人事・採用責任者 tacoms
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想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 25～ 34才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
勤務先 |
東京都 文京区 |
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職務内容 |
人事・採用責任者として、採用における戦略策定から実行推進までの全工程や、人事企画の業務など幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務例】・採用計画の立案、KPI設計や進捗管理 ・KPI設計に基づいた業務フローの設計、運用 ・採用広報活動 ・スカウト媒体の運用(自社及びRPO経由のスカウト業務マネジメントやサポート) ・エージェントとリレーション構築及び社内メンバーを巻き込んだエージェント施策の立案、実施 ・リファラル採用拡大の推進 ・カジュアル面談や面接の実施 ・採用要件、選考フロー、選考の質問設計の改善 ・組織/人のコンディション管理および改善アクション ・組織内のコミニュケーションを活性化させる施策の企画 ・人事評価制度の運用・推進 |
求めるスキル（必要条件） |
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験2年以上 ・多様な採用手法を取り入れてる会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 ・ ソフトウェアエンジニアの採用業務に携わったご経験 ・ 採用広報業務に携わったご経験 |
募集背景 |
これまで経営陣が率先して採用活動に対応してきたが事業や組織も拡大し十分な時間の確保が難しくなったため。 |
求める人物像 |
・事業を理解しミッション・ビジョンに共感してくれる方 ・高いコミニュケーション力と巻き込み力で社内外問わず影響力を持てる方 ・自ら課題を特定して的確に課題を解決出来る方 ・企業の顔としての自覚を持ち誰よりも自社のバリューを体現できる方 |
企業情報
飲食企業向けに、UberEatsや出前館など複数のデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を一元管理できるCAMEL(キャメル)というサービスを開発・提供しています。
飲食店がより多くのデジタルチャネルを簡単に導入できる世界を作り、飲食店のデジタル化をサポートします。
設立年月：
2019年
5月
従業員数：
29人
（求人情報更新日: 2024.01.19）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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