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転職・求人検索結果

該当求人数: 256件


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[キーワード] スタートアップ
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人事部長 ファストドクター

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 人事部門の責任者として、急成長する会社組織の採用から人事を通じた組織の活性化、労務における業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。
パートナースタッフ込みの人材開発やエンゲージメントマネジメントといったこともお任せします。
■人事関連業務:人事考課の実施、管理・給与体系、評価制度の検討・社内教育研修の企画、運営・採用活動の企画、運営■労務関連業務:勤怠管理及び給与計算(繁忙期700人分)・年末調整関連事務・入退社手続き・社会保険、労働保険事務・就業規則、給与規程の整備・助成金申請・社内問い合わせ対応
求めるスキル
(必要条件)
人事及び労務に関する経験5年以上・マネジメント経験・人材開発または組織や人事制度の構築経験
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管理部門責任者 サマリー

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 上場準備に際し、管理部門の責任者を担って頂きます。
会計・税務・法務・内部統制など、管理業務全般をお任せします。
監査法人・証券会社対応。
上場準備 実務全般(内部統制の運用フロー構築、財務計画策定など)。
経理・バックオフィスチームのマネジメント(各期決算・申告対応など)などの役割も期待しています。
求めるスキル
(必要条件)
監査法人・証券会社での監査or上場関連業務経験、もしくはベンチャー・スタートアップ領域での管理部門マネジメント・上場準備経験。
メンバーマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
国内のストレージ市場は前年比10倍のスピードで成長中です。
サマリーポケットが視野に入れるのは、現在は520億円、2027年には1,000億円規模へ市場拡大する可能性を秘めているという、日本のトランクルーム市場です。
アメリカのトランクルーム市場は約2兆円と今後の成長が期待されるセルフストレージ市場において、サマリーポケットは都内屋内型トランクルームの最大75%OFF、宅配型トランクルームの50%OFFという圧倒的なコストメリットある価格を、1箱単位で預けた分だけ課金されるというシンプルな料金形態で提供しています。
トランクルームを借りるまでではないが収納不足を感じているユーザーを中心に利用者を増やしており、前年同月比10倍のスピードで成長中です。
大手商社が株主となる、新たな出資を受けるなど、勝負どころの瞬間に、主力メンバーとして働けるチャンスがあります。
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エンタープライズ向けイノベーションコンサルタント(※コンサル未経験の方も応募可能なポテンシャル枠) / 東証一部上場IT機器メーカー

想定年収
~800万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同グループは、クライアント企業の主要な業務プロセスを再定義し、AIやIoT、RPA、次世代通信ネットワーク等のデジタル技術を用いて、新サービスや業務プロセスを創出することでクライアント企業の変革を支援するミッションを担っています。
特に、大企業のクライアントの中でリーンスタートアップ型の事業・サービス開発、変革を実現すべく、Fast Failを念頭に置き高速で事業案の検討、実施、見直しを繰り返すことが求められ、事業部の立ち上げ段階から参画したい方を積極的に募集します。
<業務イメージ>・先進的な技術やデジタルサービス調査・クライアント企業の業務やシステム課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援<PJ事例>・大手製造業における新デジタル技術を用いたサービス開発支援・グループが抱える様々な業種のクライアントの将来像策定、及び実現に向けた変革支援
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの知識や経験を複数保有している方。
・製造、流通・小売、通信、ハイテク、金融等において、全社戦略立案、新規事業企画、営業・販売戦略立案等の経験。
社内外の専門家へのヒアリングや業界知見を用いて示唆、ビジョンを示し、新たな社会的価値・企業価値を生み出すためのプラン策定経験・デザインシンキングやワークショップを用いて、自社の課題、顧客ニーズを抽出しその後につなげられる・顧客視点でのニーズ探索やサービスの検討・検証を繰り返すことによる、新ビジネスモデルやサービス構築経験
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データドリブン改革・アナリティクスコンサルタント /  コンサルティングファーム

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 AI/IoT/Roboticsなどグループのデジタルテクノロジーを活用し、顧客の事業/経営/業務課題を具体的に洗い出し解決するデータサイエンティスト。
SX(サステナビリティトランスフォーメーション)時代に求められる社会価値/環境価値/経済価値の総合的な観点に、テクノロジー活用スキル/ノウハウ/事例を組み合わせ新たなビジネスモデルを生み出すデジタルコンサルタント。
デジタルサービスを自ら企画/アプリケーションフレームワークを策定/プロトタイプを実装/想定効果を仮説検証することで、新規サービスビジネスを立上げる。
顧客の事業/経営/業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案。
AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築。
蓄積した業務/デジタルテクノロジーの活用ノウハウを汎用化し、新サービスを企画、プロトタイプを実装し、新規サービスビジネス立ち上げる。
求めるスキル
(必要条件)
基本的なPCスキル(PPT、WORD)およびドキュメンテーションスキル。
基本的な集計・分析スキル(ACCESS、EXCEL)。
理順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力。
顧客視点でのコミュニケーション力。
顧客の成功への高いコミットメント力。
新たなことにも意欲的にチャレンジできる。
プロフェッショナルとして誠実に遂行できる。
フットワーク軽く、顧客/チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進力。
チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める。
コンサルタントからのおすすめポイント
<仕事の面白味>・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。
構想策定のみならず、実際に顧客がその効果を見いだせる/実感できるまで寄り添い、DX改革を推進します。
<BR>・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開していくことができます。
<BR>・グループ各社の研究開発部門やテクノロジースタートアップと連携し、デジタル活用ノウハウをもとに自ら価値創出アイデアを発想/企画/プロト開発し、新たなビジネスをリードするチャンスがあります。
<BR>※DX戦略、デジタル改革構想策定〜新業務設計〜制度設計〜定着化、PMO等の上流工程を担い、デジタルテクノロジー導入は主にグループのSIerが実施

