年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] SaaS
該当求人数： 687件
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【SaaS事業本部】経営企画（メンバー〜マネージャー） Hacobu
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社戦略をベースに、COOと共にビジネス拡大に向けた施策プランニングと実施をリードいただきます。 成長過程にあるスタートアップ企業における経営に近い立場で、世の中のデジタルトランスフォーメーションの流れを牽引する醍醐味を味わえる仕事です。 コンサルティング企業では体験できない戦略の実行部分まで携わることができます。 ※ご経験... |
| 求めるスキル (必要条件) | コンサルティング経験1年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 注目の物流テク企業のポジションです。
COO直下で、ビジネス拡大に向けた施策プランニングと実施をリードいた抱く、非常に魅力的な案件です。
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HR-Tech事業 Bizdev_事業開発（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 収益計画の作成〜予実管理、KPI設定とモニタリング、市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し）、エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論、新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行、... |
| 求めるスキル (必要条件) | スタートアップ、新規事業開発の経験、SaaS開発の理解、組織/人材領域における業務経験、知見。 チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。 セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規事業のチームに所属してご自身で業務を考えて行うことが可能です。
プロダクト開発を内製化しているため、エンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションできます。
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【SaaS事業本部】お客様と伴走することで物流課題を変革するカスタマーサクセス Hacobu
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | - オンボーディング（導入・安定稼働までの支援）- 活用促進・運用改善の提案- サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案- 運用に関するデータ分析・更新に対する提案- システムの品質向上を目的とした社内への提案... |
| 求めるスキル (必要条件) | - 法人向け提案経験（1年以上）もしくは物流関連業務経験（1年以上）- 自ら考え行動できる姿勢 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 注目の物流テック企業の募集です。
<BR>複数の大手メーカーや大手小売業者での導入が続々決まり、 業務提携などのニュースで同社への注目度も高まっている中、導入していただいた既存顧客の成功に向けて業務の改革を進めていただくカスタマーサクセスチームの拡充を図っています。
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カスタマーサクセス（マネージャー〜リーダー） LegalOn Technologies（旧社名：Legal Force）
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | カスタマーサクセスは特定の顧客セグメントに対して、顧客利用継続率やアップセル率などに責任を持つポジションです。 法務・契約領域という専門性の?い領域のDXを成功させるため、導入に伴う業務の再設計や継続的な活用促進支援を企画し、メンバーマネジメントを通じて顧客の成功まで施策を遂行していただきます。 また、既存顧客の高い解像度... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・SaaSプロダクト、またはITサービスにおけるカスタマーサクセス・営業の経験を3年以上・多数の担当顧客を持ちつつ顧客折衝を実施した経験・自ら成功事例を作り出し、要因を言語化して周りに伝えられる能力・LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッションへの共感・複数名のマネジメント経験 |
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インサイドセールス（マネージャー〜リーダー） LegalOn Technologies（旧社名：Legal Force）
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | インサイドセールスのミッションは「弊社の事業計画を前倒しすること」です。 ・インサイドセールスは見込み顧客の方々との商談設・マーケティング部門との連携・KPI設計・営業戦略の構築（ABM等）・メンバーの育成・メンバーのKPI管理・リード流入からの商談設定率の向上施策等・流入ごとのトークスクリプト作成※ご入社直後、一定期間... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・大学卒業以上・SaaS企業、またはITサービスにおけるインサイドセールスの経験を2年以上・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) |
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チャネルセールス ゼロボード
