年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] スタートアップ
該当求人数： 210件
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STORES｜アートディレクター ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | - STORESデジタルストアプラットフォームに必要な制作物のアートディレクションやデザイン制作業務- STORESブランド全体のアートディレクション業務及びブランド戦略の立案- マーケティング施策のIAやコミュニケーション設計、デザイン制作- チラシやパンフレットなど紙媒体のデザイン- 広告の制作業務- その他コミュニケーションデザイン全般- デザインチーム内のクオリティ向上 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 広告やWebサイト制作における3年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル- アートディレクションの実務経験2年以上、またはそれに相当するスキル- 複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験- ブランドデザイン、マーケティングへの基本的な知識と経験- 最適な要件整理と体験設計のバランスが取れるレベルの知識とコミュニケーション力- 言語化力、ドキュメンテーション力 |
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バックエンドエンジニア｜STORES ヘイ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリングチームに所属し、STORESプロダクトのバックエンドエンジニアとして下記のような領域の開発をお任せします。 【詳細】STORESの機能拡張- 外部サービスとの連携機能開発- ビジネスチームの業務支援機能の開発- 事業成長を支えるシステム基盤づくり- チームの技術力、生産性の向上など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webアプリケーションのフレームワークを使った開発・運用経験- GitHub等のソースコード管理ツールでのチーム開発経験- 保守性や再利用性を考慮した開発経験- コードレビュー経験- アジャイル/スクラムの経験 |
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フロントエンドエンジニア｜STORES 決済 ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のエンジニアリングチームに所属し、STORES 決済プロダクトのフロントエンドエンジニアとして主に下記のような領域をお任せします。 決済サービスのWeb開発。 ・ 加盟店登録フォーム- 加盟店向け管理画面- STORES 請求書決済の画面- 社内向け管理画面の開発等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- Webサービスのフロントエンド開発・運用経験(HTML/CSS/JavaScript)- Angular/React/Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発・運用経験 |
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hey｜ダイレクトセールス（決済） ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のセールスチームに所属し、自社のプロダクトのセールスおよび、アカウントマネジメントを担っていただくポジションです。 【業務詳細】 新規見込み大型顧客に対してのソリューション提案。 ・ 顧客の課題をヒアリング、課題の分析・抽出した上で提案を策定。 ・事業開発チームや開発チームなどと連携。 ・獲得後の顧客フォロー。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 営業経験- 対外的な交渉、社内的なチームアクションができるコミュニケーション能力- 実行スピードの速さ |
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データアナリスト ヘイ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の中でデータアナリストとして下記のような役割を担っていただきます。 【業務詳細】- 経営 / ビジネス / プロダクトと連携して、重要な意思決定をする際のデータ視点からのサポート- 3サービス(EC、決済、予約)のアクセスログやアクションログを利用したサービスのユーザーの利用状況の把握、プロダクトのコンディションチェックのための調査・分析- 市況の変化におけるサービスやプロダクトへの影響の調査や予測のための分析- プロダクト改善やビジネス施策に対する効果検証・評価- 不正検知など、サービスの安心安全のために調査を実施し、未然に防ぐための仕組みを考える。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- SQL、R、Pythonなど、データ分析に必要な言語の利用経験。 ・ サービスやビジネスの課題解決のための分析業務経験- 仮説の設定、データ分析設計、効果検証までの一連の分析フローの経験。 |
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人事採用リーダー ヘイ
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の採用担当として下記のような領域をリードいただく想定です。 【業務詳細】ソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクトポジションの採用- リード/一人目のプロフェッショナルなコーポレート・ビジネスポジションの採用- 採用オペレーションの向上/改善- CandidateExperienceの向上- 採用広報。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- heyグループの事業とミッションへの強い共感- Web/IT/スタートアップ業界での採用実務経験- ダイレクトリクルーティングの経験と実績- 人材紹介エージェントとのコミュニケーション- ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解- 執行役員クラス以上とのコミュニケーション経験。 |
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プロダクトオーナー ヘイ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | STORESデジタルストアプラットフォームの新規プロダクトのプロダクトオーナーポジションとなります。 【業務詳細】オーナーの抱える課題の構造化、優先度の整理。 オーナーの抱える課題に対して適切な新規プロダクトのテーマ設定。 新規プロダクトのPLをビジネスチーム（Customers）と連携して仮説建てをする。 ・プロダクト開発のロードマップ作成。 新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般。 ・ 開発前：課題特定、仮説構築、効果試算。 ・開発中：社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理。 ・開発後：効果測定、分析、アクション策定。 ・ビジネスチーム（Customers）部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映。 ・施策・キャンペーンのディレクション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- プロダクトオーナー・事業責任者経験の実務経験 3年程度以上- 事業PL、予算策定をした経験がある- 事業を成長させた経験がある- ユーザーの目線で物事を見てサービスに反映できる- 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる |
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組織人事 ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | heyグループは経営統合後、約2年を経て大きく成長を続けています。 STORESブランドを中心とした事業とヒトの成長を支える、あらゆる業務を更に推進するメンバーを求めています。 【業務内容】・制度設計（評価・目標・組織活性化）および運用・組織戦略の立案および実行・人事業務の効率化・Employee Experience向上へのあらゆる施策の立案および実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・heyグループの事業とミッションへの強い共感・人事組織における企画開発、運用経験・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション |
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ビジネスデべロップメントリーダー（決済） ヘイ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | STORESデジタルストアプラットフォームの成長を加速させるため、VP（執行役員）直下に事業開発室があります。 VPと二人三脚で下記業務をリードいただける方を募集しています。 【主なテーマ】- 決済事業における新規事業開発の立案・推進- 決済事業におけるアライアンスパートナー戦略の立案・推進【詳細】- 決済事業における新規事業開発の立案・推進：FuturePull型の思考に基づく新規事業開発案件の立案・推進、GMV増加に寄与する武器作り、GMV以外の収益基盤の確立- 決済事業におけるアライアンスパートナー戦略の立案・推進：ビジネスバリアを構築する為のパートナー戦略の立案・推進、パートナーの発掘・折衝・契約締結・運用- プロジェクトの進捗管理、ワークフローの整理、社内他部署とのコミュニケーションリード |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 事業をハンズオンで回し、事業収益を出した事がある- 0→1に近い事業開発の経験 - 洞察力（顧客との対話を通じて、お商売の本質を見極め、ペインポイントを抽出する能力） - 先見性（EC業界に関する深い知識と経験に基づく、示唆に富んだ業界への展望） |
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カスタマーサクセス オンボーディング（マネージャー） ヘイ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の各プロダクトのオンボーディングマネージャーを募集しています。 STORESをご利用いただけるオーナー様の定着支援・オペレーション構築はもちろん、チームマネジメントもお任せします！【業務詳細】- 利用開始オーナー様のサービス利用、定着支援- サービスオンボーディング（電話でのオンボーディングサポートなど）- チームマネージメントおよびオペレーション構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- BtoBサービスでのオンボーディング業務経験- 3〜5名以上のマネージメント経験- オペレーション設計構築経験（業務設計 / フォーマット作成 / 数字自動反映 / ツール選定など） |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
