。Sansanの売上拡大をいかにレバレッジ効かせていくかを考え、販路拡大のための仕組み作りをしていただきます。営業が直接的に営業をかけるのとは別に、仕組みとしてSansanが勝手に売れるような仕組みをつくるお仕事です。具体的には次のような業務を担っていただきます：・外部パートナー企業との協業、・アライアンス締結、・その他交渉業務全般（大手IT企業との商談が多くなります）。メンバー各々が担当するプロジェクトをまわしていきます。大きなプロジェクトだと１年がかりで企画していくものもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのある方。 ・企業でのビジネスデベロップメント経験が3年以上 ・大手企業での営業経験 5年以上 ・ベンチャー企業でのマネジメント経験 3年以上。 |
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経営企画部門 スペシャリスト候補 ／ 大手ゴルフビジネス事業会社 [1034802]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理業務、財務業務全般から適正を見て業務分野を決定されます。具体的な業務として、月次決算・四半期決算・年次決算（監査対応含む）、連結決算（海外子会社含む）、税務申告、予実分析、財務マネジメント業務を担っていただきます。経理業務分野では、制度会計への対応に加え、経営意思決定に必要な情報をタイムリーに必要部門へ共有する業務を実施しており、今後業務の標準化、事業拡大へ向けた体制整備への関与を期待されています。財務業務分野では、資金管理、支払いに加え、将来の事業拡大に向けた財務マネジメントへの関与を期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
３年以上の経理または財務の実務経験。上場会社での決算業務経験。TOEIC730程度の英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内提携ゴルフ場数No.1のゴルフメディアを展開する同社での、財務・経理部門マネージャー候補のポジションです。平均的残業時間は20時間程度と働きやすい環境となっています。
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バリューアップ推進（PMI) ／ 医療系サービス企業 [1034792]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 29～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の数値管理、収益管理をおまかせします。制度会計から管理会計までの会計領域を中心に以下業務に携わっていただきます。・予算管理・経営指標、計画立案（短期及び中長期）・各部門のKPI・KGIモニタリング・業績管理等のレポート作成・事業計画の達成に向けた戦略支援・全社のビジネスプロセス最適化支援など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・管理会計（予実管理）、KPI管理経験・アカウンティング前提で、数値管理を行える方・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど
※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
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バリューアップ推進（PMI) ／ 医療系サービス企業 [1034793]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 29～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の海外事業領域の数値管理、収益管理をおまかせします。制度会計から管理会計までの会計領域を中心に以下業務に携わっていただきます。・予算管理・経営指標、計画立案（短期及び中長期）・各部門のKPI・KGIモニタリング・業績管理等のレポート作成・事業計画の達成に向けた戦略支援・全社のビジネスプロセス最適化支援。海外事業は2018年9月にベトナムに初の海外拠点を開設。今後は東南アジア各国から世界の新興国での事業展開を計画しています。新興国における日本の医療経営ノウハウを持つ期待は大きく、2019年は大きく海外展開への舵を切る予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆必須・ビジネスレベルの英語スキル・海外事業の管理会計（予実管理）、KPI管理経験・アカウンティング前提で、数値管理を行える方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど
※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
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IR業務＆経営企画担当（次世代の経営幹部候補） ／ 決済サービスのリーディング企業 [1030340]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | IR関連業務と企画業務に加えて社長室的な機能を果たすIR室に所属いただき、実務面のリーダーをお任せします。現在25％以上の利益成長を継続し、株式市場におけるプレゼンスが年々高まるなか、5,000億円に迫る企業価値（時価総額）を実現しております。国内外の機関投資家・アナリストとのミーティング機会も急増しています。具体的には国内でのIR説明会やミーティングを主導、世界各国で行っている投資家とのMTGなどに代表取締役のサポートとして行動を共にしていきます【詳細】・KPI集計、決算集計数値の分析・有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成・決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成・年間300件以上におよぶIRミーティングへの参加、議事録作成等・IR説明会等イベントのサポート・エクイティーストーリーの提言、場合によっては経営陣への経営戦略の提言も可能・その他IR業務に関する一切の業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・読み書きレベルの英語力。・財務諸表の初歩的な読解力。・中級程度のPCスキル（Word、Excel、PPT）。・プレゼンテーション資料及び文章作成能力。・IR関連業務経験。（経理・財務・経営企画等） |
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経営企画 ／ 大手情報サービス企業 [1034773]
- 想定年収
- ～876万円程度 ( 24～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営企画スタッフとして、機関会議運営／重要KPI達成シナリオの検討、部署伴走を担っていただきます。具体的には、●取締役会・執行役員会のアジェンダコントロールおよび取締役社長への答申。●中期経営戦略/計画の策定・意思決定サポートを期待されています。また、全社総会の企画・立案・運営にも携わっていただきます。具体的には、全社総会（全従業員が一堂に会し、戦略共有や表彰を行う場）のコンテンツ企画、運営までを一気通貫でご担当いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における企画業務（事業企画/経営企画など）やバックオフィス業務の3年以上経験あるいはコンサルティング業界における上記コンサルティング業務の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、日本の労働力人口約6400万人をビジネス対象にし、正規非正規にかかわらない多種多様な働き方を世の中に提案していく社会課題解決型の企業といえます。現代では、「雇用」「労働」の領域において、ニート、少子高齢化による国内労働力の現象などなど様々な社会課題が散見されるようになっています。一方で、フリーランス、クラウドソーシング、外国人労働力、シニアの再雇用、UIターンによる地元就職、など都会での正社員にこだわらずに、活き活きとはたらく労働形態にも多様なニーズがみられはじめています。同社は、こうした社会課題と社会のニーズを踏まえ多種多様な働き方、雇用のスタイルを世の中に提案していく企業をめざし様々なサービスをボトムアップで展開しています。このように、同社は、日本の労働力人口約6400万人のすべてを事業ドメインとし新しい労働の概念を世の中に提唱すべく、所謂旧来型のメディアカンパニーを脱却し、テクノロジーを活用したソリューション提案型、つまり新しく多様な雇用機会を生み出すプラットフォームとなりうるような新規事業の企画も現場からの多々立ち上がってきています。業界トップシェアの自分たちが何とかしなければ、新しいことをしなければならないという使命感溢れる環境で新しい価値を世の中に提案していく、これは大きな遣り甲斐ではないかと思います。
