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転職・求人検索結果
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- [キーワード] スタートアップ
該当求人数： 74件
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人材戦略コンサルタント ／ 独立系戦略・業務コンサルティングファーム [1023349]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事戦略コンサルティング、人事制度、評価、人事プロセス全般、人事システム、チェンジマネジメントなど、人事組織コンサルティング分野の立ち上げに伴い、幹部候補の募集を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロセスシステム、ＢＰＲ、人事戦略系コンサルティング経験者。立ち上げ、スタートアップに伴う意欲の高い人材。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
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CTO候補 ／ 高級店専門の予約サービス運営企業 [1035359]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の高級店専門の予約サービスの技術責任者候補の募集です。現在同社には常勤のエンジニアがおらず、業務委託やインターンの方でのみ開発業務を行っています。技術とビジネスのバランスを取りながら、今後の同社のサービスをレベルアップさせてくれる方を募集しています。【開発環境】Ruby on Rails / React.js |
| 求めるスキル (必要条件) |
■サービス視点を持ち、技術とビジネスのバランスを考えて業務を進める力 ■Rubyでの開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 独自のサービスで競合不在、ニッチトップで今後も堅実な成長が期待できるスタートアップベンチャーです。技術とサービス、ビジネスのバランスを取りながら、同社のサービスをレエベルアップさせていくことのできるCTO候補の募集です。年収はやや低めですが、ストックオプションの比率が他ベンチャーと比べて非常に高く、大きなリターンが期待できることも魅力の一つです。
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デジタルコンサルタント・テクノロジーコンサルタント（ストラテジスト） ／ コンサルティングファーム [1035327]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | コンサルタントとしてIT戦略の策定に基づく、データサイエンス、デジタルマーケティング、 RPA、システム開発の計画/実行を主導します。プロジェクト管理に関する高い専門性に加え、データサイエンス、デジタルマーケティング、RPA、システム開発の何れかの専門性を有する方を求めています。具体的には下記のようなプロジェクトの運営、推進を担当していただきます。デジタルトランスフォーメーション戦略立案。デジタルマーケティング戦略立案。オムニチャネル戦略立案。EC／MA／AIプラットフォーム導入コンサルティング。IoT／ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング。デジタル戦略立案。RPA（ロボティクス・プロセス・オートメーション）導入支援。システム構想策定・要件定義。システム開発PMO支援。CRMシステム導入支援。スマートアプリケーション開発の要件定義。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおいて、戦略策定やIT・組織の改善(BPR)に関するコンサルティングを3年以上経験している。複数プロジェクトの進行管理を遂行した経験。コンサルティングファームや中〜大企業においてマネジメント経験が3年以上ある。専門領域における豊富な知見と経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。 新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。 直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
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Strategic Account Executive Japan ／米ソフトウェア開発会社 [1035335]
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 職務内容 | ニューヨーク発。ブロックチェーン技術を用いて、仮想通貨の不正検出やマネーロンダリングの調査、SaaSソフトウェア開発を行うグローバルスタートアップの日本第一号社員として、■仮想通貨における違法な取引などの捜査を行う当局（官公庁）/仮想通貨業者/金融機関の新規開拓〜導入、既存顧客へのアップセル■ソフトウェアの代理店や再販業者の開拓、などを中心に担っていただきます。ロンドンのAccount Directorへレポートし、カスタマーサクセスやマーケティング、HQなどグローバルなチームとコミュニケーションを取り業務を行っていただきます。基本給の他、売上に応じてインセンティブ有。2019年末には人員増員を予定し、ゆくゆくはマネジネントも担っていただく可能性があります。日本は他APACに先駆けて進出となります。オンボーディング前にロンドンやHQで研修あり。月一度はロンドンへの出張を想定。 |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2BのSaaS営業経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語力 |
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大企業向け新規事業開発コンサルティング(未来予測・先端技術の進化を踏まえたビジョン策定等) ／ シンクタンク [1035295]
- 想定年収
- ～1,450万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業界を代表する大手企業（業種問わず）に対し、企画部門、技術部門問わず幅広く支援。また、官公庁向けの調査・研究も定期的に受託し、最先端の情報を常にUpdateしている。未来予測に基づく”バックキャスト型”成長戦略策定支援：シンクタンクの強みである未来予測・技術予測に基づき、生活者動向変化から各業界の未来予測を行うことで、各社がフォーキャストで検討する戦略とのギャップを踏まえた成長戦略・ビジョンを策定。官公庁向け次期ロボット新戦略策定支援：2020年に終了する現行の「ロボット新戦略」の評価をするととに、次期新戦略に必要な政策を検討。大企業が陥りやすいオープンイノベーションにまつわる課題の解決と戦略策定支援：オープンイノベーションが市場に登場し早数年が経過するが、大手企業を中心に蔓延する「オープンイノベーション疲れ」を調査・分析し、これからオープンイノベーションを推進する企業にむけた戦略を策定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。次のいずれかのご経験。・事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発のご経験。・戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門でのご経験。・投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等でのご経験。・事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方。PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 所属するイノベーション＆インキュベーション室(I&I室)は、未来予測・先端技術の進化を踏まえたビジョン策定・新規事業開発コンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒案件化”の実現を目的に2017年4月に発足。I&I室は、事業化を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決を図る。グループの基盤も活用し、“ものづくり力”といった日本の強みが活きる先進技術領域を時流に応じてテーマアップし、日本の技術・サービスが世界標準となるよう支援していくことを目指す。同室で求められる基本スキルは戦略コンサルタントとしてのスキル。それぞれの領域でエッジを立てていただく一方で、戦略コンサルタントとしての基本スキルは確りと育成する。また、グループ各社との連携も積極的に行っておりますので、グループ視点の視座の高いプロジェクトに関与する事も可能。
