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転職・求人検索結果

該当求人数: 54件


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[キーワード] IPO
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CFO候補 dely

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都東京都品川区
勤務先 東京都東京都品川区
職務内容 急成長のdelyは、次なるステージに進むために、IPO準備、資金調達を進めています。現在堀江様が中心となって行っているこれらの業務を巻き取りつつ、堀江様とタッグを組みながら、delyの経営戦略を財務面からリードしていただける方を募集しています。具体的な職務内容は、 delyの経理・財務データをもとに将来を見通した経営戦略プラン立案、資金調達やキャッシュ・フローのコントロール、M&Aなどの投資戦略立案等。
求めるスキル
(必要条件)
投資銀行、監査法人、事業会社での管理部門勤務経験
New

経理責任者 アクセルスペース

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 経理関連の責任者として、経理業務全般をプレイングマネージャーとして推進していただくのとあわせて、可能であれば管理部門全般を見てもらうことを期待。最高財務責任者の直轄ポジションで、まずは経理全般を担当。決算をはじめ、通常の月次業務も行うが、メインは開示・上場準備が中心になることを想定。現在、1〜2年後のIPOをターゲットにして準備を進めており、管理部門の組織体制強化も課題。経理財務や主幹事・監査法人対応などとあわせて、近いうちにバックオフィス全体の責任者として管理部門をリードしていただきたいと考えている。社員の3〜4割は外国人(エンジニア・営業など)。日本語と英語が公用語。バックオフィスは日本人のみだが、英語の資料や英語でのチャットなども多い。
求めるスキル
(必要条件)
経理業務全般の実務経験。開示書類の作成経験。

BizDev責任者 MyRefer

想定年収
~900万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 ■会社の成り立ちとしては、2015年10月に大手人材企業内にて国内初のリファラル採用活性化サービスとしてリリースし、2018年8月に経営陣のMBOにより事業譲渡、法人化と同時にVC、エンジェル投資家より合計3.6億円の資金調達を受けた、シリーズB手前のスタートアップ企業です。ビジネスは順調に推移しており、数年後のIPOを見据えて非常にエキサイティングな状況ですが、会社の未来を創るBizDev組織についてはまだまだ道半ばな状況です。 ■現在のサービスとは別の新規事業も検討しており、今後それを含めた販売戦略や価格戦略など、攻めの部分をリーダーとして推進いただける方を募集しています。
求めるスキル
(必要条件)
■SaaS企業の在籍経験 ■BizDev組織のマネジメント経験

ダイレクトセールス/IPO準備・上場企業向け(マネーフォワードクラウド_Mid-Market本部) マネーフォワード

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 中小企業のバックオフィス業務課題と向き合い、ユーザーが本業に集中できるソリューションを提供する業務です。【具体的には】・課題を抽出するためのヒアリング・業務要件に基づく業務フローの提案・導入スケジュールの作成、進捗管理 など当社のサービスはSaaSモデルであり、ユーザーに長く使い続けてもらうことが右肩上がりの成長の原動力となります。クラウドサービスはインターネット上での普及が一般的ですが、中小企業の皆様に継続利用頂くためには各企業のバックオフィスの課題に即した提案を行うことも重要と考えています。
求めるスキル
(必要条件)
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感・法人営業経験・中小企業を元気にしたいという想い・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作

カスタマーサクセス/IPOプロダクト(マネーフォワードクラウド_Mid-Market本部) マネーフォワード

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社のマネーフォワードクラウドのIPOプロダクトを導入済み、導入検討中のお客様への提案型の支援を行います。また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。【業務詳細】・導入企業のオンボーディング(マネーフォワード クラウドを使い始めから使いこなすまでのサポート)。・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援。・研修会での講師。導入企業へのアップセル/クロスセル提案。各プロダクトとの連携設定などの技術サポート。・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上。・導入プロセスの改善及び機能提案。・契約更新時の管理・対応。
求めるスキル
(必要条件)
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験・バックオフィス業務の知識/経験

人事責任者候補 サイトビジット

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の組織を更に次のステージに牽引出来る人事責任者候補を探されています。数年後のIPO及び、時価総額1000億を超える組織に成長させていくというビジョンがあり、その為の組織作りを出来るHR責任者を探されています。現在は社長室長と代表の鬼頭氏が人事組織周りを管掌されていますが、組織作りは非常に大切に考えておられるため、コアとなる幹部候補の方を探されたいということでした。人事マネージャーは一名いらっしゃり、その方が採用周りは見られているので人事企画、組織設計、幹部採用などを中心に会社成長を牽引していただく上で必要な課題設計から実行までをお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップにおける人事経験、人事責任者経験をお持ちの方。・成長に合わせて組織の作り替えを経験されてこられた方。・経営視点を持って人事が出来る方。

