採用企画部／中途採用担当マネージャー BuySell Technologies
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想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
勤務先 |
東京都 新宿区 |
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職務内容 |
同社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略に基づく採用計画の策定 ●採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ●母集団形成に向けた施策の検討・実行 ●採用手法の選定と採用プロセスの設計 ●人材エージェントとのリレーション構築 ●候補者とのリレーション構築 ●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ●そのほか採用領域に関する業務 【キャリアステップ】・新卒採用領域など採用全般への広がり。 ・人事企画領域などの人事全般への幅の広がり。 ・人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど。 ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン |
求めるスキル（必要条件） |
（以下いずれかのご経験）●人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験（目安２年以上） ●事業会社での中途採用に関する経験（目安２年以上） |
募集背景 |
グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化のため。 |
求める人物像 |
●論理的思考能力／課題解決能力が高い方 ●各種プロジェクト・マネジメントができる方 ●相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 ●目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 ●人材の適正部署を判断し、見極めができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
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販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
企業情報
「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」ことをミッションとし、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行う、ネット型の総合リユースサービス企業。
買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。
全国の百貨店にて催事による対面販売も実施。
2019年に上場し、年間売上高は130億円まで成長。
設立年月：
2001年
1月
資本金：
338,800万円
従業員数：
1,398人
（求人情報更新日: 2023.11.17）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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