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | リードに頼らない能動的な営業と 戦略的なパートナーシップ構築をお任せします。 脱炭素社会実現のためチーム創世期のメンバーとして参画いただけます。 【具体的には】・アウトバウンドによる直販営業・アウトバウンド戦略の立案、仮説検証、拡大・新規パートナー企業の開拓（ 例）電力/ガス、商社、金融、自治体等）・パートナーとの新ソリュ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・大手法人営業経験(3年以上)、社会人経験(5年以上)・主体的に課題をみつけ、必要なアクションに落とし込み解決できる方・チームとしての成功を行動基準における方・中長期的な視点で物事を判断し、行動できる方 |
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プロダクトマネージャー ゼロボード
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業活動によって排出されたCO2量を算出し、世界基準であるGHGプロトコルによるScope 1~3が可視化できるSaaSのプロダクトマネージャーを担当頂きます。 ・zeroboardの全体/一部のプロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行・脱炭素SaaSに必要なプロダクト・機能のロードマップの策定・遂行・各種定性・定量調... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス）の実務経験・B向けSaaSのプロダクトマネージャー経験・アジャイル開発の基礎知識・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力 |
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エンタープライズセールスマネージャー ゼロボード
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | セールススペシャリストの募集です... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・外資系SaaSベンダー、または国内のIT企業においてトップセールスの実績を出している方 |
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CFO ／ SaaSベンチャー
- 想定年収
- 1,500万円～5,000万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田2-19-3
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田2-19-3 |
|---|---|
| 職務内容 | CFOとして、財務戦略に基づく資金調達を実現し、上場を目指す同社の成長を牽引頂きます。 【職務内容】財務戦略・実行全般・投資家、融資銀行、株主対応・資本政策、エクイティストーリーの作成、投資家へのプレゼンテーション、資金調達の実施・事業計画の作成、経営数値の管理/改善など... |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下、いずれかの経験 ・事業会社におけるCFOのご経験 （特に数億以上のデットファイナンスでの調達経験があること） ・投資銀行、投資ファンドにおける実務経験 |
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プロジェクトマネジャー N2i
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県名古屋市中区
| 勤務先 | 愛知県名古屋市中区 |
|---|---|
| 職務内容 | 面接コボットやMOCHICAといったアルバイトや転職者向けのSaaSサービス（利用者数9000社超）を開発している同社にて、開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 提携先であるディップ社のセールやCSチームと連携しながら、開発のための要件定義（ヒアリング・仕様設計・要件定義書の作成）や開発チームとの進捗確認... |
| 求めるスキル (必要条件) | PMのご経験があり、チームに相乗効果をもたらすことができる方・新しい知識・情報を常に求め、リサーチできる方・Word, Excel, PowerPoint のスキルのある方 |
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社内IIT（滋賀工場） トッパンフォトマスク
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区芝浦
| 勤務先 | 東京都港区芝浦 |
|---|---|
| 職務内容 | IT開発・保守・運用管理業務として以下をお任せします。 システム全般における企画・管理・運用（業務会改革率案、IT導入戦略立案・システム設計・構築・導入・インフラ・ネットワークの導入・保守等）、プログラム開発、データ収集・分析、AI/DX（業務効率アップに向けた改善の提起、関連部門との連携・AI/DX/OT環境構築(Py... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・製造業向けシステムの開発・保守の経験・ITインフラ機器等の保守管理業務の経験 |
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コーポレートIT キャディ
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 25～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都台東区
| 勤務先 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【以下のいずれかまたは全般】１．情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行：・UEM、ゼロトラスト化などのITツールをベースとした仕組みの構築・ISMSの導入／維持による情報セキュリティ確保 ２．従業員へのタイムリーなITサービス提供による生産性向上：・ヘルプデスク対応・アカウント管理・キッティング（PC、セキュリ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・プログラミング経験（言語問わず、業務外可）・1つ以上のSaaSの導入またはその支援を実行した経験・ISMSの運用に関わった経験（役割問わず） |
