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転職・求人検索結果

該当求人数: 98件


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[キーワード] スタートアップ
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CMO / ハイジーンファクター改善サービス・惣菜の定期仕送りサービス企画・運営企業 [1036088]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CMOとして、同社のブランドストーリーを描くことやブランドマーケティングを担っていただきます。●マーケティング戦略の企画・立案、●オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行、●目標達成に向けたKPI設計とマネジメント、●グループのマネジメントなどを期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社でのマーケティングコンサル経験のある方。コミュニケーションデザイン経験のある方。戦略的にデジタルマーケティングができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
スタートアップのフェーズで、ビジョンを共有できる仲間と、サービス・組織を作り上げて行けるフェーズです。社長も、メンバーに裁量を与えて任せるスタンスですので、自分でミッションを決め、それに向かって進んでいける方にはとても動きやすい環境です。今回はIPOを見据え、体制強化のためにCMOを募集することとなりました。
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COO候補 / SaaS事業展開企業 [1036093]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ●2014年12月の創業以来、主力のSaaS事業も順調に成長している中、次の一手としての新規事業も複数控えています。すでに各事業で頼もしいオーナーはいますが、全社の事業戦略全体を統括する方を今回初めてCOO候補として採用することになりました。 ●現在ビジネスサイドの組織にはコンサルタント・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスのチームがあり合計18人規模の組織を統括いただくことになります。 ●具体的な業務内容 短期:既存事業である「PRTable」のグロース / 中長期:全社の事業戦略立案、組織づくり。複数の事業統括 / 課題:B2B SaaS事業の強化(コンテンツメディアと誤解されることが多いため、SaaSであることをマーケットに伝えていきたい) / 事業計画の立案・推進 / マーケティング戦略、サービス開発戦略などの立案・実行 / 市場動向に関するリサーチ / KPI管理
求めるスキル
(必要条件)
●領域等問わず、とにかく事業が好きな方でグロースさせることに熱中できる方(成功・失敗どんな体験でも歓迎) ●事業企画/ビジネスオーナーに近いポジション経験 ●スタートアップマインドに溢れる方
コンサルタントからのおすすめポイント
・成長著しいSaaS事業をご自身およびご自身の率いるチームでさらにグロースさせることができます。
・既存事業のみならず、すでに後ろに控えている複数の新規事業も含めた複数事業を統括するCOO候補として活躍いただくチャレンジ環境があります。
・代表取締役とタッグを組みつつも、ミッション遂行のために必要な裁量を持てる環境です。
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管理部門次世代リーダー候補 / 大手ベンチャーキャピタル [1036060]

想定年収
~900万円程度 ( 30~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区虎ノ門
職務内容 ■法務業務:通常の企業法務に加え、同社が投資先と交わす投資契約締結業務、ファンドの出資者(主に、金融機関、機関投資家、大手企業)との間の契約書業務、投資先会社における法務関連の相談全般(投資先のスタートアップには法務担当者がいないことが多い)。■その他管理系業務:IR、総務系の業務全般。※ご経験やお強み、志向を考慮して主たる担当範囲を決めさせていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
企業法務でのご経験を持つ方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手VCにおける管理部門の次世代リーダー候補です。法務系のバックグラウンドを持つ方を募集しています。法務だけでなく、管理系全般の人材として専門の幅を広げられ、将来的に管理職としてのマネジメント経験も積めるポジションです。ベンチャー投資をしている同社だからこそ、これからの企業の支援や新産業の創生に、携わることもでき、法務だけの専門性に閉じないキャリアパスを描くことが可能です。
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カスタマーサクセスマネジャー / HRTechベンチャー [1036049]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊:インサイドセールス/CS/CXの責任者)を求めています。組織/戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容:内勤における営業戦略(インバウンドセールス/CS/CX/カスタマーサクセス)の立案/推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント/評価構築。システム導入/データ分析&可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築/改善/運用。マニュアル/Q&A/トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング/アップセル/クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案/推進。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験必須。営業/CS/CX/カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案&マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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経営企画マネージャー / HRTechベンチャー [1036051]

想定年収
~900万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社の経営企画マネジャー。具体的な業務内容:財務(日次/月次/四半期/年次/連結決算等)。債権管理。中長期計画/事業戦略/財務戦略の策定。親会社への折衝(予算・レポート等)。業務フローの構築/運用。役員会資料作成。※外注&増員&システム導入、税務、銀行対応、上場準備等々、状況と志向性に応じて様々な業務をお任せ致します。立ち上げメンバーとして大きな裁量があります。これから法人化(スピンアウト)予定で、経理財務・経営企画の立ち上げに伴う採用です。ご志向に応じてですが、様々なことにチャレンジして頂くことを期待しております。国内随一のワークライフバランス:「働き方(始業時間や労働時間)」や「働く場所(リモート相談可)など柔軟に応相談。出資、売上予測、VC(出資依頼)等、既に盤石な経営基盤を築いている。
求めるスキル
(必要条件)
財務ならびに経営企画として幅広いご経験。上場企業ないし上場企業子会社での就業経験。日商簿記1級。マネジメント経験(人数不問)。
コンサルタントからのおすすめポイント
2020年1月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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プロダクトマネージャー / HRTechベンチャー [1036050]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社のプロダクトマネジャー。同社プロダクトの拡販・プロダクトの価値を磨くことを目的にディレクター。具体的な業務内容:直接部門(営業/CS/開発)のマネジメント。ツールの選定/導入/運用。ビジネススキーム・組織編制・業務フローの等の構築からディレクション。※基本は運用、ご経験とご志向に応じて企画フェーズからお任せ致します。経営陣と協業しながら、プロジェクトの成功を目指して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験必須。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。営業/CS/開発等、様々な事業機能への理解。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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ソリューション営業(マネージャー/リーダー) / 人材開発企業 [1036012]

