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公開求人数: 102


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人事課長 ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。
●制度設計●労務管理●給与計算(外部ベンダーに一部委託)●人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)●人材採用(新卒、中途)など。
現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における人事経験5年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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人事/採用・育成(課長) ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
新設組織です。
人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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採用アシスタント 人事部 中途採用チーム シーユーシー

想定年収
~ 500万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用業務のアシスト業務をお願いします。
採用戦略、施策実行、入社後のオンボーディングおよび活躍支援。
例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行世界中の優秀な方との中長期...
求めるスキル
(必要条件)
採用業務経験、事務経験、採用アシスタントや営業事務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

事業部人事マネージャー候補(HRBP) メドピア

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 32~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得/オンボーディング/研修/カルチャー浸透/事業成長における目標設定と適切な評価/労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。
【具体業務(以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。
)】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人...
求めるスキル
(必要条件)
(事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験)●事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント(ピープルマネジメント含)

人事部長候補 ブルパス・キャピタル

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
勤務先 東京都 新宿区新宿3-31-5 6F
職務内容 更なる企業価値向上をミッションとして、人事・採用部門の責任者として事業をドライブする役割を担っていただきます。
また、その他にも各店舗のスタッフ育成に関するアドバイスや社内制度の構築及び労務業務など、人事・採用に関連した必要な業務も担当いただきます。
具体的な業務内容としては以下を想定しております。
<業務イメージ>採用:採...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社の人事でのマネジメント経験

採用担当(マネージャー候補) アスクル

想定年収
~ 900万円程度 ( 33~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 江東区
勤務先 東京都 江東区
職務内容 採用担当(マネージャー候補)として下記業務をお任せいたします。
■新卒採用:年間30名程度(総合職20名程度:エンジニア職:10名程度)採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典(内定式や入社式)の企画〜運営、入社手続き等 ■中途採用:年間30...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社において採用経験4年以上 ●年間採用人数が新卒中途合計80名以上 ●SaaS、WEBサービス、マーケティング、人材紹介会社いずれかでの採用人事経験 ●新卒採用におけるインターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ●定量/定性/数値分析から企画、フロー設計まで落とし込んだ経験

採用マネージャー Xpotential

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。
【具体的な業務例】・採用業務全般:スカウト業務、エージェント様とのコミュニケーション、カジュアル面談対応、候補者様とのコミュニケーション・採用オペレーションの構築・運用(すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です)・採...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での中途採用業務の経験3年以上もしくは人材紹介エージェントとして3年以上のご経験・人事部門の立上げの推進をする意欲がある方・人事・採用における基本的な法的知識・業務における知見を有しており、コンプライアンスや守秘義務を守れる方

人事部(採用担当責任者) 生和コーポレーション

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 新卒採用、中途採用に係わる業務全般。
年次の採用計画の策定・予算取り・実行。
人材サービス会社との折衝(広告・人材紹介契約)。
応募者書類選考から面接調整。
面接実施。
社内各部署との連携や面接間調整。
...
求めるスキル
(必要条件)
営業経験のある方。
人事としてのキャリアを積んでいきたい方。

コンサルタント(講師職) ALL DIFFERENT

想定年収
~ 800万円程度 ( 36~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
【具体業務】(1)研修講師:300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当...
求めるスキル
(必要条件)
●管理職経験(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成) ●変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ※講師・トレーナー経験は問いません ●在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 ●言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方

人事マネージャー候補 スープストックトーキョー

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 スープストックトーキョーに必要な人材が集まる採用の仕組みづくり(中途・新卒)、人材が活躍する企業文化づくりのための各種制度企画とその運用をお任せします。
社内にある様々な事業の人と組織に関する人事・組織企画の立案から、運営、進行管理、内定者のフォロー、その後の社内コミュニケーションまで、採用した人材が社内で活躍できるよう...
求めるスキル
(必要条件)
・スープストックトーキョーの事業、理念への共感・採用業務の経験3年以上・人事企画業務の経験3年以上・イベント企画〜ファシリテーションの能力・0→1や1→10フェーズの企画・実行経験

HRBP(マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)

マーケティングオープンポジション(BtoB SaaS領域) LITALICO

想定年収
~ 850万円程度 ( 24~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 集客支援メディア事業と業務支援SaaS事業からなる、BtoB領域における各サービスのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
当求人はマーケティングのオープンポジションです。
これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。
※年間の戦略...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験)●プロモーション・マーケティングの企画・推進 (オンオフ問わず) ●インハウスでの各種広告の運用 ●企画や課題解決型のコンサルティング営業経験 ※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。
異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。

