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- [キーワード] 福祉
公開求人数： 41件
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ホームケア事業戦略リーダー ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 静岡県 島田市
| 勤務先 | 静岡県 島田市 |
|---|---|
| 職務内容 |
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。 ・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。 ・長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。 ・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営/戦略コンサルでの３年以上の実務経験・コンサル時に客先常駐型サービスで事業に定量的な成果を出した経験・事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、人口動態などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験 |
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M&A推進マネージャー候補 ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・M＆Aチームの中心メンバーとして、M&Aに関連する様々な業務を他メンバーと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく・現状年間10件程度のスモール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、事業DDと価格算定、財務/法務/税務に関する簡易DD(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、暗黙知の形式知化・型化のスキル (ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど)、プロジェクトマネジメント・チームビルディング力 |
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サイエンス Sportip
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】エンジニア・プロダクトマネージャーと連携し、運動指導やスポーツ科学の専門家として様々な意見・提案を出しながら、AI動作解析サービスの開発・運用を行う。 大学・研究施設と連携し、共同研究を推進する。 【業務詳細】- AI動作解析アプリの新規機能の開発仕様作成- 介護・ヘルスケア領域に関わるプロダクト企画- 協力大... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記の経験、知識を有する方：プロダクト開発に関わった経験。 動作解析に関する基礎知識。 ●下記のいずれかの経験を有する方：セールス、カスタマーサクセスの経験。 バイオメカニクス、スポーツサイエンス、ヘルスケア、介護領域での研究経験。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師のいずれかの資格を持ち、介護、リハビリ、スポーツなどの現場で働いた経験。 。 ソフトウェアの要件定義、仕様策定、レビューなどの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
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リネンサプライ事業本部／事業本部長候補 ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・収集した現場課題をスピード感をもって言語化し、具体と抽象を往復し、成果物を作成する・事業のEnd to Endのプロセスを可視化・構造化して、課題の特定と優先順位を決め、解決の方向性を提示しながら組織を牽引する・経営目標の主要な指標(BSCなど)を企画し、定量的/定性的データ・ファクトに基づき収集、分析を行い、KPI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
500名以上の事業組織で事業戦略を立案し、成果を出した経験。 (1)生産、(2)物流、(3)営業に関する戦略と実行のいづれか２つ以上の経験。 PLを見ながら、営業戦略、生産戦略、物流、新設工場設計などの戦略をバランスさせてビジネスプランを達成した経験、もしくは類似した経験 |
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リネンサプライ事業本部／事業所長候補 ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 40～ 54才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 千葉県 印旛郡酒々井町
| 勤務先 | 千葉県 印旛郡酒々井町 |
|---|---|
| 職務内容 |
【お任せしたい役割/職務内容】・LS事業所の営業・生産・物流、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験）・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 |
DX社内コンサルタント（マネージャー) ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。 プロダクトオーナーとして事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、ユーザ導入までを担って頂く想定です。 【具体的には】1.業務・システムの企画構想 2.PJ企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐・内製化を進めており、アジャイル開発におけ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客や社内の仕様調整の経験・コミュニケーション力、リーディング力・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する姿勢のある方 |
法務課長（法務部長候補） ／ 福祉用具レンタルサービス企業
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 静岡県 島田市
| 勤務先 | 静岡県 島田市 |
|---|---|
| 職務内容 |
総務・法務部門のマネジャーとして中長期の総務部門の機能設計および業務全般をマネジメントする。 カバナンスやコンプライアンスは、他の組織機能が担うため、事業成長に直結する戦略的な法務機能をお任せします。 お任せしたい役割マネジャーとして以下の業務をお任せします。 （マネジメント）・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での総務または法務領域の5年程度・マネジメント経験 |
【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー福岡営業拠点責任者 メドレー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 福岡県 福岡市
| 勤務先 | 福岡県 福岡市 |
|---|---|
| 職務内容 |