セールスマネージャー Repro

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CEプラットフォームは、Webサービス向け・Appサービス向け・Gameサービス向けなど複数プロダクトによって作られています。それらプロダクトを組み合わせながら、エンタープライズを始めとしたクライアントのデジタルマーケティング課題を解決するソリューション開発・推進して頂きます。また、クライアントからの声をプロダクト部門にフィードバック頂きながら、大手企業向けのプロダクト開発・企画にも携わって頂きます。※ 新設部門のため、ソリューション開発・組織開発・マネジメントなども期待。【業務内容詳細】大手企業から中小まで幅広い企業に対するセールス活動。複数プロダクトを活用したソリューション開発・提案。プロダクト部門と連携しながらプロダクト企画推進。隣接部門の立ち上げ・連携強化(ポストセールス・営業企画・IS・CSなど)。部門の立ち上げ・マネジメント(特にマネジメントポジションの方)
求めるスキル
(必要条件)
法人営業経験(3年以上)。 Reproバリューへの共感(Client First・Proactive・Talk Straight)
コンサルタントからのおすすめポイント
現在の同社は、0→1、1→10の機会に溢ています。 IPOに向けたここから1・2年は、セールスに留まらない活躍が求められます。ソリューション開発・セールス部門立ち上げ・隣接部門立ち上げなど。ここまでのチャンスがある企業はほとんどありません。 当社ソリューションはクライアントにとって「あったらいいもの(nice to have)」です。かつ、当社はSaaS企業でありながら、周辺課題に対するソリューション提案まで行います。ゆえに、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、本当の意味でソリューションを企画し提案していく必要があります。 そもそもデジタルマーケティングは急拡大しており、今後も広がり続けます。ゆえに、今後も膨大な成長余地が残されています

管理部責任者(ホールディングス) ココン

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~43才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ホールディングスの管理部門(経理、財務、労務、法務)メンバー及びグループ会社の管理部門責任者のマネジメント。経営に関わる主要数値の管理や改善。マネジメント範囲は下記参照。【経理、財務/現在2名+パートナー企業】月次、四半期、期末決算に関する業務。会計処理に関する政策、方針、計画の立案、決定。金融機関対応、監査法人対応、資金管理業務。予算作成、予実管理業務。経営会議資料作成、取締役会資料作成。モニタリングレポート作成。【法務/現在3名】契約書チェック、契約書管理。顧問弁護士とのやり取り商標登録。取締役会、監査役会運営、株主総会運営。グループ各社の規程整備。【労務/現在2名】給与計算、人事関連規程の整備、労務対応。
求めるスキル
(必要条件)
ファンドでM&A経験に加え、投資先のポートフォリオ管理経験。もしくは上場企業でグループ会社の経験必須。
コンサルタントからのおすすめポイント
ホールディングスの管理部門責任者として、ココン、及びグループ各社の管理体制をIPO基準に引き上げていただくことがミッションです。
現在グループ企業が11社、そして今後のグループが拡大する中で実務担当及びグループ会社の管理部門責任者のマネジメント、組織体制構築、経営方針の決定にまで幅広く携わっていただきます。

CFO / PRコンサルティング会社

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 事業戦略×ファイナンスノウハウを掛け合わせ、代表と二人三脚で、事業価値を最大化していくための「攻めの財務」を担う人材を探されています。【具体的な業務イメージ】事業拡大・新規事業開発関わるファイナンス業務全般、財務戦略の立案・実行、中長期・短期の資金計画の作成と資金調達の検討・実行、銀行・証券会社との折衝、財務管理(資金計画・貸付・債権・為替等)、決算業務、IPO準備など
求めるスキル
(必要条件)
ビルコムの経営ビジョンへの共感できる方。資本戦略の策定、執行の経験、企業の財務・経理部門での管理職経験(マネジメント人数問わず)、上場準備経験
コンサルタントからのおすすめポイント
経営者とダイレクトに仕事ができるポジションです。日本を代表する企業と直接取引100%による高収益体質を持っている会社です。創業15年がたったテクノロジーとデータの力で広告、PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業です。PRエージェンシー事業とSaaS事業の両輪で事業グロースしていくフェーズです。

経理部長候補 サンブリッジ

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■管理部門の強化に向けた経理・管理業務のマネジメントを担当いただきます。経理財務チームにて経理担当、経理補助・総務担当をマネジメントする役割を担っていただきます。 ■スキルや志向次第では、経理財務チームのみでなく管理本部他部署の責任者を担っていただくことも可能です。 ■IPOも視野に入れており、非常に市場価値の高い経験が積める環境です。 【業務詳細】−月次・年次決算 −会計基準遵守のための必要なアクション −会計システムのリプレイス(freeeへの移行) −経理体制の整備 −業務の効率化企画 −予実管理、分析 −金融機関対応 【業務の魅力】現在、経理部長は管理本部長が兼務している状況にあり、入社してご活躍いただいた後には、経理部門の責任者として経理メンバーとともに業務を推進していただく期待があります。
求めるスキル
(必要条件)
・日商簿記検定2級以上の会計系資格をお持ちの方 ・経理チーム(またはそれを含むチーム)におけるマネジャー経験1年以上

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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