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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] マネジメント
該当求人数： 634件
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グループ戦略推進営業 ／ 国内第1位の独立系総合PRグループ [1036782]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 専務直下のポジションで、専務と二人三脚で同社のソリューション全般（戦略PR、ビデオリリース、今後の新サービス）のアライアンス営業を担当します。アライアンス契約の交渉・締結を通じて販路の拡大を図ります。アライアンス締結後は代理店の育成や同行を通じて代理店の売上最大化がミッションです。クライアントのサービスや商品の目指したい方向性を把握し、戦略ストーリーの創造、実現のためのメディア分析、露出戦略立案などを行い、PRプランとしてクライアントに提案をします。受注後は社内のPRチームを使い、案件をマネジメントします。たとえば、カーシェアリングを日本中に流行らせるにはどうすればよいか、自社の採用ブランドをあげるにはどうすればよいか、などクライアントの直面する大きな課題を解決することがミッションです。同組織の拡大に伴い、将来的にはマネジメントとしてのポジションも用意する予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
専務直下のポジションで大手有名企業との役員レベルとの折衝が多く発生します。そのために高い交渉力や戦略設計力が求められます。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 現在、売上・利益ともに国内第1位の総合PR会社。東証1部に市場変更し、国内独立系の総合PR会社では最大のPR会社に成長しています。今後の事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける、同社ソリューション全般（戦略PR、ビデオリリース、今後の新サービス）のアライアンス営業を募集致します。その成否が投資家からの企業評価に直結するなど、非常に影響力の大きな、やりがいのある業務です。経営TOPからも、大きな信頼を得ることができます。
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COO候補 ／ 「空飛ぶクルマ」開発ベンチャー [1036783]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■事業推進・事業開発・渉外・コーポレート等、多岐にわたる業務について自走・グローバルでリードし、案件によってはPRJや組織を組成し、マネジメントを行っていただきます。 ■事業推進（短期の事業推進。協賛金や広告収入、試験受託、共同での事業／研究開発） ■事業開発（中長期を見据えた事業開発。無人機、有人機のユースケース開拓や事業提携、プロジェクト企画・運営） ■省庁渉外（法規策定に向けた、グローバル調査・渉外活動） |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業開発経験3年以上〜 ■30名以上の組織のマネジメント経験あり ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC850点以上）のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 未来のモビリティ社会への貢献を目指し、「空飛ぶクルマ」の開発・製造・販売を行うスタートアップでCOOの募集です。事業推進・事業開発・渉外・コーポレート等、多岐にわたる業務について自走・グローバルでリードいただきます。
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ITエンジニア【グローバルIT戦略コンサルタント】 ／ ロボティクス関連サービス企業 [1036768]
- 想定年収
- ～1,050万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ロボットビジネスの世界展開を成功させるためにグローバルIT戦略コンサルタントとしてシステムの企画・予算化・プロジェクト立ち上げをお任せします。具体的には、次世代ロボットサービス事業に必要となるビジネスシステム（販売・物流・生産管理などの基幹システム）及び顧客側のサービスシステムの調査・業務分析・サービス分析・企画・開発、超上流工程領域（ビジネスアナリシス）における業務メンバーとの要求定義、経営層へのグローバルITロードマップの提案や推進業務、業務生産・輸出入・在庫管理・販売・アフターメンテナンスなどプロダクトライフサイクルに合わせたすべてのシステムの企画・予算化・実現等。ロボティクス分野においてIT知見が必要となる場合は、ビジネスサイドの企画担当者のサポートも行います。ウォーターフォールモデルでの開発よりも、ビジネスサイドとITサイドの協業を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1〜3の全てを満たす方。１PowerPoint/Excelを用いたプレゼンテーション経験（予算管理、契約管理、予実管理の報告が独力でできるレベル）２ビジネスレベルの英語力、３製造業向けのITプロジェクトにおけるメンバーマネジメント経験※規模不問（具体的には生産管理、PLM、在庫管理、販売管理、物流管理などの領域） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルIT戦略コンサルタントとして、システムの企画・予算化・プロジェクト立ち上げを推進する役割をお任せします。ビジネスのスピードや意思決定のスピードも早く、チャレンジングな環境の中で成長することができます。シリコンバレーをはじめ海外出張が多く、グローバルビジネスの経験を積むことのできる環境です。
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事業開発担当 ／ 食と農の未来を創造するベンチャー企業 [1036773]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■代表安田氏の直下で、事業を横断的に見ながら同社のビジネスの成長のための事業開発を行っていただきます。具体的には、同社で行われるアライアンス・その後の運用とシナジー効果の最大化などに従事していただきます。 ■既に同社は大手とのアライアンス・パ―トナ―シップ契約を多数締結しており、JVや新会社も設立も多く進めています。その後のマネジメントなどもお任せしたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アライアンス含む事業開発経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新しい農業のバリューチェーンを構築するベンチャー企業にて、事業開発担当の募集です。多くの課題を変える農業を未来のカタチに最適化していく、その足掛かりを作る非常にやりがいのある業務です
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戦略コンサルタント（Strategy & PMIチーム） ／ 独立系Ｍ＆Ａアドバイザリーファーム [1036750]