全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業中心の顧客の採用課題を整理し、課題解決に向き合うコンサル営業を実施、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の対法人営業訪問経験・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案）・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験 |
人事制度企画（係長〜担当課長） ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門のリーダーとして・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、事業競争力強化に向けた人づくりを支える人事制度構築・人事機能としての円滑な業務推進の仕組み作りで人事機能全体の業務推進力向上をリードする役割を担っていただきます。 具体的には、(1)評価・等級・報酬... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の(1)・(2)いずれかの要件を満たす方(1)大手企業にて人事（人事制度企画・運用）を経験している方(2)コンサルティング会社にて大規模なクライアントの人事領域のコンサルティング業務に従事している方 |
【HRBP】 モバイルソリューションズ事業担当人事 ／ ソリューションサービス企業
- 想定年収
- ～ 1,150万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市都筑区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市都筑区 |
|---|---|
| 職務内容 | モバイルソリューションズ事業責任者のHRビジネスパートナーとして、主に下記の業務を推進・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、およ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HRBPとしての人事業務経験3年以上・グローバルコミュニケーション力のある方（TOEIC650点以上目安） ※英語メール、オンライン会議出席等で英語の活用機会がございます。 |
社内IT戦略・システムエンジニア（コーポレートエンジニア） LITALICO
- 想定年収
- 850万円 ～ 1,050万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。 その中で経営戦略や事業部課題を事業部やプロダクトマネージャと共にIT戦略へ落とし込み、システム構築、プロジェクト推進を担っていただきます。 下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●現状分析から課題を特定し、解決に向けて自ら戦略立案〜実行した経験●正確な現状分析と適切なアウトプットで、チームや組織に正しい認識を与えた経験●多様なステークホルダーとの折衝経験●プロジェクトの上流マネジメントだけではなく自ら手も動かせる方●エンジニアとしてシステムの設計、開発、運用保守を10年程度担当した経験●SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験●マネジメント経験あり、メンバとして若しくは自ら手を動かして構築した経験 |
人事担当（店舗事業） LITALICO
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 （以下のうち１つ以上のご経験お持ちの方）●多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 |
Webマーケティング（マネージャー候補） Gakken LEAP
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
次世代の「教育」「医療福祉」をリードする学研グループで、事業グロースをデジタルマーケティングとデータドリブンで牽引する役割をお任せします。 【仕事内容例】・ウェブマーケティングや、SNS・広告などを用いたプロモーションの企画立案・実行、ECを中心にしたデジタル販売戦略の実行 ・GakkenID（顧客データ）を活用したマー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ウェブ広告、リスティング広告の運用、プランニング、レポーティングの経験 ・D2C（自社顧客データ）、SNS等を活用したマーケティング、プロモーション実務の企画・実行、あるいはEC・デジタルコンテンツのセールス戦略をリードした経験 ・実施施策のプランニングや効果測定を推進し、PDCAを回して事業を改善した経験 |
カイポケ／事業責任者直下 経営企画（新規サービス PMM） エス・エム・エス
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」の次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。 プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ●定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ●課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ●課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国の社会保障費抑制による医療・介護・障害福祉事業者の報酬減、そして深刻な人材不足により、日本の社会保障を担う事業者の経営状況は年々厳しくなっています。
当事業部では、医療・介護・障害福祉事業者に向けて多角的なサービスを提供する「経営支援プラットフォーム」SaaS（経営／業務支援型SaaS）の運営をしています。
経営／業務支援型SaaSを中心とする同事業部では、「The Model型」を採用し、マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／カスタマーサポート／プロダクト企画・開発／事業開発／経営企画とすべての経営機能をインハウスで備えています。
また、社内業務環境の改善を積極的に進めており、情報へのアクセシビリティを高め、チャレンジの機会を提供することで、各人が積極的に意思決定する経験を増やし、組織と人が相互に成長することを重要視しています。
カイポケ／経営企画・事業企画（未経験OK） エス・エム・エス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社経営企画の職務内容は「経営戦略」「HR」「管理会計」の3つに大別されています。 職務のイシューに対してプロジェクトを設定し、様々な領域の担当者を巻き込みながら、領域横断的に遂行していきます。 ＜経営戦略＞●事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する。 ●策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。 ●膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。 ●部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること。 ●既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。 ●課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることが出来ること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
