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【人事・組織コンサルタント】組織コンサルティング領域の0→1立ち上げ_東京
スタメン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築、カルチャー醸成、チェンジマネジメントを、構想～実行まで伴走します。
事業拡大に伴い、将来的には事業責任者候補として部門運営・サービス戦略・P/Lマネジメントも担っていただきます。
＜仕事内容＞クライアントの経営課題に直結する組織変革の「構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事・組織領域での実務経験3年以上・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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VPoB候補/for Business事業責任者
モノグサ

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 「記憶を日常に。
」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。
単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、そして経営層との連携を通じて、事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安）　- 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方●大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験　- 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方●大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安）　- 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験●事業・経営それ自体への強いコミットメント　- 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める｜・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる（新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる）｜・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる｜・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える｜・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる｜・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

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ブランドマネージャー
UCCジャパン（UCCグループ）

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 38才 )
職務内容 同社のグループ中核企業のドリップコーヒー、カプセル事業を展開している企業のブランドマネージャーを募集します。
同社のなかで2016年に設立した中核新規事業でありグループのなかで注目されている事業です。
同社のジャパンでの雇用で、グループ会社に出向の形を予定しています。
担当ブランドの中長期的な価値向上と、短期的な売上・シェア...
求めるスキル
(必要条件)		 リテール分野、消費財メーカー（食品・飲料・日用品等）、小売りでのブランドマーケティング、は販促企画経験（目安：3年以上）、ブランド戦略または販促・プロモーション企画の実務経験。
マネジメント経験。
社内外ステークホルダーを巻き込み、企画を推進した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営者になりたいとお考えの方に挑戦していただきたいポジションです。

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採用戦略リード（マネージャー採用）
インフォマート

想定年収 ～ 950万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 ユニットのリーダーとして、経営戦略に紐づく中長期的な採用戦略の立案と実行を牽引していただきます。
まずは採用のプロフェッショナルとして、エンプロイヤーブランディングの強化やプロセスの高度化を通じ、「人材獲得力の最大化」を完遂することがミッションです。
単なる母集団形成にとどまらず、経営戦略に基づいた人員計画の策定から、採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上の事業会社における採用戦略の立案から実行までの一連の実務経験・チームリードや後輩育成、またはプロジェクトを主導した経験・変化に柔軟に対応し、自ら役割を定義して物事を前進させる自律的遂行能力・データに基づき論理的に課題を特定し、解決策を提示できる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマネージャー
Manabie Japan

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 学校や塾の運営に関わる多様な業務（成績管理、出欠管理、時間割管理、会計管理など）を効率化するERP製品のプロダクトマネジメントをお任せします。
教育機関の業務フローを深く理解しながら、ユーザーが求める価値を最大化するためのプロダクト戦略を立案し、開発チームと協力して実行・推進していただきます。
＜具体的な業務＞■プロダクト...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoBの業務システムのPM・PdM経験・顧客への製品やプロジェクトの価値提案・折衝の経験・エンドユーザー視点での細部への配慮ができること・海外拠点との開発を推進できる英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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HRコンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）
ギブリー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞自社HRテックプロダクトシリーズを活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。
経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。
単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRコンサルタント または HR領域の法人営業経験（3年以上）・経営層・部長層との折衝経験・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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シニアプラットフォーム・コンサルタント（Track）
ギブリー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜主な業務＞このポジションは導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。
単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。
また、マネージャー／スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上にも一部責任を持っていただき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上）・顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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営業部長
medimo

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 事業拡大を牽引するプレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担っていただきます。
次のいずれかの業務を行なっていただきます。
○営業戦略の立案および施策実行。
○チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務。
○顧客課題のヒアリングと、自社プロダクトを活用したソリューション提案...
求めるスキル
(必要条件)		 ○自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上。
○法人営業経験3年以上。
○新規営業のマネジメント経験あり。
○活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。