サーバーサイドエンジニア ファストドクター

想定年収
~900万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場の方が関わります。
社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、新規機能追加や改修など最適なシステム開発に携わっていただきます。
1分1秒を争う患者様の命を守ることに繋がるため、サービスの品質に直結する重要なポジションです。
具体的には、●社内/外システムのサーバーサイド開発・改善・運用●ユーザーエクスペリエンス向上を目的とした機能追加・改修を担当していただく予定です。
<サービスの流れ>患者様から問い合わせ→症状に応じてトリアージ(緊急性判断)→医者とドライバーが患者様の元へ訪問→診察&薬を処方→診療費と交通費を支払い
求めるスキル
(必要条件)
WEBアプリケーションのサーバーサイド開発経験3年以上

CTO / VPoE候補 WASSHA

想定年収
900万円~1,300万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都
勤務先 東京都
職務内容 事業展開するアフリカ諸国(現時点ではタンザニア・ウガンダ・モザンビーク)の電力サービス事業に使用する以下のWebアプリケーション、Androidアプリケーションの開発(および将来的に開発する社内/社外アプリ)に関し、ビジネスサイドと連携しながら開発チームをリードいただきます。
■現在稼働中のアプリケーション:ランタンレンタル管理アプリ(Android)。
売上管理ダッシュボード(Webアプリ(Python))。
在庫管理システム(Android / Webアプリ(Python))。
営業メンバーのタスク管理システム(Android/Python)
求めるスキル
(必要条件)
IT関連企業、クライアント向けの在庫管理システムなど業務システムの開発プロジェクトにおいてマネジメント経験がある方。
スタートアップで裁量を持ったR&D全般業務をリードしたことのある方。
■スキル:Python/Rubyでの開発・運用経験(3年以上)。
AWS/Google Cloudnでのインフラ構築・運用経験。
Linux/Unixのサーバ運用経験。
可読性・拡張性・テストコードを考慮した設計・実装の経験。
Gitを利用したチームでの開発経験

事業戦略・Bizdev MNTSQ

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 サービスのPMF獲得、スケールを目指して事業開発をになっていただくBizDevの採用枠を設けています 【担当業務】■事業拡大フェーズにおける経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進 ■中長期ロードマップの策定および実行/推進 ■既存のセールスプロセス、カスタマーサクセスの支援・実行 ■クライアントへの導入プロジェクトの企画/推進 ■KPI設計及びトラッキング基盤整備 ■マネジメント向け各種レポート作成 ■その他事業運営に関わるプロジェクト企画及びマネジメント
求めるスキル
(必要条件)
■戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの経験 ■スタートアップでの経営経験/事業責任者経験 ■大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のトップラインを上げるための戦略策定の出来る方を求めています。

営業マネージャー(部長候補) ファストドクター

想定年収
800万円~1,100万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 クリニック営業マネージャーとして組織づくりを担っていただける方を募集します。
チームをまとめる責任者採用を行い、メンバーが円滑に営業活動を行える基盤づくりをお願いします。
<営業組織づくり>営業プロセス運用の責任者(リーダー・マネージャークラス)の採用・教育<医療機関向けの営業管理>●マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの業務設計●年次・月次計画の進捗管理及び業務改善 ご入社後、まずは同社で運営している往診等代行サービスのご提案をお願いいたします。
お客様の声を聴きながら、サービスの価値とともに改善すべき点をブラッシュアップしていただければと思います。
同時に採用活動に携わることでマネジメント業務の範囲を広げていきましょう。
経営企画のマネージャーと話し合いながら、強い組織づくりを進めていただきたいと思っています。
求めるスキル
(必要条件)
●営業組織の一部門において、売上責任、人材管理責任を担ったご経験のある方●ヘルスケア業界で就業経験のある方

クリニック営業 ファストドクター

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 <医療機関向けの営業管理>●マーケ、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの業務設計●年次・月次計画の進捗管理及び業務改善<営業組織づくり>営業プロセスの運用責任者(LeaderからMgr)の採用・教育【この仕事の魅力】●メディテックのフロンティア企業で社会貢献度の高い仕事を経験できます。
●成果に応じたインセンティブ設計も充実しており、仕事の成果が待遇に反映されます。
●医療の現場と直結したサービス改善を行う経験を積めます。
●昇級設計や労務管理が整った環境で働けます。
●創業者が医師であり、高い倫理観を有する企業です。
●自分たちの設計したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者からの感謝の声が毎日届きます。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で営業企画/カスタマーサクセス(CS)を決裁権をもって経験された方

採用マネージャー候補 ファストドクター

想定年収
~850万円程度 ( 27~32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 ※こちらを初めから全てお任せしていくわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
●会社の事業計画に基づいた採用戦略、企画の策定、経営陣への意思決定支援●採用部門との採用ターゲットや採用プロセスについての合意形成●適切で効率的かつCandidate Experienceを取り入れたオペレーション設計●パートナー企業との協働とマネジメント●エージェントとの関係構築、採用決定に向けての伴走経験●採用広報、ブランディング施策と実行●採用マーケティング施策策定と実行(母集団形成から決定まで)●候補者との対峙●そのほか採用におけるリスクマネジメントや仕組みづくり
求めるスキル
(必要条件)
●成果から逆算して戦略が立てられるスキル●コミュニケーションスキル(下記いずれのご経験も満たす方 強弱ありでもOKです)●人事以外の事業部で十分活躍した経験●中途採用業務経験(3年以上)※年間20名以上の正社員採用数の企業での経験。
※コーポレート所属でなくても構いません。
ビジネスサイド所属で採用兼務されていた方も対象です。
●ハイレイヤー人材の採用経験●エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験●経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験
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