当求人の経営企画は、「介護・障害福祉事業者領域」の全体を管掌しています。
メイン事業は介護・障害福祉業界に特化した日本最大級のバーティカルSaaS（年商100億、売上成長率115~120%）。
管掌範囲には、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなどビジネスサイド、エンジニア・PdM・デザインなど開発系の部署が含まれています（全体で500人超）
人事企画（人事DX戦略担当） ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【人事オペレーションDX領域】事業戦略に必要な人事組織、業務プロセスを実現するために、エンプロイ・ジャーニーを効果的、効率的に実現するために、DXを活用して標準化、自動化をおこなう。 具体的には、給与計算/雇用契約/福利厚生/残業管理などの領域をシステムを活用しつつ、オペレーショナルエクセレンスを目指して、効率的なフロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■人事DX領域：1000名規模の人事オペレーションをデジタル化し効率化した実績【ソフトスキル】・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験 |
人事労政課長 （人事労政部 労政福祉課） ／ グローバルメーカーのグループ会社
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 門真市
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
|---|---|
| 職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門の労政・福祉課の課長として・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、法人基板づくり強化の推進・強固な人事業務/仕組み作りを推進すべく、人事機能全体のHRガバナンス力向上のリードする役割を人事責任者として担っていただきます。 具体的には、(1)賃金体系・処遇... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基礎能力の高さ・論理的思考力。 大企業における本社労政部門での経験、マネジメント経験。 （労働法・法人労務部門におけるマネジメント）賃金・処遇に関わる知見、制度立案経験。 |
人事企画（採用・オンボ―ディング戦略担当） ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【採用・オンオンボーディング領域】事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、採用ブランディング、採用、オンボーディング全般に関する企画立案、実行を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■採用・オンボーディング領域：年間200名程度の採用・オンボーディングで成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。 業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。 プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験 |
営業部長 ヴァルトジャパン
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
管掌役員とともに、同社の事業における収益の最大化を担って頂きます。 就労継続支援事業所と民間企業のマッチングを行い、人材不足の解決と就労困難者が、大活躍する機会を創出するミッションを担っていただきます。 ■業務詳細：・営業部（B2B）立ち上げ執行責任・予実管理・工数管理・案件課題等のPDCA管理・メンバーマネジメント・人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・B2B営業経験（無形商材）・B2B営業部門の仕組みづくり（CRMの最適化提案・改善、営業部人材育成の標準化等）・顧客ごとにカスタマイズした提案企画立案経験及び当該資料の作成経験・プロジェクトマネジメントスキル・チームメンバーの稼働状況・生産性の把握及び最適化の提案・実行改善・プレゼンテーションスキル・自ら事業をマネジメントし成長させた経験・マネジメントクラスとの連携及び決定した戦略・戦術の実行改善 |
医事グループマネージャー（マネジメント・働き方改革） ソフィアメディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループマネジャーとしてグループ全体の統括責任者を担っていただきます。 ステーション事務含め医事グループのメンバーマネジメント・働き方の進化(時間管理・業務負担軽減の施策なども含む)（2）社内本部会議資料作成から発表まで（3）事務採用後の教育・研修についての企画運営など。 医事グループについて医事グループは、各訪問看護ステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 ・医療・介護・福祉業界の会社で何かしらのマネジメント経験者がある方。 ・カウンターセールス店舗でのSVやマネジメント経験者（保険窓口、携帯販売、賃貸営業の方など） |
LVC（医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般／C〜Mクラス） ／ コンサルティング会社
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。 1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究 ならびにコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク）・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、研究開発等の経験者・医療機関、介護事業等の企画等の経験 |
人事（人事戦略・人材開発） ／ 大手メーカー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部門では、従業員が個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、人事諸制度、労働条件、福祉制度の諸施策を広く立案・推進、企業価値最大化のための人・組織・風土実現を目指しています。 【業務内容】・人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流）立案、推進・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験（3年以上）・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験・海外事業への興味、関心 |
経営企画（理事長直下） 医療法人社団さんりつ会
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県 相模原市緑区東橋本
| 勤務先 | 神奈川県 相模原市緑区東橋本 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在まで神奈川県の橋本、相模原、町田等を中心に５つのクリニック、１つの病院で訪問診療をメインに生活支援、健康を支える支援を行っています。 現在は代表が医師を続けながら経営も担っています。 今回は新しく経営企画部署を作り、各拠点の経営モニタリング、指標設定、PL管理、制度作り、人事制度設計、新拠点展開、M&Aや合併なども含め... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画や、経営管理、企画業務経験者。 医療業界などの経験は不問です。 手触り感のある訪問診療や地域の健康を支える支援にご興味がある方。 医療業界の経験は不問です。 |
