人事担当（店舗事業） LITALICO
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
勤務先 |
東京都 目黒区 |
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職務内容 |
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方は、マネジメントなどもお任せします。 その後は経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなくオンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。 【具体業務】●採用戦略の立案、実行 ●母集団形成 ●スカウト運用 ●エージェント対応 ●予算策定、管理 ●採用イベント企画、実行 等 |
求めるスキル（必要条件） |
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 （以下のうち１つ以上のご経験お持ちの方）●多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 |
募集背景 |
人員補強。 年間1000人近い人材が入社する企業で、人事のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に共に取り組んでいただける方を募集します。 |
求める人物像 |
●同社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ●ビジネスを通じて社会課題を解決したい方 ●一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ●人事のあるべき姿を本質的に考えた上で、現実的な施策に落とし込み実行できる方 |
企業情報
同社はこれまで「障害を持った方にとって働きやすい社会を創る」ことを目指して、障害を持つ方、またはそのご家族のトータルサポートを柱に事業展開してきた企業です。
元々は発達障害を持つ方むけの就労支援サービスからスタートしましたが、お子さんそれぞれの個性に合わせた学習支援サービスや、最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業も立ち上げています。
設立年月：
2005年
12月
資本金：
45,600万円
従業員数：
4,601人
（求人情報更新日: 2024.04.02）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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