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プロダクトマネージャー
medimo

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。
複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。
＜主な業務内容＞○ステークホルダー調整・合意形成：- 経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整。
- ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上目安)。
○多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験。
○論理的な課題整理力、ファシリテーション能力。
○ステークホルダーとの信頼関係構築力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ボードメンバーの3名が全員医学部ということもあり、音声認識の制度・クオリティの高さは群を抜き、競合と言える企業が無いほど市場から高い評価を得ています。
主力プロダクトのさらなる成長に向けて、プロダクト/プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。

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事業開発マネージャー（アライアンス）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,350万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■期待する役割アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。
同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ・金融機関や事業会社との事業提携・協業、もしくは新規事業開発の実務経験・プロジェクトマネジメントや企画推進の経験（複数ステークホルダーと連携して成果を出した実績）・ビジネスストラクチャーの設計・条件交渉に関する高いコミュニケーション能力・複数分野（企画、開発、マーケティング、営業など）と関わりながら、戦略的に物事を推進できる方・変化の激しい環境でも前向きにチャレンジできる姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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セキュリティ戦略・推進 / サイバーセキュリティ
LINEヤフー

想定年収 800万円 ～ 1,700万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞セキュリティ方針・戦略・計画の策定や セキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当■業務詳細全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。
裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。
■主な業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・セキュリティ分野での業務経験・プロジェクトマネジメントやドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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セールス
プレイド

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 クライアントの事業ならびに顧客体験の課題に向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。
クライアントの戦略を実現するためにクライアントの事業環境やビジネスを深く理解した上で、同社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実...
求めるスキル
(必要条件)		 営業において何かしら高い実績をお持ちの方顧客の事業課題や理想像を真剣に思考し、向き合った経験をお持ちの方自社もしくは顧客のエンドユーザーを意識しながら営業提案や企画をした経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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Director【Fractional CSO】
COLLIZE

想定年収 1,300万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 本ポジションは、Fractional CxO事業の中で事業化検証を進めてきた下記プログラムの事業展開の責任者となります。
・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援また同時に複数スタートアップに対して下記を実行していただきます。
・CEO Advisor & Bo...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)下記領域での2つ以上のご経験・スタートアップ経営・事業責任者・戦略コンサルティング・事業開発・ベンチャー投資・M&A・マーケティングand(2)事業計画の作成経験and(3)5人以上の組織・チームをマネジメントされたご経験and(4)３億円以上を動かした経験（予算獲得・営業獲得・資金調達・投資/M&A・会社売却など）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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Principal【Fractional CSO】
COLLIZE

想定年収 1,100万円 ～ 1,900万円程度 ( 30～ 36才 )
職務内容 本ポジションでは、COLLIZEの「経営シェアード」モデルにおいて、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達ストーリーをリードする Fractional CSO を募集します。
Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。
本...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業戦略・事業計画やKPIモデルの構築経験・市場／競合／顧客分析を起点にした意思決定支援の経験・戦略コンサルタントまたは事業会社の経営企画での実務経験・5名以上のチームまたはプロジェクトマネジメント経験・経営レベルの議論・意思決定に関与した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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デジタル人材育成・組織開発コンサルタント
AVILEN

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 今回募集する人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。
なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。
これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかに該当する方・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上）／【英語力不問】
勤務先 東京都 中央区

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アカウントマネージャー　／　AIスタートアップ

想定年収 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 44才 )
職務内容 様々な業種、業界の既存顧客への深耕営業及び新規顧客の開拓をお願いします。
●アカウントプランの作成・実行●AVILENプロダクトおよびサービス（※）を活用した提案活動（経営課題、事業課題の特定と抽出、提案書作成・プレゼンテーション、交渉・クロージング、エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかに該当する方●戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトデリバリー経験（3年以上）●大企業向けB2Bソリューションセールス及びアカウントマネジメント経験（3年以上）／【英語力不問】
勤務先 東京都 中央区