採用マネージャー / 人材サービス企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。
※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。
【業務内容】・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用・各部門との求人要件定...
求めるスキル
(必要条件)
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方

人事グループ 採用育成チームリーダー レジル

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用業務全般をお任せします。
採用業務だけでなく研修、制度へと業務範囲を広げていただけるポジションです。
役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
■具体的な...
求めるスキル
(必要条件)
採用実務経験2年以上

人事責任者候補 モノグサ

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 人事責任者候補として、経営陣や事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進していただきます。
【業務内容】●中長期の事業戦略と整合した人材戦略・採用戦略の最適化|●最適な組織体制構築と継続的なアップデート|●評価/報酬制度の継続的なアップデート|●社内オンボーディング、教育制度等の企画...
求めるスキル
(必要条件)
●IT業界での中途採用において、2年以上の実務経験|●各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験|●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

中途採用リクルーター(アソシエイトースペシャリスト)- 管理部門 アクセンチュア

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経験者採用業務全般:・候補者の母集団形成(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営)・候補者マネジメント(面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等)・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 「リクルーティングのプロフェッショナルとは」:https://www.ac...
求めるスキル
(必要条件)
【経験者】・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等) 【第二新卒】・社会人経験1年以上3年未満 ・高いコミュニケーション力 ・採用業務への高い関心をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等)
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおける人事採用担当の募集です。
採用活動のプランニングから実務まで一連の採用業務を担当いただきます。
Social Mediaや社内データベースを活用した母集団形成に特化してお任せする想定です。

Holdings - 採用責任者(グループリクルーティングチーム) ユーザベース

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織の組織課題に向き合いHRソリューションの提供等も担います。
●B2B SaaS事業や事業を横断する組織の採用や組織課題に対してのHRソリューションの提供●母集団形成、リードタイム、チャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える●採用手法やチャネルを模索し、より効...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社(会社規模1000名以上)での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ユーザベースグループの組織課題の解決を「採用」の観点でリードしていただくポジションです。
組織、カルチャーの醸成を大切にし、個々のWILLを引き出し、大事にする企業での経験は、その後のキャリアにも大きなプラスの影響をもたらしてくれると思います。

Holdings - グループ組織開発エキスパート ユーザベース

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社グループの組織開発・Holdings HRBPとして組織戦略〜実行支援に携わっていただきます。
管掌役員をはじめとする経営陣と連携しながら、ありたい組織を描き、メンバーのニーズをダイレクトに把握し、組織課題への解決策を考え、戦略〜施策立案〜実行まで組織づくりまでお任せします。
 ■業務内容:(1)組織開発業務:●グルー...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社でのHR経験3年以上(中途採用経験+採用企画、人材開発、組織開発、HRBPのいずれかの経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
ユーザベースのHoldings HR Teamは、「組織パフォーマンス向上支援」をミッションにUBグループ全体の組織開発、HoldingsのHRBP、Holdingsの採用と3つの領域を担っています。
<BR>今回募集するポジションでは、UBグループの組織開発・Holdings HRBPとして組織戦略〜実行支援に携わっていただきます。

組織開発・人材開発コンサルタント/マネジャー候補採用/コンサルタント職 ALL DIFFERENT

想定年収
~ 960万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 その方のご経験、領域、ご希望に応じて業務領域の比率なども異なります。
(1)コンサルティング営業、対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
(2)研修講師、300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内...
求めるスキル
(必要条件)
●下記いずれかのご経験をお持ちの方。
(1)法人営業経験の場合(お客様の課題のヒアリング〜解決策のご提案〜解決まで伴走をされてきたご経験)(2)個人営業経験の場合(事業マネジメントのご経験)且つ●チームマネジメント(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成)の経験者

人事マネージャー候補 リンクス

想定年収
~ 900万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 採用業務を始め、人事制度・評価制度の設計など、人事業務全般に従事いただきます。
<具体的な業務内容>新卒採用業務。
中途採用業務。
人事制度構築・定着フォロー。
評価制度の設計と運用フォロー。
就業規則、労働契約の企画、改定。
研修企画・管理。
...
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業に求められるスピード感を持って業務を行うことができる方。
新卒採用業務を自立的にリードした経験。
就業規則、労働法についての基本理解。

中途採用マネジャー(マネジャーーシニア・マネジャー)- 管理部門 アクセンチュア

想定年収
1,500万円 ~ 1,800万円程度 ( 32~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。
■詳細:・予算の策定および予実管理 ・各種KPI(女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど)達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のた...
求めるスキル
(必要条件)
中途採用マネジャー経験3年以上 ・中途採用に関する経験10年以上 ・7−8名以上のチームマネジメント経験 ・ダイレクトソーシング領域の知見 ・グローバル人事との業務改革プロジェクトの推進/報告/交渉経験 ・英語ビジネスレベル以上/日本語ネイティブレベル