運営部：地域推進 営業リーダー シーユーシー・ホスピス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区東日本橋
| 勤務先 | 東京都 中央区東日本橋 |
|---|---|
| 職務内容 |
在宅ホスピスの需要は近年急拡大しており、同社でも新規拠点の開設が全国で相次いでおります。 今年度計画は弊社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。 （設立6年目で従業員750名規模に成長中）私たちは、「前を向いて生きる」を支えるのミッションに向かい、これからの地域医療福祉のあり方を変えていくため、施設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験、地域医療に興味をお持ちの方。 リーダー経験者。 関係構築力、メンバーを管理、育成し目標へのコミットメント力の高い方。 多様な価値観、多職種、多くの階層のステークホルダーとのやり取りや信頼を得られる方 |
営業マネージャー候補 LEOC
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 54才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
病院、福祉施設、企業、学校などの顧客にたいして、食堂運営、食堂のメニュー開発を提案する業務。 食事の提供から厨房の設備改善、メニュー開発までトータルでアドバイスをしプロデュースをして頂きます。 【具体的な仕事内容】市場調査（担当エリアの学校、企業、病院などのピックアップ）。 顧客にたいし、現在のメニューや運営内容など課題点を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業の経験 |
事業責任者候補 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 36～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。 各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業・派遣業でのご経験・事業全体またはマーケのプロジェクトリード経験・組織マネジメント・データ分析力、論理的思考力、問題解決力・PL管理・営業利益含めた事業計画 |
営業部長・マネージャー候補 ハーベスト
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 40～ 65才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
学校、病院、福祉施設などの顧客にたいして、給食の委託サービスを提案をする業務です。 食事の提供から厨房の設備改善、メニュー開発までトータルでアドバイスをしプロデュースをして頂きます。 【具体的な仕事内容】市場調査（担当エリアの学校、病院などのピックアップ）。 顧客に対して現在のメニューや運営内容など課題点をヒアリング、ヒアリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
給食委託事業社での営業責任者経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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1960年の設立より、「食」に関するさまざまなサービスを提供している「ハーベストグループ」。
企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスをはじめ、家庭向けの食材の宅配、給食・お弁当のデリバリーなども展開しています。
IR業務(担当者） ニコン
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 550才 )
- 学歴
- 26
- 勤務先
- 港区
| 勤務先 | 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に機関投資家・アナリストを対象としたIR業務に従事頂きます【具体的業務】1. IR戦略の策定に関する業務 (1) IR戦略の策定 (2) IR基本方針の立案、展開 2. 投資家に対する経営情報の受発信に関する業務 (1) インベスター・リレーションズ (2) 社内外各種情報の収集、分析、整理、伝達 3. 投資家の意見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IR業務経験者（スピーカー対応を含む）・ビジネスでの英会話が可能",・投資家ターゲティング戦略立案経験者・経理業務経験者（財務数値に強い方" |
AIエンジニア 教育業界向け新規サービス開発 コニカミノルタ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 620才 )
- 学歴
- 27
- 勤務先
- 高槻市
| 勤務先 | 高槻市 |
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| 職務内容 |
本募集は、「最先端のAI技術の開発と応用を通じて、社会に新たな価値を提供するAIエンジニア」の募集です。 複合機（モノ）からサービス（コト）へ転換をしていく中で、同社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。 新規事業の推進者としてAIエンジニアを募集いたします。 １．教育データの調査分析・各自治体から取得... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンス、AI技術、または関連分野の知識・機械学習、ディープラーニングの基礎知識・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービス経験（１年以上）・チームリーダーまたはプロジェクトマネージメントの経験（１年以上）・DevOps、MLOpsへの理解・ウェブセキュリティの知識・Gitを使用したバージョン管理の経験 |
コンサル/プリセールス InsightEdge
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 800才 )
- 学歴
- 28
- 勤務先
- 千代田区大手町
| 勤務先 | 千代田区大手町 |
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| 職務内容 |
データサイエンティスト、アジャイル開発メンバーによる技術解決機能及びデジタル基盤の提供といった打ち手を想定しつつ、コンサルティングを遂行していただきます。 （データ分析、AIに関する技術提案は弊社内データサイエンティストのサポート有）【主な業務内容】大手総合商社の本社及びグループ各事業会社の実証実験において、主に以下の業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル／プリセールスとしての業務経験基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。 ・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で、柔らかい課題を整理し、課題設定・ゴール設定した上で打ち手をエンジニアと共に提案（オファーリング）、個別PJ化（PJ受注）できること。 ・個別PJのPL・PM・PMO業務が遂行できること。 |