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人事部マネージャー候補
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 本ポジションは、制度運用型の人事ではなく、「事業成長のために人事が何をすべきか」を経営陣と真正面から議論し、形にしていく戦略人事・HRBPの中核を担う役割です。
ネクステージグループホールディングス株式会社は「100事業体構想」を掲げ、今まさに組織構造そのものを進化させるフェーズにあります。
本社から各事業会社へHRBPを...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・人事の実務経験（採用、教育、制度など）を幅広く有する方（5年以上目安）・スピード感の早い環境での人事経験・数名以上のマネジメント経験（リーダー、主任クラス可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【ソーシャルベッティング事業本部】広報MGR候補　※チャリ・ロト出向
MIXI

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【業務内容】▼ 戦略・企画・会社・事業・ブランドに関する広報戦略およびコミュニケーション戦略の設計・経営・事業戦略と連動した情報設計・発信テーマの立案・KPI設計／評価・改善サイクルの仕組み構築▼ 実務・プレスリリースの企画・作成・配信業務・PRイベントの企画・運営・進行管理（オン／オフライン）・メディアリレーション構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはPR会社での広報実務経験（目安：5年以上）・広報／PR戦略を自ら設計し、推進した経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・経営層・事業責任者と連携しながら業務を進めた経験・複雑な情報を整理し、ストーリーとして言語化できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業と近い距離で発信テーマを設計し、KPI設計から評価・改善サイクルまで構築できるため、広報経験を「マネジメント＋戦略実装」へ引き上げたい方に最適です。
公営競技の価値を再定義し、地域社会への貢献やファン拡大につなげる“攻めの広報”をリードしたい方に強くおすすめします。

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【BPaaS本部】BPaaSビジネスオペレーションマネージャー
freee

想定年収 ～ 910万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 今回募集するビジネスオペレーションマネージャーは、AIを活用したBPaaSプラットフォームの中心で、業務プロセスを理解しチームを牽引する役割を担います。
新たに事業化していくBPaaSサービスのオペレーション構築とテクノロジーを活用した改善のリード、急速に拡大するサービスオペレーションチームの組織化を主導し、組織全体の効...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業推進・PM経験：不確実な環境下で、ビジネス・エンジニア両組織を跨ぐプロジェクトのリード、または新規事業の立ち上げ・グロース経験・AI/テクノロジーへの知見：エンジニア経験、またはLLM等の最新技術に高い関心を持ち、それらを活用したソリューション企画・開発の経験・マネジメント経験：チームのリーダーシップを執り、メンバー育成や組織運営を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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プロダクトマネージャー（PdM・設備）【リビング戦略部】
東京ガス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける・要求整理/要件定義・リリース計画策定・ステークホルダー調整・価値検証・ビジネスと開発との橋渡し今回お任せしたいのは、給湯器やガスコンロ、食洗器などの住宅設備機器の交換をオンラインで実現するプロダクトです。
「写真アップ→実地調査なしの即日見積もり→工事...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロダクト戦略・ビジネススキル・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的な機能要件へ落とし込んだ経験・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験■コミュニケーション・調整スキル・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整・合意形成の経験・開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験・開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験■推進・プロジェクtおマネジメントスキル・要件定義～リリースまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験・中～大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験・複数部門が関わる環境での要件調整・意思決定の経験■開発プロセス理解・アジャイル/スクラム開発の実務経験（バックログ管理、スプリント運営など）・エンジニアと技術的な議論ができる程度の基礎知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 ～ 855万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 業務概要：担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上）・労働関連法に関する基礎的な知識・200名～300名程度の従業員規模での就業経験・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

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Bizdevセールス【物流DX 新規事業】
ハコベル

想定年収 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizdevセールスポジションを募集します。
対象のSaaSプロダクトはすでに「一定の受注率で導入していただける」「導入後の解約率が低い」と、PMF（プロダクトマーケットフィット）は完了しています。
今回募集するBizdevセールスポジションには、顧客接点を基に自...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、いずれか2年以上のご経験　-ソリューション営業のご経験　-事業開発のご経験　-プロジェクトマネジメントのご経験　-コンサルティング（IT・業務・戦略）のご経験※自身で顧客への営業やインタビューを行っていただくため、顧客折衝の経験を重視します／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
【物流×SaaS×新規事業】のSaaSソリューションセールスポジションです。