想定年収
~1,600万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのソリューション営業マネジャーとして、お客様とのリレーション構築、社内外の関係者巻き込み、提案、意思決定支援等についての責任を持ちます。また、(ご希望に応じ)コンサルティング案件についてのプロジェクトマネジメントも担っていただきます。チームはマネージャーとメンバークラスの2名〜3名で構成。次期経営陣候補として、事業成績にも貢献いただきます。【業務内容詳細】提案フェーズにおける責任者。チームメンバーと共にクライアントの課題を深堀し、真の問題解決に向けた提案を実施。・プロジェクトフェーズにおいても、クライアントとの関係性強化などのシーンで関与いただく。・今後は新たに開発しているHR Tech系の事業における営業責任者として、マーケティングから提案活動まで推進いただくことも。
求めるスキル
(必要条件)
・マネジメント経験(5名以上)。ソリューション営業経験(無形商材/抽象度の高い課題解決)
コンサルタントからのおすすめポイント
人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。同社では人事組織コンサルだけでなく、自社のアセットを活用した新規事業開発も手がけています。現在は30人弱の第2創業期フェーズをむかえており、将来的な幹部として人材組織コンサルティング事業に次ぐ、新たな事業を自ら開発いただきます。同社は、既存事業においてクライアントから大きな信頼を得ており、20人規模ながら、そのサイズ以上の実績を有しています。そのため、同サイズのスタートアップでは相手にされないような大企業や成長企業と提携を交わしており、同社のフィールドを活かして新規事業のトライアンドエラーを推進することができます。ミッションである「HR領域にて未だないものを作る」というミッションに共感いただける方を是非募集しています。
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採用マネージャー / 人材開発カンパニー [1036013]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ・経営陣ならびに各事業の責任者と連携をとり、採用要件のヒアリング、ジョブディスクリプションの作成。・人材紹介会社のマネジメント。各社の得意領域を見極め、適切なコミュニケーションを取りながら、人材プールの構築を担う。・適切な採用チャネル(エージェント、リファラル、採用メディア、ダイレクトリクルーティング)ミックスの構築。・より魅力的な組織へと高度化させるためのリファラル施策立案・推進(リファラルプログラム設計、カルチャー醸成、ミートアップイベント、メディアリレーションなど)。・採用状況のトラッキング、各種施策のKPIトラッキングとステータス管理。・各マイルストーンにおける組織規模とのギャップを見極め、原因を分析。必要に応じて各施策における改善や追加の施策を提案
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での採用(リクルーティング)担当経験(3年以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。同社では人事組織コンサルだけでなく、自社のアセットを活用した新規事業開発も手がけています。現在は30人弱の第2創業期フェーズをむかえており、将来的な幹部として人材組織コンサルティング事業に次ぐ、新たな事業を自ら開発いただきます。同社は、既存事業においてクライアントから大きな信頼を得ており、20人規模ながら、そのサイズ以上の実績を有しています。そのため、同サイズのスタートアップでは相手にされないような大企業や成長企業と提携を交わしており、同社のフィールドを活かして新規事業のトライアンドエラーを推進することができます。ミッションである「HR領域にて未だないものを作る」というミッションに共感いただける方を是非募集しています。

COO / AIスタートアップ [1035885]

想定年収
1,000万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都品川区西五反田
職務内容 ■職務内容:COOとして、同社の事業開発、事業拡大全般を担当いただきます。ビジネスモデル設計、スケーラビリティ構築、継続的な収益モデル構築、顧客開拓など、中長期の事業構想の絵を描き、それを自ら圧倒的な行動料をもって行動いただきます。下記の悩みを創業メンバーとして一緒に解決してくださる方を募集しています。■経営陣の悩み:ネクストユニコーンを目指すにあたっての中長期の事業構想、ビジネス設計が描ききれていない。また、アプローチ方法も明確に捉えきれていない。リザーバコンピューティングという技術をマーケットや社会に対して、わかりやすく伝えられない。
求めるスキル
(必要条件)
自らの起案、自らの力によって新しいマーケットの開拓、商材を開拓されてこられた方。法人営業にて、大規模なアライアンスを取り仕切った経験のある方。総合商社、コンサルティングファーム、カントリーマネージャー等で圧倒的な成果を出されてきた方。ネクストユニコーンを目指すAIベンチャーの創業メンバーとしてジョインしたい方
コンサルタントからのおすすめポイント
まだ誕生したばかりのAIスタートアップのCOOポジションです。創業メンバーとして、Preferred Networksを超えるユニコーン企業を目指しています。従来のディープラーニングと比べ、圧倒的に短時間・高精度でAI導入を検討できる点に強みがあり、より製品化、実装化向きのAIプロダクトとなっています。老舗VCであるジャフコも出資しており、これまでの異なるAIベンチャーとして大きく期待されています。同社ではまだエンジニア中心の経営陣+エンジニアしかおらず、ビジネスサイドの責任者が求められています。

経営企画 / AIベンチャー [1035924]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 事業戦略策定、中期計画作成のリード、事業予算作成のリード、各部門と連携のうえ社内資料・数字の取りまとめ、など。ゴールドマンサックス、マッキンゼー、KKRジャパン、経産省出身者と共に経営企画の業務に従事いただきます。ビジネスディベロップメント、データサイエンティスト等、各職種のメンバーとタッグを組んで事業を加速させており、今のフェーズでジョインされる方に関しては、今後マネジメントというキャリアのみならず固定化されない様々な業務に携わることも可能です。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験をお持ちの方戦略コンサルティングファームでの経験。事業会社での経営企画の経験。VCやPEファンドでの経験。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補(1000億円以上の時価総額の未公開企業)にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。

■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール(※特許技術)
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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