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | インオーガニック成長を実現する為の「成長戦略」策定を支援し、また、M&Aのシナジー享受のための統合を推進する「PMI」、その後の「トランスフォーメーション（企業変革）」を支援しています。■経営・事業戦略：経営ビジョン策定、経営戦略、事業戦略、ビジネスモデル革新、中期事業計画策定。■参入戦略の立案：プレDD、買収／売却候補企業のスクリーニング、事業シナジーの初期的検討、取引ストラクチャー／資金調達方法の検討。■PMI／Transformation：ビッグバン統合、クロスボーダー統合、異業種統合、ベンチャー統合、JV設立と稼働化、海外子会社再活性化、グローバル・マネジメント・モデル、イノベーション・マネジメント・モデル、チェンジマネジメント（意識改革）、経営ビジョン統合、戦略・計画結合、組織統合、マネジメント統合、オペレーションIT統合等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の経験を3年以上経験されている方。経営コンサルティング業務。経営企画実務、事業戦略立案。企業／事業再生実務。ベンチャー企業などでのCxO。ビジネスデューデリジェンス。M&Aファイナンシャルアドバイザリー業務。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- GCA内のコンサルティング専門チームが、インオーガニック成長戦略・PMIコンサルティングを実施します。比較的新しいチームで、業界の経験有無に問わず、未経験者の人の採用実績も豊富です。M&Aを前提とした戦略立案、PMI等に関わりたい方におすすめなポジションです。
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経理担当（リーダー/メンバー） ／ ヘルステックベンチャー [1035044]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理・財務（開示含む）の実務を中心として、しっかりと定常業務を回していただくことが主な役割となります。加えて、変化する環境に柔軟に対応いただきながら業務フローの構築、見直しを行っていただきます。■具体的な業務内容：日常経理業務。決算実務、開示実務。法人税・地方税・消費税・償却資産税申告・税務調査対応・税務相談対応。予算編成、管理の実施、経営ボードへの報告 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理業務の実務経験（4年以上。監査法人や会計系コンサル期間の包含可）。日商簿記2級程度の経理知識。マネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、経理担当リーダー及びメンバーの即戦力候補を募集しています。
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コーポレート本部特命担当 ／ ヘルステックベンチャー [1036761]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社共通ファンクションにおける、実務、企画立案、PJT推進、部門マネジメント（総務、人事総務、企業会計、リスク管理、社内ITなど幅広く） |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門/バックオフィスに関連のある業務経験（総務、人事、情報システム等）。※クライアントサービスとしての関与も可。関係者を巻き込み施策をリードしたことのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、コーポレート本部の特命担当を募集しています。
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リードエンジニア ／ 就労支援・教育支援企業 [1036762]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業を拡大しています。その中でも急拡大を目指すインターネットサービスで、社会課題を解決すべく過去最大級の新たなSaaS型プロダクト開発を行います。そこで、その技術基盤をアーキテクチャの選定から実装のマネジメント、最適な開発スタイルまで、ともに創って下さるリードエンジニアの方を探しております。■仕事内容：構想中のプロダクトのあるべき姿から議論。要求をPMとともに、機能要件に落とす。要件に従い、フロントサイド or バックエンドのアーキテクチャの設計。リリース要件と開発スケジュールを調整しながら、開発メンバーと実装のマネジメント。実装内容のクオリティマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ 共通：・webアプリケーションの開発経験5年以上。リードエンジニアとしてエンジニアを率いた開発経験。■フロントエンド：TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.jsなどの言語/フレームワークの実務経験5年以上。■バックエンド：Ruby、RubyonRails、php、Laravel、java、などの言語/フレームワークを用いた実務経験5年以上、複数回以上一定規模のデータベースの設計経 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか？
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人事（人事責任者候補） ／ 製造業向けインターネットサービス [1036763]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 神奈川県横浜市中区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の人事組織をリードする人事責任者候補を募集しています。≪業務詳細≫●ビジョン、ミッション、バリューの浸透●人事評価制度の設計と運用・改善●教育制度の設計と従業員ロイヤルティマネジメント●採用予算と採用戦略の立案・改善●採用広報やミートアップへの登壇●自部門の採用とマネジメント≪このポジションの魅力≫●社会性と事業性の高い（スケーラブルな事業）に関わることができる＆起業経験が複数回ある経営陣●人事部門のチームづくり、マネジメントを0からお任せします●組織戦略をはじめとし、採用戦略立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てに関われます |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業計画を読み解き、組織設計や予算設計をできる方●人事評価制度の運用・改善の経験がある方●採用広報やミートアップの運営経験（プレゼン経験）や採用活動のPDCAをできる方●人事チームのマネジメントをできる方 |
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【事業開発】事業開発担当 ※若手層 ／ 医療領域のWebサービス運営企業 [1036725]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 25～30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行。＜担当業務＞M&A案件のエグゼキューション。ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行。買収後のPMI遂行。買収先企業の経営効率化の推進。買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造。※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く。国内外のベンチャー企業への投資。ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
（1）国内M&A推進人材。M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎）。買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎。（2）クロスボーダーM&A推進人材。M&Aエグゼキューション経験3年以上。買収後PMI経験又は戦略コンサルティング。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医療業界で日本発のビジネスモデルを創出し、世界に驚きを与え続けるような事業を展開しています。今回は投資関連の部門での募集になります。投資銀行業務、投資実行、M&Aのアドバイザリー業務の経験をお持ちの方を求めてられています。医師、医療機関、製薬会社で豊富なリソースを保有していて、様々な事業を展開していますが、今後も更なる事業拡大に向けて、積極的にM&Aを行っていく方針です。