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CEO Office Lead_経営企画 兼コーポレートマネージャー
A1A

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を構造として捉え、CEO・経営メンバーとともに、同社の成長を前に進めること＜主な業務＞■1. 経営メンバーと連携した経営課題の定義・解決のリードCEO・経営メンバーと密に連携しながら、事業・組織・コーポレートにまたがる経営課題を整理・構造化し、優先順位付けから打ち...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてを満たす方＞・経営・事業・組織いずれかにおける課題解決経験・曖昧な論点を整理し、構造化して前に進めた経験・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験・数字・KPI・構造的な思考を避けずに向き合えること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ～ 1,058万円程度 ( 35～ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集しています。

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新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（メーカー向け販促サービス）
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞同社が展開する加盟店事業の企画メンバーとして、メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。
市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担ってい...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験 ・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験＜必須スキル＞・パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル ・Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル ・要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキル ・社内外の幅広い関係者との折衝スキル・Chat-GPT, Gemini等、生成AIを活用した企画・推進の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【JAPAN AI】アライアンスセールス（リーダー～部長候補）
ジーニー

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 48才 )
職務内容 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、同社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
＜業務内容＞・パートナー戦略策定と実行　パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード・取...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界におけるアライアンス営業経験2年以上・toBサービスでのパートナー統括営業経験（業界不問）・SaaSないしは、無形IT商材における法人営業経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【AI】エンタープライズセールス（リーダー～マネージャー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
＜業務内容＞・エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業マーケティング部門やインサ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験2年・エンタープライズ企業向けの営業経験・新規顧客開拓経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【AIプラットフォーム事業】BizDev/AIコンサルタント（大阪拠点）
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜業務概要＞大阪拠点のメンバーとして、BizDev業務を遂行いただきます。
同社の事業開発は事業創りをミッションとして、バリューチェーンに一貫して携わるため以下の幅広い役割を担っています。
まずはこれまでのご経験をもとにいずれかの領域から活躍いただき、徐々に業務領域を広げていただく想定です。
※カウンターパートは大企業の社長...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・コンサルティングファームにおける実務経験（戦略/業務/IT系問わず）・SIerにおけるプロジェクトマネジメント経験・IT系事業会社における事業開発/事業企画等の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市

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【DX】AIプロダクトマネージャー
電通

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 50才 )
職務内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。
電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・CMO/CDO/CIOのカウンターパートとなれるIT・システム・マーケティング・業務に関する広範な知見・デジタルプロダクトをビジネス/テクノロジー/顧客体験の総合的な観点から判断し、開発・グロースハックを推進するプロダクトマネジメントスキル・３年以上のプロダクトマネジメント業務経験、あるいは事業開発の経験・AI技術の基本的な原理や応用方法、トレンドや市場のニーズを把握し、戦略的な製品企画を行う能力。
・AIサービスのアーキテクチャを設計する能力・AIサービスのプロダクトマネジメントを行った経験・プロジェクトを完遂するGRIT力・相手の課題などを聞き出す状況把握のための傾聴力・専門領域の話を専門領域外の人にもわかりやすく伝える説明力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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AIストラテジスト マネージャー
GENDA

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 GENDAが有するエンタテイメント事業において、AI/MLの利活用戦略の立案から実行までリードいただきます。
経営陣や事業責任者、BizDev、データエンジニア・データサイエンティスト、グループ企業の担当部署と連携しながら、AI/ML活用の方針を策定し、各事業をさらにグロースすることに責任を持ちます顧客の体験価値の創造と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略・業務・DXのコンサルティング経験・AI/MLを活用したプロジェクトの企画・マネジメント経験・デジタルビジネスの企画・立ち上げ・運用経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。

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