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【事業戦略G】事業企画責任者 スパイダープラス
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 28～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、経営方針に基づく事業戦略の策定を執行役員直下で担いつつ、事業計画の策定・管理を行います。 戦略実現のための組織間オペレーションの構築、KSF/KPI設定およびトラッキング、経営へのレポーティング等が主な業務となります。 所属先となる事業戦略部PMMチームは市場参入戦略の立案と実現を担う、まさに事業の心臓部... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業計画作成及びそのトラッキング ・事業管理に必要な表計算ソフト活用スキル 下記、いずれかの経験（1年以上） ・SalesforceやBIツールを活用したオペレーション構築、レポーティング経験 ・経営及び事業責任者または事業戦略策定の経験 ・戦略コンサルまたは業務コンサルの経験 ・営業戦略策定および計画管理、マネジメント経験 |
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VP of Sales ミツモア
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業組織の責任者として、営業組織全体を統括し、営業活動の洗練と効率化により企業価値を最大化して頂きます。 商材は下記３つあり、商材ごとに営業チームが分かれております。 ■サービス領域事業：SMB事業者を対象に、弊社プラットフォームでの集客を営業■リードジェネレーション領域事業：企業のマーケティング担当者に対し、リード課金型... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・営業部長経験またはセールスイネイブルメント経験がある・プレイヤーとしてエンタープライズ営業の経験がある・10人以上のセールスマネジメントの経験がある |
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セールス（リードジェネレーション領域） ミツモア
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 見積りプラットフォーム「ミツモア」のリードジェネレーション事業において、法人クライアントを獲得し、そのクライアントの事業成長を支援することです。 【具体的な役割】・リードマーケティングを必要としている業界の選定・戦略策定・インサイドセールスチームの支援・新規クライアント候補との商談の実施・契約・契約後のフォロー・新規サー... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・法人営業経験・社内外の関係者との折衝経験 |
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セールス【MeetsOneリーダー】 ミツモア
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「より多くの顧客にMeetsOneの正しい価値を認めていただく」ことが本ポジションのミッションです。 MeetsOneはVertical SaaSです。 顧客の多くはまだVertical SaaSに触れたことがないためMeetsOneの市場における価値を構築することが重要になります。 【具体的な役割】・MeetsOneの顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・顧客の懐に入り込めるコミュニケーションが取れる方・toB SaaSの仕様を理解してお客様にわかりやすく説明できるIT基礎知識・市場の動向とプロダクト・サービスのRoadmapの双方を理解出来る方 |
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ソフトウェアエンジニア【大手法律事務所×AI有力ベンチャー】 MNTSQ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リーガル業界のプロフェッショナルや法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をお願いします。 ◆リーガルナレッジと機械学習を融合させたプロダクト…リーガルチームやアルゴリズムチームと協働しながらプロダクトの開発・改善を進めていきます。 機械学習は使い方の選定や精度によって提供価値が大きく変わるので、正しい使い... |
| 求めるスキル (必要条件) | ●Webアプリケーションの設計経験がある方 ●ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ●クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ●git, npm, yarn等の利用経験がある方 ●自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ●別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方 |
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プロダクトマネージャー【Fintech領域】 エクサウィザーズ
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Fintechプロダクトの開発を担当するプロダクトマネージャーポジションとなります。 今後Fintech領域のプロダクト・サービスを開発を拡大していくにあたり、金融システム知見を活かしてエンジニア側とビジネス側をつなげるプロダクトマネージャー活躍いただきます。 【業務詳細】プロダクトを通して解決すべき顧客課題の掘削や定量/... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・プロダクトマネジメントのご経験がある方（年数不問）。 ・金融システム開発の経験・知見がある方（ITコンサルやPM経験） |