具体的なプロジェクト事例
○大手自動車メーカー EV事業戦略策定支援
○大手電機メーカー ロボット戦略策定支援
○大手電機メーカー オープンイノベーション戦略策定支援
○大手消費財メーカー 未来予測に基づくビジョン策定支援
○経済産業省 RFID(電子タグ）を活用した未来のSCM戦略策定
他多数
出資先企業への戦略的アライアンス推進担当（事業企画・経営企画） ／ 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー [1035267]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 出資先であるOlive Union社との戦略的アライアンス推進（日本への本社移転、日米韓でのグローバルマーケティング戦略の立案に係る調査・資料作成、日本における販売戦略の企画・プロジェクトマネジメント等）に係る業務全般。(1)日本での販売戦略・マーケティング戦略の立案実行、(2)アメリカ、韓国、シンガポール、インドでのグローバルマーケティング戦略の立案実行、(3)本社機能の東京への移転に伴う法人設立他移行プロジェクト、(4)日本でのIPOを前提とした管理体制の構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルタント、もしくはITコンサルタント出身 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- LITALICOが出資しているOlive Union社に対して、戦略的アライアンスを推進していく担当ポジションです。Olive社の企業価値向上を目的として、マーケティング戦略や販売戦略の立案、日本拠点の設立・IPO準備などをご担当いただきます。同社のスマート補聴器事業は、グローバル1兆円超、かつ、シニアマーケットのスマホ人口膾炙による破壊的市場変化を起こす可能性を秘めており、非常にチャレンジングな仕事です。
広報責任者 ／ AIベンチャー企業 [1033443]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 上場を目指すAIスタートアップの広報責任者として、下記社内外の広報業務に取り組んで頂きます。全社の広報戦略立案・実行。メディアリレーション、取材の対応、記事校正。プレスリリースの企画・作成。オウンドメディアの企画・編集・運営。インナーコミュニケーション施策の企画立案および実行。展示会への出展、イベント企画・運営、販促物企画。各媒体のチェックとクリッピング。危機管理広報（リスク対応）。得られるもの：AI x 各種領域（介護、HR、ヘルスケア、金融、ロボット等）で業界横断的なビジネス展開を行うため、特定の業界にとどまらない広報業務経験。大企業・研究機関・自治体・大学など様々なステークホルダーなどの大型広報案件の業務経験。IPOに向けて急拡大する組織のインターナルブランディングを初期フェーズから設計・構築する経験。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社やPR代理店での広報経験(3年以上） |
CSO(Chief Sales Officer) ／ HRTechベンチャー [1035156]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 22～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販・コンサルティング、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマーケティング等々、フロント職の責任者ないし候補として様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：営業戦略の立案・推進、顧問との協業、エンタープライズの経営層へのセールス、営業組織の組織マネジメント(数名採用予定)、現場向けの導入コンサルティング、プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)、マーケティング＆広報、一連の仕組みづくり、等。営業部署立ち上げに伴い営業責任者(社長の右腕)を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AP領域の営業経験。エンタープライズないし、経営層向けの営業経験。エンタープライズの経営層との対話において、小売や店舗型サービスといったブルーカラー業界の現場についての深い知識が最も求められます。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。1から10を読み取ることができ、あいまいな環境下でも主体的に動ける方。成長意欲および目標達成意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
CTO ／ HRtechベンチャー [1035157]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、CTO（最高開発責任者）として新規事業をリードしていただきます。経営的な視点からの技術戦略立案と組織〜スキーム構築、システム全体の開発／保守／運用のプロジェクトマネジメント、エンジニアチームのマネジメント、既存サービスの再設計／新機能追加、新規サービスの設計／開発等々、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。具体的な業務内容：内製化の企画・推進、プロジェクト＆組織マネジメント、プロダクトロードマップの作成＆技術選定、R＆D（新規／既存サービス設計・開発など）、一連の仕組みづくり、等。開発体制の内製化に向け、CTOポジションを採用します。完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営に関与ないし近い立場でのマネジメント経験（役員、CTO、VPoE、事業部長、部長等）。なにかしらのWEB／業務アプリケーションにおける、フロントエンド〜バックエンドのいずれかのフェーズの技術領域において、他を追随する実績・スキル。Webアプリケーションの開発経験および情報処理における幅広い知見。デザイン志向の強い方、UI/UX/デザインを意識した開発。新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
カスタマーサクセス部門責任者 ／ HRtechベンチャー [1035158]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、カスタマーサクセスの立ち上げに伴う責任者。顧客課題を理解するとともに、導入価値の最大化にむけて、導入後の全面的な支援をお任せいたします。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。将来的に組織を分ける予定ですが、フロント職として、様々な業務をお任せいたします。具体的な業務内容：組織の垂直立ち上げ、顧客からの問い合わせ対応（一次切り分け）、潜在的顧客ニーズの顕在化／Q＆A（トラブル・バグ・使用方法）の仕組みづくり／分析、マニュアル作成／サービス開発／顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング、メンバーの採用ならびに組織マネジメント／評価構築、業務フローの構築／業務改善／各種システム導入、アウトバンドセールス（オプション／導入ユニット数の拡大）、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサクセスないし、NET業界での営業＆営業戦略のご経験。マネジメントの経験。業務フローの構築／改善経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度＆スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード（COO,CTO,CCO,経営企画）は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