エグゼクティブ採用担当リクルーター(スペシャリスト-マネジャー) - 管理部門 アクセンチュア

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 エグゼクティブ採用一連のプロセス(ニーズ確認、候補者ソーシング、評価、オファー、入社)の企画・実行・管理を行い、日本、地域、グローバルのビジネス、人事部門の各リーダー、リクルーター及び大連オペレーションチームと連携。
 (1)採用責任者との採用ニーズ確認、ソーシング戦略の立案・提案 (2)候補者ソーシングの実施(ダイレク...
求めるスキル
(必要条件)
・最低5年、できれば10年以上の中途採用経験 ・エグゼクティブ層の採用に関心がある ・ダイレクトソーシングやエージェント契約などの経験 ・グローバルな職場での勤務経験 ・プロフェッショナルサービス、テクノロジー、産業市場におけるビジネス洞察力を備えた採用経験 ・日本語と英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力

採用担当 エクサウィザーズ

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 事業部・経営陣とも連携をしながらビジネス職採用全般を担当していただくポジションです。
社内では常に多くの新規事業が立ち上がっており、都度必要な人材を様々な手段を検討し採用まで導いて頂きます。
現場や経営層も採用にフルコミット。
距離の近い経営からのレビュー、事業戦略・組織開発への染み出しを含め、人事の醍醐味を存分に味わえる環...
求めるスキル
(必要条件)
●BtoBマーケティング業務に携わった経験 (特にABM、またはエンタープライズ向けのマーケティング経験が望ましい)●BWebマーケティングの運用経験、及び基礎的な知識●BMarketing Automationツールの利用経験、リード獲得のためのコンテンツ企画・運用経験

採用企画部/中途採用担当マネージャー BuySell Technologies

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 同社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。
【具体業務(スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です)】●人事戦略に基づく採用計画の策定 ●採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ●母集団形成に向けた施策の検討・実行 ●採用手...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験)●人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験(目安2年以上) ●事業会社での中途採用に関する経験(目安2年以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。

採用企画部/人材開発マネージャー BuySell Technologies

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 人事管掌役員とともに、同社グループの人材開発プログラムの企画・実行・モニタリングを行っていただきます。
【具体業務(スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です)】●人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ●人材開発プログラムの設計 ●入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかのご経験)●人材育成・研修サービス提供企業におけるコンサルタント/ソリューション営業/商品開発等の経験(目安3年以上) ●事業会社での人材開発・育成に関する経験(目安3年以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。

【コーポレート】中途採用担当 メドレー

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 24~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。
配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。
■業務内容:▼候補者母集団の形成:エージェントマネジメント。
ダイレクトリクルーティング。
新規チャネル開拓。
▼選考プロセスの管理:候...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での採用またはHRBPの経験(2年以上) ・事業責任者・PdM・事業推進の経験またはIT業界向けコンサルタントの経験(3年以上) ・転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用の経験(3年以上) ・無形商材のトップセールスの経験

【コーポレート】採用マネージャー候補 メドレー

想定年収
850万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。
 ■業務内容:▼採用計画の立案:・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案〜実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成:・エージェントマネジメント・ダイ...
求めるスキル
(必要条件)
※採用業務未経験可。
いずれかに当てはまる方:・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験(3年以上)・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験(3年以上)・転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用のご経験(3年以上)・無形商材のトップセールスのご経験

IT組織・人材戦略プロジェクトリーダー ファーストリテイリング

想定年収
~ 1,854万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
高卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 江東区有明
勤務先 東京都 江東区有明
職務内容 グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをお任せします。
以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。
●グローバルIT組織設計●海外拠点IT人材強化●新卒・中途採用強化 ■キャリアパス:まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社やコンサルティングファームで、人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験●ビジネスレベル英語およびビジネスレベル日本語

戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事 X Mile

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
高卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容】●採用(新卒・中途)●オンボーディング・OJTの企画設計と運用●評価...
求めるスキル
(必要条件)
●人事として2年以上の業務経験●リーダー/マネジメント経験1年以上

採用マネージャー(1人目・人事責任者候補) アークエッジ・スペース

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 江東区有明1丁目3番33号
勤務先 東京都 江東区有明1丁目3番33号
職務内容 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。
経営戦略に基づいた形で、各チャネルに最適な施策を行えるよう戦略を構築します。
宇宙産業の最先端技術を扱うため、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社の人事採用担当としてエージェントや媒体選定に関り、中途採用業務を推進構築してきた経験

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