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COO候補(事業開発リーダー) ブリングアウト
- 想定年収
- 800万円～1,400万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | AI SaaS「Bring Out」の事業価値を最大化する責務を担います。 製品レベルが十分な割合で商談を案件化できる目処が立ったためプレシリーズAの資金調達を行いました。 現在の経営体制はスリムでCEOが営業・CS・広報・ファイナンス、CTO がプロダクト開発・人事・企画などを管理しています。 そこでスキル・人間性ともに信... |
| 求めるスキル (必要条件) | 【下記全て】・社会人経験5年以上 (修士卒以上の場合、3年以上)・大企業向けの業務改善/AI/ITシステム導入プロジェクトに複数携わった経験 |
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Androidエンジニア Rehab for JAPAN
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆ミッション 誰もが将来に向き合うであろう「介護」と言う領域に対して、まだまだインターネットのサービスは広くは浸透しておらず、介護業界のDXを推進することで、高齢者のリアルデータを集めて、高齢者が元気になることを科学しようとしています。 企画段階からプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。 Androidアプリ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・Kotlin/Javaを用いたAndroidアプリ開発経験2年程度 ・バックエンドとのAPI連携によるスマホアプリの開発経験 ・チーム開発とサービス運用の実務経験 ・設計や実装など成果物に対し自身の考えを説明できる能力 |
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シニアソフトウェアエンジニア (現場DX SaaS プロダクト開発 - フロントエンド) カミナシ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 実際にチームとしてやりたいと考えていても未着手なものとしては以下があります。 - インターネットがない現場環境での記録業務を可能にする『オフライン機能』のさらなる改善 - iOS (React Native) アプリケーションを対象とした e2e テストの導入 - Visual Regression テストの導入 - ... |
| 求めるスキル (必要条件) | - 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる - フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験 - React, TypeScript を利用した3年以上のソフトウェア開発経験 - フロントエンド領域におけるテストについての深い知見 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するバーティカルスタートアップ企業のフロントエンドエンジニアポジションです。
高い目標を掲げている中、組織・売上拡大を最前線で体感できる、またプロダクトも組織もまだ出来上がっていないフェーズなので、作っていくところから参画できる非常にエキサイティングなポジションです！
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IR・リサーチ エス・エム・エス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜配属部署＞経営管理本部経営企画部 IR・リサーチグループとなります。 IR・リサーチグループは正社員2名、学生インターン生1名の組織です。 ＜具体的な業務イメージ＞IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案。 -株主・投資家とのコミュニケーション（IR・SR）各四半期決算後の2ヶ月間で、70件〜100件程度の投資家とのIR面談を... |
| 求めるスキル (必要条件) | 英語でビジネスができる方。 全社戦略や事業戦略を理解し、経営／ステークホルダーとコミュニケーションがとれる。 財務諸表を理解し読み解くことのできる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
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人事責任者（CHRO）候補 エス・エム・エス
- 想定年収
- 900万円～2,000万円程度 ( 30～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。 ＜具体的には＞経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。 グループ組織設計の策定・実行。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
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法務責任者候補 JDSC
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメント全般を担います。 【具体業務】・ビジネス（主にBtoBで、共同研究、コンサル、受託開発、SaaS、コンソーシアム、PoCなど形態は多様）の契約書の作成及びレビュー・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガル業務全般・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・BtoBのビジネス法務の経験（複数年）・チームマネジメントの経験（複数年）・属人的でない業務オペレーションや仕組の構築を主導したご経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームの責任者にふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での法務責任者として、ビジネス・知財・M&A・JV・コンプライアンス・ガバナンスなど、圧倒的に広い挑戦の機会と裁量があるポジションです。
法人向け情報サービス スクラムマスター 日本経済新聞社
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 法人向けデジタル情報サービス（BtoB SaaS事業）のアジャイル内製開発を主導していただきます。 当社では、日々生み出す膨大な記事、企業、数値情報などを生かし、企業の課題を解決するさまざまな情報サービスの新規創出や事業拡大にチャレンジしています。 今回募集させていただくスクラムマスターの業務は、各法人向けデジタル情報サー... |
| 求めるスキル (必要条件) | プロジェクト管理に関する知識と経験、あるいはスクラムの経験（２年以上）。 サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル。 様々な立場（例：プロダクトマネジャーと開発エンジニア）の関係者の間で、意見をとりまとめ、合意形成を図れる調整能力。 チームメンバーと忌憚なく意見交換しながら、メンバーの能力を引き出し、雰囲気の良い職場を作ることができる統率力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社が手がける法人向けデジタル情報サービスのアジャイル開発プロジェクトにおいて、スクラムマスターとして開発チームをリードしていただきます。
スプリント計画のコントロールや、チームの課題解決、プロダクトマネージャーの支援を行っていただく業務です。
エンタープライズセールス Goals
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | HANZOを、年間売上10億から1000億規模の企業の経営層・部門長などを中心の提案先とし、ARR500万から1億円規模のハイエンドSaaSの新規契約に向けて活動していただきます。 お客様の潜在課題を掘り起こし、問題解決を実現し価値提供を行います。 また、成約後、お客様にすみやかに成功体験を得ていただくよう、営業時から運用... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・大手企業のアカウントプランニング・新規開拓・中長期の顧客との関係構築（状況によってはアウトバウンドリーチを実施） |
コミュニケーションデザイナー（Brand Design Unit） SmartHR
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・ブランドデザインの企業コミュニケーション領域を中心に、規模やジャンルを問わずあらゆる施策について周囲と協働し、取り組みを推進していただきます。 ・インナーブランディング・従業員のエンゲージメントを高めていく施策をリードし、カルチャーやミッションをニーズに合わせて具体的なアウトプットとして浸透させていく活動が拡大領域です... |
| 求めるスキル (必要条件) | より良いデザイン成果物、お客様への価値提供のために協働できる方事業会社での実務経験オフラインアイテムを用いたブランディング施策の企画、制作の実務経験 |
ビジネスディベロップメント／マネージャー【新規事業開発・事業領域の拡大】 Thinkings
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 『採用の解像度を上げる。 真のマッチングを実現する。 』社会の実現を目指し活動しています。 本ポジションは、新規事業開発のマネージャーとして... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・BtoB企業での事業企画、事業開発の経験2年以上または、コンサル系企業で事業会社を支援していた経験2年以上 |
プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） LegalOn Technologies（旧社名：Legal Force）
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）の責務は、この開発・営業の縦軸の機能によって生まれる分断に対して、単一の目標を定め、各組織の方針を統一することをもって、製品価値を最大化すること。 具体的な仕事内容は、(1)開発と営業とを一貫して事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントの実施、(2)事業計画・戦略の立案... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・ビジネスモデリングやデータ分析等を通じて事業のボトルネックやグロースドライバを特定し、事業計画を構築する能力・多数のステークホルダが参画する状況において、柔軟性を維持しながら重要な事業目標を達成するプロジェクトマネジメント能力・プレイヤーとして、製品開発、または営業の場に適宜参加し、価値を生み出すことで現場の信頼を勝ち得る能力・市場環境や、その中での自社のポジショニングを冷静に分析し、事業計画を立案する能力 |
プロダクトマネージャー LegalOn Technologies（旧社名：Legal Force）
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
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| 職務内容 | 「LegalForce」「LegalForceキャビネ」の製品の全体ビジョンに沿った機械学習および言語処理技術の開発ロードマップの策定とプロダクトマネジメント全般。 ロードマップ策定から機能の開発に関する仕様策定・調査から始まり、機能開発の責任者、そして製品全体の責任者へと守備範囲を広げていきます。 ビジネス要件やユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) | （B2B / B2C問わず）Webサービス等のプロダクトのプロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして3年以上のご経験のある方・日本語の高い言語能力を持っている。 ・顧客と人間関係を築き、知見を引き出すことができる。 ・製品の課題を、定量及び定性の各種データを収集・分析することで、特定できる。 ・製品の仕様についてエンジニアやデザイナーが理解し、使いやすい形で作成し、かつ開発のライフサイクルを通じてメンテナンスすることができる文書作成能力。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
